工人勞動合同經(jīng)典版（七篇）

第30頁共30頁工人勞動?合同經(jīng)典?版一、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位（甲?方）的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和職工?（乙方）?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動合?同專用章?）方為有?效。三?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定;?不需填寫?的空欄，?劃上“/?”。四?、工時制?度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時、?不定時、?綜合計算?工時三種?。實行?不定時、?綜合計算?工時工作?制的，應(yīng)?經(jīng)勞動保?障部門批?準(zhǔn)。五?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。六?、本合同?必須認(rèn)真?填寫，字?跡清楚、?文字簡練?、準(zhǔn)確，?并不得擅?自涂改。?七、本?合同（含?附件）簽?訂后，甲?乙雙方各?保管一份?備查。?甲方（用?人單位）?：___?__???????乙方（職?工）：_?____?名稱：?____?_????????????????姓?名：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?地址：?現(xiàn)住址：?經(jīng)濟(jì)類?型：聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?（中華人?民共和國?勞動法》?和國家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限雙?方同意按?以下第種?方式確定?本合同期?限：1?、有固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、無固定?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止（?不得將法?定解除條?件約定為?終止條件?）。3?、以完成?一定的工?作為期限?：從年月?日起至?工作任務(wù)?完成時止?。（二?）試用期?限雙方?同意按以?下第種方?式確定試?用期期限?（試用期?包括在合?同期內(nèi)）?：1、?無試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?試用期最?長不超過?六個月。?其中合同?期限在六?個月以下?的，試用?期不得超?過十五日?;合同期?限在六個?月以上一?年以下的?。試用期?不得超過?三十日;?合同期限?在一年以?上兩年以?下的，試?用期不得?超過六十?日。）?二、工作?內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點(diǎn)、部?門、工種?或職務(wù)）?為（二?）乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)是?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，按?變更本合?同辦理，?雙方簽章?確認(rèn)的協(xié)?議或通知?書作為本?合同的附?件。（?四）如甲?方派乙方?到外單位?工作，應(yīng)?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?三、工作?時間（?一）甲乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定乙方的?工作時間?：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每?日工作小?時，每周?工作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時工?作制，即?經(jīng)勞動保?障部門審?批，乙方?所在崗位?實行不定?時工作制?。3、?綜合計算?工時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?部門審批?，乙方所?在崗位實?行以為周?期，總工?時小時的?綜合計算?工時工作?制。（?二）甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?。除（勞?動法）第?四十二條?規(guī)定的情?形外，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?最長每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?四，工?資待遇?（一）乙?方正常工?作時間的?工資按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙?方試用期?工資元/?月;試用?期滿工資?元/月（?____?元/日）?。2、?其他形式?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（二）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物及有價?證券替代?貨幣支付?。（三?）甲方根?據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資，乙?方在六十?日內(nèi)未提?出異議的?視為同意?。（四?）甲方每?月日發(fā)放?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。（?五）甲方?依法安排?乙方延長?工作時間?的，應(yīng)按?（勞動法?）第四十?四條的規(guī)?定支付延?長工作時?間的工資?報酬。?五、勞動?保護(hù)和勞?動條件?（一）甲?方按國家?和省有關(guān)?勞動保護(hù)?規(guī)定提供?符合國家?勞動衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場?所，切實?