考勤管理制度2015

精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有泰宏集團(tuán)考勤管理規(guī)定（2015）為規(guī)范集團(tuán)及各公司考勤管理，特制訂本制度。一、上班時間：星期一至星期六夏季（5月1日至9月30日）：8：00-12：00，14：00-18：00；冬季（10月1日至4月30日）：8：00-12：00，13：30-17：30；星期六下午，如果公司或部門沒有安排上班，則可以休息，如果安排上班，則必須上班，上班不計算加班工資，不上班者按請假或曠工處理。二、上班簽到時間（考勤機(jī)全天24小時開放）夏季：早7：30-8：00，下午13：30-14：00，下班18：00以后；冬季：早7：30-8：00，下午13：00-13：30；下班17：30以后。三、上午上班、下午上班、下午下班必須打卡（簽到）。有打卡機(jī)的在打卡機(jī)上打卡，無打卡機(jī)的到指定考勤員處簽到。各考勤員必須嚴(yán)格監(jiān)督簽到情況，一旦發(fā)現(xiàn)補(bǔ)簽、代簽現(xiàn)象，取消責(zé)任人當(dāng)季度獎金。四、考慮到部分員工因工作性質(zhì)會影響到按時打卡，特作出如下規(guī)定：1、副總級（不含）以下員工，每月允許簽批的未刷卡次數(shù)封頂為5次；2、外聯(lián)任務(wù)較多的員工上午上班、下午下班必須打卡，每月允許簽批的未刷卡次數(shù)最多不超過20次；由本人自己申報，報總經(jīng)理、總裁審批。3、副總及以上員工，上午上班必須打卡，每周至少打卡2次。因各種原因未打卡者，必須及時辦理《未打卡說明單》，在三天內(nèi)辦理簽批手續(xù)至行政人事部門；超出未刷卡次數(shù)限額或限定的簽批天數(shù)，即使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已簽批，也視同請假或曠工。未刷卡簽批權(quán)限員工類別簽批權(quán)限一般員工部門經(jīng)理→主管副總部門經(jīng)理主管副總→總經(jīng)理副總、總經(jīng)理自行填報遲到10分鐘以上，每次罰款30元；遲到一個小時以上，每次扣半天工資；曠工扣發(fā)雙倍工資；每月曠工五天以上者作除名處理五、員工請假，必須提前辦理《請假審批單》交行政人事部門，特殊情況須事后補(bǔ)辦者必須在請假歸來后三天內(nèi)辦理完畢報至考勤部門。不辦理《請假審批單》離崗者按曠工處理，不按時辦理《請假審批單》者、每延誤一天給予100元的處罰。請假審批程序級別請假天數(shù)審批程序一般員工、經(jīng)理1天部門負(fù)責(zé)人→主管副總5天以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人→主管副總→總經(jīng)理超過5天部門負(fù)責(zé)人→主管副總→總經(jīng)理→總裁副總、總經(jīng)理、總裁報董事長審批六、公司正式員工婚喪嫁娶，給予3天帶薪假，符合國家晚婚條件的可享受10天婚假；女員工有計劃生育指標(biāo)生育的，可享受90天產(chǎn)假（30天帶薪假），剖腹產(chǎn)的女員工可享受105天的產(chǎn)假。七、出差須辦理《出差審批單》，于出差返回后三個工作日內(nèi)，將《出差審批單》交考勤部門。逾期不辦的每次罰款100元?！冻霾顚徟鷨巍泛炁鷻?quán)限員工類別簽批權(quán)限一般員工部門經(jīng)理→主管副總部門經(jīng)理、副總主管副總→總經(jīng)理八、節(jié)假日確因工作需要，副總及以上干部可以安排員工加班，其他人安排加班不予計算加班工資。副經(jīng)理及以上干部不計算加班工資。每月周末加班不得超過兩天，如超過兩天則安排調(diào)休，確實(shí)無法安排調(diào)休需要多計算加班工資的特殊情況由董事長審批。正常工作日，因上級安排而工作時間超過晚上八點(diǎn)半，每次給予30元補(bǔ)助。周末加班工資按日工資100%計算，節(jié)日加班工資按日工資200%計算。加班必須填寫《加班單》；在三日內(nèi)辦理審批手續(xù)，否則減半計算加班。加班單審批程序員工類別審批程序備注集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人→主管副總→副總裁報綜合辦各公司部門負(fù)責(zé)人→主管副總→總經(jīng)理報各行政人事部九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有相關(guān)制度同期廢止。本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)綜合辦。泰宏集團(tuán)二〇一五年五月十五日未打卡說明單（一次一簽）部門姓名未打卡時間未打卡事由：請假審批單（一次一簽）部門姓名請假時間請假事由：出差審批單部門姓名出差時間出差地點(diǎn)出差事由：加班單（一次一簽）部門姓名加班時間加班事由：員工考勤記錄表單位：