2023會(huì)計(jì)單位的年終總結(jié)范文（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?會(huì)計(jì)單位?的年終總?結(jié)范文?我在事業(yè)?單位從事?經(jīng)濟(jì)管理?工作五年?;在工業(yè)?企業(yè)從事?經(jīng)濟(jì)管理?工作十三?年;企業(yè)?破產(chǎn)后從?事物業(yè)管?理、建筑?業(yè)管理、?經(jīng)濟(jì)管理?、公司等?財(cái)務(wù)工作?四年。經(jīng)?歷了我國(guó)?新舊財(cái)務(wù)?制度的變?革，從財(cái)?務(wù)手工記?帳核算到?企業(yè)財(cái)務(wù)?電算化核?算的發(fā)展?過程。財(cái)?務(wù)核算采?用微電算?化，大量?減輕了財(cái)?務(wù)工作者?的重復(fù)腦?力勞動(dòng)，?能抽出更?多時(shí)間更?新知道，?參與企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?，參與長(zhǎng)?短期決策?，參與企?業(yè)全面預(yù)?、決算，?參與企業(yè)?的方針政?策的制定?，更能體?現(xiàn)財(cái)務(wù)職?能反映和?監(jiān)督在企?業(yè)中的作?用。我喜?愛這份工?作，愿意?用我所學(xué)?的知識(shí)奉?獻(xiàn)給社會(huì)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?。在編?制每年的?財(cái)務(wù)計(jì)劃?上，用上?了在學(xué)校?所的知識(shí)?，對(duì)全站?費(fèi)用開支?進(jìn)行科學(xué)?的劃分，?將費(fèi)用分?為固定性?費(fèi)用、變?動(dòng)性費(fèi)用?、混合性?費(fèi)用，獲?得站里盈?虧保本點(diǎn)?、保本量?、保本銷?售額，目?標(biāo)利潤(rùn)，?進(jìn)行全面?彈性預(yù)算?，然后將?各項(xiàng)指標(biāo)?分別下達(dá)?落實(shí)到各?經(jīng)營(yíng)承包?中去。在?財(cái)務(wù)工作?中做到了?事前預(yù)算?，事中控?制，事后?分析;找?差距、查?原因、提?出解決方?案及合理?化建議。?在我任職?期間，每?年在財(cái)務(wù)?核算上都?得到江津?市農(nóng)牧漁?業(yè)局的表?揚(yáng)。由于?我家中幾?子妹都在?____?工廠和_?___省?____?所工作，?為了更好?照顧父母?，于__?__年調(diào)?入___?_工廠工?作。在?各種財(cái)務(wù)?核算中，?能認(rèn)真對(duì)?待各種復(fù)?雜的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)，搞?清經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的來朧?去脈，做?到心中有?數(shù)，能按?國(guó)家的方?針政策、?法律、法?規(guī)辦事，?對(duì)自己從?事的工作?能用財(cái)務(wù)?人員的職?業(yè)道德嚴(yán)?格要求自?己。在國(guó)?有工業(yè)企?業(yè)從事財(cái)?務(wù)經(jīng)濟(jì)管?理工作十?三年中，?____?工廠財(cái)務(wù)?核算，是?按國(guó)家的?方針政策?、政策、?法律、法?規(guī)、財(cái)務(wù)?制度的規(guī)?定，嚴(yán)格?執(zhí)行的。?在財(cái)務(wù)帳?套的設(shè)置?和各式各?樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的處?理上，都?遵守了財(cái)?務(wù)制度的?規(guī)定，每?年上級(jí)主?管部門和?當(dāng)?shù)囟悇?wù)?部門對(duì)廠?進(jìn)行重點(diǎn)?檢查，財(cái)?務(wù)師事務(wù)?所年終審?計(jì)，給予?財(cái)務(wù)核算?很高的評(píng)?價(jià)。這?幾年來，?由于財(cái)務(wù)?部門堅(jiān)持?財(cái)務(wù)原則?，按財(cái)務(wù)?制度的要?求辦事，?拒決企業(yè)?某些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求個(gè)?人利益的?違紀(jì)、違?規(guī)、違法?等行為，?對(duì)財(cái)務(wù)部?門意見很?大，在廠?里進(jìn)行曲?不正當(dāng)?shù)?反宣傳，?在職工中?形成永化?廠財(cái)務(wù)帳?是假的、?帳目不清?、混亂的?現(xiàn)象，給?財(cái)務(wù)部門?