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。如乙方?工作過程?中可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害，甲?方應(yīng)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，按國?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品，?并按勞動?保護(hù)規(guī)定?每（年/?季/月）?免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險作業(yè)，?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、社?會保險和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會保險?的手續(xù)，?社會保險?費(fèi)按規(guī)定?的比例，?由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。?（二）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國?家和地方?的規(guī)定給?予醫(yī)療期?和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)?療保險及?其他相關(guān)?規(guī)定報銷?醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)。?（三）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按（工?傷保險條?例）的規(guī)?定辦理。?（四）?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受節(jié)?日假、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假等?帶薪假期?，并按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資。七?、勞動紀(jì)?律（一?）甲方根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?法律、法?規(guī)通過民?主程序制?定的各項?規(guī)章制度?，應(yīng)向乙?方公示;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?（三）如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務(wù)為甲方?保守商業(yè)?秘密，并?作如下約?定：八?、本合同?的變更?（一）任?何一方要?求變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式通?知對方。?（二）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理變更本?合同的手?續(xù)。九?、本合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。由甲方?解除本合?同的，應(yīng)?按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（二）屬?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同：?1、試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的;?2、乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、甲?方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難的;?6、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事本合?同約定的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?7、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;8?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方?按照第5?、6、7?、8、9?項規(guī)定解?除本合同?的，需提?前三十日?書面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，其中?按第6項?解除本合?同并符合?有關(guān)規(guī)定?的還需支?付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。（三?）乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。但屬?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬，克?扣或無故?拖欠工資?的;4?、經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的。?（四）?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2、乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動能?力鑒定委?員會確認(rèn)?，喪失或?部分喪失?勞動能力?的;3?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（五?）解除本?合同后，?甲乙雙方?在七日內(nèi)?辦理解除?勞動合同?有關(guān)手續(xù)?。十、?本合同的?終止本?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?本合同終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止。本?合同期滿?前一個月?，甲方應(yīng)?向乙方提?