安監(jiān)人員工作質(zhì)量、工作作風(fēng)考核制度范本（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)安監(jiān)人員工作質(zhì)量、工作作風(fēng)考核制度范本安監(jiān)人員如何提高工作質(zhì)量安全生產(chǎn)人命關(guān)天，在構(gòu)建和諧社會(huì)中有著十分重要的地位和作用。安監(jiān)人員代表國(guó)家和政府行使著對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的神圣使命，事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)的安危和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，所以不斷地提高工作質(zhì)量，具有十分重要的意義。應(yīng)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的具體要求和我國(guó)安全生產(chǎn)的實(shí)際，結(jié)合他人的經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人的工作實(shí)踐，從以下幾個(gè)方面著手。以專家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)安監(jiān)人員要成為本行業(yè)的行家里手，向業(yè)務(wù)要精度。安全生產(chǎn)的總方針是“安全第一，預(yù)防為主”。要想貫徹落實(shí)好這一方針，把預(yù)防為主深入到日常工作之中，“專家查隱患”經(jīng)?；?、制度化便是一項(xiàng)不可或缺的重要措施。而“專家查隱患”，并不單純是指每次隱患排查都要____批專門的專家，進(jìn)行拉網(wǎng)式的排查，而是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體單位和監(jiān)管部門在人才培養(yǎng)上的一個(gè)要求。也就是說(shuō)，安全生產(chǎn)責(zé)任主體單位和監(jiān)管部門都要有相關(guān)行業(yè)的專家型人才。常言說(shuō)外行不能領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，一個(gè)對(duì)本行業(yè)的專業(yè)一無(wú)所知，或是一知半解的人，很難勝任自己的工作。即使借助于工作的貫力能堅(jiān)持一段時(shí)間，但時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)堅(jiān)持不下去。所以安監(jiān)人員必須堅(jiān)持以專家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)，成為本行業(yè)的行家里手，才能真正擔(dān)當(dāng)起對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職責(zé)。在具體實(shí)踐中，有的同志只滿足于一知半解，滿足于不說(shuō)外行話、不辦外行事就行，這只是對(duì)工作的一種應(yīng)付，一旦被人摸清了底細(xì)，就會(huì)露出“南郭先生”的本來(lái)面目，被一些投機(jī)分子所利用，使查找隱患流于形式，讓自己的無(wú)知釀成更大的隱患。在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)對(duì)自身存在的問(wèn)題并不是一無(wú)所知，而是心中有數(shù)，只是他們多是抱有僥幸心理，為了減少投資而過(guò)一天算一天，對(duì)存在的問(wèn)題，只要監(jiān)管部門不指出、不發(fā)生事故他們是能拖就拖。這種情況，是對(duì)安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)最好的檢驗(yàn)，也是我們必須正視的一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題。用“以人為本”理念武裝自己要堅(jiān)持工作時(shí)“六親不認(rèn)”，向舍我取誰(shuí)要力度。“以人為本，安全發(fā)展”是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，作為安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理者，首先要用這一理念武裝自己。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，說(shuō)到底，就是查找生產(chǎn)過(guò)程中在安全方面存在的不足，是用治病救人的方式來(lái)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。那種讓生產(chǎn)帶著隱患運(yùn)行的行為，是對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不負(fù)責(zé)。把安監(jiān)局長(zhǎng)干成“經(jīng)委主任”的干部，絕對(duì)不是好干部。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，就是需要各行各業(yè)的人們各司其職，各盡其能，首先是自己干好自己的活。然而就我國(guó)目前的安全生產(chǎn)形勢(shì)而言，行動(dòng)上的重視、工作上的支持、財(cái)政上的傾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方對(duì)安全生產(chǎn)的重視只是落實(shí)在口頭上。對(duì)于安監(jiān)人員而言，不出事領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正常的，而出了事就有責(zé)任，干安監(jiān)工作是項(xiàng)出力不討好的差事。但隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視，一些地方對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度也在發(fā)生著實(shí)質(zhì)性的變化，既然選擇了安監(jiān)工作，就要把黨和人民交給的任務(wù)完成好。打鐵需要自身硬，正如國(guó)家安監(jiān)____李毅中局長(zhǎng)指出的那樣：抓安全生產(chǎn)要六親不認(rèn)。只要自己能硬起來(lái)，有各級(jí)黨委政府的關(guān)心，有廣大安監(jiān)人員的共同努力和億萬(wàn)人民的支持，工作就會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。堅(jiān)持以史為鑒要認(rèn)清前車之鑒，向歷史要深度。作為一名安監(jiān)人員，雖然不能左右國(guó)家的前途和命運(yùn)，卻肩負(fù)著如何把__關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策落到實(shí)處的重任。