快遞網(wǎng)點工作計劃 郵政快遞工作總結(十七篇)

第頁共頁快遞網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結(十七篇)做任何工作都應改有個方案，以明確目的，防止盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的方案書范文，方便大家學習?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇一二、發(fā)揮社區(qū)自治功能，認真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各行自治制度，辦事公正公平、監(jiān)視措施落實，群眾滿意。三、堅持以人為本，推進和諧社區(qū)建立，加強自身學習，加強黨員隊伍建立，不斷進步做居民工作，為居民謀利的本領，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，不斷完善社區(qū)效勞功能，努力為群眾辦實事，辦好事。四、加強社區(qū)效勞，進步社區(qū)效勞質量，發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的骨干作用。效勞工程多樣化，積極開展社會養(yǎng)老、敬老愛幼效勞活動，開展安康咨詢量血壓等效勞活動，熱心做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，積極為下崗失業(yè)人員效勞。開展____求助效勞，為居民排擾解難。大力宣傳方案生育，熱心為育齡婦女效勞，方案生育率達100%。五、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度，每月自查2次，發(fā)揮社區(qū)內衛(wèi)生監(jiān)視員的作用，做到社區(qū)內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。六、活潑社區(qū)文化，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約，進步文明新風、文明行為，利用社區(qū)資，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育，辦好家長學校等各類宣傳和培訓活動。管理好文化活動室和圖書閱鑒室。八、做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作,讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門、社區(qū)的關心下，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，樹立自主創(chuàng)業(yè)、建全就業(yè)援助等，為構建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作。快遞網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇二安康教育是郵政通信工作的重要組成局部，是向員工有方案的、系統(tǒng)的傳播安康知識的重要陣地及途徑，是培養(yǎng)、造就新一代安康人才和實現(xiàn)“二十一世紀人人安康”的百年大計。本年度我們將一如既往的抓好安康教育，使我縣郵政系統(tǒng)的安康教育工作邁上一個新臺階。一、將安康教育工作納入工作進程，并作為工作重點來開展、落實，要有周全的安康教育方案，并按照方案認真開展安康教育工作，工作有過程，年終有總結。二、進一步完善安康教育領導小組，職責分工明確，各司其職、各盡其能，齊抓共管，開展好的安康教育工作。三、繼續(xù)組織好員工安康教育培訓工作，努力進步員工安康教育知識程度和業(yè)務程度。四、利用多種途徑，開展形式多樣的安康教育活動，促進員工形成良好的衛(wèi)生習慣。要利用一切可利用資，如：辦好安康教育宣傳欄、中郵專送廣告等多種形式對員工進展安康教育宣傳教育。五、貫徹落實《食品衛(wèi)生法》、《生活飲用水管理方法》等法律法規(guī)要求，強化單位衛(wèi)生綜合監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時提出相應措施，防止食物中毒的發(fā)生和傳染病的爆發(fā)流行。配合_門重點抓好食堂郵政賓館及飲用水的衛(wèi)生監(jiān)視管理，確保員工用餐、飲程度安。六、做好安康教育評價工作，實事求是，自評過程中，發(fā)現(xiàn)的問題、建議要及時反應。七、根據(jù)創(chuàng)立要求，對昭標準，繼續(xù)認真做好安康教育的建檔工作。八、抓好本機關同志的健教知識的學習，保持單位環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期檢查機關各部門的控煙工作。九、努力完成愛衛(wèi)會、創(chuàng)立辦及健教所布置的有關安康教育的工作任務?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇三全局各單位及部門要繼續(xù)高度重視企業(yè)文化建立工作。各級領導要承當好企業(yè)文化建立工作的倡導者、示范者和推進者的角色，各部門要嚴格履行好齊抓共管的職責，工會要繼續(xù)牽頭協(xié)調，各部〔中心〕、組所的企業(yè)文化建立骨干要真正起到作用。要把企業(yè)文化建立作為推進*郵政又好又快開展的“動力”來對待。部〔中心〕主任、組所長對企業(yè)文化建立工作負總責，每季要安排專題會議聽取企業(yè)文化建立情況匯報，分析^p協(xié)調工作，嚴格按照市局要求，催促管理，認真落實好吉郵局字[20*]51號文件精神，縣局工會今年將繼續(xù)對各單位企業(yè)文化建立工作開展情況實行目的考評。一是堅持加大宣貫和培訓的力度。將企業(yè)文化相關內容列入到全體郵政干部職工各類教育培訓、技能鑒定、技術比武當中，堅持做好對企業(yè)文化骨干和員工的培訓工作，做好員工企業(yè)文化知識測評。對各單位企業(yè)文化骨干選擇專題重點集中培訓，員工測評結合崗位履職標準，采取縣局命題，各單位自行組織方式進展。二是堅持每季員工集中宣誓。