人力資源中介項(xiàng)目策劃書及修建校園媒體策劃資料

PAGEPAGE1PAGE1人力資源中介項(xiàng)目策劃書目錄第一部分項(xiàng)目前景分析一、市場分析·············································3二、行業(yè)現(xiàn)狀·············································3第二部分營銷策劃一、目標(biāo)市場·············································4（一）市場調(diào)查············································4（二）市場定位···········································6二、經(jīng)營計(jì)劃·············································6（一）品牌形象···········································6（二）宣傳推廣···········································7（三）業(yè)務(wù)模塊···········································8三、勞務(wù)派遣·············································9四、業(yè)務(wù)模式············································10（一）核心業(yè)務(wù)···········································10（二）增值業(yè)務(wù)···········································10（三）運(yùn)營機(jī)制···········································11第三部分市場競爭一、競爭環(huán)境··············································11二、競爭策略··············································12（一）差異化策略··········································12（二）特色項(xiàng)目············································12（三）品牌策略············································13（四）核心競爭力··········································13第四部分發(fā)展規(guī)劃一、宏觀發(fā)展遠(yuǎn)景··········································14二、階段性發(fā)展藍(lán)圖········································15三、相關(guān)業(yè)務(wù)鏈············································15第五部分科學(xué)管理一、資料審核管理制度······································16二、信息管理制度··········································16三、管理規(guī)定·············································16第六部分個(gè)人簡歷第一部分中介項(xiàng)目前景分析市場分析當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，就業(yè)總量壓力巨大。在供給方面，中國面臨十分復(fù)雜和極為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。具體表現(xiàn)為：勞動(dòng)力供給增多，總量壓力加大。一是從存量來看，失業(yè)人員不斷增加，下崗職工數(shù)量仍然較多。二是從增量來看，由于人口出生高峰的原因，新增勞動(dòng)力有較大幅度的增加；農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的壓力仍然很大，特別是高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長。其次，在需求方面，全社會(huì)能提供的就業(yè)崗位嚴(yán)重不足。就業(yè)需求增長緩慢，無法滿足巨大的就業(yè)供給數(shù)量。特別是在中西部地區(qū)、資源枯竭的城市，就業(yè)問題更加突出。據(jù)中國勞動(dòng)力市場信息監(jiān)測中心的最新數(shù)據(jù)顯示，全國勞動(dòng)力就業(yè)形式供大于求的矛盾長期存在。特別是近年以來國家現(xiàn)在對(duì)城鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)的支持和對(duì)學(xué)生職業(yè)技術(shù)教育的扶持，使得待業(yè)人群逐步擴(kuò)大。然而，在此形式下，依然有很多企業(yè)會(huì)出現(xiàn)招工難甚至是招不到工的現(xiàn)象，大部分企業(yè)也沒有更多的精力去開展人力資源開發(fā)，此時(shí)不得不依靠中介的幫助。這樣，人力資源中介的作用也就凸顯出來了。二、行業(yè)現(xiàn)狀人力資源中介服務(wù)業(yè)是保證現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)特別是勞動(dòng)力市場能夠平穩(wěn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的支持系統(tǒng)之一，它隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而產(chǎn)生，反過來又對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了巨大的促進(jìn)作用。隨著勞動(dòng)力市場的不斷完善，人力資源中介服務(wù)業(yè)的地位和作用日益凸顯，特別是在促進(jìn)社會(huì)就業(yè)方面，起到了積極的推進(jìn)作用。自改革開放以來，人力資源中介服務(wù)業(yè)取得了長足發(fā)展，在促進(jìn)勞動(dòng)力市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)、緩解社會(huì)就業(yè)矛盾等方面發(fā)揮了重要作用。從總體上看，我國的人力資源中介服務(wù)業(yè)仍處于起步階段，從長遠(yuǎn)看，整個(gè)行業(yè)還有很大發(fā)展空間。而且，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求也會(huì)逐步擴(kuò)大，人力資源中介行業(yè)必將迎來一個(gè)新的發(fā)展階段。此時(shí)想進(jìn)入人力資源中介行業(yè)，應(yīng)該是一個(gè)較好的時(shí)機(jī)；當(dāng)然，所面臨的挑戰(zhàn)必然是激烈的，這就要求我們必須以準(zhǔn)確的市場定位、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式、高明的營銷策略、規(guī)范的內(nèi)部管理來應(yīng)對(duì)未來的競爭。對(duì)于一個(gè)發(fā)展中城市而言，中介必將起到大作用，由于大量技術(shù)人才流失，企業(yè)難以找到合適的人才，所以中介的成立對(duì)于企業(yè)而言必是一個(gè)尋覓千里馬的好地方。第二部分營銷策劃一、目標(biāo)市場（一）市場調(diào)查1、通過對(duì)景東勞務(wù)中介行業(yè)的運(yùn)營模式、市場占有率、盈利水平預(yù)測等調(diào)查，判斷中介公司將要承受更大更嚴(yán)酷的改革，規(guī)范化、科學(xué)化、創(chuàng)新化、活力化將是未來中介的必然出路。中介的發(fā)展必須緊緊圍繞國家和地方政策，切實(shí)解決老百姓的就業(yè)問題、就業(yè)意識(shí)問題；切實(shí)解決企業(yè)的管理弊端、用工短缺問題。2、市場環(huán)境調(diào)查人力資源中介項(xiàng)目隨著景東經(jīng)濟(jì)水平的迅速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的急劇上升規(guī)模也逐步擴(kuò)大，導(dǎo)致用工需求越來越專業(yè)化、嚴(yán)格化，優(yōu)勝劣汰的局面將刺激整個(gè)人才市場的蓬勃發(fā)展，這樣中介勢必會(huì)起到一個(gè)牽引的效果，同時(shí)也因?yàn)楦咚刭|(zhì)人才的涌入和科學(xué)企業(yè)用工制度的形成，中介將引領(lǐng)高要求的市場格局。在此形式下，不適應(yīng)競爭的、實(shí)力差的、沒有工作效率的人必將被淘汰出局。再加上相關(guān)部門科學(xué)的政策落實(shí)，因此，預(yù)計(jì)未來的中介行業(yè)會(huì)出現(xiàn)新一輪的重新洗牌。如何把景東勞務(wù)做強(qiáng)做大、如何把勞務(wù)科學(xué)化是當(dāng)前應(yīng)當(dāng)考慮的重點(diǎn)。