競(jìng)聘保險(xiǎn)主管演講稿3篇

第競(jìng)聘保險(xiǎn)主管演講稿3篇競(jìng)聘保險(xiǎn)主管演講稿【篇1】

沃土上有所作為?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，此次競(jìng)聘給了總結(jié)檢驗(yàn)自己機(jī)會(huì)和展示自己的舞臺(tái),做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。

從學(xué)校畢業(yè)后,我就進(jìn)入中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司_分公司_部工作,雖然工作時(shí)間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下學(xué)到不少東西,能力大有提高同時(shí)也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì).

首先，我有完善的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，較高的綜合素質(zhì)和處理問(wèn)題的能力。

我畢業(yè)于保險(xiǎn)系保險(xiǎn)專業(yè)，對(duì)保險(xiǎn)基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對(duì)保險(xiǎn)知識(shí)由理論到實(shí)踐融會(huì)貫通,這對(duì)我的工作幫助很大.同樣,這些知識(shí)對(duì)于理解上級(jí)公司的方針和政策，領(lǐng)會(huì)上級(jí)對(duì)一個(gè)階段工作重點(diǎn)的部署也都大有裨益。這為我們?cè)诠ぷ髦胁扇≈鲃?dòng)，少走彎路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；此外，會(huì)計(jì)、金融和經(jīng)濟(jì)法方面的知識(shí)也能使你在工作和處理相關(guān)問(wèn)題上更加自如。

其次,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力

綜合部主任是公司的中層管理人員，是公司的中流砥柱。隨著金融一體化、市場(chǎng)全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速到來(lái)，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境正在發(fā)生著巨大的變化。董事會(huì)作為公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)的重要職能部門，其協(xié)調(diào)能力尤為重要。

對(duì)內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務(wù)是綜合科財(cái)務(wù)出納，擔(dān)負(fù)著本公司與市公司財(cái)務(wù)部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時(shí)溝通，問(wèn)題順利解決。此外，由于工作需要，我還負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進(jìn)行。

三是熟悉財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)代辦公技能，能有效地使工作順利進(jìn)行。

本人現(xiàn)從事財(cái)務(wù)工作，熟悉財(cái)務(wù)工作，已順利取得會(huì)計(jì)資格證書。在工作中能很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握公司的財(cái)務(wù)狀況，確定公司的發(fā)展方向。另外，對(duì)office等辦公軟件能熟練操作，企業(yè)辦公自動(dòng)化方面應(yīng)該不成問(wèn)題，在對(duì)新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險(xiǎn)的收費(fèi)管理中，還首次了使用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率。

競(jìng)聘保險(xiǎn)主管演講稿【篇2】

競(jìng)聘上崗，是指對(duì)實(shí)行考任制的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競(jìng)聘上崗。下面是的一篇競(jìng)爭(zhēng)性演講的樣本。

競(jìng)聘上崗的原則

競(jìng)聘上崗堅(jiān)持公開(kāi)原則、平等原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部?jī)?yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則，選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作，并在不同部門之間對(duì)人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑。

(1)公開(kāi)原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競(jìng)聘范圍內(nèi)公告，公開(kāi)進(jìn)行。

(2)平等原則：即對(duì)所有競(jìng)聘者，應(yīng)一視同仁，不得人為地制造各種不平等的限制。

(3)競(jìng)爭(zhēng)原則：即通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)、資格評(píng)定、競(jìng)聘答辯等競(jìng)爭(zhēng)手段，以確定成績(jī)的優(yōu)異。

(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應(yīng)對(duì)知識(shí)、能力、以往業(yè)績(jī)、品德進(jìn)行全面考核。

(5)擇優(yōu)原則：即選聘過(guò)程應(yīng)做到深入了解，全面考核，認(rèn)真比較，謹(jǐn)慎篩選的過(guò)程，擇優(yōu)錄取。

(6)量才原則：既選聘時(shí)必須考慮有關(guān)人人選的專長(zhǎng)，量才錄用。

【保險(xiǎn)定損中心主管競(jìng)聘演講稿】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，大家好!