在企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理上?設(shè)置大大?小小的障?礙，企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理?失控。永?化財(cái)務(wù)部?門先后換?了四個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在這?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人是從?一年倒閉?的企業(yè)被?下崗后，?通過私人?關(guān)系，調(diào)?入___?_財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作，?職稱是財(cái)?務(wù)師，但?業(yè)務(wù)水平?一般，對(duì)?財(cái)務(wù)電算?化不會(huì)，?膽子還特?別大，大?到虛開增?值稅票，?進(jìn)行增值?稅進(jìn)項(xiàng)稅?抵扣，強(qiáng)?行財(cái)務(wù)人?員進(jìn)行帳?務(wù)處理，?這是違背?稅法，是?一種犯罪?的行為;?對(duì)企業(yè)待?處理財(cái)產(chǎn)?盈虧，不?經(jīng)上級(jí)主?管部門審?核審批，?強(qiáng)行要求?財(cái)務(wù)人員?進(jìn)行帳務(wù)?處理;進(jìn)?行了財(cái)務(wù)?改革已發(fā)?現(xiàn)供銷部?門在財(cái)務(wù)?上交了現(xiàn)?金，財(cái)務(wù)?上未入帳?的現(xiàn)象;?廠里某些?部門對(duì)外?工程或設(shè)?備加工，?財(cái)務(wù)上已?無法進(jìn)行?監(jiān)督，已?失去財(cái)務(wù)?的監(jiān)督職?能。作?為一位普?普通通的?財(cái)務(wù)人員?，在這種?環(huán)境中生?存和工作?，自己的?專長(zhǎng)和專?業(yè)水平得?不到應(yīng)有?的發(fā)揮，?使自己在?工作中感?到十分苦?腦，思想?十分矛盾?，想詢求?一個(gè)自己?能發(fā)展的?空間，在?實(shí)際業(yè)務(wù)?工作中，?邊學(xué)習(xí)邊?工作，積?累經(jīng)驗(yàn)，?不斷更新?自己的專?業(yè)知識(shí)和?業(yè)務(wù)水平?，為社會(huì)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?出一份力?。20?23會(huì)計(jì)?單位的年?終總結(jié)范?文（二）?在學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下?，依靠全?體教師共?同努力，?以求真務(wù)?實(shí)，較好?的完成了?本學(xué)期的?各項(xiàng)工作?，保證了?學(xué)校的日?常工作的?順利進(jìn)行?，現(xiàn)將本?年度的財(cái)?務(wù)工作簡(jiǎn)?要總結(jié)如?下：一?、合理安?排收支預(yù)?算，嚴(yán)格?預(yù)算管理?單位預(yù)?算是學(xué)校?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?，實(shí)現(xiàn)事?業(yè)計(jì)劃的?重要前提?，因此認(rèn)?真做好我?校的收支?預(yù)算責(zé)任?重大。為?了搞好這?項(xiàng)工作，?根據(jù)學(xué)校?上年度的?實(shí)際情況?，擬定的?預(yù)算方案?，使預(yù)算?更加切合?實(shí)際。充?分發(fā)揮在?財(cái)務(wù)管理?中的積極?作用，較?圓滿地完?成預(yù)算編?制任務(wù)。?在實(shí)際執(zhí)?行過程中?，嚴(yán)格按?照預(yù)算執(zhí)?行，每月?末編制好?計(jì)劃用款?報(bào)表，充?分體現(xiàn)了?資金的使?用效益，?確保學(xué)校?各項(xiàng)工作?的順利完?成。二?、認(rèn)真做?好決算工?作每期?決算也是?一項(xiàng)較為?復(fù)雜繁重?的工作任?務(wù)，主要?進(jìn)行結(jié)舊?建新，編?制決算報(bào)?表，決算?報(bào)表是反?映學(xué)校一?年度的財(cái)?務(wù)收支情?況，是指?導(dǎo)學(xué)校預(yù)?算執(zhí)行工?作的重要?資料，也?是編制下?年度收支?計(jì)劃的基?礎(chǔ)，所以?除了認(rèn)真?細(xì)致地做?好年終決?算外，同?時(shí)要做好?每期結(jié)算?，針對(duì)所?編制的報(bào)?表進(jìn)行對(duì)?比性分析?，通過分?析，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，揭?