3、詳細(xì)市場調(diào)查從經(jīng)營范圍來分，人力資源中介市場分綜合性經(jīng)營和專業(yè)性經(jīng)營兩個(gè)市場。從商業(yè)角度來看，每個(gè)項(xiàng)目又屬于單獨(dú)的市場。細(xì)分市場調(diào)查就是針對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的市場前景、市場價(jià)值以及市場份額進(jìn)行調(diào)查分析。針對(duì)現(xiàn)在景東的勞動(dòng)力市場而言，中小型企業(yè)普遍存在用工緊缺、用工時(shí)間短、員工工作能力差等原因。發(fā)生這種現(xiàn)象的根本原因在于兩點(diǎn)，一、亂用員工（爭對(duì)服務(wù)行業(yè)），只要愿意做就堅(jiān)決錄用，沒有切實(shí)了解求職者需要什么、喜歡什么、擅長什么。二、企業(yè)管理水平，現(xiàn)在很多的單位都沒有依照勞動(dòng)法的規(guī)定來制定公司管理制度，就算有也是一片混亂，從來不按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。導(dǎo)致沒有企業(yè)文化、沒有節(jié)奏、沒有效益。（二）市場定位1、根據(jù)人力資源勞動(dòng)貢獻(xiàn)價(jià)值的不同，應(yīng)該權(quán)責(zé)明確。每個(gè)人站好一班崗，合適的人才安排在合適的崗位，近年來景東也發(fā)生了翻天覆地的變化旅游景區(qū)、豪華車市、建材城、地產(chǎn)、娛樂城等行業(yè)拔地而起，越來越多的項(xiàng)目需要高端人才的介入和管理，景東亦將迎來一個(gè)嶄新的工業(yè)時(shí)代。2、現(xiàn)在景東的人力資源中介應(yīng)該提供高端技術(shù)人才服務(wù)平臺(tái)，主要讓大學(xué)生和技術(shù)人才，通過勞務(wù)中介和企業(yè)聯(lián)盟的方式引進(jìn)，讓他們成為行業(yè)的先行者，企業(yè)的領(lǐng)頭羊。很多的企業(yè)忙于生產(chǎn)，沒有專業(yè)的人力資源中心，中介將接替人力資源儲(chǔ)備這一重任，通過校企合作、高級(jí)人才選聘、高級(jí)人才引進(jìn)、獵頭服務(wù)等方式為公司解決引進(jìn)具有高素質(zhì)、高水平的人才。這類人才將為公司的發(fā)展規(guī)劃創(chuàng)建更加美好的藍(lán)圖。3、專項(xiàng)人才服務(wù)主要針對(duì)某一職業(yè)、崗位或工種開展業(yè)務(wù)，也可以專門針對(duì)某一行業(yè)開展業(yè)務(wù)。此項(xiàng)業(yè)務(wù)不但融合人才服務(wù)業(yè)務(wù)的優(yōu)點(diǎn)，還具有針對(duì)性強(qiáng)、項(xiàng)目運(yùn)作效率高的特點(diǎn)，屬于人力資源中介行業(yè)中的新興業(yè)務(wù)。綜上所述，人力資源中介必將走入一條科學(xué)管理、科學(xué)運(yùn)營的現(xiàn)代化模式。二、經(jīng)營計(jì)劃（一）品牌形象1、對(duì)外樹立中介公眾形象。可以通過定期舉辦公益招聘會(huì)、人力資源管理論壇、不定期舉辦校企供需洽談會(huì)、勞動(dòng)法規(guī)講座，面向社會(huì)樹立正面的、高大的公眾形象。2、對(duì)內(nèi)樹立企業(yè)形象①樹立專業(yè)、統(tǒng)一、正規(guī)的形象；②建立健全的、科學(xué)的、高效的內(nèi)部管理運(yùn)作機(jī)制，樹立高效、規(guī)范的形象；③跟蹤、維護(hù)客戶關(guān)系，展開客戶服務(wù)，及時(shí)、快捷的解決客戶問題，樹立誠信形象；④對(duì)員工加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升人員素養(yǎng)。3、職業(yè)形象：專業(yè)、規(guī)范、素養(yǎng)、熱情、高效。4、企業(yè)精神：守法誠信、創(chuàng)新進(jìn)取、追求效益。5、經(jīng)營宗旨：面向市場，以客戶需求為導(dǎo)向，守法經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展。6、管理方針：為用人單位和求職者搭建交流平臺(tái)，一心為用人單位和求職者服務(wù)，全力發(fā)展人力資源服務(wù)事業(yè)，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。7、目標(biāo)：一流的服務(wù)，一流的品牌（三）宣傳推廣1、在人流密集場所（車站、商場、車市、新興企業(yè)區(qū)域）樹立戶外廣告牌；2、創(chuàng)辦人才交流雜志；3、利用報(bào)刊、橫幅標(biāo)語、印刷品、投放招聘廣告；4、到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做就業(yè)宣傳活動(dòng)，帶崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)；5、采取一切可行措施讓中介深入民心；（四）業(yè)務(wù)模塊1、招聘求職現(xiàn)場招聘為用人單位和求職者提供招聘求職場地。舉辦現(xiàn)場小型招聘會(huì)，要從分期（定期）舉辦向天天舉辦過渡，初期階段每星期舉辦一場小型招聘會(huì)。待市場穩(wěn)定以后每天舉辦一場中小型企業(yè)招聘會(huì)或人才交流培訓(xùn)會(huì)。2、求職推薦接受用人單位的招聘委托，為用人單位推薦符合條件的求職者。由專門人員為其查詢合適的招聘信息并開具面試推薦函，憑函到企業(yè)參加面試。面試不成功的繼續(xù)服務(wù)，此項(xiàng)服務(wù)為用人單位和求職者節(jié)省了成本和時(shí)間，極大的提高了聘用效率。3、勞務(wù)引進(jìn)及輸送開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)可以有效解決各地勞動(dòng)力就業(yè)問題，滿足企業(yè)的用工需求，也為企業(yè)節(jié)省勞動(dòng)力開發(fā)成本。（1）就業(yè)安置為專職技校學(xué)生和地方剩余勞動(dòng)力提供就業(yè)安置服務(wù)，安排到合適的企業(yè)及崗位務(wù)工。此項(xiàng)服務(wù)的重點(diǎn)是勞動(dòng)力資源提供方。在企業(yè)資源充足的條件下，可以考慮與學(xué)校簽定長期的或有固定期限的就業(yè)安置代理協(xié)議或委托協(xié)議。按照政策的要求，為當(dāng)?shù)貞艏I(yè)人員和就業(yè)困難者提供就業(yè)安置服務(wù)。（2）普工專送為用工企業(yè)輸送符合要求的普工，是一項(xiàng)專項(xiàng)服務(wù)。普工勞動(dòng)力資源有二種：一是專職技校學(xué)生和地方剩余勞動(dòng)力。將適合的專職技校學(xué)生和地方剩余勞動(dòng)力輸送到有需求的企業(yè)務(wù)工。二是公司所在區(qū)域內(nèi)的在職普工人員及已離職的普工人員。通過集中公布用工企業(yè)招工信息，吸納這類人員前來報(bào)名、應(yīng)聘。輸送到企業(yè)合適的崗位中。三、勞務(wù)派遣1、強(qiáng)制實(shí)施勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益；充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。2．勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整，提高派遣員工的工資收入；可節(jié)省用工單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用；同時(shí)也避免用工單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的煩惱。3．實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力；用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增加派員，有利于用工單位用人的靈活性；也可使用工單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。將會(huì)有越來越多的企業(yè)選擇這種用工形式，未來行業(yè)價(jià)值將會(huì)逐步擴(kuò)大。4、擇業(yè)指導(dǎo)。所有的人員在安置上崗之前都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)，這樣利于人員安置的穩(wěn)定性，進(jìn)而樹立錄用員工的穩(wěn)定性。擇業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容包括：（1）如何正確樹立人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀；（2）端正工作心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)；（3）從事利于自身職業(yè)發(fā)展的工作，多培養(yǎng)自身職業(yè)發(fā)展所需的綜合能力；（4）關(guān)于應(yīng)聘的各種技巧；（5）如何快速融入到新的工作環(huán)境；（6）職業(yè)咨詢及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（7）其它利于就業(yè)的因素。