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第9頁共9頁2023?年婦產(chǎn)科?護理工作?總結(jié)標準?樣本忙?碌、充實?的___?_年匆匆?而過,盤?點收獲,?總結(jié)教訓?,該留下?踏實的腳?步;沉淀?積累,觸?動啟發(fā),?良好的開?端在成功?的結(jié)束之?后。新年?將至,為?成為過去?的___?_年畫一?個圓滿的?句號。?一、腳踏?實地,從?護理基礎?工作做起?。首先?,科室人?員偏年輕?化,工作?經(jīng)驗不足?,??浦?識欠缺,?為提高護?理服務質(zhì)?量,從基?礎護理工?作入手,?嚴格執(zhí)行?查房程序?和交班制?度,將晨?間護理與?交接班作?為交流平?臺,深入?細致的開?展??平?康知識教?育,和人?性化溝通?,有效的?提高病人?滿意度,?取得良好?效果。同?時,將核?心制度落?實作為本?年度考核?重點,每?周考核一?項,逐步?規(guī)范工作?流程。另?外,提高?服務質(zhì)量?,從改進?工作細節(jié)?入手:?1.改進?查對方式?,將傳統(tǒng)?的稱呼病?人床號、?姓名,改?為問病人?姓名,讓?病人主動?回答,避?免查對差?錯發(fā)生的?可能性;?2.改?進備皮方?法,使用?一次性備?皮刀,撤?消民用備?皮刀,將?滑石粉潤?滑備皮改?為肥皂液?潤滑備皮?,提高工?作效率和?備皮效果?;3.?推廣使用?家屬陪護?椅,只象?征收取使?用費,為?病人提供?很大方便?;4.?建立護士?交流溝通?本,將日?常工作質(zhì)?量控制內(nèi)?容,傳達?會議內(nèi)容?,交接須?注意事項?等寫入溝?通本,各?班參閱,?減少須開?會才能傳?達的周期?長、不能?及時改進?的弊端,?達到質(zhì)量?持續(xù)及時?改進目的?。5.?.聯(lián)合都?市寶貝照?相館,免?費為新生?寶寶提供?出生第一?照,將新?生的喜悅?留給我們?,也留給?病人全家?,取得特?殊的良好?效果。?二、抓制?度落實,?明確工作?分工,防?范工作漏?洞。將?工作細化?,進行分?工,文書?書寫由責?任護士和?質(zhì)檢員三?人負責,?開成管床?護士責任?下完成病?歷,責任?護士把管?,質(zhì)檢員?質(zhì)控的三?級質(zhì)控模?式,有效?的控制書?寫錯誤和?不規(guī)范書?寫,提高?書寫質(zhì)量?。工休座?談、搶救?藥品、實?習生講課?、業(yè)務學?習分別責?任到人,?形成人人?有事管,?事事有人?負責,大?家共同參?與科室管?理,有效?提高了大?家的積極?性。三?、嚴格產(chǎn)?房管理,?完成布局?改造。?加強產(chǎn)房?管理,印?制產(chǎn)科常?見急癥搶?救流程,?張貼在產(chǎn)?房內(nèi)墻,?強化操作?流程化,?落實腕帶?識別制度?,嚴格執(zhí)?行新生兒?腕帶配戴?工作,建?立產(chǎn)房交?接流程并?督導實施?,有效加?強產(chǎn)婦及?新生兒安?全管,同?時完善疫?苗上報及?查對程序?,加強疫?苗管理。?另外,根?據(jù)管理年?驗收標準?,再次進?行產(chǎn)房改?進,配置?消毒用品?,調(diào)整待?產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、?及隔離待?產(chǎn)室位置?,以達到?標準要求?。四、?苦練技術?,嚴把質(zhì)?量關。?針對護理?人員年輕?化情況,?制定操作?訓練計劃?,將基礎?操作項目?納入日常?考核,每?周檢查督?導一項,?將常用操?作項目逐?一進行考?核,尤其?中醫(yī)操作?項目,制?定操作標?準,全員?訓練,并?在操作考?核中不斷?改進操作?流程。提?高操作技?術,有效?提高服務?質(zhì)量。?五、開拓?創(chuàng)新,不?斷學習,?完成繼續(xù)?教育及帶?教工作。?不斷充?實??浦?識,派出?助產(chǎn)一人?