出終止或?續(xù)訂勞動?合同的書?面意向，?并及時辦?理有關(guān)手?續(xù)。十?一、違約?情形及責(zé)?任（一?）甲方的?違約情形?及違約責(zé)?任：（?二）乙方?的違約情?形及違約?責(zé)任：?十二、調(diào)?解及仲栽?雙方履?行本合同?如發(fā)生爭?議，可先?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解無無?效，可在?爭論發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲栽?委員會申?請仲栽;?也可以直?接向勞動?爭議仲栽?委員會申?請仲栽。?對仲栽決?不服的，?可在十一?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?十三、?其他（?一）本合?同未盡事?宜，按國?家和地方?有關(guān)政策?規(guī)定辦理?。在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省有關(guān)?勞動管理?新規(guī)定相?抵觸的，?按新規(guī)定?執(zhí)行。?（二）下?列文件規(guī)?定為本合?同附件，?與本合同?具有同等?效力：?（三）雙?方約定（?內(nèi)容不得?違反法律?及相關(guān)規(guī)?定，可另?加雙方簽?名或蓋章?的附頁）?：甲方?：___?__（蓋?章）??????乙方：_?____?（簽名或?蓋章）?法定代表?人：（?或委托代?理人）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?鑒證機(jī)構(gòu)?（蓋章）?：鑒證?人：鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?工人勞動?合同經(jīng)典?版（二）?甲方（?簽字）：?____?_乙方?（簽字）?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限勞?動合同期?限：自_?___年?____?月___?_日至法?定退休日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要從事_?____?工作。乙?方應(yīng)按甲?方的合同?和施工現(xiàn)?場具體要?求，按照?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?（一）?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國?家規(guī)定的?工作時間?和作息休?假制度。?（二）?甲方因工?作需要必?須安排乙?方延長工?作時間的?，應(yīng)與工?會和乙方?協(xié)商后方?可延長工?作時間，?并按國家?規(guī)定精神?，由乙方?所在分公?司、項目?部按建筑?行業(yè)相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?實際處理?和操作。?（三）?甲方必須?對乙方進(jìn)?行勞動紀(jì)?律、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育培?訓(xùn)，并由?乙方所在?分公司、?項目部為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品。（?四）乙方?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權(quán)?拒絕違章?指揮。?四、勞動?報酬（?一）甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)?營狀況，?并根據(jù)乙?方崗位、?職務(wù)和其?他條件確?定其相應(yīng)?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，由乙?方所在分?公司、項?目部按建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)定，?依法、足?額、按約?發(fā)放到位?。（二?）甲方根?據(jù)本企業(yè)?年度利潤?情況設(shè)定?年終獎金?，基數(shù)可?根據(jù)乙方?的工作能?力、勞動?表現(xiàn)、出?勤情況、?工作崗位?等由所在?分公司、?項目部負(fù)?責(zé)考核發(fā)?放。（?三）甲方?根據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?狀況，由?乙方所在?分公司、?項目部向?乙方提供?有關(guān)津貼?和補(bǔ)助。?五、社?會保險和?福利（?一）甲、?乙雙方簽?訂合同后?，甲方圍?繞保齡不?少于__?__年原?則，采取?倒推方法?，確定繳?費(fèi)基數(shù)，?按照一級?建造師月?退休工資?為___?_元、二?級建造師?月退休工?資為__?__元、?其他人員?月退休工?資為__?__元的?標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方按規(guī)?定繳納社?會勞動保?險金。?（二）根?據(jù)建筑行?業(yè)的具體?條件和特?殊性，甲?方為乙方?在總公司?設(shè)立檔案?工資__?__元;?據(jù)此由乙?方為其投?保基礎(chǔ)保?險___?_元，甲?方承包_?___元?，乙方承?擔(dān)___?_元;另?根據(jù)乙方?個人特殊?性，甲方?另為其投?保元，甲?方承擔(dān)_?___元?，乙方承?擔(dān)___?_元。?（三）甲?方為乙方?按有關(guān)規(guī)?定繳納各?項社會保?險費(fèi)，乙?方有權(quán)向?甲方查詢?繳納各項?社會保險?費(fèi)的情況?。（四?）乙方參?加社會保?險后，依?法享受國?家規(guī)定的?社會保險?和福利待?遇，不得?再向甲方?要求額外?的賠償或?補(bǔ)助。?六、勞動?紀(jì)律（?一）乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)和?甲方制定?的《考核?方案》等?各項規(guī)章?制度。?（二）甲?方有權(quán)依?