作為分公司下屬的理賠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，損失評(píng)估中心由于直接面對(duì)客戶，面臨著更多的矛盾和壓力。此外，損失評(píng)估中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機(jī)構(gòu)，分公司的大部分理賠指標(biāo)需要由損失評(píng)估中心實(shí)施。因此個(gè)人認(rèn)為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，看待問(wèn)題時(shí)應(yīng)該具有全局觀。

為分公司制定的相關(guān)理賠政策應(yīng)具有良好的執(zhí)行力。對(duì)分公司下達(dá)給損失評(píng)估中心的各項(xiàng)指標(biāo)具有良好的管控能力。善于分析和解決問(wèn)題，形成總結(jié)報(bào)告，具有良好的寫作能力。

本人競(jìng)選定損中心主管的優(yōu)勢(shì)：

一、扎實(shí)的專業(yè)技能

理論與實(shí)踐相結(jié)合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今，一直非常注重對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)到的東西與實(shí)際工作相結(jié)合。理賠工作涉及一定的專業(yè)技術(shù)，作為技術(shù)而言，其往往是隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，因此單純的靠工作經(jīng)驗(yàn)參與理賠工作已很難將工作做好。具有良好的理論知識(shí)是做好工作的保證。

二、豐富的崗位閱歷

自從參加工作以來(lái)，我?guī)缀踅?jīng)歷了理賠過(guò)程中的每一個(gè)崗位。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個(gè)環(huán)節(jié)組成的，工作過(guò)程中眼光如果單純的局限于某個(gè)點(diǎn)或者面，那么看問(wèn)題就容易片面。

本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問(wèn)題時(shí)善于全方位的進(jìn)行考慮，在最大程度上可以避免看問(wèn)題的片面性。

三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

作為一線組織，虧損評(píng)估中心直接面對(duì)客戶，面臨著諸多矛盾和壓力。這就要求損失評(píng)估中心的管理人員具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。本人剛進(jìn)入公司時(shí)就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作，這在一定程度上對(duì)我的溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行了鍛煉。

在雙代崗之后本人又進(jìn)入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對(duì)一線工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

四、良好的職業(yè)素養(yǎng)

自從我加入這項(xiàng)工作以來(lái)，我一直保持著良好的職業(yè)素質(zhì)。工作中要廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，杜絕打牌現(xiàn)象。以公司原則為辦事準(zhǔn)則，不得違背公司原則。

五、良好的文字功底及不斷學(xué)習(xí)的能力

我平時(shí)喜歡看書，書的各各方面都有涉及。這些在拓展了本人知識(shí)面的同時(shí)，也練就了我良好的文字功底。目前，我能熟練地寫各種報(bào)告。

此外，在努力工作的同時(shí)，我仍然堅(jiān)持參加學(xué)術(shù)教育和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在，獲得學(xué)士學(xué)位只需要一門課。

如果我能競(jìng)爭(zhēng)損失評(píng)估中心主任的職位，我將從以下幾個(gè)方面做好損失評(píng)估中心的日常工作：

1、認(rèn)真執(zhí)行分公司、部門經(jīng)理室各項(xiàng)指標(biāo)要求，并據(jù)此開(kāi)展日常工作。

本人將對(duì)分公司的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，制定切實(shí)可行的執(zhí)行措施。一些指標(biāo)將分配到每個(gè)工作日，避免月底或年底突然加班。對(duì)于小額案件，務(wù)必要求日清日結(jié)。

定期對(duì)損失評(píng)估中心的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析，對(duì)指標(biāo)較差的項(xiàng)目進(jìn)行分解，及時(shí)找出原因，修改調(diào)整工作策略。