6、職業(yè)培訓(xùn)（1）對(duì)于較為容易就業(yè)的職業(yè)工種或崗位，和國家政策鼓勵(lì)的技能型、專業(yè)型人才需求，開展職業(yè)教育培訓(xùn)，再通過中介資源推薦就業(yè)。（2）與具備培訓(xùn)資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開合作（如景東職中），再通過公司的中介資源推薦就業(yè)。（3）拓展用人單位內(nèi)部人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)，提供企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、固定場所培訓(xùn)及到本公司自辦培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等服務(wù)。四、業(yè)務(wù)模式（一）核心業(yè)務(wù)中介的核心業(yè)務(wù)有：招聘/求職、勞務(wù)引進(jìn)及輸送、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)咨詢等。（二）其他業(yè)務(wù)中介必須開展的增值業(yè)務(wù)有：1、網(wǎng)絡(luò)招聘——主要爭對(duì)企業(yè)。（我本人熟悉網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和推廣可以在普洱58同城網(wǎng)和昆明58同城網(wǎng)把我們景東本地的招聘信息發(fā)布到網(wǎng)站，吸引更多的景東技術(shù)人才返鄉(xiāng)發(fā)展）。2、求職服務(wù)卡——分現(xiàn)場招聘求職卡、推薦求職卡等，有時(shí)間限制。（目的是為了加強(qiáng)求職者的就業(yè)意識(shí)和告知他們?nèi)瞬攀袌龈偁幍木o迫性,其次方便對(duì)求職者的統(tǒng)一信息管理，所有求職卡都是實(shí)名認(rèn)證，有新的崗位則通過企信通短信通知）。3、創(chuàng)辦人才類雜志刊物——如《打工行》，以企業(yè)內(nèi)刊的形式刊發(fā)。（創(chuàng)造一款有特色的景東日報(bào)，以求職招聘為主）。4、校企洽談會(huì)——?jiǎng)?chuàng)造校企合作機(jī)遇，滿足雙方用工和就業(yè)需求。5、跨地區(qū)招聘會(huì)——組織有招工需求的用人單位到勞動(dòng)力資源豐富地區(qū)或校園舉辦大型招聘會(huì)，促進(jìn)就業(yè)。需要與當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)管理機(jī)構(gòu)或?qū)W校就業(yè)管理部門聯(lián)辦。（三）中介必須的運(yùn)營機(jī)制1、高效、便捷的運(yùn)營機(jī)制2、透明、公開的運(yùn)營機(jī)制3、約束與激勵(lì)管理體制4、優(yōu)勝劣汰管理體制5、效率、效益管理體制第三部分市場競爭一、競爭環(huán)境企業(yè)競爭環(huán)境分為外部和內(nèi)部兩種。外部環(huán)境包含產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)壁壘、市場份額、機(jī)會(huì)與威脅、剩余行業(yè)價(jià)值等方面的調(diào)查分析內(nèi)容；內(nèi)部環(huán)境包含企業(yè)自身優(yōu)勢、劣勢、實(shí)力、競爭能力（競爭策略）、主要競爭對(duì)手等方面的調(diào)查分析內(nèi)容。二、競爭策略（一）差異化策略1、業(yè)務(wù)特色中介業(yè)務(wù)經(jīng)營的中心思想是：以追求高效就業(yè)和促進(jìn)景東就業(yè)為導(dǎo)向，提供高效、便捷的服務(wù)，滿足供求雙方的需求（求職者通過我們能夠找到合適的工作，用人單位通過我們能夠招到合適的人員）中介業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)思想是：發(fā)展類同業(yè)務(wù)，開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)（別人沒有的業(yè)務(wù)我們要有；別人有的業(yè)務(wù)我們要做得更好；）中介業(yè)務(wù)開展應(yīng)當(dāng)圍繞這一指導(dǎo)思想展開服務(wù)，形成特色，提高競爭能力，努力尋找市場需要什么是中介的唯一出路。2、服務(wù)特色服務(wù)特色包括有方便、快捷、有效、成功率高的特點(diǎn)，并且能為景東就業(yè)創(chuàng)造良好氛圍，是區(qū)別于競爭對(duì)手的經(jīng)營手段。中介為求職者提供的服務(wù)特色項(xiàng)目有：（1）求職卡——按服務(wù)項(xiàng)目不同，分為現(xiàn)場招聘卡、求職推薦卡、擇業(yè)指導(dǎo)服務(wù)卡等；（2）求職顧問——免費(fèi)接受求職者的咨詢，根據(jù)實(shí)際情況向求職者推薦服務(wù)項(xiàng)目，體現(xiàn)真誠、貼心的服務(wù)態(tài)度；（3）綠色通道——免費(fèi)針對(duì)符合就業(yè)政策的失業(yè)人員、具有高級(jí)技術(shù)職稱、大?；蛞陨蠈W(xué)歷人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供全免或部分免費(fèi)服務(wù)。(二)務(wù)特色項(xiàng)目（1）企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；為企業(yè)組織崗前就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等。（2）人力資源管理咨詢服務(wù)——定期組織人力資源管理論壇，為企業(yè)提供人力資源管理交流及咨詢；為企業(yè)內(nèi)部存在的管理問題進(jìn)行診斷，并給出專業(yè)的處置建議及處理措施。（三）、品牌策略（1）妥善解決求職矛盾，維護(hù)求職良好口碑；（2）絕對(duì)符合政府政策，方便企業(yè)持續(xù)發(fā)展；（3）保持良好同行關(guān)系；開展同業(yè)相互合作。（4）合法誠信經(jīng)營，真誠貼心服務(wù)；（5）培養(yǎng)人才隊(duì)伍，提高專業(yè)水平；（6）提升公眾形象，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力；（7）凝聚公共信任，維護(hù)公共關(guān)系；（四）核心競爭力中介的核心競爭力體現(xiàn)在：1、擁有專業(yè)素質(zhì)好、文化水平高、綜合能力強(qiáng)的相對(duì)穩(wěn)定的人才；2、善于創(chuàng)新（管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新），善于突破；3、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活，效率高；第四部分發(fā)展規(guī)劃一、宏觀發(fā)展遠(yuǎn)景1、立足景東勞務(wù)市場，輻射景東各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓景東的工業(yè)區(qū)、建材城、車市、商業(yè)區(qū)、旅游業(yè)都有一批高素質(zhì)高水平的全能人才加入；總體來看讓返鄉(xiāng)技術(shù)人才找到專業(yè)對(duì)口，興趣一致的好崗位。例如學(xué)習(xí)機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)的讓他加入機(jī)械制造行業(yè)，讓景東有更加精密的零件圖紙和實(shí)用的產(chǎn)品實(shí)用在精密儀器上，如學(xué)習(xí)二維三維軟件和Ps專業(yè)的讓他們加入廣告行業(yè)，讓景東的戶外廣告更加美觀等，切勿讓任何一個(gè)專業(yè)人員閑置，充分調(diào)動(dòng)市場的生命力。任何一個(gè)城市的景觀都是智慧的結(jié)晶，離不開知識(shí)，離不開人力資源。2、協(xié)助人力資源與社會(huì)保障局搞好崗位安排工作，讓更多的待業(yè)者走進(jìn)崗位，讓更多流失的技術(shù)人才回歸我縣小康建設(shè)；充分做好人才的儲(chǔ)備工作，景東的發(fā)展得靠景東的資源，把我們的特色發(fā)展成我們的工程，隨著政策的支持和落實(shí)景東的工業(yè)、商業(yè)、旅游業(yè)、制造的飛速發(fā)展，陳舊管理模式將和科學(xué)管理模式碰撞，人力資源將成為主導(dǎo)力量?？茖W(xué)、創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)造、的思想模式將加快城市文明建設(shè)。3、塑造出自己的品牌，成為名牌中介機(jī)構(gòu)，做真事，做實(shí)事，真正走進(jìn)老百姓的心中，切實(shí)解決當(dāng)前存在的就業(yè)問題是中介的首要任務(wù)，就目前的人力資源來看景東極度缺乏德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)骨干，理想中的中介應(yīng)該與一線城市的中介相接軌，承當(dāng)起招商引資、招賢納士的艱巨任務(wù)，通過人力資源的整合讓企業(yè)逐步成為標(biāo)兵，引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣建設(shè)。