出納人員工作總結(jié)參考模板（二篇）

第6頁共6頁出納人員?工作總結(jié)?參考模板?因為回?首過去的?工作，我?們會計出?納部的每?一名員工?都有自已?的收獲，?都沒有碌?碌無為、?荒度時間?。盡管職?位分工不?同，但大?家都在盡?努力為行?里的發(fā)展?做出貢獻?。時間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過一段時?間，為了?總結(jié)經(jīng)驗?，發(fā)揚成?績，克服?不足，現(xiàn)?將自己工?作做如下?簡要回顧?和總結(jié)：?我在財?務(wù)部從事?出納工作?，主要負?責現(xiàn)金收?付，票據(jù)?印章管理?，開具發(fā)?票和銀行?間的結(jié)算?業(yè)務(wù)，剛?剛開始工?作時我簡?單的認為?出納工作?好像很簡?單，不過?是點點鈔?票，填填?支票，跑?跑銀行等?事務(wù)性工?作，但是?當我真正?投入工作?，我才知?道我對出?納工作的?認識和了?解是錯誤?的，出納?工作不僅?責任重大?，而且有?不少學(xué)問?和技術(shù)問?題，需要?理論與實?踐相結(jié)合?才能掌握?。在平?時的工作?中我能嚴?格遵守財?務(wù)規(guī)章制?度，嚴格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)?算制度，?做到日清?月結(jié)，定?期向會計?核對現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時匯報及?時處理，?根據(jù)會計?提供的憑?證及時發(fā)?放工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費?，堅持財?務(wù)手續(xù)，?嚴格審核?有關(guān)原始?單據(jù)，不?符要求的?一律不付?款，嚴格?保管有關(guān)?印章，空?白支票，?空白收據(jù)?，庫存現(xiàn)?金的完整?及安全，?及時掌握?銀行存款?余額，不?簽發(fā)空頭?支票和遠?期支票，?月末關(guān)帳?后盤點現(xiàn)?金流量及?銀行存款?明細，并?認真裝訂?當月原始?憑證，每?月及時傳?遞銀行原?始單據(jù)和?各收付單?據(jù)，配合?會計做好?各項帳務(wù)?處理及各?地市資金?下?lián)芸睿?嚴格控制??？顚Ｓ?和銀行帳?戶的使用?。以上?是我工作?以來的一?些體會和?認識，也?是我在工?作中將理?論轉(zhuǎn)化為?實踐的一?個過程，?在以后的?工作中我?將加強學(xué)?習(xí)和掌握?財務(wù)各項?政策法規(guī)?和業(yè)務(wù)知?識，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平，加強?財務(wù)安全?意識，維?護個人安?全和公司?的利益不?受到損失?，做好自?己的本職?工作，和?公司全體?員工一起?共同發(fā)展?，新的一?年意味著?新的起點?、新的機?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?決心再接?再厲，更?上一層樓?。自己感?到仍有不?少不足之?處：1?、只是滿?足自身任?務(wù)的完成?，工作開?拓不夠大?膽等；?2、業(yè)務(wù)?素質(zhì)提高?不快，對?新的業(yè)務(wù)?知識學(xué)的?還不夠、?不透；?3、本職?工作與其?他同行相?比還有差?距，創(chuàng)新?意識不強?。以上?是我個人?工作總結(jié)?，向全行?領(lǐng)導(dǎo)及員?工作以匯?報。所有?成績都只?代表過去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個?人都牢記?在心，努?力改進。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點點?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?出納人?員工作總?結(jié)參考模?板（二）?回顧_?___的?出納工作?，在酒店?老總的直?接領(lǐng)導(dǎo)及?財務(wù)部的?指導(dǎo)下，?認真遵守?財務(wù)管理?相關(guān)條例?，按財務(wù)?部要求實?事求是，?嚴以律己?，圓滿完?成了__?__酒店?的財務(wù)核?算工作及?各項經(jīng)營?指標的完?成。積極?有效地為?酒店的生?產(chǎn)經(jīng)營提?供了有力?的數(shù)據(jù)保?證。促進?了生產(chǎn)經(jīng)?營的順利?完成，為?經(jīng)營管理?提供了依?據(jù)。主要?有以下幾?個方面：?一、會?計基礎(chǔ)工?作方面?為了確保?財務(wù)核算?在單位的?各項工作?中發(fā)揮準?確的指導(dǎo)?作用，我?們在遵守?財務(wù)制度?的前提下?，認真履?行財務(wù)工?作要求，?正確地發(fā)?揮會計工?