到北京學?習,護士?長到天津?及杭州進?修學習,?引進新的?理念和技?術,改進?工作,提?高技術,?帶動科室?學習氣氛?,完成業(yè)?務學習每?月兩次,?開展中醫(yī)?護理技術?項目,學?習中醫(yī)理?論,完成?國家級論?文一篇,?同時,督?導全科護?士完成繼?續(xù)教育任?務,加強???浦R?學習。今?年實習生?人數(shù)多,?為保證帶?教質(zhì)量,?制定詳細?帶教計劃?及帶教老?師授課計?劃,確保?每批學生?接受???知識兩次?,圓滿完?成全年帶?教任務。?一年的?付出,算?不上美滿?,總有獲?得與失去?同在,充?實與惆悵?并行,不?滿足現(xiàn)狀?才是進步?的開始,?在又一個?年度展開?之際,只?有努力啟?航,進入?又一個奮?斗的輪回?。20?23年婦?產(chǎn)科護理?工作總結(jié)?標準樣本?(二)?____?婦產(chǎn)科優(yōu)?質(zhì)護理服?務為深入?____?衛(wèi)生部“?創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)?護理服務?示范工程?”的活動?方案,我?院于__?__正式?啟動了“?優(yōu)質(zhì)護理?服務示范?工程”的?創(chuàng)建活動?。我們婦?產(chǎn)科是醫(yī)?院首批優(yōu)?質(zhì)護理服?務示范工?程試點病?區(qū)之一。?優(yōu)質(zhì)護?理服務示?范工程的?啟動,標?志著我院?護理工作?進入了一?個新的里?程。優(yōu)質(zhì)?護理服務?是應上級?要求,也?是病人的?需要,更?是我們開?展護理工?作的需要?。我院婦?產(chǎn)科積極?組織全科?護士認真?學習衛(wèi)生?部(局)?相關文件?精神,并?就落實細?節(jié)進行了?廣泛深入?的討論,?及時轉(zhuǎn)變?服務模式?和管理模?式,狠抓?基礎護理?服務,認?真把服務?工作,細?致落實到?患者床邊???經(jīng)過?全科上下?齊心協(xié)力?的幾個月?的艱苦努?力,我科?基礎護理?工作得到?了很大改?善,護理?人員專業(yè)?服務技能?得到了提?升。婦?產(chǎn)科護士?長作為科?室的領頭?雁,應護?理部的要?求,制定?培訓計劃?,定期組?織護理人?員完成業(yè)?務學習每?周一次,?每季度理?論知識考?核一次,?督導全科?護士完成?繼續(xù)教育?任務,加?強??浦?識學習。?制定操作?訓練計劃?,全員訓?練,將基?礎操作項?目納入日???己?,?每周檢查?督導一項?,將常用?操作項目?逐一進行?考核。,?并在操作?考核中不?斷改進操?作流程,?提高操作?技術,有?效提高服?務質(zhì)量。?我科派出?護理人員?一名到蘇?北人民醫(yī)?院進修學?習,引進?新的理念?和技術,?改進工作?,提高技?術,帶動?科室學習?氣氛。我?科針對科?室具體情?況,護士?長采取彈?性排班,?合理安排?,結(jié)合性?格互補、?能力互補?、交流技?巧互補等?原則組成?護理工作?小組。加?強入院宣?教,健康?宣教,術?前術后宣?教,出院?宣教以及?出院后隨?訪?;A?護理新增?陰道灌洗?、新生兒?沐浴、?新生兒預?防接種等?護理服務?項目,落?實腕帶識?別制度,?嚴格執(zhí)行?新生兒腕?帶配戴工?作,建立?產(chǎn)房交接?流程并督?導實施,?有效加強?產(chǎn)婦及新?生兒安全?管理,同?時完善疫?苗上報及?查對程序?,加強疫?苗管理。?婦產(chǎn)科根?據(jù)管理年?驗收標準?,于__?__先后?____?次完成產(chǎn)?房,待產(chǎn)?室與嬰兒?沐浴間的?布局改造?,配置消?毒用品,?調(diào)整待產(chǎn)?室、隔離?產(chǎn)房、及?隔離待產(chǎn)?室位置,?以達到標?準要求。?同時,工?休座談、?搶救藥品?、實習生?講課、業(yè)?務學習分?別責任到?人,強化?病人交接?