2、以公司整體利益為基礎(chǔ)，全面權(quán)衡各方面關(guān)系

理賠工作往往涉及多方面關(guān)系，如業(yè)務(wù)部門、修理廠、客戶等，這些關(guān)系如果處理不好，將會(huì)對(duì)理賠工作的順利開(kāi)展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關(guān)系，以公司整體利益為根本，爭(zhēng)取在公司、客戶、業(yè)務(wù)部門、修理廠之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，在最大程度上降低理賠阻力的同時(shí)，進(jìn)一步提高了公司的市場(chǎng)口碑。

3、注意與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通，積極支持業(yè)務(wù)部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。

在日常工作中，我會(huì)更加注重與業(yè)務(wù)部門的合作與溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整損失評(píng)估中心的工作計(jì)劃。對(duì)于業(yè)務(wù)合作量較大的合作單位，將對(duì)損失評(píng)估方案進(jìn)行綜合權(quán)衡。同時(shí)，對(duì)于一些難以處理的案件，我們也會(huì)與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取得到業(yè)務(wù)部門的理解和支持。

四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項(xiàng)資源

在損失評(píng)估中心的日常工作中，我將優(yōu)化損失評(píng)估中心的人力和資源配置。如損失評(píng)估中心主任參與日常損失評(píng)估工作，以緩解現(xiàn)階段損失評(píng)估中心人力不足的問(wèn)題。同時(shí)，在損失評(píng)估員的工作安排上，應(yīng)根據(jù)自身能力特點(diǎn)合理安排工作內(nèi)容。

最后，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委的耐心聆聽(tīng)。不管比賽的結(jié)果如何，都不會(huì)影響我今后的工作熱情。如果我在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，我將借此機(jī)會(huì)進(jìn)一步提高自己，為公司的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的能力和才華。

如果競(jìng)聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，本著對(duì)公司的熱愛(ài)，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在下一次的競(jìng)聘中取得成功!

競(jìng)聘保險(xiǎn)主管演講稿【篇3】

競(jìng)聘上崗的原則

競(jìng)聘上崗堅(jiān)持公開(kāi)原則、平等原則、競(jìng)爭(zhēng)原則、擇優(yōu)原則、內(nèi)部?jī)?yōu)先原則、確保質(zhì)量原則、降低成本原則選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作并在不同部門之間對(duì)人力資源進(jìn)行合理分配與調(diào)劑

(1)公開(kāi)原則：即把招聘單位、招聘種類和數(shù)量、招聘的資格條件均在競(jìng)聘范圍內(nèi)公告公開(kāi)進(jìn)行

(2)平等原則：即對(duì)所有競(jìng)聘者應(yīng)一視同仁不得人為地制造各種不平等的限制

(3)競(jìng)爭(zhēng)原則：即通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)、資格評(píng)定、競(jìng)聘答辯等競(jìng)爭(zhēng)手段以確定成績(jī)的優(yōu)異

(4)全面原則：即選聘前的考試和考核應(yīng)對(duì)知識(shí)、能力、以往業(yè)績(jī)、品德進(jìn)行全面考核

(5)擇優(yōu)原則：即選聘過(guò)程應(yīng)做到深入了解全面考核認(rèn)真比較謹(jǐn)慎篩選的過(guò)程擇優(yōu)錄取

(6)量才原則：既選聘時(shí)必須考慮有關(guān)人人選的專長(zhǎng)量才錄用

【保險(xiǎn)定損中心主管競(jìng)聘演講稿】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)大家好

本人競(jìng)選定損中心主管的優(yōu)勢(shì)：

一、扎實(shí)的專業(yè)技能

二、豐富的崗位閱歷

三、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

四、良好的職業(yè)素養(yǎng)

五、良好的文字功底及不斷學(xué)習(xí)的能力

如果能競(jìng)聘掛失評(píng)估中心主任，我將從以下幾個(gè)方面做好掛失評(píng)估中心的日常工作：

1、認(rèn)真