固化《江西郵政企業(yè)文化理念》，進一步在員工中達成共識。各單位要加大對《江西郵政之歌》學唱的普及力度，舉行重大活動時播放《江西郵政之歌》。一是在20*年的根底上，認真總結完善，配合相關部門圍繞“建窗口，創(chuàng)優(yōu)質效勞”活動，將營投人員崗位行為標準推行到各單位。二是推行管理人員崗位行為標準，提倡文明辦公、效勞基層，進步工作效力和管理保障，發(fā)揮管理人員典范示范作用。三是在郵政營銷人員中推行營銷人員崗位行為標準達標活動，提升郵政營銷人員形象，進步郵政品牌價值。一是進步員工對《江西郵政企業(yè)文化理念》的理解認同率。配合省公司組織開展“揚企業(yè)文化魂、樹‘工人先鋒號’先進班組”系列活動，充分發(fā)揮先進模范人物典型引路的作用，引導員工將個人價值融入到企業(yè)核心價值體系當中。二是進步員工行為標準履行率。幫助員工盡快實現(xiàn)崗位職業(yè)化，進步員工自身素質。在全局開展“認同企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，弘揚企業(yè)精神，當好企業(yè)主人”學習心得大賽活動。三是進步企業(yè)管理制度執(zhí)行率。實現(xiàn)企業(yè)文化理念與經(jīng)營各項工作的有機交融，發(fā)揮企業(yè)文化的指導作用，引導員工積極投身“創(chuàng)新杯”勞動競賽和各項專業(yè)競賽活動中。四是進步郵政品牌知名度，開掘品牌優(yōu)勢。全面推進企業(yè)價值管理，對內加強凝聚力，對外承當社會責任，實現(xiàn)科學開展，努力構建和諧企業(yè)。20*年，是把握新機遇、實現(xiàn)新開展的一年，企業(yè)文化建立工作要緊緊圍繞主題，認真開展系列活動。一季度，制訂20*年企業(yè)文化建立工作施行意見；圍繞郵政經(jīng)營、管理、效勞、改革為中心內容，在全局范圍內開展一次“我為企業(yè)獻一策”大討論活動；舉辦新員工企業(yè)文化培訓班；營投、客服部門全面推行營投人員崗位行為標準。二季度，按照省公司和市局的統(tǒng)一部署，圍繞“文化的力量”主題，選樹、宣傳“工人先鋒號”、營銷精英、技術大比武能手等先進模范，組織下基層宣講〔表演〕，舉辦企業(yè)文化骨干培訓班。三季度，結合“弘揚企業(yè)精神，當好企業(yè)主人”活動安排，圍繞“認同企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工”主題，組織開展學習心得演講比賽活動，進一步在員工中掀起講學理念，爭領先進活動高潮?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇四20xx年工作思路是：圍繞一條主線、落實兩個突出、實現(xiàn)三個確保。即：圍繞全市郵政工作總體思路這條主線；經(jīng)營上突出代理金融業(yè)務，帶動郵務類業(yè)務開展，管理上突出財務管理，著力進步各項質效指標；確保完成市公司下達的主要目的任務，確保主要開展指標增速高于全省縣局平均程度，確保全年效勞和平安指標實現(xiàn)全紅。20xx年主要開展指標：全局業(yè)務收入確保實現(xiàn)4916萬元，其中郵務類到達852萬元，代理金融到達3970萬元，代理速遞到達94萬元，奮斗目的實現(xiàn)5018萬元。確保郵政效勞質量用戶滿意度到達80分以上，爭超全省平均程度。全年確保不發(fā)生違規(guī)經(jīng)營行為和經(jīng)濟案件，不發(fā)生大的平安消費事故。為確保實現(xiàn)上述目的，要突出抓好以下四個方面的工作。1、函件方面。在20xx年的工作中，我們將繼續(xù)貫徹“穩(wěn)定資做廣告，聯(lián)動專業(yè)做工程，拓展媒體增收入”的經(jīng)營方針，積極推動函件業(yè)務的開展，同時抓好“兩包”業(yè)務。2、集郵方面。20xx年的重點工作是“做好三個老工程，開發(fā)兩個新工程”即做好生肖賀歲、做好集郵尊享會、做好思鄉(xiāng)月金銀制品這三個老工程，認真開發(fā)新工程力爭落實兩個新的工程。3、報刊方面。抓好“一個重點開展，三個常態(tài)開展“即重點抓好20xx年度報刊大收訂工作，將暢銷報刊、校園報刊、商務期刊作為日常工作常抓不懈。4、分銷方面。20xx年繼續(xù)做好農藥套裝、復合肥、酒水訂貨會的前期準備和銷售工作，按照既定方案一步步扎實有序的推行下去，爭取銷售復合肥2000噸實現(xiàn)收入20萬元，酒水銷售80萬元，實現(xiàn)收入20萬元。5、電子商務業(yè)務方面。20xx年的工作重心是充分挖掘各項業(yè)務的資，做好專業(yè)聯(lián)動、工程聯(lián)動，積極參與全省電子商務進農村示范縣的對接落地工作，搶占農村電子商務制高點。代理速遞業(yè)務20xx年我們將通過效勞用語和業(yè)務術語的培訓進步郵政營業(yè)員的效勞素質和效勞程度，將窗口的低效業(yè)務轉變成高效業(yè)務，力爭實現(xiàn)資費收入正增長。并把握好思鄉(xiāng)月活動，增加業(yè)務收入。加強考核鼓勵的引導作用，促進投遞員代收特快量有明顯提升。1、繼續(xù)抓好財務管理。繼續(xù)加大欠費的清繳工作，加強資金管理，強化現(xiàn)金流量的管理，不斷進步現(xiàn)金凈流量，力爭消化歷史欠帳。充分運用信息化管理手段，提升企業(yè)運營質效，為企業(yè)開展做好財務支撐。2、繼續(xù)做好人事管理工作。將進一步進步人員調配的科學管理程度，合理細化用工構造，繼續(xù)認真執(zhí)行指紋考勤制度，繼續(xù)認真執(zhí)行職工帶薪休假。3、加強效勞管理工作。繼續(xù)開展“微笑效勞”和“投遞效勞質量監(jiān)視”活動，加強監(jiān)視檢查力度，實在查處和解決屢查屢犯問題，清理一批不能勝任崗位工作人員，提升郵政形象。4、進一步深化踐行“用戶至上，員工至親”的企業(yè)文化行為標準。多從職工的自身實際出發(fā)，以工會組織為媒介多為職工謀福利，重點幫扶困難職工?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇五一、郵政主要經(jīng)營指標完成情況1-10月，我局共完成業(yè)務收入萬元，方案完成率到達,增長率達,以上二項數(shù)據(jù)均列全市第一。其中代理儲蓄業(yè)務收入完成萬元，函件收入完成萬元,特快業(yè)務收入完成萬元,報刊發(fā)行完成萬元,商品銷售收入完成萬元。