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文檔簡介

帶試用期勞動合同引言本文檔為一份勞動合同，旨在明確雇主與雇員之間的權利和義務，以及雙方在勞動關系中的權益和責任。此合同為帶有試用期的勞動合同。1.合同雙方1.1雇主（以下簡稱“甲方”）公司名稱：[雇主公司名]公司地址：[公司地址]聯系電話：[聯系電話]1.2雇員（以下簡稱“乙方”）姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]2.合同基本信息2.1職位乙方將被聘為[職位名稱]，具體職責和要求詳見附件1。2.2工作地點乙方將主要在甲方公司的[工作地點]工作。如有需要，乙方須同意在合理范圍內的調動。2.3職位級別和薪資乙方的職位級別為[職位級別]，月薪為[薪資金額]，具體薪資結構詳見附件2。2.4工作時間乙方的工作時間為每周[工作小時數]小時，工作日為周一至周五，具體工作時間安排詳見附件3。3.試用期3.1試用期期限乙方的試用期為[試用期期限]，自[日期]起至[日期]止。3.2試用期薪資在試用期期間，乙方的薪資為[試用期薪資金額]。試用期薪資將在試用期結束后的第一個工資結算日調整至正式薪資。3.3試用期績效評估在試用期期間，甲方將對乙方的工作表現進行評估。根據績效評估結果，甲方有權決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。3.4終止試用期雙方在試用期內，任何一方均有權提前終止合同，無需提前通知對方，并不需要支付違約金。終止合同后，乙方應立即離開甲方工作場所。4.勞動合同的變更和解除4.1合同的變更合同生效后，任何一方都有權提出變更合同的要求。雙方應通過友好協商達成一致，并簽署變更協議。4.2合同的解除除雙方協商解除外，以下情況任何一方有權解除合同：一方嚴重違反合同約定；協商無果，無法達成一致意見；法律法規(guī)規(guī)定的解除情況。5.保密協議在雙方勞動合同期限內和解除后，乙方應對與甲方工作相關的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。乙方不得將相關信息透露給任何第三方。6.爭議解決雙方在履行本合同過程中產生的爭議，應通過友好協商解決。如果協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.其他條款7.1適用法律本合同的解釋與執(zhí)行均適用[適用法律]。7.2合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后生效，并取代雙方之前的任何形式的口頭或書面協議。7.3合同份數本合同共計[合同份數]份，雙方各持[份數]份，具有同等法律效力。7.4附件本合同附帶以下附件：附件1：職責和要求附件2：薪資結構附件3：工作時間安排8.簽署甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________日期：____________________簽署地點：________

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