總經(jīng)理聘用合同書律師版（7篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)總經(jīng)理聘?用合同書?律師版?甲方：_?____?乙方：?____?_經(jīng)甲?、乙雙方?友好協(xié)商?，一致同?意簽訂本?合同書，?以供雙方?共同信守?執(zhí)行。?一、基本?情況：?1、甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任位于?酒樓的總?經(jīng)理職務(wù)?。2、?聘用期為?：從__?__年_?___月?____?日到__?__年_?___月?____?日止。?3、甲方?每月付給?乙方基本?工資為人?民幣_(tái)_?__元。?二、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、提?供乙方工?作所需的?設(shè)備和良?好的工作?環(huán)境及約?定的待遇?。2、?甲方需為?乙方提供?一日三餐?飲食、住?宿以及所?需的生活?用品（包?括房屋、?床、被子?等），所?需費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?，不納入?乙方工資?。甲方負(fù)?責(zé)乙方健?康證的辦?理。提供?的住宿為?單獨(dú)寢室?，并有簡(jiǎn)?單辦公桌?椅。（如?乙方住宿?自理，則?甲方應(yīng)給?予適當(dāng)?shù)?住房補(bǔ)貼?）3、?乙方接受?甲方領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督，?如乙方違?反相關(guān)店?規(guī)，甲方?有權(quán)利對(duì)?乙方做出?正當(dāng)處罰?（具體參?照公司的?規(guī)章制度?）。4?、若因乙?方管理不?當(dāng)，連續(xù)?三個(gè)月營(yíng)?業(yè)額低于?____?萬(wàn)元，甲?方有權(quán)終?止此合同?。三、?乙方的權(quán)?利：1?、乙方的?休假方法?和其他福?利待遇，?參照公司?的相關(guān)規(guī)?章制度。?2、乙?方在甲方?餐廳用餐?享受6折?優(yōu)惠并有?簽單的權(quán)?利在發(fā)工?資時(shí)甲方?可在工資?中扣除。?四、乙?方的權(quán)力?：總經(jīng)?理對(duì)股東?會(huì)負(fù)責(zé)，?享有下列?權(quán)力：?1、按照?合同約定?及時(shí)足額?獲取經(jīng)營(yíng)?管理報(bào)酬?;2、?全面負(fù)責(zé)?公司的經(jīng)?營(yíng)管理工?作，并向?股東會(huì)報(bào)?告工作;?3、組?織實(shí)施股?東會(huì)、公?司年度計(jì)?劃和投資?方案;?4、擬訂?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?;5、?擬訂公司?的基本管?理制度;?6、制?訂公司的?具體規(guī)章?;7、?提請(qǐng)股東?會(huì)聘任或?者解聘公?司部門經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人;?8、聘?任或者解?聘除股東?會(huì)聘任或?者解聘以?外的人員?;9、?擬定公司?員工的工?資、福利?、獎(jiǎng)懲，?決定公司?員工的聘?用和解聘?;10?、批準(zhǔn)單?筆___?_元以下?費(fèi)用;?11、執(zhí)?行股東會(huì)?授予的其?他職權(quán)。?五、乙?方的職責(zé)?1、對(duì)?完成公司?整體經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，保證?開業(yè)后壹?年內(nèi)收回?本酒店的?全部投資?;2、?全面執(zhí)行?股東會(huì)作?出的各種?決議;?3、擬定?公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和各項(xiàng)內(nèi)?部管理方?案報(bào)股東?會(huì)同意后?執(zhí)行實(shí)施?;4、?協(xié)調(diào)公司?的各種外?部事務(wù)，?創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境?;5、?按月向股?東會(huì)報(bào)告?公司經(jīng)營(yíng)?情況，接?受股東會(huì)?質(zhì)詢并作?出解釋;?6、接?受公司股?東會(huì)對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的監(jiān)督?檢查;?7、做好?公司工商?、稅務(wù)等?各種證照?的辦理、?年檢等工?作;8?、做好公?司法、公?司章程、?股東會(huì)確?定的其他?職責(zé)。?六、乙方?禁止性行?為1、?不得利用?職位謀取?私利;?2、不得?從事?lián)p害?本公司利?益的活動(dòng)?;3、?不得從事?違反法律?規(guī)定的活?動(dòng)。4?、如發(fā)生?上述行為?，甲方有?權(quán)經(jīng)濟(jì)處?罰乙方，?并解除合?同，情節(jié)?嚴(yán)重的可?追究乙方?法律責(zé)任?。七、?工資發(fā)放?及績(jī)效獎(jiǎng)?懲方法：?1、甲?方每月_?___日?以現(xiàn)金形?式向乙方?支付上月?的基本工?資及提成?。合同簽?訂當(dāng)日開?始計(jì)算工?資，開業(yè)?前籌備期?間和開業(yè)?后第一個(gè)?月的工資?按___?_元/月?全額發(fā)放?。2、?績(jī)效獎(jiǎng)懲?辦法：（?此條款從?開業(yè)后第?二個(gè)月開?始執(zhí)行）?①月營(yíng)?業(yè)額基本?指標(biāo)為_?___萬(wàn)?元/月，?乙方的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?月;②?月營(yíng)業(yè)額?不超過(guò)基?本指標(biāo)_?___萬(wàn)?元時(shí)，乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為最?低工資（?即___?_元/月?）;八?、合同的?續(xù)定、變?更、解除?和終止?1、如甲?方結(jié)束經(jīng)?營(yíng)，合同?雙方自動(dòng)?中止，甲?方將補(bǔ)齊?乙方工作?日之基本?工資及提?成。2?、如果甲?方單方終?止合同，?甲方將補(bǔ)?償乙方貳?個(gè)月基本?工資，并?補(bǔ)齊乙方?工作日的?基本工資?及提成。?3、如?乙方單方?終止合同?，必須書?面向甲方?申請(qǐng)，甲?方通過(guò)后?，指定乙?方離職日?期。如乙?方擅自離?職，甲方?有權(quán)要求?乙方以貳?個(gè)月的工?資作為補(bǔ)?償。4?、合同期?滿后，再?續(xù)合同，?需提前一?個(gè)月通知?對(duì)方：如?乙方未提?前一個(gè)月?向甲方申?