4、在人力資源和社會(huì)保障局的延續(xù)范圍內(nèi)，擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)，充分調(diào)動(dòng)景東農(nóng)村就業(yè)項(xiàng)目，達(dá)到人人有工作、人人有好工作。二、階段性發(fā)展藍(lán)圖1、一年后隨著景東工業(yè)區(qū)的開展讓中介深入老百姓心中，努力把景東所有服務(wù)行業(yè)的員工通過中介培訓(xùn)，把他們的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度提升到另一個(gè)高度。整合整個(gè)勞務(wù)市場，讓勞務(wù)市場的運(yùn)行模式成熟、科學(xué)、有內(nèi)涵、有挑戰(zhàn)。積極宣傳政府就業(yè)政策，讓就業(yè)更加規(guī)范，讓用工更加合理，積極完善企業(yè)用工管理制度。通過“校企崗前合作計(jì)劃”提高現(xiàn)就業(yè)者的就業(yè)意識(shí)、崗位意識(shí)。2、未來1～2年內(nèi)，立足普洱市場，收攏流失技術(shù)人才，讓他們回到景東參與工業(yè)區(qū)建設(shè)，讓工業(yè)區(qū)成為具有景東特色科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)。讓反鄉(xiāng)大中專學(xué)子人人有好工作，人人有高收入、人人有好技術(shù)。通過信息流通與普洱人力資源中介互通有無，查缺補(bǔ)漏。用科學(xué)管理和經(jīng)營模式樹立百姓心目中的理想人才交流中心。3、未來3～5年內(nèi)，成為名牌中介機(jī)構(gòu)，引進(jìn)科學(xué)管理制度，讓中介成為市場離不開的一個(gè)忠誠合作伙伴。拓寬渠道，做大做強(qiáng)。三、相關(guān)業(yè)務(wù)鏈1、人力資源中介業(yè)務(wù)；2、職業(yè)技能培訓(xùn)；3、組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；3、人力資源與社會(huì)保障局允許的其他項(xiàng)目。第五部分科學(xué)管理一、資料審核管理制度1、對(duì)用人單位資料的審核（1）招聘信息資料，加蓋公章，留存復(fù)印件；（2）用人單位持工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，必須加蓋公章，留存；（3）來公司辦理業(yè)務(wù)必須出示單位證明材料（函件、證件等）。2、對(duì)求職者登記資料的審核（1）工作經(jīng)歷基本審查；（2）證件、證書（身份證、畢業(yè)證等）的真實(shí)性和有效性審查；（3）其它資料的審查（如離職證明、勞動(dòng)關(guān)系終止證明等）；二、信息管理制度1、信息處理程序——采集、甄選、分析、整理、存檔；2、信息審查——真實(shí)性、有效性；3、信息分為電子文檔和書面文檔分別保存；4、信息安全——備份、保密，任何涉及保密要求的資料、信息、數(shù)據(jù)、表格不得擅自拷貝、轉(zhuǎn)移。三、管理規(guī)定1、建立健全的勞動(dòng)用工合同，規(guī)范勞務(wù)中介市場，用工合同統(tǒng)一交由人力資源與社會(huì)保障局保管。2、建立企業(yè)監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)務(wù)工人員與企業(yè)利益。3、建立健全的勞務(wù)糾紛條例。個(gè)人簡歷姓名萬升宏年齡23周歲政治面貌預(yù)備黨員性別男身高175厘米婚姻狀況未婚民族漢族身份證口地云南目前住所云南景東籍貫云南景東聯(lián)系方式固定電話手訊地址云南景東縣凌云路郵政編碼676214個(gè)人郵箱651308508@在線聯(lián)系方式QQ：651308503教育背景最高學(xué)歷大專畢業(yè)日期2011年6月24日普通話水平一級(jí)甲熟悉方言景東第一外語英語，一般第二外語畢業(yè)學(xué)校冶金高等?？茖W(xué)校所學(xué)專業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)數(shù)控技術(shù)專業(yè)所獲證書數(shù)控工藝員職稱機(jī)械工程技術(shù)員

工作經(jīng)歷云南省CY集團(tuán)公司性質(zhì)：國企所屬行業(yè)：機(jī)械2011年1月-2012年1月在公司技術(shù)部門擔(dān)任技術(shù)員，主要任務(wù)是編程、分析圖紙、做工藝流程安排。后被調(diào)職到質(zhì)檢部門，擔(dān)任機(jī)床的精度檢查。離職原因：想自己創(chuàng)業(yè)離職回景東，因?yàn)樵诖髮W(xué)期間一直自己通過中介打工，所以想回家鄉(xiāng)辦一個(gè)中介機(jī)構(gòu)。景東百姓網(wǎng)2012年回景東后在景東勞務(wù)中介擔(dān)任勞務(wù)經(jīng)理一職，主要從事勞務(wù)介紹。后轉(zhuǎn)至永新廣告，幫助永新廣告制定健全企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)章程，辦理證件。自我評(píng)價(jià)協(xié)調(diào)能力、組織能力、適應(yīng)能力比較強(qiáng)，能吃苦，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識(shí)，通過以前的積累和景東的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)后，能夠分析市場需要什么，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中能夠巧妙的解決勞務(wù)糾紛，勞務(wù)存在的不足并且加以優(yōu)化。個(gè)人榮譽(yù)和證書能力及其他專長：2010我在學(xué)創(chuàng)辦一個(gè)社團(tuán)，迄今為止該社團(tuán)是學(xué)校最大的社團(tuán)。2010年被評(píng)為社團(tuán)優(yōu)秀會(huì)長2011年被評(píng)為校級(jí)五好學(xué)生2011年參加昆明龍泉社區(qū)建黨90周年演講比賽榮獲第二名2012年考取國家數(shù)控工藝員證書（包括二維三維的軟件應(yīng)用）2011年獲得高級(jí)鉗工證書2011年獲得計(jì)算一級(jí)C類證書2011年獲得普通話二級(jí)甲等證書2011年成為中國共產(chǎn)黨黨員本人具有良好的組織能力，性格熱情開朗隨和，品格誠實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，能獨(dú)立思考，敢于創(chuàng)新，自控和應(yīng)變能力強(qiáng)，有組織協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)，待人熱情誠懇，樂于交往，熱愛工作，工作積極細(xì)心、認(rèn)真主動(dòng)，并具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神；擁有良好的社會(huì)溝通能力和人事經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會(huì)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。接下來我還將報(bào)名考取人力資源管理師等有關(guān)方面的資格證。

從以前的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，善于接觸危機(jī)、善于挑戰(zhàn)困難。做好每個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好每件事是我的目標(biāo)；注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗。就目前景東中介行業(yè)而言我找到了問題的關(guān)鍵和解決辦法，并且在以前的工作中驗(yàn)證過一些想法并且取得成功。就人力資源而言有自己的見解和想法。具體的在策劃書里面已經(jīng)詳述。修建校園媒體策劃資料大學(xué)校園媒體的作用與意義摘要：大學(xué)校園是一個(gè)小社會(huì)，在這個(gè)小社會(huì)里各種媒體發(fā)揮了巨大的作用，一點(diǎn)也不亞于大社會(huì)上媒體的作用；不管是傳統(tǒng)大眾媒體，還是新媒體都在大學(xué)樂、溝通交流生活服務(wù)、媒體在校園里的發(fā)展等方面作出了重大貢獻(xiàn)，意義非凡。本文將重點(diǎn)論述各種媒體在大學(xué)校園中的作用與意義，以更好地讓大學(xué)師生運(yùn)用媒體同時(shí)也供媒體經(jīng)營者們更好地理解大學(xué)校園對(duì)媒的各種需要，以便做出正確的決策。大學(xué)里的媒體市場很大，而且多空間未被開發(fā)，大學(xué)校園廣播、電視臺(tái)、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)頻道都還發(fā)展不成熟，幾乎沒有跟市場相聯(lián)系，所以研究大學(xué)校園里媒體作用與意義是很有必要的，起碼可以讓一些媒體經(jīng)營者們看到大學(xué)校園里的媒體市場。