重點業(yè)務得到了有效推進。截止10月31日，我局儲蓄余額到達億元，累計凈增余額億元，活期比重;完成代理保險保費萬元;商易通開展133戶。二、各項工作的根本情況(一)、體制改革平穩(wěn)推進。3月10日望江郵政速遞物流營業(yè)部正式掛牌運營,體制改革順利推進。期間沒有發(fā)生一起員工申訴、上訪等事件，確保了改革和開展“兩不誤、兩促進”。(二)根底設施建立成果顯著2、按平安標準標準要求，對縣局金庫進展重建，按照監(jiān)管部門的要求更新和加裝了監(jiān)控設備，并對防尾隨門進展了維修，安裝了可視對講系統(tǒng)，更換了消防設施，平安工作得到進一步加強。3、圍繞構建和諧企業(yè)，改善員工消費和生活環(huán)境。我局先后創(chuàng)立了漳湖、新壩二處職工小家。對客戶營銷中心、郵處中心等加裝了空調設備。(三)、支撐和管理工作有效加強?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇六首先要加強各級工會組織建立，從根底入手，對全局郵政工會組織建立情況進展普查，掌握各級工會組織的根本情況，建立電子文檔。重點對企業(yè)勞務工入會進展標準和管理，要求各單位但凡與企業(yè)簽定了勞動合同的，采取自愿原那么，全部入會，建立會員檔案。通過抓勞務工入會，壯大工會會員隊伍，增強工會組織的活力，加深勞務工對企業(yè)的感情，激發(fā)勞務工的工作熱情，穩(wěn)定職工隊伍。其次要加強對各級工會干部的培訓，強化對工會工作職責和職工____工作的認識，明確、標準工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進展，保證有效維護職工利益。尤其是當前面臨郵政體制改革的新形勢下，如何在改革中應對新的機遇、新的挑戰(zhàn)，郵政工會組織怎樣在改革后開展工作，履行職責，發(fā)揮作用，對我們來說是個全新的課題，我們各級工會干部都更應該加強學習，適應新形勢、新情況的需要。要加強和改良工會作風建立，突出履行好____這一根本職責的第一要務，以增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力，團結和組織職工群眾實現(xiàn)經(jīng)濟開展目的為根本任務，通過理論、制度、機制、方法和工作創(chuàng)新，努力創(chuàng)始工作新場面。改良工會工作作風，就是要樹立為基層效勞思想，深化調查研究，總結推廣經(jīng)歷。各基層工會就是要探究和研究新時期工會工作的方式和方法，一切從實際出發(fā)，無論是開展教育還是組織活動等都要有針對性和實效性，特別是要著重探究依靠會員辦會的做法。明年，各級工會組織要圍繞工會工作的重點、難點，深化基層調查研究，找準問題研究對策，通過調查研究，為參與政策決策提供根據(jù)。我們必須統(tǒng)一思想，進步認識，發(fā)揮優(yōu)勢，最大限度地調動廣闊干部職工為企業(yè)的開展做奉獻。一個很重要的詳細表達就是要發(fā)揮職工的聰明才智，為辦好企業(yè)提出合理化建議。明年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、效勞手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進展征集；二是抓好制度建立，真正把合理化建議納入制度化、標準化管理，建立征集、施行、監(jiān)視、效益等運行有序、高效的管理機制；三是抓好建議的落實，但凡被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)視施行；四是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。一是依法維護職工的勞動權利。繼續(xù)抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同，維護職工的勞動權利。同時，抓好集體合同簽訂期滿后的修訂續(xù)簽和履約工作，進一步標準完善合同。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持企業(yè)領導向職代會述職以及職代會民主評議企業(yè)領導干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。首先是協(xié)助行政抓好職工養(yǎng)老保險金、女職工生育基金的監(jiān)視落實；其次做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會和民政部門溝通，爭取將這局部職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。開展勞動競賽要在繼承的根底上，以企業(yè)的實際需要為出發(fā)點，以調動職工的積極性、創(chuàng)造性為需要求，以進步企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力為目的，不斷改良勞動競賽的運行方式、工作方法，逐步形成符合市場經(jīng)濟規(guī)律，有利于促進企業(yè)改革和開展的勞動競賽的新路子。配合有關部門繼續(xù)開展各種形式的勞動競賽活動，以促進全局經(jīng)營工作的開展。開展勞動競賽要把企業(yè)消費經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業(yè)在消費、經(jīng)營、效勞、管理中存在的問題，組織職工開展以降本錢、增效益、技術公關、管理創(chuàng)新、效勞標準等為內容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進技術進步和效益進步。深化開展“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動，建立全方位連動格局上要有新進展。在消費和工作的領域開展爭創(chuàng)，創(chuàng)立文明科室、文明班組、文明窗口等，層層有創(chuàng)立，層層抓落實，確保企業(yè)創(chuàng)立目的的實現(xiàn)；廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辨論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和進步。