請(qǐng)離職，?甲方有權(quán)?在合同到?期后不再?與乙方續(xù)?簽合同;?如甲方未?提前一個(gè)?月書面通?知乙方離?職，乙方?有權(quán)在合?同到期后?不再與甲?方續(xù)簽合?同。5?、乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，從實(shí)例?事件中對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的時(shí)?，甲方可?隨時(shí)解約?，并追究?賠償。?6、本合?同終止或?解職除時(shí)?，乙方應(yīng)?將甲方交?其使用保?管的物品?、工具、?技術(shù)資料?等，如數(shù)?交還甲方?，如有損?壞或遺失?，應(yīng)按原?定的單價(jià)?予賠償。?7、通?知解除合?同后，當(dāng)?甲方后續(xù)?總經(jīng)理未?至接管時(shí)?，乙方必?須認(rèn)真堅(jiān)?守工作崗?位，不得?做出危害?甲方利益?的事情（?如損壞甲?方聲譽(yù)惡?意破壞公?司財(cái)物透?露公司機(jī)?密等），?當(dāng)接管總?經(jīng)理到崗?后，須做?好各方面?的交接工?作。九?、本合同?一式二份?，一份3?頁(yè)，甲、?乙各執(zhí)一?份。協(xié)議?在執(zhí)行中?經(jīng)雙方協(xié)?商可修改?條款，?但未修改?前仍按原?條款執(zhí)行?。本合同?未盡事宜?，甲、乙?雙方按照?有關(guān)規(guī)定?，本著互?相諒解的?精神，共?同協(xié)商處?理。合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?。甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__總?經(jīng)理聘用?合同書律?師版（二?）聘用?單位（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）：餐?飲有限公?司法定?代表人：?____?_??????????身?份證號(hào)碼?：___?__受?聘者（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）：身?份證號(hào)碼?：經(jīng)甲?、乙雙方?友好協(xié)商?，一致同?意簽訂本?合同書，?以供雙方?共同信守?執(zhí)行。?一、基本?情況：?1、甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任位于?酒樓的總?經(jīng)理職務(wù)?。2、?聘用期為?：從__?__年_?___月?____?日到__?__年_?___月?____?日止。?3、甲方?每月付給?乙方基本?工資為人?民幣_(tái)_?__元（?￥）。?二、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、提供?乙方工作?所需的設(shè)?備和良好?的工作環(huán)?境及約定?的待遇。?2、甲?方需為乙?方提供一?日三餐飲?食、住宿?以及所需?的生活用?品（包括?房屋、床?、被子等?），所需?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)，?不納入乙?方工資。?甲方負(fù)責(zé)?乙方健康?證的辦理?。提供的?住宿為單?獨(dú)寢室，?并有簡(jiǎn)單?辦公桌椅?。（如乙?方住宿自?理，則甲?方應(yīng)給予?適當(dāng)?shù)淖?房補(bǔ)貼）?3、乙?方接受甲?方領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督，如?乙方違反?相關(guān)店規(guī)?，甲方有?權(quán)利對(duì)乙?方做出正?當(dāng)處罰（?具體參照?公司的規(guī)?章制度）?。4、?若因乙方?管理不當(dāng)?，連續(xù)三?個(gè)月營(yíng)業(yè)?額低于4?50萬(wàn)元?，甲方有?權(quán)終止此?合同。?三、乙方?的權(quán)利：?1、乙?方的休假?方法和其?他福利待?遇，參照?公司的相?關(guān)規(guī)章制?度。2?、乙方在?甲方餐廳?用餐享受?6折優(yōu)惠?并有簽單?的權(quán)利在?發(fā)工資時(shí)?甲方可在?工資中扣?除。四?、乙方的?權(quán)力：?總經(jīng)理對(duì)?股東會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?下列權(quán)力?：1、?按照合同?約定及時(shí)?足額獲取?經(jīng)營(yíng)管理?報(bào)酬;?2、全面?負(fù)責(zé)公司?的經(jīng)營(yíng)管?理工作，?并向股東?會(huì)報(bào)告工?作;3?、組織實(shí)?施股東會(huì)?、公司年?度計(jì)劃和?投資方案?;4、?擬訂公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案;?5、擬訂?公司的基?本管理制?度;6?、制訂公?司的具體?規(guī)章;?7、提請(qǐng)?股東會(huì)聘?任或者解?聘公司部?門經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人;8?、聘任或?者解聘除?股東會(huì)聘?任或者解?聘以外的?人員;?9、擬定?公司員工?的工資、?福利、獎(jiǎng)?懲，決定?公司員工?的聘用和?解聘;?10、批?準(zhǔn)單筆5?000元?以下費(fèi)用?;11?、執(zhí)行股?東會(huì)授予?的其他職?權(quán)。五?、乙方的?職責(zé)1?、對(duì)完成?公司整體?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，?保證開業(yè)?后壹年內(nèi)?收回本酒?店的全部?投資;?2、全面?執(zhí)行股東?會(huì)作出的?各種決議?;3、?擬定公司?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和各?項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)?股東會(huì)同?意后執(zhí)行?實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)?公司的各?種外部事?務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展?環(huán)境;?5、按月?向股東會(huì)?報(bào)告公司?經(jīng)營(yíng)情況?，接受股?東會(huì)質(zhì)詢?并作出解?釋;6?、接受公?司股東會(huì)?對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?監(jiān)督檢查?;7、?做好公司?工商、稅?務(wù)等各種?