一、校園媒體校園媒體包括廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)“四大主要媒體”，以及橫幅、展板、櫥窗、電子顯示屏等，它們既是社會(huì)媒體的重要組成部分，又是具有獨(dú)特文化特征和技術(shù)特點(diǎn)的輿情載體和平臺(tái)。①本文探討的是大學(xué)生輿情引導(dǎo)，所以提到的校園媒體主要指高校校園媒體。當(dāng)前，高校媒體呈現(xiàn)出傳統(tǒng)媒體和新興媒體并存的格局。傳統(tǒng)媒體有校報(bào)、櫥窗、廣播，新興媒體有有線電視、網(wǎng)絡(luò)乃至手機(jī)等。不管是傳統(tǒng)媒體還是新興媒體，都呈現(xiàn)出自己的特色，同時(shí)設(shè)法融合其他媒體的優(yōu)勢，打造具有特色的傳播平臺(tái)，在大學(xué)生群體中產(chǎn)生重要影響。如校報(bào)，既加強(qiáng)深度報(bào)道這一傳統(tǒng)平面媒體優(yōu)勢，同時(shí)還推出網(wǎng)絡(luò)版，吸納網(wǎng)絡(luò)媒體的快捷、方便、互動(dòng)等優(yōu)勢，網(wǎng)絡(luò)在保持自身優(yōu)勢的同時(shí)還推出視頻和一些深度報(bào)道及品牌專欄，成為一種名副其實(shí)的多媒體。另外，校園媒體還依托高校的學(xué)科優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，發(fā)揮影視學(xué)科優(yōu)勢制作視頻短片，反映師生的學(xué)習(xí)生活，在校園網(wǎng)絡(luò)和電子屏幕上播放，不僅受到師生好評(píng)，還引起社會(huì)關(guān)注；同時(shí)，高校校園網(wǎng)絡(luò)利用自身科技優(yōu)勢，強(qiáng)勢推出紅色家園等網(wǎng)站，不斷提高校園媒體的傳播能力、擴(kuò)大了校園媒體的影響力。在技術(shù)改進(jìn)的同時(shí)，校園媒體在理念和功能等方面也有較大改變：從注重宣傳教化到宣傳與信息傳播并重；從常規(guī)報(bào)道到主動(dòng)策劃和新聞背景的挖掘；從新聞報(bào)道到學(xué)校形象傳播等。這些改變使校園媒體的觸角延伸到學(xué)校工作尤其是學(xué)生工作的各個(gè)角落，功能得到大幅擴(kuò)張和滲透?？傊?，校園媒體在發(fā)展中呈現(xiàn)出擴(kuò)張性和滲透性，產(chǎn)生“立體傳播效應(yīng)”，在信息傳播、情感交流、思想引領(lǐng)等方面發(fā)揮重要作用。二、當(dāng)今大學(xué)生輿情及其要素、特點(diǎn)分析輿情的構(gòu)成要素一般包括輿情主體、輿情客體、輿情內(nèi)容、輿情載體、輿情空間、中介性事項(xiàng)等，輿情的發(fā)生、發(fā)展、演化與這些要素密切相關(guān)，是這些要素相互作用的結(jié)果。大學(xué)生輿情是指在大學(xué)校園內(nèi)，圍繞中介性事件的發(fā)生、發(fā)展和變化，大學(xué)生對(duì)國家與學(xué)校管理者乃至某些民眾特定的行為、現(xiàn)象產(chǎn)生和持有的社會(huì)政治態(tài)度和反應(yīng)。作為輿情的一個(gè)特殊種類，大學(xué)生輿情及其要素都具有鮮明特點(diǎn)。1.大學(xué)生輿情要素?，F(xiàn)在的大學(xué)生主要是90后一代，這些學(xué)生深受信息化大環(huán)境影響，具有知識(shí)層次高、接受新事物快、富有創(chuàng)造性等特點(diǎn)。但他們也有缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、對(duì)社會(huì)的判斷不夠準(zhǔn)確、容易受社會(huì)輿論和各種思潮影響等不足。輿情客體是中介性社會(huì)事項(xiàng)所涉及的各個(gè)管理部門和服務(wù)部門，包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和高校。②大學(xué)生輿情客體包括政府等社會(huì)管理部門以及學(xué)校決策者和管理者，當(dāng)前發(fā)生的大學(xué)生輿情中，輿情主體大多是學(xué)校的決策者、管理者和教育者。輿情內(nèi)容主要指輿情主體的認(rèn)識(shí)、信念、態(tài)度、意見、情緒等。輿情載體是輿情傳播的媒介、手段。大學(xué)生輿情的載體主要是校園媒體。輿情空間是指大學(xué)生輿情發(fā)生發(fā)展的場所，是輿情發(fā)生、演化的時(shí)空背景，包括物理環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、傳播環(huán)境、精神環(huán)境，有的學(xué)者將輿情空間分為“硬空間”和“軟空間”。“硬空間”指校園內(nèi)的教室、宿舍、食堂、班級(jí)等學(xué)習(xí)生活場所及互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)等搭建的交流平臺(tái)和虛擬空間，尤其互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)是大學(xué)生一個(gè)重要的輿情空間，對(duì)大學(xué)生具有非常重要的影響；“軟空間”是指影響輿情產(chǎn)生、演化的無形因素，如角色規(guī)定因素、民族文化傳統(tǒng)因素等。中介性事項(xiàng)是大學(xué)生輿情發(fā)生和演化的刺激物。與一般民眾相比大學(xué)生關(guān)注范圍更廣，中介性事項(xiàng)更加復(fù)雜多樣，從學(xué)習(xí)生活的瑣事到國際大事等都可能成為中介性事項(xiàng)。2.大學(xué)生輿情特點(diǎn)。因?yàn)檩浨橐氐奶厥庑?，大學(xué)生輿情也呈現(xiàn)出鮮明特點(diǎn)：（1）內(nèi)容與形式的復(fù)雜化。按照內(nèi)容可以分為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等多個(gè)類型的輿情；按照形式可以分為顯性輿情、隱性輿情等類型。與社會(huì)輿情相比，大學(xué)生輿情涵蓋了所有類型，這主要是由主體的多變性和中介性事項(xiàng)的多樣性決定的。（2）發(fā)生與演化的迅捷化。輿情的發(fā)生、演化與主體的利益訴求、關(guān)注范圍、反應(yīng)的靈活性和中介性事項(xiàng)的刺激強(qiáng)度密切相關(guān)。大學(xué)生身在校園、心系天下，利益訴求多、關(guān)注范圍廣、反應(yīng)靈敏，所以大學(xué)生輿情能迅速產(chǎn)生。加之大學(xué)生群體化程度高、交流空間集中、能熟練使用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體迅速傳播等，所以輿情發(fā)展演化呈現(xiàn)出快速、迅捷的特點(diǎn)?，F(xiàn)在很多信息在幾秒鐘就可以迅速擴(kuò)散，甚至產(chǎn)生輿情危機(jī)。（3）性質(zhì)與影響的多樣化。按照性質(zhì)可以分為補(bǔ)益性輿情、損益性輿情、中性輿情，一般來講，補(bǔ)益性輿情是正面性質(zhì)的輿情、對(duì)學(xué)生有積極影響，損益性輿情是負(fù)面性質(zhì)的輿情、對(duì)學(xué)生有消極影響，中性輿情是沒有損害和益處的輿情，只是用以娛樂消遣。其實(shí)輿情對(duì)大學(xué)生的影響是多方面的也是復(fù)雜的，如損益性輿情可能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生消極影響，但也許對(duì)大學(xué)生產(chǎn)生一些啟示或教訓(xùn)。三、新形勢下校園媒體在大學(xué)生輿情引導(dǎo)中的作用大學(xué)生輿情引導(dǎo)是輿情研究的重要內(nèi)容之一，作為高校思政工作者的一項(xiàng)重要工作，大學(xué)生輿情引導(dǎo)也是一個(gè)系統(tǒng)工程，既要有長期規(guī)劃，又要有重點(diǎn)引導(dǎo)；既要分解損益性輿情，又要強(qiáng)化補(bǔ)益性輿情。目前很多高校高度重視輿情引導(dǎo)工作，并采取了各種方法手段。如，浙江高校實(shí)行教師聯(lián)系學(xué)生公寓制度，其中一個(gè)重要原因是加強(qiáng)對(duì)學(xué)生輿情的引導(dǎo)。輿情引導(dǎo)最有效的方法、最常用的手段就是校園媒體。作為一種隱性教育手段和高效的傳播平臺(tái)，校園媒體能通過信息的傳播提高大學(xué)生的認(rèn)識(shí)判斷能力、通過宣傳報(bào)道影響學(xué)生的處事方式、通過信息的溝通促進(jìn)輿情的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，從而在大學(xué)生輿情引導(dǎo)中發(fā)揮重要作用。1.提高大學(xué)生認(rèn)識(shí)判斷能力?，F(xiàn)在的大學(xué)成長于信息時(shí)代，善于探索創(chuàng)新，能夠通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等現(xiàn)代媒介獲取大量信息和知識(shí)，但是獲取信息的方便快捷也帶來致命的弱點(diǎn)：妨礙了思考能力的發(fā)展，減緩思想成熟的步伐。