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文檔簡介

育嬰師協(xié)議書背景本協(xié)議書是為了保障雇主和育嬰師的合法權益而制定的。在雇傭育嬰師之前，雙方需要明確所需服務的內容、服務期限、待遇等問題，并簽署本協(xié)議書。在服務期間，雙方需遵守本協(xié)議書所約定的內容。服務內容接觸嬰兒的個人衛(wèi)生育嬰師需負責嬰兒的個人衛(wèi)生，如更換尿不濕、清洗嬰兒器具、洗澡等。育嬰師需確保嬰兒的衛(wèi)生，避免嬰兒受到感染。喂養(yǎng)嬰兒育嬰師需按照嬰兒的生長發(fā)育情況，合理安排喂養(yǎng)時間和食量。育嬰師需配合雇主制定的喂養(yǎng)計劃，確保嬰兒獲得充分的營養(yǎng)。照顧嬰兒的安全育嬰師需時刻注意嬰兒的安全，確保嬰兒的生命財產安全。育嬰師需確定嬰兒的睡眠位置，并時刻注意觀察嬰兒的呼吸情況、身體姿勢等，避免對嬰兒造成不良后果。與嬰兒互動育嬰師需與嬰兒互動，如拍攝照片、與嬰兒說話、唱歌等。育嬰師需建立良好的關系，為嬰兒的情感發(fā)展提供支持。服務期限雙方在簽署協(xié)議書時需確定服務期限。服務期限可根據(jù)需求制定，且需經過雙方協(xié)商確定。待遇薪酬育嬰師的薪酬應由雇主負責，雙方需在簽署協(xié)議書時協(xié)商確定。薪酬應結合育嬰師的服務內容和工作時間進行計算。福利待遇育嬰師的福利待遇應在簽署協(xié)議書時確定，如服裝、住宿、交通費用等。解除協(xié)議協(xié)商解除雙方可以在協(xié)商的基礎上解除協(xié)議。解除協(xié)議前，雙方需就未盡事宜進行協(xié)商。違約解除若育嬰師在服務期間違反本協(xié)議書的規(guī)定，造成雇主經濟或人身損失的，雇主有權解除本協(xié)議。育嬰師須承擔相應的經濟和法律責任。協(xié)議生效本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，有效期至服務期限屆滿。意見條款若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，則應依法向有關部門申請調解或提請仲裁解決?？偨Y本協(xié)議書是育嬰師和雇主之間必須遵守的合同，雙方在簽署協(xié)議書時需認真閱讀并充分理解各項條款，確保服務期間能夠按照協(xié)定的內

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