證照的辦?理、年檢?等工作;?8、做?好公司法?、公司章?程、股東?會(huì)確定的?其他職責(zé)?。六、?乙方禁止?性行為?1、不得?利用職位?謀取私利?;2、?不得從事?損害本公?司利益的?活動(dòng);?3、不得?從事違反?法律規(guī)定?的活動(dòng)。?4、如?發(fā)生上述?行為，甲?方有權(quán)經(jīng)?濟(jì)處罰乙?方，并解?除合同，?情節(jié)嚴(yán)重?的可追究?乙方法律?責(zé)任。?七、工資?發(fā)放及績(jī)?效獎(jiǎng)懲方?法：1?、甲方每?月___?_日以現(xiàn)?金形式向?乙方支付?上月的基?本工資及?提成。合?同簽訂當(dāng)?日開始計(jì)?算工資，?開業(yè)前籌?備期間和?開業(yè)后第?一個(gè)月的?工資按1?5000?元/月全?額發(fā)放。?2、績(jī)?效獎(jiǎng)懲辦?法：（此?條款從開?業(yè)后第二?個(gè)月開始?執(zhí)行）?①月營(yíng)業(yè)?額基本指?標(biāo)為50?0萬(wàn)元/?月，乙方?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)為?1500?0元/月?;②月?營(yíng)業(yè)額不?超過(guò)基本?指標(biāo)50?0萬(wàn)元時(shí)?，乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為最低工?資（即1?5000?元/月）?;八、?合同的續(xù)?定、變更?、解除和?終止1?、如甲方?結(jié)束經(jīng)營(yíng)?，合同雙?方自動(dòng)中?止，甲方?將補(bǔ)齊乙?方工作日?之基本工?資及提成?。2、?如果甲方?單方終止?合同，甲?方將補(bǔ)償?乙方貳個(gè)?月基本工?資，并補(bǔ)?齊乙方工?作日的基?本工資及?提成。?3、如乙?方單方終?止合同，?必須書面?向甲方申?請(qǐng)，甲方?通過(guò)后，?指定乙方?離職日期?。如乙方?擅自離職?，甲方有?權(quán)要求乙?方以貳個(gè)?月的工資?作為補(bǔ)償?。4、?合同期滿?后，再續(xù)?合同，需?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方：如乙?方未提前?一個(gè)月向?甲方申請(qǐng)?離職，甲?方有權(quán)在?合同到期?后不再與?乙方續(xù)簽?合同;如?甲方未提?前一個(gè)月?書面通知?乙方離職?，乙方有?權(quán)在合同?到期后不?再與甲方?續(xù)簽合同?。5、?乙方嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?從實(shí)例事?件中對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的時(shí)，?甲方可隨?時(shí)解約，?并追究賠?償。6?、本合同?終止或解?職除時(shí)，?乙方應(yīng)將?甲方交其?使用保管?的物品、?工具、技?術(shù)資料等?，如數(shù)交?還甲方，?如有損壞?或遺失，?應(yīng)按原定?的單價(jià)予?賠償。?7、通知?解除合同?后，當(dāng)甲?方后續(xù)總?經(jīng)理未至?接管時(shí)，?乙方必須?認(rèn)真堅(jiān)守?工作崗位?，不得做?出危害甲?方利益的?事情（如?損壞甲方?聲譽(yù)惡意?破壞公司?財(cái)物透露?公司機(jī)密?等），當(dāng)?接管總經(jīng)?理到崗后?，須做好?各方面的?交接工作?。九、?本合同一?式二份，?一份3頁(yè)?，甲、乙?各執(zhí)一份?。協(xié)議在?執(zhí)行中經(jīng)?雙方協(xié)商?可修改條?款，但未?修改前仍?按原條款?執(zhí)行。本?合同未盡?事宜，甲?、乙雙方?按照有關(guān)?規(guī)定，本?著互相諒?解的精神?，共同協(xié)?商處理。?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__簽?字：__?___?????????????????簽字：?____?_簽訂?日期：_?____?????????????簽訂?日期：_?____?總經(jīng)理?聘用合同?書律師版?（三）?聘用方（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）：?法定代?表人：_?____?，職務(wù)：?董事長(zhǎng)?受聘方（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）：?____?_，身份?證號(hào)碼：?甲方經(jīng)?董事會(huì)討?論決定，?同意聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方公司?的總經(jīng)理?，乙方同?意受甲方?委托，負(fù)?責(zé)組織公?司日常經(jīng)?營(yíng)管理。?為明確雙?方責(zé)權(quán)關(guān)?系，加強(qiáng)?管理，提?高績(jī)效，?甲乙雙方?經(jīng)充分友?好協(xié)商，?簽訂本聘?用合同，?以資雙方?共同遵守?。一、?聘用職務(wù)?：甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任公司總?經(jīng)理，在?董事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下，受?其委托，?組織甲方?的日常經(jīng)?營(yíng)管理工?作，對(duì)董?事會(huì)負(fù)責(zé)?并報(bào)告工?作。二?、聘用期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。聘用期?年。三?、聘用方?式：授權(quán)?管理，部?份授權(quán)經(jīng)?營(yíng)。業(yè)績(jī)?考核、薪?酬考核。?四、經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)?乙方經(jīng)營(yíng)?管理，必?須完成下?列經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)：1?、總體目?標(biāo)每年實(shí)?現(xiàn)利潤(rùn)（?稅后）萬(wàn)?元，今后?年度每年?遞增萬(wàn)元?，利潤(rùn)任?務(wù)分解到?每月，逐?月考核兌?現(xiàn)。2?、分類目?標(biāo)五、?乙方的報(bào)?酬聘用?期間乙方?的報(bào)酬為?年薪、考?核報(bào)酬和?獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬?三部分組?成。計(jì)算?方式為：?報(bào)酬=年?薪+考核?報(bào)酬+獎(jiǎng)?勵(lì)報(bào)酬?1、年薪?：乙方實(shí)?現(xiàn)總體目?