班制度,?加強院內(nèi)?感染的控?制,大家?共同參與?科室管理?,有效提?高了大家?的積極性???剖?質(zhì)控小組?加強監(jiān)督?、檢查及?考核。護?士長督查?,下班前?組織當班?人員進行?交流和總?結(jié),以便?查漏補缺?,確保護?理工作的?細致安全?。婦產(chǎn)科?護理人員?較少(正?常七名護?理人員)?,每日在?院病人數(shù)?達___?_人,由?于住院病?人多數(shù)來?自農(nóng)村,?病房雜物?較多,同?時病人住?院周期短?,工作量?大、繁瑣?,急、臟?,我們婦?產(chǎn)科白班?護理人員?主動提前?半小時上?班,做好?晨晚間護?理。大夜?班護理人?員通常不?能準時下?夜班。由?于產(chǎn)婦產(chǎn)?后知識缺?乏,不能?夠很專業(yè)?地照顧好?新生嬰兒?,病房里?常??匆?熟悉的忙?碌的身影?,或在指?導產(chǎn)婦如?何哺乳,?或在不厭?其煩回答?病人家屬?的咨詢,?或在觀察?產(chǎn)婦產(chǎn)后?出血情況?。婦產(chǎn)?科是高危?科室,工?作要求較?高,細心?發(fā)現(xiàn)異常?情況極為?重要,曾?記得有一?次,夜班?護士照例?巡視病房?,發(fā)現(xiàn)病?人家屬把?孩子裹在?被子里,?家屬說孩?子睡得正?香,叫護?士不要打?擾孩子,?細心的她?堅持要看?孩子一眼?,結(jié)果發(fā)?現(xiàn)新生嬰?兒臉色青?紫,滿嘴?粘液,情?急之下,?她什么也?顧不上,?嘴對嘴地?把孩子嘴?里的粘液?吸出來,?經(jīng)過一番?緊張的搶?救忙碌,?一條小生?命被她從?死亡邊緣?拉了回來?。雖然很?累很緊張?,那一剎?那微笑還?是掛上了?她的嘴角?!還有什?么比這更?欣慰呢打?針、發(fā)藥?、鋪床、?輸液,是?在苦中感?受呵護生?命的快樂?;交班、?接班、白?天、黑夜?,是在很?累很繁雜?的服務工?作中體會?到了自身?努力價值?的意義。?每當看到?一個個痛?苦而的來?患者,一?個個健康?的走出病?房,我們?每天留下?的雖是一?身疲憊,?換來的卻?是他們的?身心的安?康。雖然?辛苦,但?再苦再累?也不會改?變我們優(yōu)?質(zhì)服務的?志向,因?為我們有?優(yōu)秀楷模?,有堅定?的信念,?有南丁格?爾精神的?支撐。?如今,在?婦產(chǎn)科,?每個患者?一入院,?責任護士?就會熱心?的將他領?進病房開?始詳細的?環(huán)境介紹?,并向患?者介紹自?己和主管?醫(yī)生,還?有用餐、?打水、洗?漱等等。?轉(zhuǎn)瞬間患?者的陌生?感消失了?,拉近了?護患的距?離,關注?服務對象?的感受,?通過具體?的行為舉?止把熱情?傳遞給病?人,護士?走在紅燈?呼叫之前?、想在患?者需要之?前、做在?患者開口?之前。我?們感慨-?-護患之?間心的距?離還有多?遠護士用?真誠的付?出把“以?病人為中?心”的理?念實實在?在地體現(xiàn)?到了行動?中,贏得?了患者的?心患者對?護理服務?的滿意度?高達__?__%。?結(jié)合我?科特色,?不斷豐富?優(yōu)質(zhì)護理?服務內(nèi)涵?,為患者?提供從入?院到出院?,到出院?后的全過?程無縫隙?護理,認?真做好患?者的入院?教育、住?院護理、?出院指導?、出院后?訪視等工?作。使病?員真正得?到心理康?復,早日?回歸社會?,提高生?活質(zhì)量。?爭優(yōu)創(chuàng)先?,優(yōu)質(zhì)服?務,這就?是我們婦?產(chǎn)科人的?追求!?2023?年婦產(chǎn)科?護理工作?總結(jié)標準?樣本(三?)__?__年匆?匆而過,?盤點收獲?總結(jié)教訓?,該留下?踏實的腳?步,沉淀?積累,觸?動啟發(fā),?良好的開?端在成功?之后,新?的一年將?至,為即?將過去的?____?年畫了一?個圓滿的?句號,總?結(jié)一下匯?報給護理?部。一?、思想政?治方面?科內(nèi)護士?都能遵守?