再者，學(xué)生缺乏對(duì)生活的深刻體驗(yàn)，在大量的信息面前難以辨別真?zhèn)?，缺乏判斷能力。第三，現(xiàn)在社會(huì)也十分復(fù)雜，繁榮發(fā)展的背后也潛藏著各種問題，貧富差距大、還存在各種不公平等，加之大學(xué)生也面臨就業(yè)壓力、學(xué)費(fèi)壓力等，這些會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生在價(jià)值取向上產(chǎn)生不正確的認(rèn)識(shí)，甚至對(duì)主流意識(shí)形態(tài)產(chǎn)生懷疑。針對(duì)這些現(xiàn)象，校園媒體應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過提供全面積極的信息和正確的輿論導(dǎo)向等積極引導(dǎo)大學(xué)生輿情，提高他們的認(rèn)識(shí)能力和判斷能力，尤其是樹立正確的價(jià)值觀。2.引導(dǎo)大學(xué)生正確處理輿情。當(dāng)前，輿情工作往往局限在輿情的預(yù)警、監(jiān)控、收集、研判等，這導(dǎo)致主體、客體對(duì)輿情的認(rèn)識(shí)具有偏見和盲區(qū)，也難以采取有效的應(yīng)對(duì)方法。輿情主體往往視輿情為“洪水猛獸”，想盡辦法進(jìn)行監(jiān)控、堵截。輿情客體則試圖將輿情擴(kuò)大甚至形成危機(jī)，引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的關(guān)注，從而解決存在問題；更有甚者，一些學(xué)生將制造“輿情”當(dāng)作發(fā)泄手段。校園媒體可以發(fā)揮應(yīng)有的影響力，通過精心策劃，結(jié)合一些熱點(diǎn)問題甚至群體性事件進(jìn)行深入挖掘并提出問題，引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待和處理輿情。美國新聞評(píng)論家李普曼認(rèn)為：公眾不是去讀新聞，而去讀新聞中所暗示的那種行動(dòng)的方向。利用身邊人的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，更容易感動(dòng)廣大師生的意向和情感，引起共鳴。校園新聞輿論通過典型人物事跡的宣傳，暗示一種意見的正確性，引導(dǎo)師生對(duì)同類事例達(dá)成廣泛的共性認(rèn)識(shí)。③其次，校園媒體還可以通過良好輿論氛圍的營造直接引導(dǎo)學(xué)生正確處理輿情。輿論是公眾公開表達(dá)的相對(duì)一致的意見，輿情是主體的情感、認(rèn)知、意向、態(tài)度等?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中輿情和輿論往往交織在一起并互相轉(zhuǎn)化，輿論引導(dǎo)輿情，輿情影響輿論，二者關(guān)系極為密切。輿論對(duì)輿情發(fā)展乃至人的思想行為都具有非常重要的作用。3.促進(jìn)輿情良性運(yùn)行。作為廣闊的交流平臺(tái)，校園媒體在保持信息暢通、輿情通達(dá)方面能發(fā)揮有效作用，從而促進(jìn)輿情良性運(yùn)行。輿情是個(gè)中國語境下的概念。輿情研究在中國的一個(gè)現(xiàn)實(shí)發(fā)端，是如何暢通社情民意反映渠道。④其實(shí)，媒介的飛速發(fā)展也在治國理政的理念上引起了極大變化，政策制定者往往通過媒體征求民眾意見，實(shí)際上我國正在大步走向“公共政策時(shí)代”。當(dāng)前社會(huì)媒體在暢通社情民意，促進(jìn)輿情良性運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)揮著日益重要的作用，校園媒體也不例外，當(dāng)前校園媒體尤其是網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)等新興媒體為大學(xué)生提供了一個(gè)良好的輿情空間。在這里平等的交流代替了嚴(yán)肅的教導(dǎo)，親切的網(wǎng)絡(luò)語系代替了刻板的官方語系，交流變得輕松愉快。不管是輿情主體還是客體都能在這里得到充分溝通，輿情主體能夠了解客體的利益訴求，不斷調(diào)整自己的行為；輿情客體情緒能在交流中得到充分宣泄，對(duì)輿情的認(rèn)識(shí)更加理性、成熟。這些溝通交流常常被人們形象地稱為“減壓閥”“黏合劑”，對(duì)輿情暢通乃至輿情良性運(yùn)行具有重要作用。四、新形勢下加強(qiáng)輿情引導(dǎo)的具體做法和實(shí)例1.強(qiáng)化新聞評(píng)論導(dǎo)向功能，增強(qiáng)輿情引導(dǎo)輻射力緊扣師生關(guān)注的國家大事和學(xué)校中心工作，組織校園媒體主動(dòng)撰寫相關(guān)評(píng)論和文章，引導(dǎo)師生認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，積極投身于建設(shè)美麗中國和實(shí)現(xiàn)學(xué)校夢的偉大實(shí)踐。例如，對(duì)于當(dāng)前開展的學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神活動(dòng)，在校園媒體刊發(fā)評(píng)論文章，有助于師生深化對(duì)十八大精神的認(rèn)識(shí)，提升活動(dòng)的質(zhì)量和水平。2.打造校園媒體特色欄目，增強(qiáng)輿情引導(dǎo)吸引力安陽師范學(xué)院打造德育平臺(tái)“博客家苑”，通過開通師生博客和微博；組建“紅色家苑”“亦師亦友”等10個(gè)系列博客圈和“安師青年”“規(guī)劃人生”“教師沙龍”3個(gè)微群，引導(dǎo)師生正確看待社會(huì)熱點(diǎn)問題，深受師生喜愛，累計(jì)訪問量達(dá)80余萬人次。3.倡樹正面典型，增強(qiáng)輿情引導(dǎo)感召力安陽師范學(xué)院在校報(bào)開設(shè)“尋訪身邊好人”專欄，組織校報(bào)記者深入師生采訪，挖掘精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，推出了敬業(yè)奉獻(xiàn)張成偉、王錚等一批育人楷模、自強(qiáng)不息李延平、鄭璐等一批優(yōu)秀學(xué)子，在全校引起強(qiáng)烈反響。4.整合校園媒體優(yōu)勢資源，增強(qiáng)輿情引導(dǎo)聚合力校園媒體各有優(yōu)勢和劣勢，在整合時(shí)應(yīng)堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體和新興媒體有機(jī)結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)。加強(qiáng)協(xié)同傳播研究，提升協(xié)同傳播輻射的廣度和深度。如校報(bào)上的深度報(bào)道文章可以通過校園廣播、校園網(wǎng)及時(shí)播發(fā)；強(qiáng)化學(xué)校新聞宣傳中心職能，實(shí)現(xiàn)各科室分工協(xié)作、設(shè)備互用、技術(shù)互助、信息互通，形成上下聯(lián)動(dòng)、多層次、立體化的輿情引導(dǎo)體系，充分發(fā)揮校園媒體傳播的集合效應(yīng)。（作者單位：安陽師范學(xué)院思想政治理論課教學(xué)部，作者主要從事新聞宣傳、黨建與思想政治教育研究。）【注釋】①曠曉霞﹒基于校園媒體平臺(tái)下高校輿情工作探究〔J〕．廣西師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，2011（7）：99．②姜琪，張?jiān)x．大學(xué)生輿情構(gòu)成要素分析與對(duì)策［J］．高教論述，2010(30):44．③陳東．新聞輿論促進(jìn)和諧校園建設(shè)初探．中國礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）［J］．2009（4）：85．④王來華．論輿情研究的兩個(gè)需要．天津社會(huì)科學(xué)［J］．2010（4）：70．校園媒體建設(shè)實(shí)例盯著校園傳媒市場的這些創(chuàng)業(yè)者們，其實(shí)從一開始就都認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)那就是在校園媒體市場上別打算大而全。所有的進(jìn)入者都有意識(shí)地劃出了自己的爾時(shí)代傳媒，占據(jù)了校園網(wǎng)絡(luò)傳媒市場；視頻傳媒則有學(xué)視傳媒和迪岸傳媒，此外，還有以平面懸掛物為載體的澎湃動(dòng)力傳媒和經(jīng)營校園燈箱廣告的佳禾傳媒。賽爾傳媒曾經(jīng)為國內(nèi)許多大學(xué)建設(shè)過校園網(wǎng)站，并且是他們的維護(hù)者，這使其形成了進(jìn)入校園媒體市場得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)是大學(xué)生接觸最多的媒體形式，賽爾傳媒無疑占領(lǐng)了地理位置優(yōu)越的領(lǐng)地。在校園媒體市場，尤其是校園媒體中的網(wǎng)絡(luò)媒體市場中，賽爾傳媒擁有的地位已經(jīng)無人能夠替代。成立于2006年的學(xué)視傳媒，則選擇了校園視頻廣告領(lǐng)域。開疆拓土2年，已在全國8個(gè)城市將近200所高校的公寓樓、教學(xué)樓和食堂里安置了他們的液晶顯示屏，成為這一領(lǐng)域的領(lǐng)先者。