2022放射科護士個人年終工作總結(jié)

2022放射科護士個人年終工作總結(jié)【放射科護士個人年終工作總結(jié)】工作總結(jié)不僅僅是對過去工作的反思更是對今后道路的豫備?！?022放射科護士個人年終工作總結(jié)》一文是由我?guī)淼?，歡送大家閱讀與參考，祝大家寫出一篇高質(zhì)量的年終工作總結(jié)！放射科護士也是屬于護土科的一種，在年終的時候也要寫的，下面就是我為大家收拾的20xx放射科護士個人年終工作總結(jié)，僅供參考！篇一：20xx放射科護士個人年終工作總結(jié)一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠子細貫徹黨的根本路線方針政策，遹由艮紙、雜志、書籍主動學(xué)習(xí)政管理論;遵紀守法，子細學(xué)習(xí)法律學(xué)問;爰崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動積極子細的學(xué)習(xí)護士專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，子細負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格恪守醫(yī)德標準，標準操作。二、專業(yè)學(xué)問、工作能力方面：我本著把工作做的更好這樣一個目標，開辟創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成為了下列本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的收拾工作。子細接待每一位病人，把每T立病人都當成自己的伴侶，親人,往往換位思量別人的苦處。子細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要子細負責，看法端正、頭腦清晰。我子細學(xué)習(xí)科室文件書寫標準，子細書寫普通護理記錄，危重護理記錄及救護記錄。恪守規(guī)章制度，銘記三基（根抵理論、根本學(xué)問和根本技能）三嚴（嚴厲的看法、嚴格的要求、嚴密的辦法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作，對于自己的工作要高要求嚴規(guī)范，做好護士工作打算，工作看法要端正，醫(yī)者父母心，本人備，雖然本錢很高，但是我們XX醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)二、主觀上科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，相互學(xué)習(xí)的氣氛有待于提高。在一個團隊中惟獨大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，指望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí),增添我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不相信醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里指望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，那末可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫標準報告的學(xué)習(xí)。再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。指望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，賦予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者效勞看法較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心〃的效勞宗旨。總之，這一年里有收獲也有遺憾，指望在20XX年里全部的光榮不會退色，全部的遺憾都變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，XX醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美！【篇二】一.加強科室管理科室不斷完美規(guī)范化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)規(guī)范化操作，并有嚴格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序.資料完好。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。.努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工主動參預(yù)院內(nèi)?外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新學(xué)問，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重研究疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力宏揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建立，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭執(zhí)，做到耐煩解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作子細負責，主動積極，互學(xué)互尊，團結(jié)配合，全年無一人收*。.把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自200x年1月1日至200x年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢*135574人次。比XX年同期比擬攝片，特檢，ct檢查，體檢人次顯然增長。增長率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%。XX總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比XX年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學(xué)醫(yī)院規(guī)范。這說明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅毅的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。放射科目前的問題一.書寫報告不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不相信放射報告。二.攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠規(guī)范，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素，三.局部醫(yī)生效勞看法較差，隨便的趨向較多，顯示不出“以病人為中心〃的效勞宗旨。在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同討論制定的改革方案如下：一標準書寫報告，削減漏診率。.實行復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫局部要具體標準，印象局部要精確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片研究后發(fā)正式報告。.當發(fā)出報告有誤，須要修正報告時，必需經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師獨自發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或者漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。4復(fù)診拍片對照必需拿到舊片對照，寫出對照意見;舊片未償還，報告一律不發(fā)出。二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。.由科主任主任組織和投照組長負責；.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名；.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格根據(jù)規(guī)范評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片那末登記在特地的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片規(guī)范按科內(nèi)細那末執(zhí)行。三.強化執(zhí)行清晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。.由科主任負責組織和診斷組長負責；.讀片時間：每天早評片之后。.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質(zhì)量2前日寫片醫(yī)師豫備的x片。3.疑難片。.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例研究。.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié).當前前沿學(xué)科學(xué)問或者是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪番，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的主動性，特殊是對新技術(shù)的學(xué)習(xí)。四建設(shè)新的借還片制度。五日常排班.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。.