沙中校發(fā)2013考核文件201407

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------沙中校發(fā)（2014）7號(hào)關(guān)于沙河子鎮(zhèn)教育系統(tǒng)工作人員二0一二年度考核工作的通知各初中、小學(xué)、幼兒園：根據(jù)商政教體發(fā)（2014）53號(hào)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)將二0一三年度考核工作安排如下：一、成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。1、成立沙河子鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：唐書元成員:張勇張安會(huì)宋社文茍社民黨建軍王強(qiáng)利武建強(qiáng)賈軍利姜鵬波趙曉紅辛永斌冀新潮劉莉莉楊剛虎支小春陳永強(qiáng)郭含斌2、全鎮(zhèn)根據(jù)學(xué)校地理位置、學(xué)校規(guī)模共設(shè)13個(gè)考核校（片），由所在校（片）校長擔(dān)任組長，成立校（片）考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要全面負(fù)責(zé)本校（片）的考核工作，要周密安排，精心操作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要做到客觀公正、民主公開、嚴(yán)格程序、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是、定等準(zhǔn)確，使考核結(jié)果真正符合實(shí)際情況，嚴(yán)防“只拉選票，不看工作實(shí)績”，“只搞上下關(guān)系，不搞平時(shí)工作”的不良現(xiàn)象。13個(gè)校（片）具體劃分情況是：沙河子初中、張村初中、西墹初中、中心片（中心、高砭）、拉林子片（拉林子、王院）、王黨塬、南村（南村、石窯子）、張村片（張村、杜溝）、麻嶺子片（麻嶺子、長川、洛旗河）、王山底片（王山底、任家后）、碾子凹片（碾子凹、鐘峰）、中心幼兒園、中心校。二、考核工作步驟:（一）個(gè)人總結(jié)述職（3月3日——3月6日）。要求被考核人從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面實(shí)事求是的進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，寫出書面總結(jié)（手寫），在考核組內(nèi)進(jìn)行述職匯報(bào)并交校（片）領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)工作實(shí)績。（二）民主測(cè)評(píng)、量化積分（3月7日——3月10日）。按“平時(shí)考核（20%）”、“年度量化積分（50%）”、“民主測(cè)評(píng)（20%）”、“領(lǐng)導(dǎo)審核（10%）”四個(gè)方面實(shí)行百分制綜合考評(píng)?！捌綍r(shí)考核”以平時(shí)考核手冊(cè)及平時(shí)工作實(shí)績、工作表現(xiàn)為準(zhǔn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；“年度量化測(cè)評(píng)”以《專業(yè)技術(shù)人員量化考核表》上的核實(shí)得分為準(zhǔn)，由校（片）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)；“民主測(cè)評(píng)”以單位所有考核對(duì)象無記名投票測(cè)評(píng)確定，由校（片）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)；“領(lǐng)導(dǎo)審核”以被考核人工作實(shí)績、工作表現(xiàn)及工作完成情況確定，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)。(三)領(lǐng)導(dǎo)審核，確定等次，公示結(jié)果（3月11日——3月18日）。各校（片）根據(jù)“注重實(shí)績，量化數(shù)據(jù)，走群眾路線”的原則，對(duì)平時(shí)考核、民主測(cè)評(píng)、年度量化測(cè)評(píng)三項(xiàng)得分進(jìn)行校（片）內(nèi)公示，以公開鑒定表形式公示，無異議后將所有考核檔案交鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長對(duì)被考核人總的工作完成狀況、廉潔狀況、精神面貌、開拓精神、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)綜合評(píng)估，完成“領(lǐng)導(dǎo)審核”得分，匯總四項(xiàng)得分，初步確定等次。鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定等次后，鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組、各校（片）考核領(lǐng)導(dǎo)小組公示各等次人員名單，征求意見，接受監(jiān)督。被考核人員若對(duì)年度考核結(jié)果有異議，可向校（片）、鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組將復(fù)核結(jié)果書面通知本人，但已形成檔案不再退還。三、確定等次，呈報(bào)手續(xù)（3月18日——3月20日）。1、各考核領(lǐng)導(dǎo)小組在述職、測(cè)評(píng)、公示的基礎(chǔ)上，于3月19日前填寫匯總各類表冊(cè)上報(bào)。2、特崗人員、學(xué)校安保人員一并考核，單獨(dú)造冊(cè)上報(bào)。3、全鎮(zhèn)經(jīng)區(qū)教體局和區(qū)級(jí)黨政部門任命的領(lǐng)導(dǎo)（中心校校長、中學(xué)校正副校長、中心小學(xué)校長）由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組按比例提出初評(píng)等次意見，單獨(dú)造冊(cè)，交區(qū)教體局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合聯(lián)評(píng)，確定等次。4、對(duì)經(jīng)區(qū)教體局同意在民辦學(xué)校任教的公辦教師，在民辦學(xué)校期間視為在崗，參加民辦學(xué)校的考核。四、考核中應(yīng)注意的問題：1、新錄用、新聘用人員在試用期間，只考核不確定等次。2、2013年內(nèi)退休人員統(tǒng)一參加2013年年度考核。3、年內(nèi)調(diào)動(dòng)人員在新單位參加考核。4、病假累計(jì)超過6個(gè)月、事假累計(jì)超過3個(gè)月或病、事假連續(xù)超過2個(gè)月以上人員以及在編不在崗人員，一律考核為不定等次。6、嚴(yán)格控制考核中的優(yōu)秀比例，控制在10%以內(nèi)。7、在年度考核中實(shí)行教學(xué)質(zhì)量一票否決，嚴(yán)格執(zhí)行《沙河子鎮(zhèn)提高教學(xué)質(zhì)量十條規(guī)定》，凡2014學(xué)年度區(qū)鎮(zhèn)質(zhì)量檢測(cè)中小學(xué)單科位于全鎮(zhèn)后三名、初中三校聯(lián)評(píng)位于后一名者，2013年不得考核為優(yōu)秀等次。8、民主測(cè)評(píng)不合格票數(shù)超過三份之一者，或量化積分低于50分者，應(yīng)確定為不合格等次，量化測(cè)評(píng)得分低于80分的不得評(píng)為優(yōu)秀等次。9、考核結(jié)果的使用。（1）凡確定為優(yōu)秀等次的人員，2014年具有評(píng)優(yōu)評(píng)先的推薦資格。(2)凡確定為基本合格、不合格等次人員，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。其中不合格等次人員，需在考核備案后的三個(gè)月內(nèi)調(diào)整工作崗位。10、各單位應(yīng)參照《商州區(qū)普通中小學(xué)專業(yè)技術(shù)量化考核賦分標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合實(shí)際，根據(jù)各類人員的不同職務(wù)層次，不同性質(zhì)工作，確定考核重點(diǎn)細(xì)化考核內(nèi)容，制定考核實(shí)施辦法，各校（片）要堅(jiān)決克服“無標(biāo)準(zhǔn)考核”現(xiàn)象。11、通過本次考核，也強(qiáng)調(diào)了平時(shí)考核工作，無平時(shí)考核手冊(cè)不予考核，使考核工作趨向規(guī)范化、制度化。12、各單位務(wù)于2013年3月14日前報(bào)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組“平時(shí)考核”、“民主測(cè)評(píng)”“年度量化測(cè)評(píng)”的三項(xiàng)得分，做好三項(xiàng)