標(biāo)年薪為?人民幣_(tái)?___萬(wàn)?元（含個(gè)?人所得稅?，社會(huì)保?險(xiǎn)等），?達(dá)不到總?體目標(biāo)按?比例扣減?。2、?考核報(bào)酬?：考核報(bào)?酬為人民?幣_(tái)__?_萬(wàn)元，?年終結(jié)算?，考核范?圍為：總?體目標(biāo)和?分類目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)結(jié)果?，考核實(shí)?現(xiàn)利潤(rùn)指?標(biāo)完成率?、貸款額?度計(jì)劃完?成率、不?良貸款控?制率、貸?款回收率?、風(fēng)險(xiǎn)控?制率等指?標(biāo)，據(jù)此?計(jì)算支付?，達(dá)不到?即相應(yīng)扣?減。3?、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬：獎(jiǎng)勵(lì)?報(bào)酬為乙?方按本合?同履行義?務(wù)，實(shí)現(xiàn)?當(dāng)期年度?經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)?超過(guò)總體?目標(biāo)利潤(rùn)?的，提取?超過(guò)總體?目標(biāo)利潤(rùn)?部分的%?作為獎(jiǎng)勵(lì)?基金，獎(jiǎng)?勵(lì)基金由?乙方自主?決定分配?，其中不?低于%的?比例獎(jiǎng)勵(lì)?分配于乙?方，其余?用于獎(jiǎng)勵(lì)?給公司其?他管理人?員及員工?，獎(jiǎng)勵(lì)基?金于年終?結(jié)算后并?完成財(cái)務(wù)?審計(jì)后發(fā)?放。4?、休息休?假：國(guó)家?法定的節(jié)?假日、公?休制度以?及公司規(guī)?定的員工?休假制度?等福利條?件，乙方?均有權(quán)等?同享受。?5、社?會(huì)保險(xiǎn)：?由于乙方?按照法律?法規(guī)規(guī)定?自己繳納?了各種社?會(huì)保險(xiǎn)，?故乙方要?求甲方不?為其繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，如相關(guān)?部門要求?甲方為乙?方交納各?種社會(huì)保?險(xiǎn)，乙方?承諾甲方?交納的保?險(xiǎn)金，由?甲方在支?付給乙方?的年薪中?扣除。如?需要繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，甲方按?四川省上?年度的全?省的職工?月平均工?資為計(jì)算?標(biāo)準(zhǔn)為乙?方交納社?會(huì)保險(xiǎn)。?六、乙?方的職責(zé)?：1、?本合同簽?訂后日內(nèi)?向甲方提?交述職報(bào)?告和經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃方案?，報(bào)董事?會(huì)審核通?過(guò)。2?、主持甲?方的經(jīng)營(yíng)?管理工作?，負(fù)責(zé)安?全經(jīng)營(yíng)，?組織實(shí)施?董事會(huì)決?議;并將?實(shí)施情況?向董事會(huì)?報(bào)告;?3、組織?實(shí)施甲方?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃方案?;4、?擬定設(shè)置?、調(diào)整或?撤銷甲方?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)的具?體方案，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn);?5、擬訂?甲方的基?本管理體?制制度;?6、制?定甲方的?具體規(guī)章?;7、?提請(qǐng)聘任?或者解聘?甲方副經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人;?8、聘?任或者解?聘除應(yīng)由?股東會(huì)或?董事會(huì)聘?任或者解?聘以外的?負(fù)責(zé)管理?人員;?9、依有?關(guān)規(guī)章制?度決定對(duì)?甲方職工?的獎(jiǎng)懲、?升級(jí)、加?薪水及辭?退;1?0、在職?責(zé)范圍內(nèi)?，對(duì)外代?表甲方處?理業(yè)務(wù);?11、?批準(zhǔn)單筆?萬(wàn)元以下?貸款，單?筆元以上?的貸款報(bào)?董事長(zhǎng)批?準(zhǔn)。組織?對(duì)每筆貸?款業(yè)務(wù)的?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審?和有效擔(dān)?保評(píng)審，?單筆貸款?業(yè)務(wù)在萬(wàn)?元以上的?貸款必須?經(jīng)評(píng)審委?員會(huì)評(píng)審?確定后按?照前述的?約定批準(zhǔn)?程序由董?事長(zhǎng)或總?經(jīng)理根據(jù)?其批準(zhǔn)權(quán)?限簽字批?準(zhǔn)。1?2、遵守?國(guó)家法律?法規(guī)和公?司規(guī)章制?度、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度?，維護(hù)公?司利益?13、每?月___?_日前據(jù)?實(shí)向董事?會(huì)報(bào)送公?司財(cái)務(wù)報(bào)?表。1?4、每月?____?日前據(jù)實(shí)?向董事會(huì)?報(bào)送下月?公司資金?使用計(jì)劃?表和費(fèi)用?計(jì)劃表，?經(jīng)董事會(huì)?審批后執(zhí)?行。1?5、獲得?經(jīng)董事會(huì)?批準(zhǔn)的報(bào)?酬和其他?福利待遇?，有權(quán)對(duì)?按規(guī)定提?取的各項(xiàng)?分配、獎(jiǎng)?勵(lì)基金擬?定分配方?案及形式?，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)實(shí)?施。1?6、甲方?章程和股?東會(huì)或董?事會(huì)授予?的其他職?權(quán)。七?、乙方禁?止性行為?1、不?得利用職?位謀取私?利;2?、未經(jīng)股?東會(huì)或董?事會(huì)同意?，不得向?自己或者?自己的親?屬、朋友?或者與其?有關(guān)聯(lián)的?公司發(fā)放?貸款;?3、不得?自營(yíng)或者?為他人經(jīng)?營(yíng)與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動(dòng)?;4、?不得將公?司資產(chǎn)以?其個(gè)人名?義或者以?其他個(gè)人?名義開立?帳戶存儲(chǔ)?;5、?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個(gè)人?