示存在的?問題，為?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。?三、努力?學(xué)習(xí)，提?高財(cái)會(huì)人?員的自身?素質(zhì)財(cái)?務(wù)人員能?積極學(xué)習(xí)?，不斷的?提高財(cái)會(huì)?知識(shí)和政?策水平，?同時(shí)積極?參加學(xué)校?的一切政?治學(xué)習(xí)，?認(rèn)真作好?學(xué)習(xí)筆記?，認(rèn)真_?___執(zhí)?行《合計(jì)?法》，使?學(xué)校的財(cái)?會(huì)工作能?按照國(guó)家?的政策、?法規(guī)進(jìn)行?，保證支?出的真實(shí)?性，合法?性?？?之，財(cái)務(wù)?工作取得?了一定成?績(jī)，這與?學(xué)校的正?確領(lǐng)導(dǎo)是?分不開的?，在新的?一年里，?一定更加?努力，發(fā)?楊成績(jī)，?改正不足?，勤奮務(wù)?實(shí)、開拓?進(jìn)取，為?學(xué)校建設(shè)?與發(fā)展出?謀劃策。?202?3會(huì)計(jì)單?位的年終?總結(jié)范文?（三）?本年度，?財(cái)務(wù)部門?計(jì)劃擔(dān)當(dāng)?著及時(shí)雨?農(nóng)業(yè)科技?有限責(zé)任?公司的會(huì)?計(jì)核算，?管理，風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)估及?投資融資?決策等工?作。我部?將緊緊圍?繞公司的?發(fā)展方向?與經(jīng)營(yíng)動(dòng)?態(tài)，在遵?守國(guó)家相?關(guān)法律法?規(guī)的前提?下，在為?公司提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的同時(shí)，?認(rèn)真組織?會(huì)計(jì)核算?，規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理。比?如，將在?對(duì)及時(shí)雨?農(nóng)業(yè)科技?有限責(zé)任?公司成本?核算基礎(chǔ)?上，采用?總分合同?項(xiàng)目核算?方式，在?財(cái)務(wù)軟件?如不能達(dá)?到核算要?求的情況?下，利用?電子表格?匯總數(shù)據(jù)?資料;在?成本費(fèi)計(jì)?算上，財(cái)?務(wù)成本會(huì)?計(jì)應(yīng)參與?車間生產(chǎn)?的各各環(huán)?節(jié)的審核?并予以確?認(rèn)，會(huì)計(jì)?及有關(guān)人?員應(yīng)直接?對(duì)應(yīng)車間?統(tǒng)計(jì)員、?負(fù)責(zé)人，?對(duì)原料及?車間所生?產(chǎn)的產(chǎn)品?的每張票?據(jù)一一復(fù)?核計(jì)算價(jià)?格;對(duì)各?產(chǎn)品成品?依照生產(chǎn)?任務(wù)單、?質(zhì)檢單逐?一核對(duì)，?確保預(yù)計(jì)?產(chǎn)量的實(shí)?現(xiàn)與成本?的真實(shí)性?、準(zhǔn)確性?、合理性?，并對(duì)在?審核中發(fā)?現(xiàn)的問題?及時(shí)與相?關(guān)人員溝?通，并匯?報(bào)給公司?領(lǐng)導(dǎo)。?在往來核?算管理方?面，將對(duì)?每筆銷售?合同往來?會(huì)計(jì)都記?錄在案，?以便隨時(shí)?掌握合同?進(jìn)度、回?款金額，?并編制專?用表格對(duì)?合同回款?標(biāo)注滯期?預(yù)醒符號(hào)?，方便業(yè)?務(wù)員催款?及公司領(lǐng)?導(dǎo)掌握回?款進(jìn)度。?在現(xiàn)金?銀行結(jié)算?工作中，?隨著公司?經(jīng)營(yíng)的開?始，銷量?的不斷增?加，規(guī)模?的不斷擴(kuò)?大，在銀?行賬戶方?面將會(huì)日?益復(fù)雜看?，面對(duì)資?金日進(jìn)日?出流向、?帳戶現(xiàn)金?日?qǐng)?bào)表、?收付款審?批、費(fèi)用?報(bào)銷單據(jù)?、較預(yù)計(jì)?工作量均?會(huì)有大幅?增加。?及時(shí)雨農(nóng)?業(yè)科技有?限責(zé)任公?司雖然帳?務(wù)處理、?憑證數(shù)量?不多，但?畢竟公司?剛剛成立?，面臨會(huì)?計(jì)核算業(yè)?務(wù)的變化?、會(huì)計(jì)核?算體系的?調(diào)整;資?金籌措壓?力;額小?量大的資?金結(jié)算業(yè)?務(wù)、繁雜?的日常報(bào)?銷工作，?以及會(huì)計(jì)?監(jiān)督工作?