在a班醫(yī)師回歸前,d班或者p班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復(fù)簽報告，a班醫(yī)師出車回歸后參加寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告。六.科室內(nèi)責任落實.監(jiān)視及懲罰制度.成立放射科科室管理睬。.設(shè)定診斷組長和投照組長，指定工作職責。.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。.設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)視各項制度的落實。.獎懲制度：豫備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或者投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到.離崗等狀況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的采取改革時期采取的獎懲制度，按照實際狀況可適時加以完美，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)視。七.第二階段構(gòu)想.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開場,到新設(shè)備(dr)安裝。.按照第一階段效果，進一步改良和完美各項制度。.ct室與放射科合并，放射科局部醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復(fù)簽該為由高級醫(yī)師審核,Ct報告及X光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā)；4.由高級醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負責全科室人員的提高。2022放射科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)在醫(yī)院工作更重要的是精心和子細，做好子細看待每一位患者，在勞碌了一年之后，他們都要怎樣的收獲呢?下面是由我為大家收拾的"2022放射科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)〃，僅供參考，歡送大家閱讀。2022放射科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)【一】2022年是醫(yī)療改革不斷深化的一年，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼〃醫(yī)院管理年〃和〃雙優(yōu)一趁心〃活動后創(chuàng)立安全醫(yī)院和進一步落實"以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題〃的提升醫(yī)院質(zhì)量關(guān)鍵的一年?；厥?，一年來的工作總結(jié)如下：一、深入學(xué)習(xí)，標準醫(yī)德醫(yī)風為了適應(yīng)時代要求和工作須要，本人向來把加強學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)。主動參預(yù)醫(yī)患交流技能培訓(xùn)I,進一步樹立以人為本的效勞理念，增添病人第一、效勞第一、質(zhì)量第一的意識。工作中遵循醫(yī)師標準，遵守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私。最后，嚴格恪守單位各項規(guī)章制度，順從領(lǐng)導(dǎo)支配，關(guān)心集體，團結(jié)同事，主動參預(yù)單位組織的各項活動。二、爰崗敬業(yè)，提高業(yè)務(wù)水平對于一位醫(yī)務(wù)工來說，假如滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術(shù)就會止步不前,更談不上更好地效勞于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)進入到了技術(shù)領(lǐng)蝴人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的效勞必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務(wù)工必需技術(shù)過硬。本人爰崗敬業(yè)，事業(yè)心強，熟識科內(nèi)各種檢查設(shè)備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作，高質(zhì)量地完成報告審核任務(wù)，晨會讀片中勤于思量、主動發(fā)言，毫無保存地傳、幫、帶科室年輕同志成長，準時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術(shù)追蹤記錄，參加課題討?？谡撐陌l(fā)表。同事之間團結(jié)配合，互尊互學(xué)，取長補短，共同長進。業(yè)余時間通過各種媒體伎倆了解放射影像學(xué)的最新發(fā)展，主動參加網(wǎng)上影像學(xué)習(xí)、溝通和疑難病例的研究。定期參預(yù)繼教充電，從而學(xué)習(xí)新學(xué)問、堆積新閱歷用于本職工作。鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設(shè)備和未系統(tǒng)學(xué)習(xí)的狀況下通過自學(xué)順利通過了全國大型醫(yī)療設(shè)備診斷上崗證考試。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異樣等疑難病例確實診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔走求醫(yī)，給患者留下了深刻印象。三、交流溝通，和睦醫(yī)患關(guān)系本人工作盡心盡責，始終把病人利益放在第一位，堅持〃優(yōu)質(zhì)，方便，標準，誠摯〃的效勞準那末，把以"病人為中心”的效勞理念落實到實處。接待病人熱烈積極、文明禮貌，不"生、冷、硬、頂、推〃，不與病人爭執(zhí)。站在病人角度換位思量，急病人之所急，想病人之所想，協(xié)作醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責，安全意識強，用"爰心、耐煩、責任心”看待每一位患者，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。標準操作每一次檢查，認真閱讀每一張片子，子細書寫每一份報告。加強醫(yī)患溝通與交流，耐煩解釋，盡量滿足病人需求，取得病人相信，屢次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院削減了不必要的損失。恪守醫(yī)德標準要求，堅定響應(yīng)反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī)、嚴以律已，自覺做"八不許〃和"十個嚴禁〃。主動開展批評與自我批評，往彳段差距、找缺乏，從點滴做起,在實踐中不斷改良和提高效勞質(zhì)量。獨絲難以成線，獨木難以成林。其實，我所做的一切都離不開領(lǐng)導(dǎo)們的支持和同事們的幫忙，正是有了"我們〃這個大集體,讓我對工作彌漫激情，更讓我對將來彌漫指望。雖然取得了一些成果，但我深知效勞無止境的道理，仍將一如既往地以務(wù)實的看法和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。明年當以進修為契機，爭取在德、能、勤、績等多方面收獲更多，做一位杰出的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作奉獻。2022放射科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)【二】2022年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持"以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾經(jīng)看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公xx?？虏旖鹫f過的一句話:人最珍貴的東西就藏命，生命屬于我們惟獨一次而已。人的一輩子應(yīng)當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更故意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說"活到老學(xué)到老"，這話用在醫(yī)生身上再貼切無^了。在無數(shù)人的眼里惟獨臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論,這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的「跳漏看，錯看,而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，看待每一個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的疼痛，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐盛自己的理論學(xué)問，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，無數(shù)時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解愉快中疑團，回到醫(yī)院后無數(shù)同事對我的這種行為不理解，興許覺得討教的行為不光采吧，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，惟獨無知才是可恥的，求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量訶題，急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，毀成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率固然會大大降低。