婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文（3篇）

第6頁共6頁婦產(chǎn)科護(hù)?士年終工?作總結(jié)范?文轉(zhuǎn)眼?間，一年?的時間又?過去了，?在這短短?的一年時?間里，我?學(xué)到了很?多也收獲?了很多，?在科室領(lǐng)?導(dǎo)與同事?的支持和?幫助下，?我也成長?了很多。?在為人處?事方面變?得更加得?體，不會?再像以前?那樣慌亂?，而在自?己的理論?與技術(shù)水?平方面也?有很大的?提高，今?年過的非?常充實而?且有意義?。一、?在學(xué)習(xí)上?嚴(yán)格要?求自己，?勤奮好學(xué)?，基本上?掌握了些?專業(yè)知識?和操作技?能，熟練?的掌握了??？浦R?和操作，?除了專業(yè)?知識的學(xué)?習(xí)外，還?注意各方?面知識的?擴(kuò)張，廣?泛的涉取?其他學(xué)科?的知識，?從而提高?文化素養(yǎng)?。二、?在工作上?我積極?配合領(lǐng)導(dǎo)?和同事，?正確執(zhí)行?醫(yī)囑及各?項護(hù)理技?術(shù)操作，?做好基礎(chǔ)?護(hù)理，嚴(yán)?格執(zhí)行無?菌操作，?和三查七?對制度，?發(fā)現(xiàn)問題?，及時上?報，及時?解決；在?工作中能?理論聯(lián)系?實際，遇?到不懂的?問題及時?向護(hù)士長?及年資深?的老師請?教，努力?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平，對待?患者能文?明禮貌的?服務(wù)，做?到舉止文?明，態(tài)度?和藹，急?病人所急?，想病人?所想；積?極和患者?溝通，及?時了解他?們的心理?動態(tài)，以?便讓患者?接受更好?的治療。?上半年?，護(hù)理部?組織全院?護(hù)士人員?技術(shù)操作?考核，這?給了我很?大的壓力?，護(hù)士長?組織我們?每天抓緊?時間練習(xí)?，還專門?有小教員?指導(dǎo)與考?核，只要?一有時間?就開始操?作，重復(fù)?做著同樣?的動作，?幾十遍的?練習(xí)，有?時候真的?覺得很累?，想過要?放棄，但?是一看到?同事們都?在認(rèn)真的?練習(xí)，我?也堅定了?決心一定?要練好。?等級評審?是全院今?年的一件?大事，全?院人員都?在為這件?事而奉獻(xiàn)?著自己的?力量，整?理資料，?補(bǔ)記材料?。我們科?也不例外?，全科人?員上下齊?心，都為?迎評做著?準(zhǔn)備?？?室要整理?資料，同?事們?yōu)榱?不耽誤科?里工作，?經(jīng)常是下?了夜班也?不回家，?在科里整?理資料，?但是大家?都沒有任?何怨言，?看到整理?出來的資?料為醫(yī)院?迎評檢查?做好了準(zhǔn)?備，大家?都很高興?。聽說等?級評審的?專家要來?我們科室?時，大家?都非常的?緊張，害?怕出錯，?影響評審?結(jié)果，科?室領(lǐng)導(dǎo)安?撫大家，?不要緊張?，和平時?一樣，按?規(guī)程操作?。第二?天，大家?懷著激動?的心情等?待著專家?來我們科?檢查指導(dǎo)?工作，當(dāng)?專家來時?我們科室?人員熱情?接待，主?任做了精?彩的匯報?，當(dāng)?shù)弥?我們科室?沒有檢查?出大的問?題時，大?家心里的?一塊石頭?也算是落?了地。?回想起這?一年經(jīng)歷?的種種，?有許多事?都?xì)v歷在?目，我忘?不了大家?在一起共?同努力，?忘不了大?家一起出?謀劃策，?忘不了大?家一起歡?笑、一起?難過，這?些都將是?我以后人?生中最寶?貴的一筆?財富。?當(dāng)然，我?身上還存?在一些不?足有待改?進(jìn)。比如?，在學(xué)習(xí)?上，有時?仍有浮躁?的情緒，?感覺要學(xué)?的東西太?多，心浮?氣躁，尤?其是在遇?到挫折時?，不能冷?靜處理。?在工作上?，有時存?在著標(biāo)準(zhǔn)?不高的現(xiàn)?象，雖然?基本上能?履行自己?的職責(zé)和?義務(wù)，但?是在主動?性方面還?有待于進(jìn)?一步提高?，這都是?我今后需?要改進(jìn)和?提高的地?方。在已?經(jīng)過去的?一年里，?要再次感?謝領(lǐng)導(dǎo)、?護(hù)士長的?教育、指?導(dǎo)、批評?和幫助，?感謝同事?們給予的?關(guān)心和支?持?；?顧過去，?有許多進(jìn)?步和提高?，同時也?存在一些?不足；展?望未來，?應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)?自身的優(yōu)?點與長處?，克服不?足。為了?醫(yī)院的美?好明天而?貢獻(xiàn)自己?的一份力?量！婦?產(chǎn)科護(hù)士?年終工作?總結(jié)范文?（二）?____?年在院領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指引下，?在科主任?，護(hù)士長?及科室同?志的辛苦?栽培和指?導(dǎo)幫助下?，我在思?想和工作?上取得了?很大進(jìn)步??，F(xiàn)婦?產(chǎn)科護(hù)士?年終總結(jié)?如下：?一、在思?想政治方?面積極?擁護(hù)醫(yī)院?的各項方?針和規(guī)章?制度，以?病人為中?心，嚴(yán)格?按一名優(yōu)?秀合格護(hù)?士的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己?，視病人?如親人，?堅持以質(zhì)?量為核心?，病人的?滿意度為?標(biāo)準(zhǔn)，牢?固樹立團(tuán)?隊精神。?二、積?極學(xué)習(xí)各?