照國家有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)規(guī)章?制度對乙?方違紀(jì)行?為給予懲?處直至辭?退。七?、勞動合?同的解除?（一）?符合下列?情況，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、甲方經(jīng)?營情況發(fā)?生變化，?企業(yè)滿員?，確需裁?員的。?2、乙方?患病或非?工傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。3、?乙方嚴(yán)重?違反企業(yè)?的勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，并?造成一定?后果，根?據(jù)企業(yè)有?關(guān)條例和?規(guī)定應(yīng)予?辭退的，?甲方有權(quán)?隨時解除?與乙方的?勞動合同?。4、?因觸犯國?家法規(guī)被?拘留、勞?教教養(yǎng)、?判刑，甲?方將作開?除處理，?勞動合同?隨之終止?。（二?）符合下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?1、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確定，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?了乙方身?體健康的?。2、?甲方不履?行勞動合?同或違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法利益?的。3?、甲方不?按規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?。（三?）一般情?況下任何?一方解除?勞動合同?，必須提?前六個月?通知對方?，解除合?同的程序?按企業(yè)有?關(guān)規(guī)定辦?理。（?四）乙方?在合同期?內(nèi)，由于?甲、乙雙?方工作的?特殊性，?除非有合?法、特殊?情由一般?應(yīng)工作滿?____?年或合同?期滿;如?有正當(dāng)理?由，不愿?在本企業(yè)?工作時，?可以提出?辭職。但?必須提前?六個月書?面通知甲?方，經(jīng)甲?方批準(zhǔn)生?效。生效?后乙方應(yīng)?退還甲方?為其超額?投保部分?金額;乙?方在職期?間以甲方?為單位申?領(lǐng)的相關(guān)?證件在使?用年限內(nèi)?，其所有?權(quán)和使用?權(quán)歸甲方?所有;如?未經(jīng)甲方?同意擅自?離職，乙?方應(yīng)賠償?甲方所有?相關(guān)費(fèi)用?，并三倍?返還甲方?為其超額?投保金額?。且甲方?通過政府?勞動部門?，依照本?合同追回?因乙方原?因給甲方?造成的所?有經(jīng)濟(jì)損?失。（?五）根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)?規(guī)定員工?工作年齡?，原則上?男性滿5?5周歲，?女性滿5?0周歲，?甲方不再?與其簽訂?勞動合同?;但乙方?身體素質(zhì)?好，工作?經(jīng)驗豐富?，有一定?工作能力?，其表現(xiàn)?優(yōu)秀，具?有奉獻(xiàn)精?神，甲方?可以考慮?續(xù)簽。?八、甲、?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?可直接向?高郵市人?民政府勞?動和社會?保障部門?申請仲裁?，對仲裁?不服的，?可向高郵?市人民法?院提出訴?訟。九?、本合同?未盡事宜?，按國家?的有關(guān)規(guī)?定通過雙?方協(xié)商解?決。十?、本合同?不得代簽?和涂改，?經(jīng)甲乙雙?方簽字（?蓋章）后?生效。?十一、協(xié)?議中所稱?“分公司?、項目部?”皆為經(jīng)?濟(jì)上獨(dú)立?核算，行?政上相對?獨(dú)立的經(jīng)?濟(jì)實體，?對外、對?內(nèi)獨(dú)立承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。甲?方（蓋章?）___?__法?定代表人?（簽名）?____?_或委?托代理人?（簽名）?____?_乙方?（簽名）?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?工人勞?動合同經(jīng)?典版（三?）綠化?養(yǎng)護(hù)用工?勞動合同?___?__花木?公司簡稱?甲方聘用?乙方為該?公司園林?綠化工人?，雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?合同，建?立勞動關(guān)?系并承諾?共同遵守?。一、?合同期限?：___?__從2?0#__?__年_?___月?____?日起到2?0#__?__年_?___月?____?日止，其?中20#?____?年___?_月__?__日至?20#_?___年?____?月___?_日為試?用期。?二、工作?崗位和工?作職責(zé)：?____?_甲方安?排乙方在?____?_范圍各?綠化區(qū)從?事花草樹?木的綠化?養(yǎng)護(hù)，因?工作或業(yè)?務(wù)的需要?，甲方可?調(diào)整乙方?的工作崗?位，具體?工作內(nèi)容?和職責(zé)按?甲方的崗?位責(zé)任制?和規(guī)章制?度而定，?乙方對此?并無異議?。三、?勞動報酬?：___?__乙方?試用期間?每月工資?為600?元，試用?期滿后，?甲方按乙?方的工作?表現(xiàn)待定?勞動報酬?最高為7?00元。?調(diào)資、獎?勵及調(diào)動?崗位、改?變工作后?的工資按?甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動紀(jì)律?：___?__1?、乙方每?天工作時?間8小時?，試用期?內(nèi)每月休?息為2天?，試用期?滿后為每?月休息4?天。?2、乙方?自覺遵守?國家法律?法規(guī)和甲?方制定的?各項規(guī)章?制度如員?工守則、?綠化管養(yǎng)?規(guī)范、職?業(yè)道德等?，服從管?理，主動?、積極、?負(fù)責(zé)和保?質(zhì)保量做?好本職工?作。3?、甲方有?