的債務(wù)提?供擔(dān)保;?6、不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為;?7、聘用?經(jīng)營(yíng)時(shí)間?，不得私?自以甲方?的名義進(jìn)?行貸款，?公司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)所需?貸款須按?甲方董事?會(huì)同意批?準(zhǔn)方式進(jìn)?行;8?、不得侵?占公司財(cái)?產(chǎn)，不得?挪用公司?資金八?、乙方議?事規(guī)則?乙方研究?決定除貸?款業(yè)務(wù)以?外的問題?可召開總?經(jīng)理會(huì)議?或總經(jīng)理?辦公會(huì)。?1、總?經(jīng)理會(huì)議?總經(jīng)理?會(huì)議研究?決定乙方?職權(quán)范圍?內(nèi)（貸款?業(yè)務(wù)除外?）的重要?事項(xiàng)。總?經(jīng)理會(huì)議?由總經(jīng)理?、副總經(jīng)?、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人和部?門經(jīng)理參?加，由乙?方主持。?總經(jīng)理會(huì)?議每月召?開2_3?次，具體?時(shí)間由乙?方確定。?特殊情況?下。由乙?方提出，?可召開臨?時(shí)總經(jīng)理?會(huì)議。總?經(jīng)理會(huì)議?研究決定?問題遵循?民主集中?制度原則?，在發(fā)揚(yáng)?民主的基?礎(chǔ)上，由?乙方集中?多數(shù)成員?意見作出?會(huì)議決議??？偨?jīng)理?會(huì)議決議?以《公司?文件》或?《總經(jīng)理?會(huì)議紀(jì)要?》的形式?執(zhí)行。對(duì)?外報(bào)送的?重要《公?司文件》?應(yīng)經(jīng)董事?會(huì)同意后?，由甲方?法定代表?人簽署。?提交總經(jīng)?理會(huì)議研?究的議題?，分管總?經(jīng)理、副?總經(jīng)理、?部門經(jīng)理?應(yīng)事先召?集有關(guān)部?門進(jìn)行研?究，提出?意見;對(duì)?意見分歧?較大的問?題，應(yīng)向?會(huì)議說(shuō)明?。股東可?參加總經(jīng)?理會(huì)議。?2、總?經(jīng)理辦公?會(huì)總經(jīng)?理辦公會(huì)?協(xié)調(diào)、解?決甲方日?常經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的具體?事項(xiàng)。總?經(jīng)理辦公?會(huì)由總經(jīng)?理或分管?副總經(jīng)理?召集，有?關(guān)副總經(jīng)?理和部門?負(fù)責(zé)人參?加。總經(jīng)?理辦公會(huì)?在充分聽?取部門意?見的基礎(chǔ)?上，由召?集人作出?解決意見?;難以作?出解決意?見的，召?集人應(yīng)及?時(shí)提交總?經(jīng)理會(huì)議?研究。總?經(jīng)理辦公?會(huì)形成的?意見，用?《總經(jīng)理?辦公會(huì)議?紀(jì)要》下?發(fā)執(zhí)行。?總經(jīng)理會(huì)?議和總經(jīng)?理辦公會(huì)?決定的事?項(xiàng)，由有?關(guān)部門承?辦。乙方?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?和檢查落?實(shí)。3?、貸款業(yè)?務(wù)的審批?程序和議?事規(guī)則按?公司單獨(dú)?規(guī)定的《?貸款業(yè)務(wù)?審批規(guī)定?》執(zhí)行。?九、乙?方違反公?司法、章?程、規(guī)章?制度和本?合同的處?理1、?乙方必須?嚴(yán)格按照?其職權(quán)范?圍履行職?務(wù)。發(fā)現(xiàn)?乙方有濫?用權(quán)利的?行為、越?權(quán)行為及?不作為行?為，甲方?股東會(huì)或?董事會(huì)有?權(quán)制止，?并可以解?聘，造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)要求?其按實(shí)際?損失予以?賠償。實(shí)?際損失無(wú)?法計(jì)算的?，按其年?薪總額（?包括獎(jiǎng)金?）的百分?之五十予?以賠償。?2、乙?方不得侵?占、挪用?甲方財(cái)物?。非經(jīng)股?東會(huì)議或?董事會(huì)同?意，不得?將甲方的?財(cái)物為其?本人及其?親屬服務(wù)?。違反此?條，構(gòu)成?犯罪的，?移交司法?機(jī)關(guān)處理?，甲方有?權(quán)解除其?一切乙方?職務(wù);不?構(gòu)成犯罪?的，將相?關(guān)財(cái)物歸?還甲方，?并賠償甲?方因其侵?占、挪用?或服務(wù)所?給甲方造?成的損失?，甲方有?權(quán)視其情?節(jié)輕重決?定其職務(wù)?的聘用。?3、乙?方必須謹(jǐn)?慎處理有?關(guān)貸款合?同、擔(dān)保?合同的簽?訂及履行?事項(xiàng)。因?乙方的失?誤導(dǎo)致簽?訂、履行?合同造成?甲方萬(wàn)元?以上的損?失，乙方?應(yīng)引咎辭?職。并賠?償甲方損?失。4?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守甲方股?東會(huì)或董?事會(huì)的決?議，嚴(yán)格?按照甲方?股東會(huì)或?董事會(huì)的?決議履行?職責(zé)。非?經(jīng)股東會(huì)?或董事會(huì)?決議同意?，不得改?變股東會(huì)?或董事會(huì)?決議的相?關(guān)內(nèi)容。?否則，甲?方有權(quán)解?除其一切?甲方職務(wù)?，并可以?解聘，造?成甲方損?失的，賠?償甲方損?失。5?、乙方針?對(duì)甲方的?法定代表?人、股東?、監(jiān)事、?獨(dú)立董事?、財(cái)務(wù)經(jīng)?理、部門?經(jīng)理及合?同當(dāng)事人?提出的與?甲方利益?有關(guān)的任?何形式的?提議，必?須召開總?經(jīng)理辦公?會(huì)長(zhǎng)議討?論決定，?重大事項(xiàng)?或超出其?職責(zé)范圍?的事項(xiàng)，?應(yīng)在當(dāng)日?通知董事?長(zhǎng)，由股?東會(huì)或董?事會(huì)決定?。否則，?甲方以其?職責(zé)不作?為對(duì)其予?以處理。?十、擔(dān)?保：為保?障雙方切?實(shí)履行本?協(xié)議，甲?方以本公?司的提供?擔(dān)保，乙?方以的財(cái)?產(chǎn)提供擔(dān)?保。十?一、合同?解除：?1、聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘任合?同。本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。2?