如果善于從歷史中汲取營(yíng)養(yǎng)和智慧，就能不斷地完善和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。把別人的經(jīng)驗(yàn)化作自己的智慧，把他人的教訓(xùn)當(dāng)作自己的財(cái)富，不在別人摔跤的地方摔跤，在具體工作中少走或不走彎路，這就是對(duì)安全生產(chǎn)工作的最大貢獻(xiàn)。安監(jiān)人員學(xué)習(xí)歷史，可以通過(guò)由近及遠(yuǎn)、由中到外的方式進(jìn)行。尤其要突出與安全生產(chǎn)的深入學(xué)習(xí)，把別人好的做法與自身實(shí)際結(jié)合起來(lái)，為我所用，不斷探索跳出安全生產(chǎn)怪圈的途徑。銳意改革不斷進(jìn)取安監(jiān)人員要向前沿知識(shí)要新度。新知識(shí)新技術(shù)在安全生產(chǎn)上的運(yùn)用，引起了安全生產(chǎn)工作的一系列變革，安監(jiān)人員要想有所作為，必須銳意改革，不斷進(jìn)取，向前沿知識(shí)要新度。首先要正確認(rèn)識(shí)新知識(shí)、新技術(shù)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的地位和作用，處理好它與“老經(jīng)驗(yàn)”的關(guān)系。科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，是生產(chǎn)力中最活躍的分子，它不但能提高人們的工作效率，而且可以破解許多前人無(wú)法解開(kāi)的難題，這已是被實(shí)踐證實(shí)了的、不容置疑的事實(shí)，所以我們必須善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)。但在某些特定的情況下，我們也不能否認(rèn)經(jīng)驗(yàn)的作用，不過(guò)新知識(shí)、新技術(shù)可以取代經(jīng)驗(yàn)，而經(jīng)驗(yàn)不能輕易否定新知識(shí)、新技術(shù)所確定的成果。二是全面掌握新知識(shí)、新技術(shù)。這也是以專家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)，成為本行業(yè)的行家里手的具體要求。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，這是干好工作必須遵循的規(guī)律。三是積極探索安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的新路子。安監(jiān)人員工作質(zhì)量、工作作風(fēng)考核制度范本（二）為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，增強(qiáng)安監(jiān)員的責(zé)任心，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作行為，消除安全生產(chǎn)隱患，提高礦井安全程度，從而實(shí)現(xiàn)礦井安全無(wú)事故的目標(biāo)，特制定本制度。一、實(shí)行月考核月兌現(xiàn)，月度津貼為。____元?？己税窗俜种疲梅峙c月度安全責(zé)任津貼掛鉤。凡得滿分者，月度安全津貼全額發(fā)放；達(dá)不到滿分者，根據(jù)所得分?jǐn)?shù)按比例從月度安全津貼中扣除。二、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分辦法。（一）安全事故（____分）1、當(dāng)班責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)輕微傷和三級(jí)以下非傷亡事故扣____分；2、不匯報(bào)或不落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全情況，不主動(dòng)督促解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題扣____分；3、責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)輕傷以上和三級(jí)以上非傷亡事故，本項(xiàng)不得分；4、當(dāng)班責(zé)任區(qū)發(fā)生重傷和一級(jí)非傷亡事故，扣除責(zé)任津貼。（二）質(zhì)量達(dá)標(biāo)（____分）責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)安全隱患或質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，不處理、不上報(bào)，一處扣____分；（三）“三違”及隱患查處（____分）1、反“三違”指標(biāo)完不成，少一人次扣____分；2、完不成查隱患指標(biāo)，少一條扣____分。3、超額完成的，由安監(jiān)部領(lǐng)導(dǎo)視具體情況給予適當(dāng)加分。（四）遵章守紀(jì)（____分）1、遲到早退一次扣____分；不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無(wú)故不參加安全活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次扣____分；2、虛假入井、無(wú)故曠工，一次扣____分；3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按規(guī)定處理外，本項(xiàng)不得分。（五）業(yè)務(wù)考核（____分）每月對(duì)安監(jiān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，考試及格的得____分，不及格和不參加考試者必須進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考及格得____分，補(bǔ)考不及格的及不參加考試者的____分，并重新補(bǔ)考，再不及格的調(diào)離安監(jiān)部工作崗位。四、連續(xù)三次業(yè)務(wù)考核得分最后一名的，調(diào)離工作崗位。安監(jiān)人員工作質(zhì)量、工作作風(fēng)考核制度范本（三）安監(jiān)人員如何提高工作質(zhì)量安全生產(chǎn)人命關(guān)天，在構(gòu)建和諧社會(huì)中有著十分重要的地位和作用。安監(jiān)人員代表國(guó)家和政府行使著對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的神圣使命，事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)的安危和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，所以不斷地提高工作質(zhì)量，具有十分重要的意義。應(yīng)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的具體要求和我國(guó)安全生產(chǎn)的實(shí)際，結(jié)合他人的經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人的工作實(shí)踐，從以下幾個(gè)方面著手。