通過這些活動的開展占領職工文化、思想陣地，挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng)造精神，營造充滿活力與活力的企業(yè)氣氛。廣泛樹立典型，促進職工隊伍素質進步上要有新進展。在職工素質建立過程中，我們要根據(jù)各單位、各部門、各崗位的情況和要求，在不同的領域、不同的層面、不同的職工群中，根據(jù)不同的崗位素質考核要求，樹立各種類型的典型，帶動全局，引導和激發(fā)職工爭當素質建立先進典型的內在需要，促進素質建立良好言論環(huán)境的形成?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇七1、要加強各級工會組織建立，從根底入手，對全局郵政工會組織建立情況進展普查，掌握各級工會組織的根本情況，建立電子文檔，xx年郵政工會工作方案。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設備和學習工具。2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工____工作的認識，明確、標準工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進展，保證有效維護職工利益。xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、效勞手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進展征集;二是抓好建議的落實，但凡被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)視施行;三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。一是依法維護職工的勞動權利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。做好對低于最低生活保障線的困難職工家庭的排查，積極與上級工會溝通，爭取將這局部職工納入保障線之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。把企業(yè)消費經(jīng)營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點，要針對企業(yè)在消費、經(jīng)營、效勞、管理中存在的問題，組織職工開展以降本錢、增效益、技術公關、管理創(chuàng)新、效勞標準等為內容的勞動競賽，完善企業(yè)管理、促進技術進步和效益進步。深化開展“創(chuàng)立學習型組織、爭做知識型職工”活動，xx年將舉行所有工種參加的林芝地區(qū)郵政局職工業(yè)務技能比賽，進一步調動林芝地區(qū)郵政局全體員工學習鉆研業(yè)務技術的積極性，推進職工素質工程和提升效勞效勞程度。廣泛開展企業(yè)文化系列主題活動，采取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和進步。快遞網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇八愛國衛(wèi)生工作是關系到全國人民利益的一件大事，是保障人民安康的一項重要舉措。20xx年度我局將繼續(xù)在縣委縣政府的領導下，針對郵政行業(yè)特點，開展具有我局特色的愛國衛(wèi)生工作，進一步擴大愛衛(wèi)工作獲得的成果，為全縣的創(chuàng)立工作做出自己最大的努力。1、各部門要根據(jù)縣政府要求，結合實際，利用多種形式，加強愛國衛(wèi)生宣傳教育，進步員工對愛衛(wèi)工作的認識，人人參與愛衛(wèi)工作，形成良好的愛衛(wèi)創(chuàng)立氣氛。各部門要大力開展愛國衛(wèi)生活動，增強職工公共衛(wèi)生平安意識，使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，并可以帶動整個家庭的創(chuàng)衛(wèi)意識。2、明確有關責任部門的職責，加強愛衛(wèi)工作的檢查催促。各部門要各司其職、各盡其責，認真完成各自的分管任務，加強科學管理，積極協(xié)調各方面工作，充分發(fā)揮部門的職能作用，統(tǒng)一思想，協(xié)同作戰(zhàn)，有方案的投入各項專業(yè)經(jīng)費。堅持預防為主，嚴格制度、嚴格標準、嚴格檢查、工業(yè)濾布嚴格監(jiān)視，注重實效，開展多種形式的愛國衛(wèi)生活動。加強衛(wèi)生管理，建立“五化”單位。要加強環(huán)境整治，要突擊活動與日?；顒酉嘟Y合，加強日常衛(wèi)生管理。劃分衛(wèi)生包干區(qū)，責任到人，簽訂責任狀。去除衛(wèi)生死角、去除四害孳生地，要下大力氣做好局內外環(huán)境衛(wèi)生。要加強綠化管理，做到黃土不見天，樹木花草保護良好。注重局容、局貌改造、綠化、美化、凈化。1、做好安康教育教材的宣傳工作，能及時的將安康教育資料發(fā)放到職工手中。3、組織好安康教育?！布妗陈毴藛T的業(yè)務培訓工作繼續(xù)舉辦本單位的安康教育培訓。4、開展多種形式的安康教育活動，不但要對職工，還要針對女職工，做好女工保健及接觸有毒、濾布有害人員的安康教育及保健工作，保護重點人群，注重衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，飲食衛(wèi)生及生理、心理衛(wèi)生。除四害達標是創(chuàng)立全國衛(wèi)生城市的必備備件，確保鼠密度控制在全國愛衛(wèi)會規(guī)定的先進標準之內，在穩(wěn)固以往成果的根底上，加強防御機制，擴大除害成果。滅蟑工作要加強重點場所的定期查訪工作，確保其效果。滅蠅工作，要全面檢查，清理登記和控制孳生地，大力消滅蒼蠅，把除害工作納入法制化管理軌道，實在抓好除四害達標工作?