2013年6月計(jì)劃考核表v2 0美工部_第1頁
2013年6月計(jì)劃考核表v2 0美工部_第2頁
2013年6月計(jì)劃考核表v2 0美工部_第3頁
2013年6月計(jì)劃考核表v2 0美工部_第4頁
2013年6月計(jì)劃考核表v2 0美工部_第5頁
已閱讀5頁，還剩14頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

填表日期：6 75分;每增加(0.5)%1分;每遞減(0.5)1看樣退件率為(5)%為75分;每遞減(0.2)%加1分;每遞增成品返工率為(5)%為75分;每遞減(0.2)%加1分;每遞增5 6 45 4、要求管理人員在本月度管理業(yè)績方面賦予20－40的權(quán)重，建議從 6 0總監(jiān)每天檢查有無漏調(diào)漏修,或同一套衣服漏修超確認(rèn)簽字：直接上 填表日期：6 0總監(jiān)每天檢查有無漏調(diào)漏修,或同一套衣服漏修超確認(rèn)簽字：直接上 6 0總監(jiān)每天檢查有無漏調(diào)漏修,或同一套衣服漏修超 6 填表日期：6 0月總設(shè)計(jì)量：3000P，30P10每月抽3份當(dāng)月客照，由主管、選樣門市、經(jīng)理打分；確認(rèn)簽字：直接上 6 0月總設(shè)計(jì)量：3000P，30P10每月抽3份當(dāng)月客照，由主管、選樣門市、經(jīng)理打分； 填表日期：6 4、要求管理人員在本月度管理業(yè)績方面賦予20－40的權(quán)重，建議從 6 45 6 0月總設(shè)計(jì)量：1500P，15P10每月抽3份當(dāng)月客照，由主管、選樣門市、經(jīng)理打分； 45確認(rèn)簽字：直接上 6 45確認(rèn)簽字：直接上 周 45確認(rèn)簽字：直接上 周 6 45 6 確認(rèn)簽字：直接上 6 確認(rèn)簽字：直接上 6 確認(rèn)簽字：直接上

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論