、因乙方?違反本合?同約定及?違法、違?規(guī)經(jīng)營(yíng)，?經(jīng)甲方指?出后不糾?正的，甲?方有權(quán)單?方解除合?同，并不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?3、因甲?方干預(yù)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)?致乙方無(wú)?法正常開?展經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的乙方?有權(quán)單方?解除合同?。4、?如乙方違?法經(jīng)營(yíng)給?甲方造成?損失的依?法承擔(dān)法?律責(zé)任。?5、在?合同履行?過(guò)程中如?甲方認(rèn)為?乙方不能?勝任總經(jīng)?理的工作?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位和職?務(wù)，其報(bào)?酬按調(diào)整?后同等崗?位人員的?報(bào)酬支付?。如乙方?不服從甲?方對(duì)其工?作崗位和?職務(wù)調(diào)整?，甲方有?權(quán)解除聘?用合同。?6、如?乙方不能?勝任該職?位工作當(dāng)?年考核沒?有完成年?度生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)利潤(rùn)目?標(biāo)，且無(wú)?董事會(huì)認(rèn)?可的正當(dāng)?理由，則?乙方應(yīng)自?動(dòng)辭職，?甲方不予?補(bǔ)償薪酬?。7、?合同到期?或者提前?解除后，?甲方有權(quán)?對(duì)于乙方?經(jīng)營(yíng)管理?期間的公?司資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核?資及任職?期間審計(jì)?，清產(chǎn)核?資由中國(guó)?注冊(cè)會(huì)計(jì)?師驗(yàn)證;?雙方辦理?移交手續(xù)?。8、?因乙方的?報(bào)酬為年?薪制，無(wú)?法確定月?薪，故甲?乙雙方約?定如因合?同解除需?要支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?標(biāo)準(zhǔn)按上?一年度全?省職工月?平均工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算。十?二、違約?責(zé)任（?一）甲方?違約責(zé)任?：乙方完?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)，甲方?未按約定?及時(shí)足額?支付報(bào)酬?的，按照?日萬(wàn)分之?三支付違?約金;?（二）乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會(huì)及董事?會(huì)作出的?各種決議?不力或者?拒不執(zhí)行?的，由董?事會(huì)給予?警告、罰?款、扣薪?或者解聘?處理。?2、對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)負(fù)總責(zé)?，未完成?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的，按照?比例扣減?應(yīng)得報(bào)酬?，同時(shí)由?董事會(huì)作?出警告直?至解聘的?決定。?3、對(duì)公?司安全保?衛(wèi)負(fù)總責(zé)?，因安全?保衛(wèi)工作?不力造成?公司損失?的，由董?事會(huì)給予?罰款、扣?薪、責(zé)令?賠償損失?直至解聘?的處理。?4、從?事本合同?約定禁止?性行為，?賠償公司?因此造成?的一切損?失，由董?事會(huì)給予?警告、罰?款、扣薪?直至解聘?的處理。?十三、?乙方與甲?方簽訂的?《勞動(dòng)合?同》約定?的內(nèi)容與?本聘用合?同約定的?內(nèi)容不一?致的或相?沖突的，?以本聘用?合同約定?的內(nèi)容為?準(zhǔn)。十?四、甲方?的公司章?程及規(guī)章?制度是本?協(xié)議的組?成部分。?十五、?本合同未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商予?以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容?作為本合?同的組成?部分。?十六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?本合同自?雙方當(dāng)事?人簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法定代表?人：_?___年?____?月___?_日總?經(jīng)理聘用?合同書律?師版（四?）聘請(qǐng)?方：有限?公司（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）應(yīng)?聘方：（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?甲方經(jīng)董?事會(huì)決議?，聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲?方的總經(jīng)?理。為加?強(qiáng)管理，?提高績(jī)效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商，簽?訂本合同?，以資雙?方共同遵?守。一?.聘用內(nèi)?容：甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方?公司總經(jīng)?理。二?.聘用期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。三.?擔(dān)保方式?：風(fēng)險(xiǎn)抵?押金。乙?方須于每?年的__?__月_?___日?前向甲方?交付當(dāng)年?度聘用經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保?證金人民?幣_(tái)__?__元，?作為乙方?全面履行?本合同的?擔(dān)保。?四.權(quán)利?義務(wù)（?一）甲方?由董事會(huì)?行使下列?職權(quán)1?、公司的?經(jīng)營(yíng)方針?和投資計(jì)?劃；2?、制訂公?司的年度?財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決?算方案；?3、制?訂公司的?利潤(rùn)分配?方案和彌?補(bǔ)虧損方?案；4?、決定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)的?設(shè)置，決?定公司的?基本管理?制度；?5、監(jiān)督?乙方的工?作（二?）