職場的一些心得什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得你一生追隨_第1頁
職場的一些心得什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得你一生追隨_第2頁
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職場的一些心得，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得你一生追隨？判斷一個上級領(lǐng)導(dǎo)，是否可以用自己一生的時間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。這不僅僅關(guān)乎自己一生的前途，更重要的是，關(guān)乎自己一生的品德培養(yǎng)。1.能在下級需要時給予一定指導(dǎo)，幫助下級發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)通過幫助下屬員工的個人發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)部門業(yè)績的增長的領(lǐng)導(dǎo)，不僅會贏得下屬員工的擁護(hù)，同時也會使部門的發(fā)展的速度加快。2.行動目標(biāo)明確的領(lǐng)導(dǎo)這樣的領(lǐng)導(dǎo)不會逼著員工，在不可能完成的時間內(nèi)完成任務(wù)，更不會三天兩頭冒出新的指示，讓你“拆完東墻補(bǔ)西墻”。3.敢于給員工犯錯機(jī)會的領(lǐng)導(dǎo)敢于給下級員工犯錯誤的機(jī)會，換句話說就是敢于為犯錯誤的下級員工承擔(dān)責(zé)任，你敢于為下級擔(dān)當(dāng)責(zé)任，下級也會用加倍勤奮為部門做事。4.有良好的生活習(xí)慣和業(yè)余愛好的領(lǐng)導(dǎo)他們不僅懂得在工作之余調(diào)節(jié)壓力和情緒，通常還不會把下屬逼成只會工作的“機(jī)器”，這類領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活的切換中張有度，因此情商一般比較高。5.有成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)有過多次成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，總有他獨(dú)到且成熟的成功秘訣，而且這類領(lǐng)導(dǎo)多為領(lǐng)導(dǎo)能力高強(qiáng)的人士，是下屬學(xué)習(xí)和模仿的最佳榜樣。6.懂得“舍即是得”的領(lǐng)導(dǎo)這類領(lǐng)導(dǎo)懂得主管部門不是自己一個人的領(lǐng)地，而是把員工歸作“部門利益共同體”，把員工的利益看做部門生存的根本。7.懂得“授權(quán)與控制”的領(lǐng)導(dǎo)這樣的領(lǐng)導(dǎo)信任員工

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