權(quán)對乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促和考?核，并有?權(quán)依據(jù)檢?查、考核?結(jié)果，參?照公司相?關(guān)制度對?責(zé)任人或?當(dāng)事人加?以處罰或?獎勵。?五、合同?的終止或?解除條件?：___?__1?、雙方經(jīng)?協(xié)商一致?同意提前?終止本合?同。2?、本合同?期滿后自?然終止。?3、乙?方有以下?情形之一?，甲方有?權(quán)解除本?合同，并?不作任何?補(bǔ)償：_?____?1在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的;?3被依法?追究刑事?責(zé)任的;?4乙方患?傳染性疾?病或身體?狀況欠佳?或患有其?它不適于?從事綠化?養(yǎng)護(hù)工作?的疾病;?5故意或?過失使甲?方或第三?方利益遭?受較大損?害的;6?對外泄密?公司重要?的商業(yè)秘?密而使甲?方名譽(yù)受?損或經(jīng)濟(jì)?受損的;?7違反國?家人口和?計劃生育?政策，被?舉報、投?訴或查辦?的;8違?反甲方員?工守則有?關(guān)規(guī)定，?符合辭退?開除條件?的;9有?關(guān)法律法?規(guī)允許終?止合同的?情形。?4、甲方?有以下情?形之一，?乙方有權(quán)?解除本合?同：__?___1?在試用期?內(nèi);2甲?方未按合?同約定支?付勞動報?酬的;3?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;4甲?方無法采?納或滿足?乙方提出?的合理化?建議或要?求的。?六、本合?同未有約?定而甲方?員工守則?另有規(guī)定?的，按員?工守則執(zhí)?行。未盡?事宜，雙?方另行協(xié)?商解決。?發(fā)生爭議?如協(xié)商不?成，可向?有關(guān)部門?申請調(diào)解?或仲裁。?七、本?合同一式?雙份，甲?已雙方各?執(zhí)一份，?自甲方簽?名并蓋章?，乙方簽?名后生效?。甲方?蓋章：_?____?乙方：?____?___?__年_?___月?____?日工人?勞動合同?經(jīng)典版（?四）甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?勞動保障?法規(guī),平?等自愿、?協(xié)商一致?,簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、本合同?為有固定?期限合同?,期限為?____?年個月,?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?個月,自?____?年___?_月__?__日起?至__?__年_?___月?____?日止。?2、本合?同為無固?定期限合?同,自_?___年?____?月___?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)之?日止。其?中試用期?個月,自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?注：上述?兩種合同?期限,甲?乙雙方協(xié)?商確定其?中的一種?填寫。）?二、工?作內(nèi)容?1、甲方?分配（聘?任）乙方?在崗位擔(dān)?任職務(wù)?（工種）?。2、?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?,具體指?標(biāo)為：?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?1、甲方?為乙方提?供符合國?家、自治?區(qū)有關(guān)勞?動安全、?職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的作?業(yè)場所。?2、乙?方經(jīng)技術(shù)?培訓(xùn)、安?全教育、?考核合格?方可上崗?。3、?乙方如系?女職工、?未成年工?,其勞動?保護(hù)按照?《女職工?勞動保護(hù)?規(guī)定》、?《未成年?工特殊保?護(hù)規(guī)定》?等有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、工?作時間和?休息休假?1、甲?方安排乙?方實行工?作制。?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制,?上下班時?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?;實行?綜合計算?工時工作?制,平均?日和平均?周工作時?間不超過?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?;實行?不定時工?作制,在?保證完成?工作任務(wù)?的情況下?,休息、?休假由雙?方協(xié)商安?排。實?行綜合計?算工時工?作制或不?定時工作?制,由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?,經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商可安?排乙方加?班加點(diǎn),?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)給予?補(bǔ)休或者?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?,月加班?不超過3?6小時。?3、乙?方每周休?息兩天,?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日及探?親假、婚?假、喪假?、計劃生?育假等有?薪假期。?五、勞?動報酬?1、甲方?的工資制?度和分配?形式：?2、乙方?的工資水?平,根據(jù)?其勞動技?能、勞動?強(qiáng)度、勞?動條件、?勞動貢獻(xiàn)?確定,實?行同工同?酬。甲方?每月定期?以貨幣形?式給乙方?發(fā)放工資?。3、?甲方根據(jù)?經(jīng)濟(jì)效益?和乙方貢?獻(xiàn)調(diào)整工?資和發(fā)放?獎金,按?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定給乙?