公司季度會議方案

公司季度會議方案公司季度會議方案，一季一會議，下面就是公司季度會議方案的范例，希望可以幫助大家!公司季度會議方案【1】一、會議時間20xx年3月9日(星期五全天)20xx年3月10日上午(星期六)二、會議內(nèi)容1、總結20xx年度教學工作2、安排部署20xx年教學工作目標和任務、加快推進評估建設工作三、會務組工作安排1會務組由院長辦公室、教務處、宣傳部、后勤管理處等部門人員組成，分工如下:(一)會議總協(xié)調(diào):盧鳳鵬 池涌(二)會議秘書組:組長:安靜羅璇成員:葉力軍 胡家榮吳碧坤 余良陳健石柳江主要負責會議日程安排、會議文件編寫、會議總結材料匯編、印制、分發(fā)、會議記錄等工作。(三)會議后勤保障組:組長:周勇趙軍2成員:馮圖王桂紅 李文彬黃家誠劉玉娟 張寒秋 王慶武主要負責會場布置、茶水供應、交通工具等工作。(四)會議宣傳組:組長:陳永成員:宣傳部全體人員主要負責會議錄像、攝影、聯(lián)系省市主流媒體宣傳報道等工作。四、參會人員(一)20xx年3月9日上午、校領導、全體處級、科級干部3、20xx年度優(yōu)秀教師、各學院教研室主任、實驗室主任、教學秘書、校學科帶頭人、學術骨干、教授、博士、無教學任務的教職工、學生代表(每個學院2人，由各學院負責通知)、教學督導團成員(二)20xx年3月9日下午、校領導、全體處級、科級干部、20xx年度優(yōu)秀教師、各學院教研室主任、實驗室主任、教學秘書4、校學科帶頭人、學術骨干、教授、博士、教務處全體工作人員、教學督導團成員(三)20xx年3月10日上午、全校教職工、學生代表(每個學院5人，由各學院負責通知)五、會議要求(一)考勤紀律要求。凡參會人員以部門為單位到所劃定的區(qū)域就坐，不準請假，不遲到，不中途離場。部門主要負責人嚴格考勤，會后將考勤上報院長辦公室。會議(星期五全天、星期六上午)的考勤情況與個人業(yè)績、績效工資掛鉤，并與各部門、各學院綜合考核掛鉤。5所有科級以上干部如有課，請及時做好調(diào)、停課的安排。(二)會場秩序要求。請?zhí)崆笆昼娺M入會場。請將手機關閉，或調(diào)到振動狀態(tài)。認真做好記錄。不得在會場中隨意走動，不得高聲喧嘩。附件:20xx年度教學工作會議議程0xx年三月七日公司季度會議方案【2】一、活動目的為了豐富員工的業(yè)余生活，在緊張的工作之余能夠充分放松，促進6加深員工之間的交流和溝通， 增進團隊意識，同時體現(xiàn)團結協(xié)作和互幫互助精神，增強員工的凝聚力和歸屬感，進一步加強XX公司的企業(yè)文化建設，特擇取2013年X月X日舉辦室內(nèi)休閑團隊小游戲活動體現(xiàn)公司的人文關懷。二、季度活動時間安排月24號(周六)下午6點鐘(晚餐后)室內(nèi)小游戲活動(寧波xx公司會議室)月07號(周六)下午6點鐘(晚餐后)籃球比賽活動(公司內(nèi)娛樂場地)月28號(周六)下午6點鐘(晚餐后)室內(nèi)互動小游戲(寧波xx公司會議室)月12號(周六)下午6點鐘(晚餐后)臺球比賽活動(公司內(nèi)娛樂場地)10月26號(周六)下午6點鐘(晚餐后)茶話表演會活動 寧波xx公司會議室)7月09號(周六)下午6點鐘(晚餐后)乒乓球比賽活動(公司內(nèi)娛樂場地)月23號(周六)下午6點鐘(晚餐后)茶話故事會活動(寧波xx公司會議室)月14號(周六)下午6點鐘(晚餐后)羽毛球比賽活動(公司內(nèi)娛樂場地)月28號(周六)下午6點鐘(晚餐后)室外互動游戲(公司內(nèi)前方空地)(時間地點暫定，若有改變及時調(diào)節(jié))三、參加人員公司全體行政人員四、活動流程室內(nèi)小游戲活動：參加人員：全體行政人員8時間地點：8月24號下午6：00，二樓會議室熱身階段：一個游戲主持者(暫定為xxx)，選2個人在活動開始的時候表演節(jié)目(唱歌或者魔術)，先把活動氣氛提升起來。