應(yīng)屆生面試考核的內(nèi)容

應(yīng)屆生面試考核的內(nèi)容企業(yè)在面試環(huán)節(jié)一般會(huì)考核應(yīng)屆學(xué)生以下方方面內(nèi)容：儀表風(fēng)度這是指應(yīng)聘者的體形、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像教師、公關(guān)人員、國(guó)家公務(wù)員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，在面試過(guò)程中要做到儀表端莊、衣著整潔、舉止文明，這樣才能給面試官留下做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)的良好形象。專業(yè)知識(shí)企業(yè)會(huì)了解應(yīng)聘者掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其專業(yè)知識(shí)更新是否符合招聘職位的要求，作為對(duì)專業(yè)知識(shí)筆試的補(bǔ)充。面試對(duì)專業(yè)知識(shí)的考查更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的需求。實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)企業(yè)一般根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職登記表所提供的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，作相關(guān)提問。主要查詢應(yīng)聘者有關(guān)背景及過(guò)去的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考查應(yīng)聘者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事冷靜與否等?？陬^表達(dá)能力考查應(yīng)聘者能否將自己的思想、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。考查的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。不同的公司、不同的職位對(duì)口頭表達(dá)能力的要求也不同。對(duì)于外企來(lái)說(shuō)，英文的口頭表達(dá)能力幾乎是面試過(guò)程中的必考項(xiàng)目。綜合分析能力考查應(yīng)聘者是否能對(duì)主考官所提出的問題，通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰。反應(yīng)能力與應(yīng)變能力主要看應(yīng)聘者對(duì)主考官所問的問題理解是否準(zhǔn)確、回答是否迅速、準(zhǔn)確等，對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)，對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥帖等。人際交往能力在面試中，面試官通過(guò)詢問應(yīng)聘者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡同哪類型的人打交道，在各種社交場(chǎng)合扮演什么角色等，可以了解應(yīng)聘者的人際交往傾向和與人相處的技巧。自我控制能力與情緒穩(wěn)定性自我控制能力對(duì)于一些特定崗位來(lái)說(shuō)是非常重要的，例如客服支持崗位、國(guó)家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員。一方面，在遇到上級(jí)批評(píng)指責(zé)、工作有壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待，不至于因情緒波動(dòng)而影響工作；另一方面，工作要有耐心和韌勁。工作態(tài)度一是了解應(yīng)聘者對(duì)過(guò)去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度；二是了解其對(duì)于所應(yīng)聘職位的態(tài)度。在過(guò)去的學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)實(shí)踐中態(tài)度不認(rèn)真，做好做壞無(wú)所謂的人，在新的工作崗位也很難做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進(jìn)心、進(jìn)取心上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并會(huì)為之而積極努力。表現(xiàn)為努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作總常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都安于現(xiàn)狀，無(wú)所事事，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)什么事都不熱心。求職動(dòng)機(jī)了解應(yīng)聘者為何希望來(lái)