我指望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然本錢很高，但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，相互學(xué)習(xí)的氣氛有待于提高。范文資訊網(wǎng)I搜集收拾在一個團隊中惟獨大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，指望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增添我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不相信醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里指望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，那末可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫標準報告的學(xué)習(xí)。再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。范文資訊網(wǎng)|搜集收拾指望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，賦予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者效勞看法較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心〃的效勞宗旨。總之，這一年里有收獲也有遺憾，指望在2022年里全部的光榮不會退色，全部的遺憾都變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，x醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。2022放射科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)【三】2022年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，環(huán)繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實、塌實苦干，較以千方百計解除病人的疾苦為己任。我指望全部的患者都能^快的康復(fù),于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，而頗的幫他們了解疾病、建設(shè)打敗疾病的信念，當看到病人康復(fù)時，覺得是分外幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的奉獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一位救死扶傷的好護士應(yīng)當做的最至少的工作。作為一位護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我越發(fā)努力的工作。在生活中艇是會嚴格要求自己，我信任我會做到!篇二：20xx放射科護士個人年終工作總結(jié)XX年即將過去，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教導(dǎo)下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下、在同事們的幫忙支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成為了這一年的任務(wù)。在這個過程中，我在政治、工作、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提昂-政治思想方面：來到醫(yī)院的一年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教導(dǎo)活動，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作那末，不僅在工作中給我指導(dǎo)，還在生活中給我?guī)兔?，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨。二、工作勤務(wù)方面：一年前，我只是一個有理論學(xué)問的醫(yī)學(xué)生，來到放射科，科室同事們分外關(guān)心我的成長，賦予我很大幫忙，使我很快適應(yīng)了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶著我讀片并要求我對疑難雜癥及典型好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展狀況作一系統(tǒng)回顧：一、根本狀況放射科分為Ct室和普放兩個科室，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資歷證書3人，放射上崗證5人具有。醫(yī)療設(shè)備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調(diào)3臺，為了報告單的標準干凈，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調(diào)1臺，除濕機1臺，為了報告的標準性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展狀況科室全體人員主動參預(yù)院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,不斷更新、學(xué)問、提高技術(shù)水平，加之我院主動開展〃樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流效勞活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到xx月XX日〃1、普放攝片人數(shù)到達xx張，其中合醫(yī)xx張,醫(yī)保xx張，門診和住院病人檢查xx人次，檢查人次比XX年增加xx人次。甲片率張數(shù)x,其合乎率到達80%,乙片張數(shù)xx,其合乎率小于15%。診斷合乎率到達70%。2、透視方面：干部職工安康體檢xx人次，學(xué)生xx人次,征兵體檢xx余人次?！鲈煊埃?8例。其總收入為xx元。ct室：由（X月X日至X月X日）共接待病人XX人次，總收入XX元。月收入突破2萬元以上。三、存在的問題L書寫報告不標準，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏診率較高，導(dǎo)致臨床不相信放射科報告。2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠規(guī)范，有責任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生看法差，話語不夠溫馨，顯示不出"以病人為中心的宗旨〃。4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5、發(fā)放報告不許時。四、2022年整班昔施1、標準書寫報告，削減漏診率。Q)實行復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫局部要具體標準。⑵當發(fā)覺報告有誤，須要修正報告時，必需經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。⑶中午及晚上值班時由值班醫(yī)師獨自發(fā)報告。(4)復(fù)診拍片對照必需拿到舊片對照，寫出對照意見;舊片未償還，報告一律不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3、建設(shè)新的.借還片制度。五、2022年的工作打算1、加強科室管理?？剖也粩嗤昝酪?guī)范化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按規(guī)范化操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條有序，資料完好。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期2、努力鉆研業(yè)務(wù)?？剖胰w員工主動參預(yù)院內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新學(xué)問，提高技術(shù)水平。野寺每天早讀片的制度，著重研究疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力宏揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建立，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭執(zhí)，做到耐煩解釋，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作子細負責，主動積極，互學(xué)互尊，團結(jié)配合，全年無一人收紅包。4、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學(xué)醫(yī)院規(guī)范。這說明放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅毅的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故安全。放射科個人年終自我總結(jié)范文20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：因為工作性質(zhì)的關(guān)系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起，曾經(jīng)看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們惟獨一次而已。人的一輩子應(yīng)當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更故意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說活到老學(xué)到老，這話用在醫(yī)生身上再貼切無非了。