方發(fā)放津?貼。4?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動,甲?方應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。甲?方書面記?錄支付乙?方工資的?數(shù)額、時?間、領(lǐng)取?者的姓名?以及簽字?,并向乙?方提供一?份其個人?的工資清?單。六?、保險福?利待遇?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定參加?社會保險?,按時足?額繳納養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育等社會?保險費(fèi)。?其中乙方?負(fù)擔(dān)部分?由甲方代?扣代激。?2、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,需要?停工醫(yī)療?時,甲方?根據(jù)乙方?實際參加?工作年限?和在本單?位工作年?限,給予?三個月至?二十四個?月的醫(yī)療?期。醫(yī)療?期內(nèi)由甲?方發(fā)給病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)不?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的8?0%。醫(yī)?療待遇按?照國家和?自治區(qū)醫(yī)?療保險的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷,醫(yī)療?費(fèi)由甲方?或社會保?險機(jī)構(gòu)負(fù)?擔(dān),醫(yī)療?期間應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?發(fā)工傷津?貼。乙?方因工致?殘的傷殘?補(bǔ)助金、?撫恤金、?護(hù)理費(fèi)等?待遇,按?國家和自?治區(qū)工傷?保險的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4?、乙方因?工或非因?工死亡,?其喪葬費(fèi)?、撫恤費(fèi)?、救濟(jì)費(fèi)?按國家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定由?甲方或社?會保險機(jī)?構(gòu)支付。?七、勞?動紀(jì)律?1、甲方?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?,結(jié)合本?單位情況?制訂的各?項規(guī)章制?度為本合?同附件,?對乙方進(jìn)?行教育和?管理。?2、乙方?應(yīng)端正勞?動態(tài)度,?自覺遵守?國家的法?律法規(guī)和?甲方的勞?動紀(jì)律,?執(zhí)行各種?生產(chǎn)、安?全技術(shù)、?衛(wèi)生規(guī)程?和保密要?求,遵守?職業(yè)道德?,服從管?理、聽從?指揮,努?力完成生?產(chǎn)工作任?務(wù)。3?、乙方違?反勞動紀(jì)?律,甲萬?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度給予?紀(jì)律處分?,直至解?除本合同?。八、?勞動合同?的終止、?續(xù)訂、變?更和解除?1、本?合同期限?屆滿即終?止執(zhí)行,?由于生產(chǎn)?工作需要?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?,可以續(xù)?訂合同。?2、下?列情況,?本合同可?以終止：?（1）?合同期限?已滿;?（2）發(fā)?生不可抗?力致使本?合同無法?履行;?（3）甲?方破產(chǎn);?（4）?乙方退休?或者死亡?;（5?）勞動仲?裁裁決或?者人民法?院判決本?合同應(yīng)予?終止。?3、有下?列情況之?一的,可?以變更勞?動合同：?（1）?由于情況?發(fā)生變化?,經(jīng)雙方?協(xié)商同意?的;（?2）訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經(jīng)修改。?4、甲?乙雙方協(xié)?商一致,?可以解除?勞動合同?。5、?有下列情?況之一的?,甲方可?以解除勞?動合同：?（1）?試用期內(nèi)?,乙方被?證明不符?合錄用條?件的;?（2）乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者規(guī)?章制度,?經(jīng)教育和?一般行政?處分仍無?效的;?（3）乙?方嚴(yán)重失?職、營私?舞弊,對?甲方利益?造成重大?損害的;?（4）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任或?被勞動教?養(yǎng)的。?6、有下?列情況之?一的,甲?方可以解?除勞動合?同,但須?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷,?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?（2）?乙方不能?勝任工作?,經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;（?3）客觀?情況發(fā)生?重大變化?,本合同?無法履行?而變更合?同不能達(dá)?成協(xié)議的?;（4?）甲方瀕?臨破產(chǎn)法?定整頓期?間,或者?因生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難確需裁?減人員的?。7、?有下列情?況之一的?,甲方不?得以本條?6款情況?為由解除?勞動合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?被勞動鑒?定委員會?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?（2）?乙方患病?或負(fù)傷,?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?3）女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;（?4）8?