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇九指導思想：以黨的十八大和十八屆三中全會會議精神為指針，認真貫徹全省郵政工作會議精神，全面落實省公司“一引三轉”、打好“五張牌”總戰(zhàn)略，遵循“三項”理論法那么，緊貼地方政府的工作重心，強勢開展“一金兩包”業(yè)務，實現(xiàn)“四個確?！?，加快推進云和郵政轉型開展?？傮w目的：20xx年業(yè)務收入方案增長8%，力爭10%，方案打破業(yè)務收入1300萬元。20xx年工作重點：1、強轉型，推進金融類業(yè)務快速開展。〔3〕做好員工業(yè)務和技能培訓工作。每季都堅持安排技能考試、模擬環(huán)境的訓練，大力提升員工技能，對各項業(yè)務都游刃有余。2、強“兩包”，助推木質明信片業(yè)務。〔1〕20xx年重點開展“兩包”業(yè)務，一是做到“走出去、拿回來”。堅持客戶走訪工作，走出去理解市場需求，同時將其他快遞價格政策及客戶信息搜集加以利用。二是優(yōu)惠政策不連續(xù)。進展市場細分，針對不同客戶采取全年優(yōu)惠、節(jié)假日優(yōu)惠等不同優(yōu)惠政策。三是打好效勞牌和感情牌。在價格及時限沒有競爭優(yōu)勢的情況，重點抓好小包客戶的效勞工作?！?〕打造專業(yè)的營銷團隊。整合市場部、大客戶、發(fā)投公司、府前支局等人員，打造一支專業(yè)化的小包效勞團隊?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇十即以“團隊、工程、支撐、獎懲”為開展主線，做強團隊，做大工程，做實支撐，做好獎懲，確保目的?！惨弧硤F隊。在團隊管理上，堅持一種導向，即用人靠實力，轉正靠實力，評先靠實力。力求“人能盡其才，地能盡其用，財能盡其利，貨能暢其流?！敝饕槍λ膫€層面：1、部站經(jīng)理；2、攬投員；3、專職營銷；4、內部處理人員。對于這四個層面的人員，針對性提出要求。1、部站經(jīng)理。〔1〕會謀事，能成事，不敗事?！?〕執(zhí)行省公司專職營銷體系建立方法，按量計酬?！?〕以可以拿回獎勵為標準。拿的多就是好，拿的少或者拿不上就是不好。2、攬投隊伍?！?〕堅持15件的最低標準不變?！?〕深化轉正靠自己，開展靠自己，生存靠自己的開展意識。3、專職營銷〔攬收〕隊伍。〔1〕開展目的比照公司同比增幅，專項考核，完成保工資。〔2〕工作好與壞，用數(shù)據(jù)說話。4、內部處理人員?！?〕執(zhí)行省公司新的薪酬政策?！?〕強化對質量指標按件考核的力度?？己说哪康氖菫榱瞬槐豢己?，小考核的目的是為了不被大考核?！捕彻こ?。深化“一部一品”。打造一個百萬級的客戶，打造一個50萬級的電商客戶，打造一個50萬級的醫(yī)藥寄遞客戶，打造一個50萬級的落地配客戶，打造10個10萬級的客戶?！踩持巍４蛲ㄈ齻€通道。1、非全日制外包攬投人員新增通道和不合適崗位需求的勞務工清退通道。2、三輪車新增或者租賃使用運行通道。3、快速解決出口郵件售后效勞問題的通道?！菜膫€第一時間：對于郵件延誤、喪失、賠償、電子返單不到位等異常情況，第一時間關注批量郵件出口后郵件的流量流向和時限情況；第一時間做好客戶投訴的解釋溝通和解決問題工作，按照相關流程發(fā)驗單查單，做好我們自身應該做的工作；第一時間做好與省公司機關部室的溝通協(xié)調工作，促進問題的最快解決；第一時間做好與外省投遞單位的溝通協(xié)調工作，推進投遞落實。〕〔四〕獎懲。1、風險抵押。2、整頓作風，嚴明賞罰。明確每一項工作干好了怎么獎，干不好怎么罰。經(jīng)營上按照方案進度，管理上按照規(guī)定動作，質量上按件考核?！惨弧尺w址2——4個部站。xx、xx外遷到有門面的地方；條件成熟的情況下，原金三角、xx往工業(yè)園區(qū)、xx區(qū)遷址。以標準化部站要求打造安寧?！捕逞b修3個縣營業(yè)部。xx、xx、xx?！踩赤]件處理進口三快，出口三快。進口三快：分發(fā)要快，轉趟要快，投遞要快。出口三快：榆次區(qū)出口時限要快，各縣出口郵件趕發(fā)最快車次，出口郵件質量問題處理要快?！菜摹硣L試對郵政自身質量無法保證的客戶郵件采用外包形式運作。質量指標管控按件考核，各項指標確保全省前三，低于前三就是紅線。〔一〕康家旱地寄遞市場?！捕承氯A圖書寄遞市場?！踩承@包裹、軍營包裹、校園退換貨、特惠箱，特惠袋市場?！菜摹掣呖间浫⊥ㄖ獣霸鲋禈I(yè)務市場?！参濉硢巫C照存量市場?！擦秤艽喂I(yè)園區(qū)市場?！财摺硣H業(yè)務市場?！舶恕翅t(yī)藥寄遞及其他產品寄遞市場。通過以上努力，確保落實省公司下達的經(jīng)營、利潤和質量目的，探究可持續(xù)開展的有效途徑?！惨弧骋诳?。不勤快的人辦不好事情，不能當好單位負責人。應該自己干的事情一定要親自過目，親自動手。比方，應該理解的情況就要及時理解，應該檢查的問題就要嚴格檢查。不能懶，各級負責人切忌懶，因為懶會帶來危險，帶來失敗。許多工作推不下去，效果不好，常常是因為沒有思想準備，沒有組織準備，工作沒有做到家，懶的結果。因此，各級負責人都要勤快，要不惜走路，不怕勞累，要多用腦子，要做到心到、眼到、口到、腳到、手到。事情沒有做好以前，不能貪閑。貪閑就隱伏著犯錯誤的根子。什么事都要心中有底，“凡事預那么立，不預那么廢”。雷打不動的干部，牛皮糖式的干部，不管有多大本領，都不是好干部。〔二〕要摸清上級的意圖。對上級的意圖要真正理解，真正融會貫穿，真正認識自己所受領的任務在戰(zhàn)役、戰(zhàn)斗全局中的地位和作用。這樣，才能充分發(fā)揮自己的主觀能動性；才能打破框框，有敢于和藹于在新情況中找到新方法的創(chuàng)造性；才能有大勇，才能決心強、決心狠，敢于徹底成功，有強烈的戰(zhàn)勝困難的企圖和雄心。指揮員的英勇集中表如今殲敵決心的堅決頑強上面。指揮員的大勇建立在____的最高自覺性和正確理解上級意圖的根底上面?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇十一xx年即將完畢，在公司領導的關注下，xx公司有了一個新的打破，在我剛進入公司的時候，連工程圍墻都沒有修開展到今天一期工程交房，可以說公司有了一個質的改觀，在過去的一年時間里跟隨著公司的開展腳步，在公司領導及個部門同仁的支持配合下，使自己學到了很多的東西，才能和知識面上都有了很大的進步，在這里非常感謝xx公司能給我這樣一個學習和進步的時機?