在無數(shù)人的眼里惟獨臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的進展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，惟恐漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，看待每一個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完善,力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的疼痛，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐盛自己的理論學(xué)問，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，無數(shù)時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解愉快中疑團，回到醫(yī)院后無數(shù)同事對我的這種行為不理解，興許覺得討教的行為不光采吧，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，惟獨無知才是可恥的，求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，導(dǎo)致成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率固然會大大降低。我指望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然本錢很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)^二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，相互學(xué)習(xí)的氣氛有待于提高。在一個團隊中惟獨大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，指望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí),增添我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不相信醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里指望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，那末可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫標準報告的學(xué)習(xí)。再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。指望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，賦予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者效勞看法較差，體現(xiàn)不出以病人為中心的效勞宗旨?？傊?，這一年里有收獲也有遺憾，指望在20xx年里全部的光榮不會退色，全部的遺憾都變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。放射科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持"以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾經(jīng)看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話：人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們惟獨一次而已。人的一輩子應(yīng)當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更故意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說”活a老學(xué)到老〃，這話用在醫(yī)生身上再貼切無^了。在無數(shù)人的眼里惟獨臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是的，惟恐漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，看待每一個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完善，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大白幅i，給醫(yī)院抹黑。〔為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐盛自己的理論學(xué)問，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，無數(shù)時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解愉快中團,回到醫(yī)院后無數(shù)同事對我的這種行為不理解,興許覺得討教的行為不光采吧，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，惟獨無知才是可恥的，求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量訶題，急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，導(dǎo)致成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率固然會大大降低。我指望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然本錢很高，但是我們**醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，相互學(xué)習(xí)的氣氛有待于提高。指望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增添我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不相信醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里指望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，那末可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫標準報告的學(xué)習(xí)。再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。范文資訊網(wǎng)|搜集收拾指望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，賦予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者效勞看法較差，體現(xiàn)不出"以病人為中心〃的效勞宗旨。總之，這一年里有收獲也有遺憾，指望在2022年里全部的光榮不會退色，全部的遺憾都變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，**醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美！放射科醫(yī)生個人年終工作總結(jié)范文放射科醫(yī)生個人工作總結(jié)2022年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持"以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成果，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結(jié)如下：一、政治思想方面：因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾經(jīng)看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?？虏旖鹫f過的一句話:人最珍貴的東西就是生命，生命屬于我們惟獨一次而已。人的一輩子應(yīng)當這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更故意義，自己的人生更有價值。二、業(yè)務(wù)水平方面：俗話說"活到老學(xué)到老〃，這話用在醫(yī)生身上再貼切無^了。在無數(shù)人的眼里惟獨臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必需醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大局部醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者病癥來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是的，惟恐漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，看待每一個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所病例做好統(tǒng)計工作，讓我堆積了閱歷;辛主任親自指導(dǎo)我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我控制了根本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，根本到達影像診斷醫(yī)師的要求。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,我作為醫(yī)院的生力軍，參預(yù)了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝兩成一力演練，安全圓滿的完成為了任務(wù)，為醫(yī)院爭了光。