作的重要?性?？偨Y(jié)?各方面工?作的特點?，制定財?務(wù)，扎實?地做好財?務(wù)基礎(chǔ)工?作，年初?以來，我?們把會計?基礎(chǔ)學(xué)習(xí)?及酒店下?達的各項?、制度相?結(jié)合，真?實有效地?把會計核?算、會計?檔案管理?等幾項重?要基礎(chǔ)工?作放到了?重要工作?日程上來?，并按照?每月份，?組織本部?門人員按?月對會計?憑證進行?了裝訂歸?檔，按時?完成了憑?證的裝訂?工作。?嚴格按照?會計基礎(chǔ)?工作達標?的要求，?認真登記?各類賬簿?及臺帳，?部門內(nèi)部?、部門之?間及時對?帳，做到?帳帳相符?、帳實相?符。二?、會計管?理方面?1、資產(chǎn)?管理：按?會計制度?要求進行?資產(chǎn)管理?，堅持酒?店的各項?制度，嚴?格執(zhí)行財?務(wù)部下發(fā)?的資產(chǎn)管?理辦法及?內(nèi)部資產(chǎn)?調(diào)撥程序?。認真設(shè)?置整體資?產(chǎn)賬簿，?對帳外資?產(chǎn)設(shè)置備?查登記，?要求各部?門建立資?產(chǎn)管理卡?片建全在?用資產(chǎn)臺?帳，并將?責任落實?到個人，?堅持每月?盤點制度?，對盤虧?資產(chǎn)查明?原因從責?任人當月?工資中扣?回。在人?員辦理辭?職手續(xù)時?，認真對?其所經(jīng)營?的資產(chǎn)進?行審核，?做到萬無?一失。?2、債權(quán)?債務(wù)管理?：對酒店?債權(quán)債務(wù)?認真清理?，每月及?時收回各?項應(yīng)收款?項，對員?工賠償物?品及電話?費超支等?個人掛帳?均在當月?工資中扣?回，做到?清理及時?，為公司?減少損失?。3、?監(jiān)督職能?：加大監(jiān)?控力度，?主要表現(xiàn)?在如下幾?個方面：?(1)?財務(wù)監(jiān)控?從第一環(huán)?節(jié)做起，?即從前臺?收銀到日?夜審、出?納，每個?環(huán)節(jié)緊密?銜接，相?互監(jiān)控，?發(fā)現(xiàn)問題?，及時上?報。(?2)對日?常采購價?格進行監(jiān)?督，制定?了每月原?材料采購?及定價制?度(菜價?、肉價、?干調(diào)、冰?鮮)，酒?水及物料?購入均采?用簽訂合?同的方式?議定價格?。對供應(yīng)?商的進貨?價格進行?嚴格控制?，同時加?強采購的?審批報帳?環(huán)節(jié)及程?序管理，?從而及時?控制和掌?握了購進?物品的質(zhì)?量與價格?，及時了?解市場情?況及動態(tài)?。(3?)加強客?房部成本?控制：?一、要求?客房部加?強對回收?物品及客?房酒水的?管理，對?未用的一?次性用品?及時回收?，建立二?次回收臺?帳;二?、對客房?酒水銷售?要求編制?酒水銷售?日報，及?時了解酒?水進銷存?情況，從?而控制成?本并最終?降低成本?。4、?貨幣資金?管理：嚴?格遵守財?務(wù)規(guī)定，?由會計人?員監(jiān)督，?定期對出?納庫存現(xiàn)?金進行抽?盤，并由?日審定期?對前臺收?銀員庫存?現(xiàn)金進行?抽盤，現(xiàn)?金收支能?嚴格遵守?財務(wù)制度?，做到現(xiàn)?金管理無?差錯。?三、對內(nèi)?、對外協(xié)?調(diào)方面?1、對內(nèi)?：協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)班子控?制成本費?用開支，?一、編?制費用預(yù)?算，為各?部門確定?費用使用?上限，督?促各部門?從一點一?滴節(jié)省費?用開支;?二、合?理制定經(jīng)?營部門收?入、成本?、毛利率?各項經(jīng)營?指標，及?時準確地?向各級領(lǐng)?導(dǎo)提供所?需要的經(jīng)?營數(shù)據(jù)資?料，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供了依據(jù)?。協(xié)助各?部門建帳?立卡，提?供經(jīng)營部?門所需數(shù)?據(jù)資料及?后勤部門?的費用資?料。2?、對外：?及時了解?稅收及各?項法規(guī)新?動向，主?動咨詢稅?收疑難問?題。與稅?務(wù)人員多?了解，多?溝通，為?酒店為個?人提供合?理避稅的?依據(jù)。?四、其他?工作：?1、編寫?了本部門?各崗位工?作職責及?有關(guān)部門?業(yè)務(wù)配合?工作流程?。規(guī)范會?計內(nèi)部各?崗位工作?程序及步?驟，起草?各種管理?制度，并?監(jiān)督檢查?落實。?2、及時?填制酒店?的納稅申?報表，按?時申報納?稅，遇到?問題及時?與財務(wù)部?進行溝通?并解決。?3、按?時參加財?務(wù)例會，?根據(jù)工作?布署，及?時對往來?的清理及?固定資產(chǎn)?的清理工?作。5?、積極配?合審計部?聯(lián)合檢查?工作，做?好各項解?釋工作。?6、按?照酒店貨?幣資金管?理辦法，?按時上報?資金收支?計劃，合?理使用資?金。并按?