，F(xiàn)將本人一年來的工作總結xx年4月在公司領導的支持和提拔下，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶效勞解釋工作，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向，一開場自己也是因為個人才能有限，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝劉總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己可以盡快的進入工作狀態(tài)。xx年3-4月主要工作重點是一期客戶合同備案前的更換工作及一期戶型變更后給客戶的解釋確認工作。xx年5-6-7月主要負責了商鋪戶型面積價格確實定，以及商鋪銷售工作的開展。xx年8-9月主要工作重點是二期合同的更換及附帶商鋪的銷售工作。xx年10月做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作。xx年11-12月主要就是一期客戶的交房工作以上是本人參與處理過的一局部階段性的工作，除了以上工作外本人主要負責的日常工作還有：1、在銷售過程中，銷售部與工程部之間的互相協(xié)調及溝通工作，在該項工作方面也得到了工程部施總工和趙部長的積極配合與支持，在此也表示對他們的感謝。2、本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶45位。3、完成劉總臨時安排的一些工作?；叵朐谶^去一年的工作當中，是做了一定的工作但是沒有那項工作做的完好理想，工作當中需要自己改良和不斷學習的地方還是有很多，下面將工作當中存在的缺乏1、在工作上普遍做的都不夠細致，雖然領導經(jīng)常強調要做好細節(jié)，但是往往有些工作做的還是不到位，不夠細致，給以后的工作帶來很多的不便及產生很多重復性的工作，嚴重的影響了工作效率，這個問題小到我自己個人，大到整個公司都存在這樣的問題，今后在工作過程當中，一定要注意做好每一個細節(jié)。2、工作不找方法。我們做的是銷售工作，平時我們應該靈敏的運用銷售技巧，同樣在工作當中也應該多去找一些方法。3、工作不夠嚴謹?；叵脒^去的工作，有好多事情本來是一個人可以解決的，偏偏要經(jīng)過幾個人的手，有些問題本來應該是一次性解決的，偏偏去做一些重復性的工作，在今后的工作當中一定要把問題多想一想，多找方法進步自己的工作才能。4、進步工作效率。我們是做客服工作的，不管是從公司還是個人來說，做事必須講究效率，要言必行，行必究，在過去的工作當中我們面對一些比擬棘手的工作往往拖著不辦，結果給后面的工作就帶來了很大的難度和很多的工作量。所以作為明年的工作我們應該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。把每一個工作都實實在在的落實到位。xx年的完畢對于我們來說并不代表著工作的完畢，而是一個新起點的開場。因為我們的工作在來年面臨著更嚴峻的考驗，充滿著挑戰(zhàn)。xx年公司的銷售可以說是很不錯，根本上完成了公司xx年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進展的并不是非常的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的.品牌形象破壞，這將對以后3期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響，同時再伴隨著因受全球金融危機影響，房地產市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也變的更為慎重，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們xx年的銷售工作帶來了很大的困難。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身，進步自己的思想認識，增強全局意識，加強效勞理念，從我個人角度出發(fā)，服從公司的安排，嚴格要求自己，按以下幾點迎接xx年的工作。1、調整心態(tài)，樹立信心。我們應該相信困難應該是暫時的，有冬天那么春天就不會離我們太遙遠。2、進步效勞意識及效勞才能，做好客戶的維系工作，盡可能的維護公司的品牌形象。3、堅持，改變自身的適應才能鍛煉進步自己。我們沒有方法改變環(huán)境，但是我們可以改變自己適應環(huán)境。快遞網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇十二今年以來,在豐城礦務局機關黨委的幫助與支持下,在市局的正確領導下.上塘郵政支局以市局文件精神為導向,認真貫徹季度竟賽目的,狠抓落實,強化管理.為我支局又好又快開展打下扎實根底,為地方經(jīng)濟開展作出了應有的奉獻,樹立了郵政的優(yōu)質效勞品牌。通過支局全體人員的共同努力,本年度收入截止11月底共完成萬元,訂制賀卡萬元,銷售銷售型賀卡萬元,報刊收訂完成萬元,其中黨報黨刊完成萬元,其它報刊完成20.34萬元。20xx年我們做了以下幾個方面的工作:上塘郵政地處豐城礦務局,轄區(qū)廣闊,效勞人口眾多,地方經(jīng)濟活潑,消費要求高,且礦區(qū)已有江南日報,信息日報社會發(fā)行站,其報刊投送到用戶手中均在上午九點左右.針對目前鼓勵竟爭的報刊發(fā)行市場。1.我們要求投遞及發(fā)行人員提早行動,發(fā)放宣傳資料,張掛宣傳條幅。2.對用戶實行承諾效勞即來報夾送至每個辦公室,缺報少刊及時處理.對于報刊訂閱大用戶,贈送信報箱.單位訂閱報刊領導要求送至家中的我們也都一一實現(xiàn)。3.發(fā)放禮品,對于提早訂閱報刊的用戶,送食用鹽一包,早訂早送,送完為止.報刊大收訂后,我們支局也對支持過的各界領導發(fā)送郵局宣傳賀卡,以培植感情。豐城礦務局屬國家大型企業(yè),其企業(yè)文化豐富,各種慶典頻繁,開發(fā)工程市場潛力宏大,今年利用市局給我們上塘中心支局裝備一名專職客戶經(jīng)理的大好形勢下,我們支局也作了統(tǒng)一安排調配,發(fā)揮專人負責,中心支局其它人員輔助的營銷方式.走訪調查豐礦轄區(qū)各個礦,一次型制作坪湖礦形象畫冊精裝本1000冊,簡裝本5000冊共計幣萬元,訂制幸運封1000枚計幣3萬元.礦務局機關訂制賀卡xx枚計幣萬元.售銷型賀卡共售銷1800枚計幣萬元.利用報刊門市部,訂制年冊126本。