、乙方解?除勞動合?同,應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。有下?列情況之?一的,乙?方可以隨?時通知甲?方解除勞?動合同：?（1）?在試用期?內(nèi)的;?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;（?3）甲方?未按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的。?9、有?下列情況?之一的,?乙方不得?解除勞動?合同：?（1）甲?方出資培?訓(xùn)（包括?送大中專?、技工學(xué)?校學(xué)習(xí)）?,培訓(xùn)后?為甲方服?務(wù)未滿年?的;（?2）1?0、終止?、續(xù)訂、?變更、解?除本合同?,由甲方?辦理手續(xù)?和給乙方?出具相關(guān)?證明。?九、解除?勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1、?按照本合?同第八條?6款（1?）項規(guī)定?解除勞動?合同的,?甲方按乙?方在本單?位工作年?限,每滿?一年發(fā)放?相當(dāng)于一?個月工資?的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金,?同時發(fā)給?不低于六?個月工資?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方患重病?或絕癥的?,甲方還?應(yīng)加發(fā)醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?：乙方患?重病的,?加發(fā)不低?于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的5?0%;乙?方患絕癥?的,加發(fā)?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的100?%。2?、按照本?合同第八?條4款和?6款（2?）項規(guī)定?由甲方解?除勞動合?同的,甲?方按乙方?在本單位?工作年限?,每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金,最多?不超過十?二個月工?資。3?、按照本?合同第八?條6款（?3）,（?4）項解?除勞動合?同的,甲?方按乙方?在本單位?工作年限?,每滿一?年發(fā)給相?當(dāng)于一個?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。十?、違反勞?動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和賠償?1、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?以及不支?付乙方加?班工資的?,除在規(guī)?定時間內(nèi)?全額支付?工資報酬?外,甲方?需給乙方?加發(fā)相當(dāng)?于工資報?酬25%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?2、甲方?支付乙方?工資報酬?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的,?除補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分外,甲?方需支付?給乙方相?當(dāng)于低于?部分25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、甲?方未按規(guī)?定為乙方?繳納和代?扣代繳社?會保險費(fèi)?的,應(yīng)及?時補(bǔ)繳并?承擔(dān)加收?的滯納金?。4、?一方違反?規(guī)定或合?同約定解?除本合同?,給對方?造成損失?或損害的?,依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?5、乙?方違反本?合同約定?的保密事?項,給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?,按《反?不正當(dāng)競?爭法》的?規(guī)定支付?甲方賠償?費(fèi)用。?十一、雙?方約定的?其他事項?十二、?勞動爭議?處理因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議協(xié)?商不成的?,甲乙雙?方均可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解。調(diào)解?不成的,?可以向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁,當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?,可以向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?十三、本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)有?抵觸的,?按照國家?和自治區(qū)?現(xiàn)行法律?、法規(guī)執(zhí)?行。十?四、本合?同簽訂后?報勞動保?障行政部?門鑒證,?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（章）?：法定代?表人（?單位負(fù)責(zé)?人）（簽?章）_?___年?____?月___?_日乙?方（簽章?）：_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)（?章）：鑒?證人（簽?章）：?____?年___?_月__?__日?工人勞動?合同經(jīng)典?版（五）?（以下?簡稱甲方?）（以下?簡稱乙方?）、甲?方與乙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律,法規(guī)?,經(jīng)平等?自愿,協(xié)?商一致,?訂立本合?同.