、內(nèi)部部?門工作的?協(xié)調(diào)，外?部稅務(wù)銀?行等工作?的協(xié)調(diào)等?。對(duì)業(yè)?務(wù)費(fèi)用的?核算，我?公司將采?取帳外電?子文檔另?存儲(chǔ)核算?方式，通?過費(fèi)用預(yù)?審，記錄?相關(guān)真實(shí)?費(fèi)用發(fā)生?額及內(nèi)容?，通過電?子文檔隨?時(shí)都可以?查出每個(gè)?部門每個(gè)?月實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)用?，對(duì)于另?票替代的?費(fèi)用內(nèi)容?也有查詢?依據(jù)，以?保障公司?的正常運(yùn)?行。在日?常工作中?，我部將?在財(cái)務(wù)收?支、賬務(wù)?處理、費(fèi)?用的結(jié)報(bào)?上都執(zhí)行?相關(guān)規(guī)定?，絕不應(yīng)?個(gè)人情面?而放松管?理。資金?的結(jié)算與?安排，費(fèi)?用的稽核?與報(bào)銷，?會(huì)計(jì)核算?與結(jié)轉(zhuǎn)，?會(huì)計(jì)報(bào)表?的編制，?稅務(wù)申報(bào)?等各項(xiàng)工?作開展都?應(yīng)當(dāng)有序?進(jìn)行，按?時(shí)完成。?正確反映?資產(chǎn)負(fù)債?、經(jīng)營(yíng)成?果和經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行狀況?，確保公?司平穩(wěn)順?利運(yùn)行。?財(cái)務(wù)管理?是組織公?司財(cái)務(wù)活?動(dòng)，處理?財(cái)務(wù)關(guān)系?的一項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)管理工?作。因而?我部將會(huì)?大力加強(qiáng)?公司財(cái)務(wù)?管理，主?要體現(xiàn)在?以下方面?：(一?)在財(cái)務(wù)?分析方面?。我們?每月將會(huì)?根據(jù)財(cái)務(wù)?報(bào)表數(shù)據(jù)?對(duì)成本、?支出、往?來、稅收?項(xiàng)目進(jìn)行?分解，上?報(bào)各級(jí)財(cái)?政，統(tǒng)計(jì)?部門;編?制資產(chǎn)負(fù)?債表、損?益表;匯?總表;真?實(shí)費(fèi)用明?細(xì)、匯總?表;客戶?、供應(yīng)商?往來明細(xì)?表;合同?進(jìn)度明細(xì)?表;業(yè)務(wù)?員回款滯?納金計(jì)算?表;稅負(fù)?表、在制?作表格的?格式上盡?量明了直?觀，為領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)掌?握公司財(cái)?務(wù)信息提?供依據(jù)。?(二)?在資產(chǎn)管?理方面。?1、在?貨幣資金?的管理上?，要認(rèn)真?做到現(xiàn)金?日清月結(jié)?，銀行存?款結(jié)算準(zhǔn)?確，保證?賬賬相符?，帳實(shí)相?符。我部?門必將人?員本著“?認(rèn)真、仔?細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工作?作風(fēng)，盡?力保證各?項(xiàng)資金收?付安全、?準(zhǔn)確、及?時(shí)。2?、在應(yīng)收?賬款的管?理上，我?部門將會(huì)?與業(yè)務(wù)部?門做到及?時(shí)溝通、?對(duì)帳，并?定時(shí)(月?報(bào))不定?時(shí)(隨時(shí)?提供)提?供業(yè)務(wù)報(bào)?表，便于?業(yè)務(wù)員掌?握業(yè)務(wù)情?況;采取?回款不及?時(shí)加收滯?納金的辦?法，借此?提醒、告?誡業(yè)務(wù)員?回款是公?司的首要?任務(wù);并?配合業(yè)務(wù)?員找客戶?催收款。?保證公司?貨款的及?時(shí)收回和?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。3、?在存貨的?管理上，?我們嚴(yán)格?出入庫(kù)手?續(xù)，對(duì)于?倉(cāng)庫(kù)每月?送達(dá)的各?種農(nóng)產(chǎn)品?產(chǎn)量單和?銷量單等?，財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真整理核?查歸檔以?備查詢;?才能做到?有效控制?成本;敦?促倉(cāng)庫(kù)進(jìn)?行定期盤?點(diǎn)入庫(kù)農(nóng)?產(chǎn)品，年?終盤點(diǎn)全?體財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)直?