拼殺職場這些意識不能有

拼殺職場這些意識不能有您需要登錄后才可以回帖 登錄| 注冊發(fā)布no.1 做計劃是企劃部的事職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。no.2 由老板決定升遷的快慢如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。no.3 不管事大事小都盡力去做有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細(xì)，浪費了很多時間和精力。應(yīng)該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。no.4 我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁不少人相信“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計劃時，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā)，切實可行。no.5 只有加班才能得到賞識有些人認(rèn)為，工作時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業(yè)績是最重要的， 整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個有效的工作者。no.6 鄰家的綠地總是更綠更好這就是常見的“這山望著那山高”的心態(tài)?？偸怯X得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生“跳槽”的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關(guān)系，面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實的態(tài)度。no.7 改正了缺點才能得到升遷這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項。一個人要完成自己的職業(yè)計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強(qiáng)項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點。no.8 成功的關(guān)鍵在于運氣很多人堅信成功是由于有好的機(jī)會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無所獲。no.9 能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管優(yōu)秀的運動員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。[ 拼殺職場這些意識不能有 ]相關(guān)文章：職場拼殺讓白領(lǐng)成了光棍你懂這些職場禮儀嗎在職場中不能有的習(xí)慣關(guān)于職場女性不蝸居職場生存技巧：當(dāng)心這些辭退訊號！職場女性應(yīng)避開這些禁忌初入職場，你