而信宇通傳媒公司被上海迪岸廣告收購后，雙方在資本的力量推動(dòng)下，液晶顯示屏也已全面進(jìn)入了校園，并逐步顯示出老大的風(fēng)范。在全國16個(gè)城市的500所高校擁有近50000塊廣告位的澎湃動(dòng)力傳媒，成公司，把大理石廣告框安裝到學(xué)生餐廳、公寓樓梯間的墻壁等。在框架廣告領(lǐng)域，澎湃動(dòng)力是目前國內(nèi)校園中最大的一家平媒。校園燈箱廣告經(jīng)營對(duì)于佳禾傳媒，實(shí)際上只是業(yè)務(wù)中的小部分，目前還處于市場開拓階段。而同樣在校園媒體領(lǐng)域?qū)Ｖ跓粝鋸V告開發(fā)的大鼎校園媒體，基本上還局限于沈陽市場。柔性、文化性校園媒體市場開發(fā)前景廣闊，這不光是校園媒體從業(yè)者們能看到的，就連局外人都可以看得明白。但是這片廣闊的土地正處于開發(fā)階段，雖然從業(yè)者們都選定了各自的領(lǐng)地，但領(lǐng)地的開發(fā)還需要諸多努力。真正的領(lǐng)主地位還沒有最終確立，任何一個(gè)外來者的進(jìn)入都可能改變這劃定的地界。校園媒體領(lǐng)域的最主要的特征就是，由于校園媒體針對(duì)的受眾的特殊性，決定了校園媒體運(yùn)作中更需要柔性和文化內(nèi)涵。校園媒體有著廣闊的前景，學(xué)視傳媒媒介總監(jiān)周曾認(rèn)為，大學(xué)生群體對(duì)各種品牌的認(rèn)知度最高，他們的消費(fèi)更容易受廣告的影響。而澎湃動(dòng)力CEO鄭鑫認(rèn)為，大學(xué)生對(duì)于時(shí)尚電子產(chǎn)品、運(yùn)動(dòng)品牌衣物以及快速餐飲類消費(fèi)品的消費(fèi)能力，是其他任何群體所無法相比的。實(shí)際上，大學(xué)生群體擁有的高廣告受眾價(jià)值，國際在不遺余力地進(jìn)行著開發(fā)。盡管校園傳媒市場空間巨大，不過到目前為止還沒有真正獨(dú)立的校園媒體領(lǐng)袖，做的很不錯(cuò)的澎湃動(dòng)力已被分眾收購，其他幾家媒體多數(shù)還處于市場開拓階段。學(xué)視傳媒從成立之初，就一直在各個(gè)高校和廠商之間游走，在讓他們的廣告進(jìn)入校園的同時(shí)，讓企業(yè)相信他們的平臺(tái)是有價(jià)值的；賽爾傳媒依靠教育部資源，在校園網(wǎng)站上的優(yōu)勢明顯，但并不一定就能帶來良好的效益，畢竟在校園網(wǎng)上逗留的同學(xué)只是少數(shù)，而且時(shí)間通常很少，只有在選課或者查期末考分的時(shí)候?qū)W生們才會(huì)上校園網(wǎng)站，大學(xué)生們接觸消費(fèi)信息或者廣告的機(jī)會(huì)非常廣泛，這使得純粹的校園網(wǎng)絡(luò)媒體往往并不當(dāng)然有效。校園媒體從業(yè)者們普遍的共識(shí)就是，校園媒體必須講究廣告的柔性，增加文化內(nèi)涵，無論是動(dòng)力傳媒所一直推進(jìn)的紅色動(dòng)力助學(xué)工程，還是學(xué)視傳媒所倡導(dǎo)的文化營銷，他們都是在結(jié)合大學(xué)生這一群體的特征，以及大學(xué)校園這一環(huán)境考慮的。在廣告投放的選擇上，更多的是大學(xué)生消費(fèi)較多的產(chǎn)品，而在廣告制作上也需要更具人文色彩，還需要通過學(xué)校專門機(jī)構(gòu)的審核。前方有多遠(yuǎn)？校園媒體從剛剛興起開始，網(wǎng)絡(luò)、視頻、燈箱廣告以及框架式廣告四種形式校園傳媒能走多遠(yuǎn)？這是一個(gè)問題。大學(xué)生的消費(fèi)能力以及作為廣告受眾的資格毋庸置疑，但他們絕不是封閉的，他們接觸廣告以及消費(fèi)信息的機(jī)會(huì)有很多，似乎用不著專門的校園媒體提供。比如說，大學(xué)生更多的時(shí)候在新浪網(wǎng)看資訊，而不是自己的校園網(wǎng)，更多的是在電腦上打游戲，而不是在學(xué)校餐廳里看電視。純粹的校園媒體廣告價(jià)值究竟有多大？這又是一個(gè)問題。目前的校園媒體還處于開發(fā)階段。渠道的開發(fā)，大學(xué)生受眾的培養(yǎng)才剛剛開始，資金的壓力依然迫近。動(dòng)力傳媒CEO鄭鑫告訴記者，開發(fā)校園傳媒市場的前期投入就得幾百億，“我們是競爭+合作的關(guān)系，現(xiàn)在所做的是大家共同來培育這個(gè)市場?！辈贿^，在市場開發(fā)的過程中，傳媒公司與學(xué)校之間、與學(xué)生之間、與廣告投放者之間如何進(jìn)行利益分配？校園傳媒如何才能更契合大學(xué)生消費(fèi)心理、文化結(jié)構(gòu)？此外，作為校園傳媒的公司，其實(shí)質(zhì)上還是廣告公司，但在校園這一領(lǐng)域，強(qiáng)制式的廣告灌輸肯定會(huì)面臨諸多困境，而制作軟性的、更有文化性和思想性的載體，則需要付出高昂的審核成本，也需要諸多政策因素的考慮。這就是一個(gè)兩難。如何在不單純提供商業(yè)性廣告?zhèn)鞑ブ衼沓鋵?shí)媒體的文化思想內(nèi)涵，這是每個(gè)校園傳媒在前進(jìn)中必須面對(duì)的又一問題。然而，尚處于圈地的校園傳媒們，你們準(zhǔn)備好了嗎？“校園”中國傳媒校園“校園大學(xué)生沒有固定收入消費(fèi)能力成了最大的考驗(yàn)，不過，著名校園營銷專家、新鮮傳媒方面都有著巨大的消費(fèi)需求，比如手機(jī)就已經(jīng)達(dá)到了的擁有量，的擁有量也達(dá)到了76%?！俺舜蠹叶加行！薄啊毙@Optimized中國校園傳媒(CC)華南哈爾濱左右傳媒有限公司關(guān)于高校校園媒體資源優(yōu)化配置的思考促進(jìn)“”目前，1.培2.校3.4.一經(jīng)本1.獨(dú)立，2.量。3.單純從本部門出發(fā)考慮提高新聞質(zhì)量和傳播效果的多，而從不同媒體的特點(diǎn)和優(yōu)勢比較出顯。卻1.2.前提。播、3.期，學(xué)播發(fā)、時(shí)，校園廣告市場特點(diǎn)封閉性在校大學(xué)生與電視媒體接觸不多，信息多來源于廣播和互聯(lián)網(wǎng)，信息的普及和傳播主要是靠同學(xué)間的口耳相傳，形成了一個(gè)較為封閉但卻活躍的消費(fèi)市場圈，產(chǎn)品的接受度和知名度主要依賴于其在高校市場內(nèi)，也就是學(xué)生消費(fèi)圈內(nèi)的口碑，是利用關(guān)系營銷手法的重要市場。容量大資料顯示，隨著我國高等教育近年來的連續(xù)擴(kuò)招，規(guī)模不斷壯大，至2005年，我國高等教育在校生的人數(shù)將超過1600萬，如果大學(xué)生年平均消費(fèi)每人5000元，年消費(fèi)將高達(dá)800多億，對(duì)商家和企業(yè)來說，也就意味著一個(gè)巨大的，高素質(zhì)的新型消費(fèi)市場的形成，也將占據(jù)未來整個(gè)消費(fèi)市場不可忽視的一大份額開發(fā)成本低目前，企業(yè)在校園的經(jīng)營并非相當(dāng)激烈，一個(gè)企業(yè)要進(jìn)入校園市場比其在一般市場上搶占份額要容易得多，成本也低得多。集中性校園市場消費(fèi)集中，企業(yè)能夠通過各種活動(dòng)進(jìn)行有效的宣傳推廣，這樣花費(fèi)的成本相對(duì)較低些。而且，有效的信息傳達(dá)也比校園外市場上更迅速直接延續(xù)性校園市場是有未來導(dǎo)向性的，具有連續(xù)性。企業(yè)占領(lǐng)這個(gè)市場不僅會(huì)帶來短期的商品效益，而且，當(dāng)代大學(xué)生一代擁有知識(shí)資本，以腦力勞動(dòng)為主，崇尚品質(zhì)生活，具有鮮明的品牌意識(shí)，是形成中國新生中產(chǎn)階級(jí)和引領(lǐng)青年一族消費(fèi)潮流的重要支柱，必將成為未來社會(huì)中消費(fèi)的主導(dǎo)力量。文化的獨(dú)特性高等學(xué)校的文化既是校園文化的，又是社會(huì)文化的一部分，具有大眾化和獨(dú)特性綜合的特點(diǎn)。新生代的高校學(xué)生熱衷于各種時(shí)尚、潮流的“文化娛樂”方式，以此作為彰顯自身個(gè)性的方式，這些都預(yù)示著高校市場文化消費(fèi)的巨大潛力。高校文化在普及的過程中，也將引發(fā)新一輪的文化消費(fèi)的熱潮，而網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，使得校園文化加速傳播與擴(kuò)展，這種趨勢將會(huì)打破以往校園文化僅作為社會(huì)文化的亞文化存在的現(xiàn)象，并將全國各個(gè)高校的校文化連成一個(gè)統(tǒng)一，互動(dòng)，活躍的整體，使得文化消費(fèi)成為不可忽視的一個(gè)消費(fèi)熱點(diǎn)。校園廣告類型傳單傳單是大學(xué)校園里比較流行的一種廣告表現(xiàn)形式，經(jīng)?？梢钥吹接写髮W(xué)生在人群聚集的地方發(fā)一些關(guān)于招生方面的傳單等。據(jù)調(diào)查顯示：72.3%的同學(xué)最經(jīng)常接觸的廣告類型就是傳單。傳單代價(jià)低廉，比較適宜在人數(shù)眾多的聚集地分發(fā)；由于傳單易于制作和派發(fā)，在大學(xué)生中廣告效果也比較明顯，所以很多廣告主比較青睞傳單。海報(bào)海報(bào)也是大學(xué)校園廣告宣傳的一種常見形式，常見的以海報(bào)形式傳播的廣告主要是招聘廣告、培訓(xùn)廣告、宣傳產(chǎn)品廣告等等。拿培訓(xùn)廣告來說，這類廣告符合了大學(xué)生渴望提高自我價(jià)值的愿望，比較容易受到大學(xué)生群體的歡迎。