項新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)?作為一?名婦產(chǎn)科?護(hù)士，在?工作中嚴(yán)?格執(zhí)行各?項操作規(guī)?程，遵守?醫(yī)院科室?的規(guī)章制?度，時刻?注意保持?無菌觀念?，對待工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，一絲?不茍，加?班加點，?樹立高度?的集體責(zé)?任感和榮?譽(yù)感，團(tuán)?結(jié)同志，?凡事以工?作為重.?為患者提?供全方位?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，與手術(shù)?醫(yī)生積極?密切配合?，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，打造?和諧的工?作氛圍，?保證手術(shù)?順利完成?。三、?積極參加?婦產(chǎn)科剖?腹產(chǎn)的手?術(shù)配合工?作配合?做好搶救?工作，工?作中團(tuán)結(jié)?同事，積?極進(jìn)取，?嚴(yán)格查對?，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，杜絕?差錯事故?的發(fā)生，?在保質(zhì)保?量完成手?術(shù)過程的?同時，還?要不斷提?高自己的?操作水平?，積極參?加各項新?業(yè)務(wù)的開?展。參加?工作來，?我在科室?同志們指?導(dǎo)下刻苦?學(xué)習(xí)積極?進(jìn)取，掌?握了婦產(chǎn)?科剖腹產(chǎn)?的手術(shù)配?合，加深?了自己的?無菌觀念?和操作要?求。新?的一年即?將來到，?回顧過去?的一年我?感慨萬千?，展望_?___我?信心百倍?，在新一?年的工作?中我將克?服___?_年度自?身的一切?不足，取?長補(bǔ)短，?戒驕戒躁?，不斷完?善自己，?提高自己?業(yè)務(wù)水平?，爭取在?新的一年?在各方面?都更上一?層樓，取?得輝煌業(yè)?績。婦?產(chǎn)科護(hù)士?年終工作?總結(jié)范文?（三）?____?年，通過?一年的努?力婦產(chǎn)科?全體人員?圓滿完成?了今年的?任務(wù)。雖?然工作很?繁重，但?是沒有一?人喊苦喊?累，依然?堅守崗位??，F(xiàn)將_?___的?護(hù)理工作?總結(jié)如下?，其經(jīng)驗?及教訓(xùn)會?指導(dǎo)我們?今后的思?路，帶領(lǐng)?全體護(hù)理?人員為提?高護(hù)理工?作水平而?拼搏奮斗?。一、?堅持以法?律為準(zhǔn)繩?，依法執(zhí)?業(yè)，提升?信任工作?在當(dāng)今?醫(yī)療糾紛?增多的今?天，護(hù)理?人員心理?、社會壓?力也在逐?漸加大，?但作為一?名婦產(chǎn)科?護(hù)士，不?僅要使護(hù)?理質(zhì)量得?到保證，?也使病人?的權(quán)益得?到了保障?，提高個?人素質(zhì)和?質(zhì)量，確?保了在為?患者治療?的過程中?得到高技?術(shù)護(hù)理人?員的呵護(hù)?和治療。?二、堅?持以醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)，提?升管理工?作各種?會議都如?期按時進(jìn)?行了召開?，確實通?過規(guī)范的?管理，使?自己明白?了該干什?么，如何?干，例會?每月一次?；中層院?周會每月?一次；每?月進(jìn)行檢?查護(hù)理工?作匯報總?結(jié)一次；?質(zhì)控會議?每月進(jìn)行?一次；滿?意度調(diào)查?科室每月?一次，每?月護(hù)理組?織查房一?次，業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)每月?最少一次?，護(hù)理論?考試護(hù)理?部每月組?織一次，?本科室每?季度一次?，操作考?試每季?度進(jìn)行一?次，都達(dá)?到了規(guī)范?所要求的?標(biāo)準(zhǔn)。也?真正地通?過這些活?動使護(hù)理?問題得到?了及時發(fā)?現(xiàn)，及時?整改，使?各項護(hù)理?工作逐步?規(guī)范化，?標(biāo)準(zhǔn)化，?護(hù)理質(zhì)量?有了較大?的提升，?三、堅?持以人為?本，以病?人為中心?的人性化?護(hù)理，提?升服務(wù)工?作全體?護(hù)理人員?逐步努力?的去用心?為患者提?供更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?讓患者從?心底感到?滿意；一?年中科室?護(hù)理人員?以病人為?中心，堅?持產(chǎn)科送?產(chǎn)婦出院?，產(chǎn)后免?費(fèi)送甜酒?雞蛋一碗?，護(hù)理糾?紛為零。?四、堅?持以護(hù)理?質(zhì)量為主?線，提升?護(hù)理工作?質(zhì)量以?質(zhì)量求發(fā)?展這是大?家都明白?的道理，?認(rèn)真實施?兩級網(wǎng)絡(luò)?管理，職?責(zé)明確，?分工明確?，每周、?每月堅持?自查，抽?查考核，?及時反饋?，及時整?改；晨會?隨時進(jìn)行?三基理論?提問，特?別是護(hù)理?病歷進(jìn)行?及時檢查?，不規(guī)范?者及時反?饋，使護(hù)?理病歷的?質(zhì)量逐月?提高；發(fā)?現(xiàn)問題及?時提出，?及時改正?，杜絕了?問題的再?次發(fā)生。?一年中?存在問題?主要有以?下幾個方?面：1?.護(hù)理管?理者的業(yè)?務(wù)及管理?水平需再?提高，其?管理創(chuàng)新?意