開始組隊8-10個人組成的小組，我們要打破大家自由組隊的傳統(tǒng)觀念，具體操作是：大家圍成一個大圈的前提下，讓大家以 1、2、3、4循環(huán)報數(shù)，每個報到相同數(shù)字的員工自然地形 成一個臨時組成的小組(該小組形成后，下面的活動就要以此為單位同步進行 )，這樣有利于大家能迅速地融合到一起，也方便我們團隊精神的培育與構建。游戲內(nèi)容：猜人名名人一定家喻戶曉，但不一定來自現(xiàn)代還是古代，不一定來自政界還是娛樂圈，還可能是名企高管，或者是奧運會冠軍。 準備四頂寫有名人名字的高帽，每隊選派一名代表參加。 游戲規(guī)則：91、在前面擺四個椅子。2、每組代表為名人坐在椅子上，面對小組的隊員們。3、主持人給坐在椅子上的每一位名人戴上寫有名人名字的高帽。4、每組的組員除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人員都知道，但誰都不能直接說出來。5、從1隊代表開始猜，開始，他必須要問封閉式的問題如 我是..嗎?如果小組成員回答YES，他還可以問第二個問題。如果小組成員回答NO，他就失去機會，輪到2隊發(fā)問，如此類推。小組成員除了YES和NO不準進行其他提示，如有違規(guī)，直接淘汰。6、誰先猜出自己是誰者為勝。 (用時20分鐘)7、最先猜出來者有小禮品獎勵 (棒棒糖)，最后猜出來者要受到懲罰懲罰名稱：釣青蛙：被懲罰的人要蹲在地上，用嘴去咬住有懲罰實施者用繩子吊著的棒10棒糖，不允許完全站起來，也不允許用手，更不能襲擊釣青蛙的人(犯規(guī)者吐出棒棒糖重新釣有你自己的口水哦)活動目的：訓練一線管理人員，或參加培訓的銷售人員熟練使用封閉式問題的能力，利用所獲取的信息縮小范圍，從而達到最終目的。該訓練讓學員在尋求YES答案的過程，練習如何組織問題及分析所得到的信息。游戲深思：1 你認為哪一位名人提問者最有邏輯性 ?2 如果你是名人，你回怎樣改進提問的方法 ?鍛煉提高員工們的邏輯性和思維靈動性。小游戲:游戲名稱：刮大風游戲內(nèi)容：這個游戲適合人多時玩，每個人都有一把椅子坐，還有一個人沒有11位子坐，然后這個人就被指定為這一局的主持人，也稱施風者，施風者開始刮風，刮什么風全由他定。比如他說今天刮大風啊，刮今天穿白色襪子的人，那所有坐著的穿白襪的人必須起身換個位子，主持人就可以趁機坐下，必需要有一個人沒位子。這時候就換他刮風了，要想調(diào)動所有人的話，可以刮所有的男生和女生，吃過早飯的人也可以刮錢包里有女朋友照片的人之類。有人會不知所措，突然發(fā)覺自己是被刮的人之一，然后像無頭蒼蠅一樣亂撞?；顒幽康模河柧殕T工的反應敏捷速度，對于經(jīng)常坐辦公室人員來講，很多肢體行為比較麻木遲鈍，這個游戲可以很好的提高員工的行為敏捷性和思維靈活性。獎懲措施：反應慢沒位置坐的人就是要被懲罰的人，在做游戲之前，每個人都要寫張小紙條，上面寫上自己想問的問題，但是尺度不能太大哦，或者寫上要懲罰別人去做的事情，(類似于真心話大冒險)被懲罰的人先12去抽出一張，然后主持人念出來被懲罰者就要去回答主持人抽出的任何問題，或是任何懲罰的事情。(懲罰紙條抽完，游戲結束)瘋狂的設計一、游戲類型：益智型、團體合作型二、游戲目的：增強組員的團體合作能力三、游戲