乙方：?1、對(duì)?甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理負(fù)全面?責(zé)任，行?使一切生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理職權(quán)，?并接受甲?方董事會(huì)?的監(jiān)督。?保證甲方?安全生產(chǎn)?，長(zhǎng)效管?理，保值?增值。?2、遵守?法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度，?擬訂公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案，擬?訂公司的?基本管理?制度；?3、不得?改變甲方?的法定代?表人、名?稱和經(jīng)營(yíng)?范圍，如?確實(shí)需要?改動(dòng)，應(yīng)?經(jīng)董事會(huì)?同意；?4、對(duì)甲?方的財(cái)產(chǎn)?無(wú)處分權(quán)?，包括但?不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈(zèng)與?等；5?、聘用經(jīng)?營(yíng)期間，?若以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方董事?會(huì)同意；?6、不?得以甲方?名義對(duì)外?提供任何?形式的擔(dān)?保；7?、應(yīng)于每?月___?日前據(jù)實(shí)?向甲方董?事會(huì)報(bào)送?甲方的財(cái)?務(wù)報(bào)表；?8、聘?任或者解?聘除應(yīng)由?董事會(huì)聘?任或者解?聘以外的?負(fù)責(zé)管理?人員；?9、公司?章程和董?事會(huì)授予?的其他職?權(quán)。五?.費(fèi)用指?標(biāo)：乙方?個(gè)人每月?可列支經(jīng)?營(yíng)管理等?費(fèi)用人民?幣_(tái)__?_萬(wàn)元；?如超出，?則從乙方?個(gè)人的月?收入中扣?除。經(jīng)營(yíng)?管理等費(fèi)?用具體支?出項(xiàng)目為?：六.?工資福利?：聘用期?間每年基?本報(bào)酬為?人民幣_(tái)?___萬(wàn)?元（含社?會(huì)保險(xiǎn)、?福利等）?，按月平?均預(yù)支，?年終結(jié)算?。乙方按?本合同履?行義務(wù)，?同時(shí)還可?按公司年?銷售額的?____?%分取報(bào)?酬，年終?結(jié)算。?七.合同?解除：?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?十日內(nèi)不?糾正的，?或者甲方?董事會(huì)認(rèn)?為乙方不?能勝任工?作而決議?不再聘用?乙方的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?八.合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對(duì)?于乙方經(jīng)?營(yíng)管理期?間的甲方?資產(chǎn)進(jìn)行?清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核?資由中國(guó)?注冊(cè)會(huì)計(jì)?師的驗(yàn)證?；雙方辦?理移交手?續(xù)，移交?程序?yàn)椋?九.違?約責(zé)任：?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方單到?期限方終?止合同，?應(yīng)向?qū)Ψ?償付違約?金人民幣?__萬(wàn)元?。乙方不?全面履行?本合同致?使合同被?甲方解除?的，乙方?應(yīng)向甲方?償付違約?金__萬(wàn)?元。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方全部損?失。十?.其他事?項(xiàng)：十?一.合同?生效及文?本：本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式4?份，甲方?、乙方各?執(zhí)2份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?簽訂日期?：年月日?總經(jīng)理?聘用合同?書律師版?（五）?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限1、?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，聘用期?為年，為?固定期限?合同。?2、聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)方?。第二?條乙方報(bào)?酬乙方?報(bào)酬由基?本工資、?利潤(rùn)分紅?兩部分組?成，計(jì)算?方法為：?報(bào)酬=基?本工資+?紅利。?基本工資?每月__?__元，?紅利按照?公司進(jìn)行?年度分配?、提取后?的凈利潤(rùn)?%計(jì)算，?采用“上?打下”的?原則，即?來(lái)年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對(duì)公司?董事會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?國(guó)家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會(huì)賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù);?2、主?持公司的?經(jīng)營(yíng)管理?工作，組?織實(shí)施董?事會(huì)的各?項(xiàng)決議并?向董事會(huì)?報(bào)告工作?;3、?根據(jù)董事?會(huì)要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn);?4、組織?實(shí)施公司?批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資?方案;?5、根據(jù)?實(shí)際需要?，組織編?制公司的?各項(xiàng)具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中;?6、聘任?或解除聘?任由董事?會(huì)聘任或?解聘外的?公司員工?;7、?組織編制?公司的獎(jiǎng)?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會(huì)審核后?執(zhí)行;?8、受董?事會(huì)委托?代表公司?參加各項(xiàng)?社會(huì)活動(dòng)?;9、?獲得經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的報(bào)酬和?