圓通,申通入駐豐礦,給郵政傳統(tǒng)業(yè)務速遞,包裹業(yè)帶來極大挑戰(zhàn)為此我們趁對來郵政營業(yè)窗口辦理業(yè)務的每一位用戶,理解用戶需求,全方位介紹郵政自身業(yè)務,讓客戶有選擇,有挑選性的用郵.讓營業(yè)人員做到進來一位客戶就要消化掉一個客戶,即撿西瓜又揀芝麻,以業(yè)務量增加收入。今年是上海世博會,廣州亞運會舉行年,市局再三下發(fā)文件,制定好了各項規(guī)章,確?！癬___”平安.我們支局認真組織學習,貫徹落實,制定并簽訂責任書,全部施行到各人.負責人認真組織監(jiān)視執(zhí)行,為____期間平安郵政盡到了自已的責任。支局管理在市局各部門的指導下進一步得到了完善.業(yè)務檢查穩(wěn)步推進.制訂了衛(wèi)生值日責任人,環(huán)境衛(wèi)生得以改變.嚴格執(zhí)行了營業(yè)交接班簽收制度,確保了資金及空白憑證的平安.落實了用電消防責任區(qū)責任人,保證了營業(yè)設備正常運營。20xx年是我局實行中心支局管理正式運行年,繼續(xù)以優(yōu)質服務為主線，結合本地實際，找準工作的切入點和著入點，以“開展效益性業(yè)務為支撐，保持代理短信及代辦業(yè)務穩(wěn)步推進，實行傳統(tǒng)業(yè)務構造合理調整，加大主題營銷力度，積極挖掘市場潛力”實現(xiàn)上塘郵政又好又快開展。主要開展目的：郵政業(yè)務收入完成３６萬元，賀卡完成８萬元，攬收其它報刊２４萬元，集郵年冊訂制１５０冊以上，確保全年平安消費，本錢費用支出控制在局核定范圍之內，效勞質量再上一個臺階。為實現(xiàn)上述目的，我們重點做好以下幾項工作：今年我們將積極走訪豐城礦務局所轄建新，云莊，尚一，曲江煤業(yè)公司，理解各公司動向，爭取早開發(fā)，早收益；變被動為主動性的開拓業(yè)務，為郵政實現(xiàn)新的業(yè)務增長點。繼續(xù)保持速遞，包裹，匯兌業(yè)務的短信創(chuàng)辦，爭取全部加辦。加大飛機票郵政代理宣傳力度，在今年要有所打破，增加業(yè)務收入，進步員工待遇。為調動投遞人員的積極性，進步投遞人員待遇。今年我們將拿出所有的投遞段，進展優(yōu)化整合；制定出合理線路，打破原有段落，劃定攬收報刊數(shù)與工資酬金的多少相結合，進展公開投標要數(shù)，充分挖掘投遞人員的潛力，為企業(yè)的開展及效益奉獻全部力量。始終堅持“用戶第一，效勞至上”的理念，堅持“抓效勞促開展”的觀念，打造好郵政優(yōu)質品牌。認真履行監(jiān)視職責，執(zhí)行郵政三項根本制度，保障郵件平安；嚴格執(zhí)行交接班簽收制度，確保資金及空白憑證平安與正常運行；及時上繳各項資金，以便市局資金合理配置?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇十三20xx年行風評比中，我局由于工作突出，狠抓了通信質量和效勞質量的進步，被當?shù)匦酗L辦命名為“行風建立優(yōu)秀單位”，在保持20xx年的工作同時，我局今年從八個方面入手抓好行風建立工作。一、為確保行風建立落實到位，把行風建立列入主要議事日程，與經(jīng)營工作“同研究、同布置、同落實”，成立領導小組及相應的組織機構，明確分工，建章立制，做到責任到位。二、加快營業(yè)場所的整治改造和信箱信筒等外部效勞設施的更新進度，并結合行風建立工作積極開展“除陋習、樹新風、創(chuàng)立美妙家園”活動，整塑外部環(huán)境，建立園林式單位，以更好的局容局貌、效勞設施向社會展示全新的郵政企業(yè)形象。三、認真落實“五個統(tǒng)一標準”，對外效勞單位開展標準化效勞、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、違諾追究制、標準化管理制度、第一責任人制度、效勞質量一票否決制、通信質量和效勞質量管理方法等，將行風建立進步效勞質量納入目的管理，責任到人。繼續(xù)參加市局組織的評選星級效勞窗口和星級效勞員活動，使郵政的效勞質量進步到一個新程度。四、認真執(zhí)行監(jiān)視檢查制度。一是進一步加強用戶投訴、營業(yè)窗口意見簿和投訴卡的管理，同時充分發(fā)揮社會監(jiān)視員作用，廣泛征求社會各界對郵政效勞的意見和建議，定期發(fā)放征詢意見函，全年召開二次以上用戶和社會監(jiān)視員座談會，繼續(xù)開展走訪用戶等活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；二是積極與紀檢等行風工作組織加強聯(lián)絡，定期邀請他們指導工作，參觀郵政局行風建立成果，在增進對郵政理解的同時也得到他們的肯定和支持。五、開展管理人員崗位定職定責、民主評議活動，其中民主評議采取做述職報告、評議打分的方式排知名次，表揚先進，鞭策后進；對消費人員定期進展業(yè)務、法規(guī)、營銷等內容的培訓，通過開展這些活動，樹立競爭意識、危機意識，使工作機構、人員配置趨于合理化，做到崗位明確、分工合理、責任明晰，使人員素質、辦事效率得到進步。逐步造就一支精干高校、技術過硬、團結協(xié)作的干部職工隊伍。在投遞方面，除了做到及時投遞，保證投遞質量外，根據(jù)實際情況以方便用戶為宗旨合理擴大投遞范圍，增加投遞人員，同時做好特快送款業(yè)務，尊重用戶選擇，確保資金可以平安及時的送到用戶手中。八、為保證行風的質量關，杜絕違規(guī)經(jīng)營、用戶投訴等通信質量和效勞質量，嚴肅通信紀律，我們做到“五不”即：不護短、不遮丑、不管親疏、不管資歷、不搞下不為例，只要違背了紀律，一律從重、從快處理。與此同時在行風建立中，還要注重樹立學習典范，以先進模范事跡的影響力帶動全員，形成一種學有典范、趕有目的、競爭向上、奮力爭先的良好工作氣氛?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇十四本次活動以增加郵政收入、展示郵政形象、宣傳業(yè)務、親密用戶關系為目的。既要有整體性，造成聲勢;又要講務實效，防止形式，在做好宣傳的同時，應找準定位，主動出擊，把重點放在特色營銷活動上。xx年12月20日至xx年2月26日。1、加蓋節(jié)日紀念戳參與單位：營業(yè)局歷城局各縣(市)區(qū)局2、集中銷售賀卡參與單位：營業(yè)局歷城局各縣(市)區(qū)局圣誕節(jié)，營業(yè)局、歷城局、各縣(市)區(qū)局要在營業(yè)窗口做好圣誕賀卡、信封的銷售工作。