以專家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)安監(jiān)人員要成為本行業(yè)的行家里手，向業(yè)務(wù)要精度。安全生產(chǎn)的總方針是“安全第一，預(yù)防為主”。要想貫徹落實(shí)好這一方針，把預(yù)防為主深入到日常工作之中，“專家查隱患”經(jīng)?；?、制度化便是一項(xiàng)不可或缺的重要措施。而“專家查隱患”，并不單純是指每次隱患排查都要____批專門的專家，進(jìn)行拉網(wǎng)式的排查，而是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任主體單位和監(jiān)管部門在人才培養(yǎng)上的一個(gè)要求。也就是說(shuō)，安全生產(chǎn)責(zé)任主體單位和監(jiān)管部門都要有相關(guān)行業(yè)的專家型人才。常言說(shuō)外行不能領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，一個(gè)對(duì)本行業(yè)的專業(yè)一無(wú)所知，或是一知半解的人，很難勝任自己的工作。即使借助于工作的貫力能堅(jiān)持一段時(shí)間，但時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)堅(jiān)持不下去。所以安監(jiān)人員必須堅(jiān)持以專家的標(biāo)準(zhǔn)鉆研業(yè)務(wù)，成為本行業(yè)的行家里手，才能真正擔(dān)當(dāng)起對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職責(zé)。在具體實(shí)踐中，有的同志只滿足于一知半解，滿足于不說(shuō)外行話、不辦外行事就行，這只是對(duì)工作的一種應(yīng)付，一旦被人摸清了底細(xì)，就會(huì)露出“南郭先生”的本來(lái)面目，被一些投機(jī)分子所利用，使查找隱患流于形式，讓自己的無(wú)知釀成更大的隱患。在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)對(duì)自身存在的問(wèn)題并不是一無(wú)所知，而是心中有數(shù)，只是他們多是抱有僥幸心理，為了減少投資而過(guò)一天算一天，對(duì)存在的問(wèn)題，只要監(jiān)管部門不指出、不發(fā)生事故他們是能拖就拖。這種情況，是對(duì)安監(jiān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)最好的檢驗(yàn)，也是我們必須正視的一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題。用“以人為本”理念武裝自己要堅(jiān)持工作時(shí)“六親不認(rèn)”，向舍我取誰(shuí)要力度?！耙匀藶楸荆踩l(fā)展”是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大方向，作為安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理者，首先要用這一理念武裝自己。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，說(shuō)到底，就是查找生產(chǎn)過(guò)程中在安全方面存在的不足，是用治病救人的方式來(lái)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。那種讓生產(chǎn)帶著隱患運(yùn)行的行為，是對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不負(fù)責(zé)。把安監(jiān)局長(zhǎng)干成“經(jīng)委主任”的干部，絕對(duì)不是好干部。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，就是需要各行各業(yè)的人們各司其職，各盡其能，首先是自己干好自己的活。然而就我國(guó)目前的安全生產(chǎn)形勢(shì)而言，行動(dòng)上的重視、工作上的支持、財(cái)政上的傾斜，力度都尚有欠缺，甚至有些地方對(duì)安全生產(chǎn)的重視只是落實(shí)在口頭上。對(duì)于安監(jiān)人員而言，不出事領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是正常的，而出了事就有責(zé)任，干安監(jiān)工作是項(xiàng)出力不討好的差事。但隨著國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)的重視，一些地方對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度也在發(fā)生著實(shí)質(zhì)性的變化，既然選擇了安監(jiān)工作，就要把黨和人民交給的任務(wù)完成好。打鐵需要自身硬，正如國(guó)家安監(jiān)____李毅中局長(zhǎng)指出的那樣：抓安全生產(chǎn)要六親不認(rèn)。只要自己能硬起來(lái)，有各級(jí)黨委政府的關(guān)心，有廣大安監(jiān)人員的共同努力和億萬(wàn)人民的支持，工作就會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。堅(jiān)持以史為鑒要認(rèn)清前車之鑒，向歷史要深度。作為一名安監(jiān)人員，雖然不能左右國(guó)家的前途和命運(yùn)，卻肩負(fù)著如何把__關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列方針政策落到實(shí)處的重任。如果善于從歷史中汲取營(yíng)養(yǎng)和智慧，就能不斷地完善和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。把別人的經(jīng)驗(yàn)化作自己的智慧，把他人的教訓(xùn)當(dāng)作自己的財(cái)富，不在別人摔跤的地方摔跤，在具體工作中少走或不走彎路，這就是對(duì)安全生產(chǎn)工作的最大貢獻(xiàn)。安監(jiān)人員學(xué)習(xí)歷史，可以通過(guò)由近及遠(yuǎn)、由中到外的方式進(jìn)行。尤其要突出與安全生產(chǎn)的深入學(xué)習(xí)，把別人好的做法與自身實(shí)際結(jié)合起來(lái)，為我所用，不斷探索跳出安全生產(chǎn)怪圈的途徑。銳意改革不斷進(jìn)取安監(jiān)人員要向前沿知識(shí)要新度。新知識(shí)新技術(shù)在安全生產(chǎn)上的運(yùn)用，引起了安全生產(chǎn)工作的一系列變革，安監(jiān)人員要想有所作為，必須銳意改革，不斷進(jìn)取，向前沿知識(shí)要新度。首先要正確認(rèn)識(shí)新知識(shí)、新技術(shù)在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作中的地位和作用，處理好它與“老經(jīng)驗(yàn)”的關(guān)系?？茖W(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，是生產(chǎn)力中最活躍