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文檔簡介
放射防護(hù)規(guī)章制度范例1.0范圍與目的本規(guī)章制度適用于所有從事放射性物質(zhì)接觸、使用和管理的人員。其目的是為了規(guī)范放射性物質(zhì)的使用和管理,確保從業(yè)人員和公眾的安全與健康,減少放射性事故的發(fā)生和危害。2.0基本原則接觸放射性物質(zhì)工作必須根據(jù)防護(hù)的“三劑量限制原則”,即控制總劑量、控制劑量率和控制接觸體積。在保證以上原則的基礎(chǔ)上,應(yīng)采取現(xiàn)代防護(hù)技術(shù)和管理手段來控制接觸放射性物質(zhì)的發(fā)生和限制其危害。3.0工作人員的職責(zé)和義務(wù)3.1工作人員必須遵守本規(guī)章制度,并保證放射性物質(zhì)的安全使用和管理。3.2工作人員必須學(xué)習(xí)和掌握放射防護(hù)的基本知識和技能,嚴(yán)格執(zhí)行放射防護(hù)措施,確保從業(yè)人員和公眾的安全。3.3工作人員應(yīng)定期接受放射防護(hù)培訓(xùn),了解新的安全和管理措施,提高放射防護(hù)意識和技能。3.4工作人員應(yīng)做好個人防護(hù)措施,定期接受身體檢查與劑量監(jiān)測,并主動向企業(yè)或單位反映自己的身體狀況以及存在的放射性潛在風(fēng)險。3.5工作人員應(yīng)積極參與放射事故應(yīng)急演練和事后問診,并在企業(yè)或單位實(shí)施放射事故應(yīng)急計(jì)劃。4.0放射性物質(zhì)的處理4.1放射性物質(zhì)必須用專用容器進(jìn)行存儲、運(yùn)輸和處理,容器必須印有放射性標(biāo)簽和相關(guān)警示標(biāo)志,確保放射性物質(zhì)的安全管理和使用,以防止放射性物質(zhì)的泄露和擴(kuò)散。4.2放射性物質(zhì)的處理必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和安全管理要求進(jìn)行,應(yīng)采大小藥房分離的方法進(jìn)行。放射性物質(zhì)的使用和管理必須緊密結(jié)合,必須進(jìn)行相關(guān)技術(shù)和管理培訓(xùn),以保證其正常使用和管理。5.0放射源管理5.1放射源必須經(jīng)過嚴(yán)格的監(jiān)管,必須從合法來源采購,定期檢查和測試,管理登記,防止放射性物質(zhì)泄露和擴(kuò)散。5.2放射源必須對檢查和檢測合格的部位進(jìn)行標(biāo)記,并進(jìn)行必要的屏蔽和防護(hù)措施,以防止輻射危害的發(fā)生和擴(kuò)散。6.0放射事故應(yīng)急6.1在發(fā)生放射事件時,必須立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案,指揮部應(yīng)盡快成立,由專業(yè)組織和技術(shù)專家組成,做出適時和恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)措施,迅速控制放射源的擴(kuò)散和輻射危害的影響范圍。6.2在放射性物質(zhì)泄漏事故中,應(yīng)想方設(shè)法避免對人員和環(huán)境造成輻射危害,保護(hù)人員,進(jìn)行人員傷亡和環(huán)境危害的評估,及時向上級管理機(jī)構(gòu)、公眾和媒體通告信息。6.3在放射事故發(fā)生后,必須進(jìn)行事后問診和回顧,經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)監(jiān)管,防止放射事故的再次發(fā)生。7.0管理制度7.1企業(yè)或單位必須建立健全放射性物質(zhì)的管理制度,確保放射性物質(zhì)的管控和安全使用。7.2放射性物質(zhì)管理制度必須定期進(jìn)行審核和更新,確保法律法規(guī)和制度要求的合理性和有效性。7.3對放射性物質(zhì)管控制度進(jìn)行培訓(xùn),特別是新入職或崗位變動人員的培訓(xùn)。8.0教育宣傳8.1企業(yè)或單位必須建立放射防護(hù)宣傳教育的機(jī)制,加強(qiáng)對從業(yè)人員的培訓(xùn),特別是新入職或崗位變動人員的培訓(xùn),提高他們的防護(hù)意識。8.2企業(yè)或單位必須以多種方式,向公眾宣傳放射防護(hù)知識和安全意識,加強(qiáng)對公眾的科學(xué)安全教育。9.0規(guī)章制度的執(zhí)行9.1對不履行規(guī)章制度或不按規(guī)章制度執(zhí)行的從業(yè)人員,應(yīng)及時進(jìn)行督促、教育和懲戒,嚴(yán)格執(zhí)行依法處置的原則,以確保從業(yè)人員和公眾的安全和健康。9.2對規(guī)章制度的完善和提高應(yīng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,及時進(jìn)行落實(shí),爭取制度的執(zhí)行和規(guī)范。10.0附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。如有不合理的地方,由本企業(yè)或單位進(jìn)行修改和補(bǔ)充。在
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