目前各種培訓(xùn)廣告在大學(xué)校園里有相當(dāng)廣泛的市場，是獲得回報(bào)率較高的一種校園廣告形式。橫幅廣告在大學(xué)校園中經(jīng)常會(huì)看到這樣的廣告橫幅：“感謝‘動(dòng)感地帶’對(duì)體育學(xué)院足球比賽的贊助”、“‘摩托羅拉杯’華中科技大學(xué)首屆戶外運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)賽”等等。這些橫幅廣告既擴(kuò)大了廣告主的知名度和美譽(yù)度，又豐富了同學(xué)們的業(yè)余生活，而且其成本低廉。因此，橫幅廣告也是商家比較青睞的校園廣告之一。現(xiàn)場促銷有調(diào)查顯示，52.4%的同學(xué)經(jīng)常看見的校園廣告形式是現(xiàn)場促銷活動(dòng)。這是唯一的一種集廣告產(chǎn)品、廣告受眾、廣告宣傳于一地一時(shí)的廣告宣傳形式。其他形式。其他的廣告形式也是很多見的，比如說贈(zèng)品派送、化妝品試用、POP廣告、直郵廣告、活動(dòng)贊助、校園網(wǎng)絡(luò)廣告??這些廣告形式在校園中已是屢見不鮮。校園新媒體利用校園閱報(bào)欄、學(xué)生公寓LED燈、食堂餐桌等校園新媒體做廣告宣傳已經(jīng)是時(shí)下比較流行。這些新媒體將廣告植入學(xué)生日常生活，具有受眾廣、實(shí)用性高等特點(diǎn)，可以在潛移默化中影響學(xué)生的消費(fèi)觀念，這些形式越來越多的得到了廣告商家的認(rèn)可。校園廣告的現(xiàn)狀和利用隨著校園的不斷社會(huì)化，隨意走進(jìn)任何一個(gè)大學(xué)校園，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，校園廣告正在我們周圍蔓延：招聘廣告林立、商品廣告四起、促銷活動(dòng)不斷、贊助廣告此起彼伏??每年新生入學(xué)時(shí)，是在印有商品名稱的活動(dòng)廣告涼亭下辦理各種入學(xué)手續(xù)，各個(gè)電信運(yùn)營商的廣告宣傳更是充斥其中。一、校園廣告的表現(xiàn)類型傳單傳單是大學(xué)校園里比較流行的一種廣告表現(xiàn)形式，經(jīng)?？梢钥吹接写髮W(xué)生在人群聚集的地方發(fā)一些關(guān)于招生方面的傳單等。據(jù)調(diào)查顯示：72.3%的同學(xué)最經(jīng)常接觸的廣告類型就是傳單。傳單代價(jià)低廉，比較適宜在人數(shù)眾多的聚集地分發(fā)；由于傳單易于制作和派發(fā)，在大學(xué)生中廣告效果也比較明顯，所以很多廣告主比較青睞傳單。海報(bào)。海報(bào)也是大學(xué)校園廣告宣傳的一種常見形式，常見的以海報(bào)形式傳播的廣告主要是招聘廣告、培訓(xùn)廣告、宣傳產(chǎn)品廣告等等。拿培訓(xùn)廣告來說，這類廣告符合了大學(xué)生渴望提高自我價(jià)值的愿望，比較容易受到大學(xué)生群體的歡迎。目前各種培訓(xùn)廣告在大學(xué)校園里有相當(dāng)廣泛的市場，是獲得回報(bào)率較高的一種校園廣告形式。橫幅廣告在大學(xué)校園中經(jīng)常會(huì)看到這樣的廣告橫幅：“感謝‘動(dòng)感地帶’對(duì)體育學(xué)院足球比賽的贊助”、“‘摩托羅拉杯’華中科技大學(xué)首屆戶外運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)賽”等等。這些橫幅廣告既擴(kuò)大了廣告主的知名度和美譽(yù)度，又豐富了同學(xué)們的業(yè)余生活，而且其成本低廉。因此，橫幅廣告也是商家比較青睞的校園廣告之一?，F(xiàn)場促銷有調(diào)查顯示，52.4%的同學(xué)經(jīng)?？匆姷男@廣告形式是現(xiàn)場促銷活動(dòng)。這是唯一的一種集廣告產(chǎn)品、廣告受眾、廣告宣傳于一地一時(shí)的廣告宣傳形式。其他形式。其他的廣告形式也是很多見的，比如說贈(zèng)品派送、化妝品試用、POP廣告、直郵廣告、活動(dòng)贊助、校園網(wǎng)絡(luò)廣告??這些廣告形式在校園中已是屢見不鮮。二、校園廣告的興盛緣由（一）從受眾角度分析校園廣告的受眾群主要是大學(xué)生，他們的年齡一般在18歲至23歲，心理發(fā)展正在走向成熟而又未完全成熟，所以對(duì)待事物的態(tài)度具有明顯的兩面性：對(duì)待新事物可能持比較開放的歡迎態(tài)度，也可能是另外一種極端排斥的態(tài)度。處于這個(gè)群體中的大學(xué)生主有以下特點(diǎn)：⒈個(gè)性自我。處在18歲—23歲年齡段的大學(xué)生，自我意識(shí)非常強(qiáng)烈。他們崇尚個(gè)性、自我，追求人格獨(dú)立，他們希望從自己的一言一行中表現(xiàn)自我。他們喜歡個(gè)性十足的、適合自己的商品，通常把所購買的商品同個(gè)興趣、自我外在表現(xiàn)聯(lián)系在一起，并通過對(duì)這些商品的消費(fèi)來展示自我、表現(xiàn)自我。他們的消費(fèi)觀念是“突出個(gè)性、不隨大流、不大眾化”，這就為一些時(shí)尚和個(gè)性商品的廣告主提供了很好的市場契機(jī)。⒉沖動(dòng)多于理智。大學(xué)生的興趣愛好、個(gè)性氣質(zhì)、思想感情等還都處在由不成熟向成熟的過渡期?？陀^的生活環(huán)境、社會(huì)信息、人際關(guān)系等都會(huì)對(duì)大學(xué)生的行為產(chǎn)生很大的影響和作用。他們的消費(fèi)行為大多數(shù)情況下是沖動(dòng)多于理智的。他們會(huì)依據(jù)自己對(duì)事物的看法，憑借自己的直覺去選擇商品，因而往往會(huì)忽略商品對(duì)于自己的必要性。品牌無疑是他們張揚(yáng)個(gè)性的首選追求，另外，造型、顏色、款式都會(huì)成為他們沖動(dòng)購買的刺激性因素。廣告研究表明：沖動(dòng)型的消費(fèi)者比理智型的消費(fèi)者更容易受廣告信息的影響。校園廣告受眾群的理智性比較薄弱，較容易受廣告刺激而采取消費(fèi)行為，這也是致使校園廣告興盛的一個(gè)重要原因。⒊高素質(zhì)群體。大學(xué)生群體具有較好的教育背景，又有較好的文化修養(yǎng)，他們比較容易理解校園廣告存在的合理性和其價(jià)值，對(duì)各種各樣的廣告活動(dòng)的抵觸情緒較少。同時(shí)，他們對(duì)廣告內(nèi)容的理解力較強(qiáng)，這就使得大學(xué)校園里的廣告宣傳活動(dòng)較其他地方更頻繁一些，廣告效果明顯，因此受到了廣告主的較高認(rèn)同。⒋高同質(zhì)性。大學(xué)生群體具有相同的教育背景，相近的心理需求，他們大都樂意接受新信息、追求新事物、嘗試新體驗(yàn)是具有很強(qiáng)消費(fèi)潛力的群體。這種高同質(zhì)性可以使企業(yè)更加有針對(duì)性地在校園投放廣告，以最少的資金獲得最佳的廣告效果。⒌消費(fèi)方式的多元化。校園廣告受益群的特點(diǎn)決定了其消費(fèi)是多元化和感性的，這就促使廣告主力圖使校園廣告更加多姿多彩，以適應(yīng)受眾群的消費(fèi)方式。消費(fèi)方式的多元化促進(jìn)了校園廣告多元化的興盛局面。（二）從廣告主角度分析⒈校園廣告的廣告主類型。校園廣告的廣告主主要是一些直接針對(duì)大學(xué)生的產(chǎn)品和品牌的商家，目前主要有以下幾類，通訊類：如中國移動(dòng)的動(dòng)感地帶；運(yùn)動(dòng)類：如李寧、耐克等品牌的運(yùn)動(dòng)服裝；洗護(hù)用品類：如丁家宜、飄柔等，電子類：如電腦、MP3、數(shù)碼相機(jī)等。各類廣告主都選擇在校園里投放各種形式的廣告來擴(kuò)大自身的影響力。⒉廣告主投放校園廣告的動(dòng)機(jī)分析。在校園投放廣告，本身的代價(jià)少、風(fēng)險(xiǎn)小、回報(bào)高，這就使得廣大校園廣告主熱衷于投資校園廣告。校園廣告易于操作，即時(shí)反應(yīng)的效果明顯，短時(shí)促銷效果明顯；通過對(duì)校園活動(dòng)的贊助，可以很好地?cái)U(kuò)大廣告主產(chǎn)品的知名度，樹立產(chǎn)品的品牌形象；廣告主意圖將大學(xué)生培養(yǎng)成自己的忠實(shí)消費(fèi)群，使自己的品牌成為他們所熟悉的產(chǎn)品。在他們走向工作崗位，成為具有實(shí)際消費(fèi)能力的消費(fèi)者時(shí)，仍然使用本品牌的產(chǎn)品，為廣告主帶來長遠(yuǎn)的利益。三、大學(xué)校園廣告發(fā)展的對(duì)策（一）對(duì)校園廣告的管理。大學(xué)校園越來越受到廣告主的關(guān)注，甚至有一些業(yè)界人士認(rèn)為：大學(xué)校園已經(jīng)成為商家傳播廣告信息的一個(gè)重要平臺(tái)，更有人認(rèn)為大學(xué)校園是廣告?zhèn)鞑サ男旅浇?。與此同時(shí)，一些情色廣告等不良廣告信息也侵入校園，敗壞了校園的風(fēng)氣。因此，高校要加強(qiáng)對(duì)校園廣告資源的管理，建立校園廣告的準(zhǔn)入制度，從根本上杜絕那些與校園文化相悖的不良廣告信息進(jìn)入校園。⒈從源頭杜絕不良廣告。對(duì)校園里的一些不良的傳單廣告、海報(bào)等，要從根本上加以杜絕。采用專人監(jiān)督，以防止這些不良廣告侵入校園。⒉監(jiān)督廣告?zhèn)鞑?。校園廣告的傳播形式多種多樣，要設(shè)置最基本的監(jiān)督方式督促其傳