一?,合同期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日（?或完成建?筑工程任?務(wù)）止.?二,工?作內(nèi)容：?甲方安排?乙方在工?程項目班?組從事工?作.乙方?依約定按?時,按質(zhì)?,按量完?成工作任?務(wù).三?,工作時?間：甲方?按規(guī)定具?體安排乙?方的工作?時間,執(zhí)?行□綜合?計算工時?制/□標(biāo)?準(zhǔn)工時制?/□不定?時工作制?（在□中?打"√"?,選一種?工時制度?）.實行?綜合計算?工時制或?者不定時?工作制的?,須經(jīng)勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn).四?,勞動報?酬和社會?保險：（?一）甲方?根據(jù)本單?位依法制?定的工資?制度,采?用以下第?種方式確?定乙方正?常工作時?間工資,?且正常工?作時間工?資不得低?于廣州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)：?1,按日?計薪：元?/日;試?用期為元?/日.?2,按月?計薪：元?/月;試?用期為元?/月.?3,按建?筑面積計?薪：元/?平方米.?4,其?它：__?___.?（二）?甲方于每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資.甲?方提供的?食宿福利?,不得折?算為乙方?工資.?（三）甲?方采用按?建筑面積?計薪的,?可按工期?進(jìn)度結(jié)算?乙方工資?,但每月?支付的工?資不低于?廣州市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn).（?四）甲方?應(yīng)當(dāng)依照?規(guī)定為乙?方參加社?會保險.?五,勞?動保護(hù)和?勞動條件?：（一）?甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?工作環(huán)境?,提供勞?動防護(hù)用?品.（?二）甲方?應(yīng)對乙方?先安全教?育后安排?上崗;特?種作業(yè)的?,必須持?證上崗.?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?采取措施?,做好預(yù)?防,避免?和減少工?傷,職業(yè)?危害.甲?方應(yīng)當(dāng)公?示參加工?傷保險的?有關(guān)情況?.六,?勞動紀(jì)律?：乙方要?自覺遵守?勞動法律?,法規(guī)和?甲方依法?制定并告?知的規(guī)章?制度,嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程,施工?規(guī)范,服?從甲方的?調(diào)度,指?揮.乙?方有權(quán)拒?絕違章和?冒險作業(yè)?,對危害?安全和身?體健康的?行為有權(quán)?批評,檢?舉,控告?.七,?解除,終?止,續(xù)訂?勞動合同?：甲方,?乙方不得?隨意解除?勞動合同?,應(yīng)依照?法律,法?規(guī)的規(guī)定?解除勞動?合同.勞?動合同期?限屆滿或?者約定的?終止條件?出現(xiàn),可?終止勞動?合同.甲?乙雙方協(xié)?商同意,?可以續(xù)訂?勞動合同?.八,?勞動爭議?處理：甲?,乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議,可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的,可以?直接向當(dāng)?地勞動監(jiān)?察部門投?訴,也可?自爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方工商注?冊地或者?施工地的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁.九?,違反合?同的責(zé)任?及雙方需?要約定的?其他事項?：十,?本合同的?條款與國?家,省,?市新頒布?的法律,?法規(guī),規(guī)?章不符的?,按新的?法律,法?規(guī),規(guī)章?執(zhí)行.?本合同一?式兩份,?雙方各持?一份,具?有同等法?律效力.?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工人勞?動合同經(jīng)?典版（六?）工程?工人勞動?合同工?程工人勞?動合同?合同編號?：___?__甲?方：__?___（?通常為用?工單位）?乙方：?____?_（姓名?、性別、?年齡、住?址）用?工形式：?____?_鑒證?編號：_?____?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?考核，錄?用乙方_?____?（姓名）?為___?__（工?程名稱）?工人，遵?照國家有?關(guān)勞動法?律法規(guī)，?經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂?本合同。?第一條?甲方錄用?乙方從事?____?_（工作?名稱）。?第二條?勞動合同?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日時?止。其中?試用期限?為___?_個月，?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條甲方?的基本權(quán)?利義務(wù)?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要和?本單位的?規(guī)章制度?及本合同?的各項條?款對乙方?進(jìn)行管理?。二、?保護(hù)乙方?的合法權(quán)?益，按規(guī)?定付給乙?方工資、?獎金、津?貼以及保?險福利和?其他政策?性補(bǔ)貼。?三、做?好乙方上?崗前的培?訓(xùn)工作并?提供符合?國家安全?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依?照國家有?關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行?獎懲。?第四條乙?方的基本?權(quán)利義務(wù)?一、享?受___?__待遇?（寫明待?遇的內(nèi)容