2023年計件勞動合同書電子版(實用四篇)

第頁共頁2023年計件勞動合同書電子版(實用四篇)計件勞動合同書電子版篇一乙方：_________________一、合同期限及工作崗位：2.乙方于本合同簽署時于甲方任二、工作時間：3.甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;4.假設乙方采用計件工作制，那么根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調一致的合理工作時間。三、乙方職責及義務：2.承受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調整等;四、薪資：1.乙方按照甲方公司的薪資構造及薪資管理方法、條例領取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資構造由底薪、績效獎金、職務津貼或提成組成。3.假設管理需要對乙方實行計件薪資制時，那么施行計件薪資管理規(guī)定;4.乙方采用月薪薪資計件薪資數(shù)額如下：5.乙方采用計件薪資制時乙方薪資構造見附表。7.甲方負責對上述薪資構造及薪資數(shù)額的解釋。五、工作平安2.乙方必須按甲方提出的科學方法進展作業(yè);六、工作紀律2、假設違背甲方的規(guī)定或制度，甲方有權口頭或書面警告直至依法解除合同，并保存追究乙方責任的權利。七、合同解除與違約責任1、甲乙雙方非因對方過錯或違約而提出解除本合同，均須提早書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商前方可解除本合同;乙方在試用期內第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的，必須提早7天書面通知甲方，且在工資結算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承當甲方所給予的培訓費用。2、甲、乙任何一方違背本合同且給對方造成嚴重損失時，除承當經(jīng)濟責任外，還應承當相應的法律責任。八、其它2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;4、本合同涂改、冒簽無效。甲方：_____________乙方：_________代表人：_____________身份證號碼：____計件勞動合同書電子版篇二威爾森公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號：家庭住址：聯(lián)絡：按照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用(一)甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提早轉為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第二條工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元。因甲方管理原因，工資缺乏局部，由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，到達1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除一樣工作日的工資。(五)甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，可調整變開工作時間，包括變更日工作開場和完畢的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。第四條勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部裝備空調，餐廳裝備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。(五)工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。(價值約3000元)(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。(七)在員工宿舍不可以用任何電器。第五條解除合同(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。(三)乙方因工負傷，正在進展治療的，甲方不得解除合同。(四)任何一方解除勞動合同，必須提早一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提早辭工將扣除當月工資20%。第六條合同的施行(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。甲方(簽字)威爾森20xx年2月日乙方(簽字)20xx年2月日計件勞動合同書電子版篇三乙方(勞動者)姓名：__________文化程度：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、(以下簡稱)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按以下第項確定c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。假設乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內容及工作地點(一)根據(jù)甲方消費(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承當?shù)南M(工作)內容。(二)甲方安排乙方的工作地點：。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定a.標準工時工作制b.不定時工作制c.綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過_____小時，每周工作_____小時，并且每周至少休息一天。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過_____小時，因特殊原因，在保障乙方身體安康的條件下，每天不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體安康并聽取乙方本人意見的根底上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和消費、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。四、勞動報酬(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的__________，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。(二)試用期滿后，乙方的月工資為_____元，工資形式為。1.計時工資2.計件工資3.崗位技能工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。(三)乙方工資支付形式為1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月____日，如遇休假日或休息日，應當提早支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金確實定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家平安消費的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。(三)乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權回絕。(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進展上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)安康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)安康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。(二)除第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提早____日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提早____日通知甲方。(三)符合第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得根據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。(四)符合及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，根據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(六)符合第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。八、約定事項(一)根據(jù)二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：(二)其它事項的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起________年內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。二、本合同至少一式_____份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存_____年備查。甲方：_______________乙方：_______________簽訂日期：________年____月____日計件勞動合同書電子版篇四法定代表人:地址:乙方:居民身份證號碼:家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為____月。二、工作內容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方有義務負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣__元。(1)根本工資為___元;(2)提成工資:按照月銷售量考核，詳細為___。第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違背國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其消費經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲應按國家和____市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)消費經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十四條乙方應做到:(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;(四)積極參加甲方組織的培訓，進步自身素質。(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(三)訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:(一)在試用期內的;(二)甲方違背國家法律法規(guī)，嚴重損害職工合法權益的