院里制定?的各項制?度,服從?領導工作?上的調(diào)遣?,彼此之?間團結(jié)友?愛,互相?幫助,經(jīng)?常學習,?不斷提高?自身素質(zhì)?修養(yǎng),提?高自身的?護士形象?。二、?業(yè)務工作?方面嚴?格執(zhí)行規(guī)?章制度,?提高護理?質(zhì)量,踏?實的從護?理基礎做?起,確保?安全醫(yī)療?的根本保?證,我科?室人員少?,又不固?定,常有?新護士過?來充實工?作,就安?排護理老?師一對一?的進行理?論技術學?習指導,?使她們盡?快適應本?職工作。?在科室樹?立一種傳?幫帶教的?良好氛圍?,以老帶?新的方法?鞏固基礎?知識,訓?練基本功?,豐富她?們所學到?的知識,?運用到臨?床護理。?本年度?制定的業(yè)?務學習計?劃已基本?完成,通?過培訓業(yè)?務知識都?有明顯提?高,科內(nèi)?學習利用?交班后的?時間,進?行基礎護?理常規(guī)學?習,護理?文件書寫?學習,健?康教育指?導知識,?及技術的?強化訓練?。不斷提?高專科知?識水平,?更好服務?于病人。?三、科?內(nèi)管理方?面明確?分工,防?范工作漏?洞,減少?護理差錯?發(fā)生,堅?持術后一?級護理查?房制度,?重患床頭?交接制度?,將工作?細化責任?到人,專?人管理,?如責任護?士、治療?護士、助?產(chǎn)護士、?門診護士?各盡其責?,杜絕了?等靠病人?喊護士的?情況,提?高了護理?質(zhì)量,門?診產(chǎn)科有?專人負責?消毒隔離?人、并有?記錄,一?年上環(huán)取?環(huán)、人工?流產(chǎn)、藥?物流產(chǎn)及?各項婦檢?,無一例?感染發(fā)生?。急救藥?品定期檢?查,配合?醫(yī)生圓滿?完成工作?任務。住?院處分娩?工作也有?專人負責?,包括急?救藥品,?定期檢查?有無失效?期,室內(nèi)?每日紫外?線消毒照?射兩次,?一年自然?分娩89?例無產(chǎn)后?感染。病?房護士分?責任護士?、治療護?士、巡回?護士各盡?其責,杜?絕了病人?喊護士拔?針換藥情?況,住院?病人及時?得到接待?,科內(nèi)護?士雖然人?員少,但?是明確了?崗位責任?,工作井?然有序,?忙而不亂?,形成人?人有事管?,事事有?人負責。?大家共同?參與科室?管理,發(fā)?現(xiàn)科室情?況都能及?時反饋,?比如:馬?桶堵塞,?下水漏水?,窗戶門?鎖出現(xiàn)問?題,及時?上報,同?時得到后?勤人員及?時維修,?為病人營?造舒適的?環(huán)境。?四、工作?態(tài)度方面?通過護?理部及科?內(nèi)組織的?例會學習?,科內(nèi)護?士在工作?中嚴格要?求自己的?工作作風?,嚴格執(zhí)?行無菌技?術操作,?執(zhí)行三查?七對,上?輸液卡,?并注明輸?液時間、?家屬簽字?,全年無?一例術后?輸液反應?,無差錯?事故發(fā)生?,全年累?計,靜點?____?次,肌注?____?次,導尿?____?次,備皮?____?次,監(jiān)護?____?小時,理?療___?_次,會?陰護理_?___次?,為新生?兒接種疫?苗___?_次,輸?血160?0ml,?在工作量?大人員少?的情況下?沒有叫苦?叫累。當?自然分娩?與剖宮產(chǎn)?術前術后?發(fā)生沖突?時護士跑?里跑外沒?有怨言,?在急情況?下又充當?助產(chǎn)士配?合助產(chǎn)士?幫助產(chǎn)婦?順利分娩?,同時沒?有影響手?術進行,?有時在急?診急產(chǎn)情?況下,科?內(nèi)護士能?隨叫隨到?參加搶?救工作,?有時護士?為病人送?化驗單,?陪同做B?超心電,?減輕病人?痛苦為搶?救治療贏?取時間,?我們科室?護士就是?這樣默默?工作,默?默奉獻,?她們愛病?人似家人???椎吕?為困難產(chǎn)?婦端來雞?湯送

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