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文檔簡介

效勞行業(yè)試用期勞動合同日期:[合同簽署日期]第一條試用期介紹本試用期勞動合同〔以下簡稱“合同〞〕屬于效勞行業(yè)勞動合同，雙方約定如下。第二條試用期工資和待遇試用期工資：試用期內(nèi)，雇主將向雇員支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為雇員實際工作時間與試用期期間的正常工作時間的比例確定。試用期工資調(diào)整：試用期結(jié)束后，根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)以及公司的薪酬政策，可以對工資進(jìn)行調(diào)整。試用期福利待遇：雇員在試用期內(nèi)享受的福利待遇與正式員工相同，包括但不限于帶薪休假、社會保險等。第三條試用期的工作表現(xiàn)評估試用期的目的是為了評估雇員的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力。在試用期結(jié)束前，雇主將評估雇員在工作中的表現(xiàn)，并決定是否繼續(xù)雇傭。試用期評估標(biāo)準(zhǔn)：評估雇員的工作表現(xiàn)主要根據(jù)以下因素進(jìn)行：工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊合作能力等。試用期終止：如果雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或無法完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)終止試用期合同。第四條合同解除及終止解除合同：本合同可由任一方在試用期內(nèi)提前解除，需提前提供15天書面通知。終止合同：如雇員在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)定或職業(yè)道德，公司有權(quán)立即終止合同。第五條試用期合同轉(zhuǎn)正試用期結(jié)束后，雇主將評估雇員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)并決定是否轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)試用期表現(xiàn)、工作質(zhì)量和業(yè)績，決定是否轉(zhuǎn)正。第六條其他條款合同變更：任何一方希望對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。爭議解決：如在合同履行過程中產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)以友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動行政部門或法院提起訴訟。第七條合同生效本合同經(jīng)雇員簽字確認(rèn)后生效，并適用于試用期期間，試用期結(jié)束后合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。雇主〔公司〕：簽字：______________日期：______________雇

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