營業(yè)局、歷城局、各區(qū)縣局組織專人成立臨時郵局進駐校園，現(xiàn)場銷售圣誕卡片、各類郵品等(可與郵資封搭配銷售，開展“購封送卡”活動)。3、代送圣誕禮物參與單位：營業(yè)局歷城局速遞局在12月20日至24日期間為收寄期，25日為特快投遞。(1)定價：自選禮物只收取根本業(yè)務費和投遞費，由郵局代選禮物另收取禮物費。根本業(yè)務費為每件10元，投遞費為每件20元?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇十五認真貫徹落實市教育部門各項工作部署，以新《綱要》精神為宗旨，以進步日常教學質量為目的，以園本培訓為載體，以課題研究為導向，遵循幼兒身心發(fā)育和成長的根本規(guī)律，圍繞課程改革這一主旋律，不斷完善我園園本課程建構，強化教育教學管理，引導老師由更新教育觀念不斷落實到轉變教育行為上來，有效促進老師專業(yè)素質進步，更加堅決我園可持續(xù)開展步伐?！惨弧骋匀藶楸?，加強師表建立，尋求老師隊伍開展的新跨越1、一流的師資隊伍必須以德為先，以高尚的師德、精良的業(yè)務鍛造新時代的老師群體，本學期我們將以敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，廉潔從教的良好師表形象來要求自己，以“公誠勤樸、博學睿思、與時俱進”的公眾形象立足于社會，以師德承諾標準老師言行，優(yōu)化效勞意識。2、重視在教育理論中促進老師專業(yè)化成長的方式與策略的研究，借助教研活動開展討論、觀摩、對話等多種形式的學習活動，結合自身理論進展反思總結，開展研究性、討論性、常規(guī)性教育理論活動，促使不同才能的老師都有所進步?！捕骋浴把小睘橄?，貫徹新課程精神，進步教學質量。1、繼續(xù)發(fā)揮教研活動這一最根本的提升老師教學才能程度的主陣地，變老師被動型承受為主動型參與，積極研討，大膽發(fā)表見解，采取集體備課、重點研究，老老師上示范、展示課，新老師上學習觀摩課，通過人人開課、說課、反思等活動開展研討活動，實在進步老師的教育教學才能。2、繼續(xù)要求每位老師要認真完成各項教學任務，并高質量的完成規(guī)定的教育筆記、教養(yǎng)筆記、聽課筆記、并對自己的教育行為進展反思和改良。3、加強對環(huán)境創(chuàng)設的研究，挖掘環(huán)境的教育價值，表達老師與幼兒與環(huán)境三者之間的聯(lián)絡，并結合主題教育活動、結合本園特色創(chuàng)設出具有現(xiàn)代理念的環(huán)境，表達“孩子是環(huán)境的主人”這一概念。4、開展區(qū)域活動的研究，選擇合適各年齡段幼兒開展的區(qū)域內容，挖掘材料的價值性，探究指導幼兒區(qū)域活動的有效形式，從而激發(fā)孩子的參與興趣，進步其各方面的才能?！踩?標準保教工作常規(guī)，進步保育質量。1、加強對師生的平安教育，利用游戲和各種活動教給幼兒一些平安知識和技能。全園做到無責任事故，杜絕重大意外的事故發(fā)生。2、按照《綱要》精神，繼續(xù)堅持保教結合的原那么：以游戲為主根本活動的原那么：寓教育與生活及各項活動之中的原那么。堅持全面開展的教育方針。促進我園幼兒身心和諧開展。3．進一步落實、加強幼兒園保教工作考核制度，完善對老師的過程性評價，增強工作責任感和自覺性，制約保教工作的隨意性，增強保教工作有效性。4、加強對常規(guī)工作的管理。常規(guī)工作的檢查以抽查為主，從抽查的幾率看幼兒一日常規(guī)的質量。克制老師缺乏工作責任心的應付現(xiàn)象。通過園務會的檢查、老師自查相結合的方法，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析^p研究，尋找解決問題對策。5、老師要關注班內每位幼兒的學習和成長歷程，按時完成幼兒開展的各項測查工作，并不斷進步分析^p評價才能。在觀察幼兒個體差異的根底上，客觀真實地完成分析^p記錄，為下一階段的教育提供可靠的根據(jù)?！菜摹秤H密家園聯(lián)絡，確立新型的家園關系，拓展家園溝通渠道，進一步贏得家長社會的支持與信任。利用“家長聯(lián)絡冊”、“家長會”等多種形式向家長進展宣傳，理解本園教育教學情況，體會感受本園教育的特點，以增進理解，配合我們共同教育幼兒。改良家園溝通手段，進步老師家長的雙向交流，更好地做好家長工作。充分相信家長，挖掘家長教育資，共同出謀劃策。二月份:1、做好開學工作，及時理解幼兒的寒假生活。2、制定各類方案，標準各類表格。三月份：1、組織幼兒進展游戲活動展示。2、墻面布置、更新活動。3、組織老師開展業(yè)務活動。四月份：1、組織春游活動。2、開展戶外安康體育活動。3、期中工作小結，交流工作情況。五月份：1、對幼兒進展熱愛勞動的教育。2、“六一”前準備工作。六月份：1、慶“六一”活動。2、大班開展“我要上小學了”主題活動，參觀小學，做好幼小銜接工作。3、復習穩(wěn)固所學知識。七月份：1、學期末的完畢工作。2、老師工作總結。3、老師、幼兒的考核工作?？爝f網(wǎng)點工作方案郵政快遞工作總結篇十六1、要加強各級工會組織建立，從根底入手，對全局郵政工會組織建立情況進展普查，掌握各級工會組織的根本情況，建立電子文檔，20xx年郵政工會工作方案。根據(jù)情況給基層單位配發(fā)健身設備和學習工具。2、要加強對職工代表的培訓，強化對工會工作職責和職工____工作的認識，明確、標準工作程序和職責，保證工會工作有序、合法進展，保證有效維護職工利益。20xx年我們要把開展合理化建議征集工作重視起來，一是要突出重點，圍繞企業(yè)的經(jīng)營策略、管理方式、效勞手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進展征集；二是抓好建議的落實，但凡被采納的合理化建議就要指定專門部門負責監(jiān)視施行；三是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實、有效果。一是依法維護職工的勞動權利，繼續(xù)抓好集體合同的執(zhí)行情況檢查，維護職工的勞動權利。二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度，堅持民主評議干部的制度。