三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面：我在毛主任、辛主任的指導(dǎo)下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際，結(jié)合實品躺固和加深理論的學(xué)習(xí)，辛主任還催促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》，堆積影像資料，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對根抵醫(yī)學(xué)學(xué)問和臨床醫(yī)學(xué)學(xué)問進行了復(fù)習(xí)與梳理，報名并參預(yù)了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資歷考試。以上幾點是我這一年來的主要收獲,固然還有許多缺乏，特殊是在醫(yī)療上,我的放射診斷水平還有錫是高，浮現(xiàn)過扁合與誤診的狀況，會過子細分析，吸取教訓(xùn)I,在以后的工作中做到眼勤、嘴勤、手勤多看、多問、多記，盡量避開醫(yī)療過失，盡職盡責，做好一位放射科的一份子。篇三：20xx放射科護士個人年終工作總結(jié)一、加強科室管理科室不斷完美規(guī)范化的操作規(guī)程，全體人員嚴格根據(jù)規(guī)范化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序。資料完好。各項設(shè)備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期陵。二、努力鉆研業(yè)務(wù)科室全體員工主動參預(yù)院內(nèi)。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新學(xué)問，提高技術(shù)水平。我不斷要求完善，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的圖1，給醫(yī)院抹黑。〔為了提高自己的業(yè)務(wù)水平，我不斷學(xué)習(xí)，豐盛自己的理論學(xué)問，拓寬視野，讓理論輔助、指導(dǎo)自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分，無數(shù)時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，最終解愉快中疑團，回到醫(yī)院后無數(shù)同事對我的這種行為不理解，興許覺得討教的行為不光采吧，但我認為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里，惟獨無知才是可恥的，求知無罪。在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量訶題，急待解決：一、客觀上：設(shè)備落后、老化，導(dǎo)致成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率固然會大大降低。我指望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然本錢很高，但是我們**醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)當有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后肯定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。首先團隊意識不深厚，大家相互幫忙，相互學(xué)習(xí)的氣氛有待于提高。指望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增添我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不相信醫(yī)技科室，假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里指望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，那末可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫標準報告的學(xué)習(xí)。再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原由也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。范文資訊網(wǎng)|搜集收拾指望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，賦予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者效勞看法較差，體現(xiàn)不出"以病人為中心〃的效勞宗旨?？傊?，這一年里有收獲也有遺憾，指望在2022年里全部的光榮不會退色，全部的遺憾都變成完善，我更期盼在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，**醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美！的年終工作總結(jié)頻道指望在寫作方面解決您的問題，也指望我們的創(chuàng)作和采集收拾《2022放射科護士個人年終工作總結(jié)》內(nèi)容給您帶來幫忙。。硼每天早讀片的制度,著重研究疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力宏揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建立，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌效勞，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭執(zhí)范文資訊網(wǎng)采集收拾，做到耐煩解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作子細負責，主動積極，互學(xué)互尊，團結(jié)配合，全年無一人收紅包。四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。甥朱檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比20xx年同期比KWt，特檢，ct噴，體檢人次顯然增長。增長率為5.83%,101.64%,13.85%,4.94%.20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告到達教學(xué)醫(yī)院規(guī)范。這說明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風堅毅的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個成功。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。放射科目前的問題-書寫報告不標準，各寫各的，詳簡不一,沒有統(tǒng)一認可的規(guī)范，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不相信放射報告。二、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠規(guī)范，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。三、局部醫(yī)生效勞看法較差，隨便的趨向較多，顯示不出以病人為中心的效勞宗旨。在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同討論制定的改革方案如下：一、標準書寫報告，削減漏診率。.實行復(fù)簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫局部要具體標準，印象局部要精確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片研究后發(fā)正式報告。.當發(fā)出報告有誤，須要修正報告時，必需經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師獨自發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或者漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。.復(fù)診拍片對照必需拿到舊片對照，寫出對照意見;舊片未償還,報告一律不發(fā)出。二、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。.由科主任主任組織和投照組長負責；.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請單上簽名；.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格根據(jù)規(guī)范評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請單上，廢片那末登記在特地的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片規(guī)范按科內(nèi)細那末執(zhí)行。三、強化執(zhí)行清晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。.由科主任負責組織和診斷組長負責；.讀片時間：每天早評片之后。.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診。誤診，以及評定x片質(zhì)量2前日寫片醫(yī)師豫備的X片。3.疑難片。.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例研究。.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月