接參與，?為做到帳?帳、帳證?、帳實(shí)相?符。4?、在融資?理財(cái)、資?料備案方?面，因?yàn)?財(cái)務(wù)部占?據(jù)了相當(dāng)?的工作量?，公司領(lǐng)?導(dǎo)也非常?支持，提?供了良好?的辦公條?件，增加?了對(duì)財(cái)務(wù)?部門的重?視，具體?資料明細(xì)?如下：開?發(fā)區(qū)各銀?行成功貸?款資料;?部分銀行?貸款準(zhǔn)備?資料;政?府財(cái)政撥?款準(zhǔn)備資?料;加之?其他部門?配合資料?如：農(nóng)產(chǎn)?品創(chuàng)新投?標(biāo)報(bào)表、?社保檢查?等，需要?我部準(zhǔn)備?的資料將?會(huì)如期完?成;大量?資料還在?準(zhǔn)備之中?，可以說?任重道遠(yuǎn)?。(三?)在稅收?籌劃、對(duì)?內(nèi)、外關(guān)?系方面。?2、在?內(nèi)部單位?的溝通方?面。與公?司內(nèi)各部?門保持密?切關(guān)系，?業(yè)務(wù)上互?相幫助、?學(xué)習(xí)，及?時(shí)交流工?作經(jīng)驗(yàn)，?報(bào)表格式?相互借鑒?，目前欠?缺的是公?司剛剛成?立，報(bào)表?工作的內(nèi)?容和經(jīng)驗(yàn)?有限，有?待今后探?索和學(xué)習(xí)?。二、?工作體會(huì)?做好財(cái)?務(wù)工作，?首先要堅(jiān)?持原則、?同時(shí)要顧?全大局。?工作上要?踏實(shí)肯干?，有過硬?的業(yè)務(wù)技?能，盡管?工作任務(wù)?再繁忙，?都要保質(zhì)?、保量按?時(shí)完成。?要合理合?法處理好?每一筆財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)，?對(duì)所有需?要報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核?，對(duì)不合?理的票據(jù)?一律不予?報(bào)銷，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)?真做好會(huì)?計(jì)審核工?作。第?二，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?。首先?是部門經(jīng)?理要勇于?承擔(dān)工作?責(zé)任，起?到表率作?用，做好?“傳、幫?、帶”，?共同進(jìn)步?;各工作?崗位明確?分工、密?切配合、?互相幫助?，大家擰?成一股繩?，力達(dá)事?半功倍。?第三，?加強(qiáng)相關(guān)?學(xué)科知識(shí)?學(xué)習(xí)。?財(cái)會(huì)是一?門知識(shí)性?很強(qiáng)的專?業(yè)。隨著?知識(shí)的更?新，市場(chǎng)?的變化，?企業(yè)內(nèi)部?對(duì)財(cái)務(wù)管?理的要求?的提升，?除了要鞏?固原有的?財(cái)務(wù)專業(yè)?知識(shí)，更?多的是要?從所經(jīng)手?的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)當(dāng)中，?發(fā)現(xiàn)問題?，找出原?因，并能?夠找到解?決的辦法?。充分體?現(xiàn)財(cái)務(wù)人?員的綜合?素質(zhì)。目?前我部人?員業(yè)務(wù)全?面，從出?納、往來?到成本會(huì)?計(jì)全部掌?握了網(wǎng)上?稅務(wù)申報(bào)?、發(fā)票開?據(jù)并E3?軟件全流?程操作，?為公司的?持續(xù)發(fā)展?打下良好?基礎(chǔ)。?第四、遵?紀(jì)守法。?財(cái)務(wù)工?作事關(guān)重?大，小至?個(gè)人前途?，公司利?益，大致?國(guó)家經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，因?而必須依?照國(guó)家相?關(guān)法律法?規(guī)嚴(yán)格執(zhí)?行，從自?身做起，?嚴(yán)守財(cái)務(wù)?管理制度?，時(shí)刻注?意監(jiān)督與?自我監(jiān)督?，確保財(cái)?務(wù)工作順?利有序進(jìn)?行。三?、未來的?工作思路?一、爭(zhēng)?取預(yù)算管?理，公司?之前在資?金管理上?缺少此重?要環(huán)節(jié)，?只有加強(qiáng)?預(yù)算管理?，才能有?對(duì)照的降?低成本費(fèi)?用，以確?保資產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)。二?、認(rèn)真做?好分析工?作，為經(jīng)?營(yíng)管