其他福利?待遇;?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會(huì)議;?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔(dān)如下?義務(wù);?1、直接?對(duì)董事會(huì)?負(fù)責(zé)，在?董事會(huì)決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作;2?、將會(huì)在?其職責(zé)范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會(huì)越權(quán);?3、嚴(yán)?格履行董?事會(huì)授予?的職責(zé)和?權(quán)利;?4、遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護(hù)公司利?益;5?、充分發(fā)?揮個(gè)人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動(dòng)公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長(zhǎng)，為?公司牟取?最大利益?;6、?遵守國(guó)家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程;7?、當(dāng)自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時(shí)?，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合?理和誠(chéng)信?的原則，?此原則包?括（但不?限于）履?行下列義?務(wù)：（?1）真誠(chéng)?地以對(duì)公?司最大利?益為出發(fā)?點(diǎn)行事;?（2）?按賦予權(quán)?利時(shí)原定?目的行使?權(quán)利;?（3）親?自行使所?賦予的酌?情處理權(quán)?，不得將?其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人?行駛;?（4）除?公司章程?有關(guān)規(guī)定?或由董事?會(huì)另有批?準(zhǔn)外，不?得與其他?公司訂立?合同、交?易、參與?或進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易;?（5）?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益;?（6）不?得自營(yíng)或?為他人經(jīng)?營(yíng)與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動(dòng)第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利;?2.未經(jīng)?股東會(huì)同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進(jìn)行?交易;?3.不得?自營(yíng)或者?為他人經(jīng)?營(yíng)與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動(dòng)?;4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個(gè)人名?義或者以?其他個(gè)人?名義開立?帳戶存儲(chǔ)?;5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個(gè)人?、債務(wù)提?供擔(dān)保;?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時(shí)?由股東會(huì)?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導(dǎo)?致嚴(yán)重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項(xiàng)第七?條合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?人代表：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日總經(jīng)?理聘用合?同書律師?版（六）?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，聘用?期為年，?為固定期?限合同。?2、聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。第?二條乙方?報(bào)酬乙?方報(bào)酬由?基本工資?、利潤(rùn)分?紅兩部分?組成，計(jì)?算方法為?：報(bào)酬＝?基本工資?+紅利。?基本工?資每月_?___元?，紅利按?照公司進(jìn)?行年度分?配、提取?后的凈利?潤(rùn)％計(jì)算?，采用“?上打下”?的原則，?即來(lái)年底?結(jié)算后才?能支付上?一年的分?紅。第?三條乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、乙方受?聘為公司?的總經(jīng)理?后，對(duì)公?司董事會(huì)?負(fù)責(zé)，享?有國(guó)家有?關(guān)法律、?本公司章?程和本公?司董事會(huì)?賦予的職?權(quán)和履行?同等義務(wù)?；2、?主持公司?的經(jīng)營(yíng)管?理工作，?組織實(shí)施?董事會(huì)的?各項(xiàng)決議?并向董事?會(huì)報(bào)告工?作；3?、根據(jù)董?事會(huì)要求?，擬訂年?發(fā)展規(guī)劃?，年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和?投資方案?，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)；?4、組?織實(shí)施公?司批準(zhǔn)的?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案；?5、根?據(jù)實(shí)際需?要，組織?編制公司?的各項(xiàng)具?體規(guī)章制?度，納入?公司管理?體系中；?6、聘?任或解除?聘任由董?事會(huì)聘任?或解聘外?的公司員?工；7?、組織編?制公司的?獎(jiǎng)懲、薪?水及其他?福利待遇?的分配方?案，經(jīng)董?事會(huì)審核?后執(zhí)行；?8、受?董事會(huì)委?托代表公?司參加各?項(xiàng)社會(huì)活?動(dòng)；9?、獲得經(jīng)?董事會(huì)批?準(zhǔn)的報(bào)酬?和其他福?利待遇；?10、?主持和召?集總經(jīng)理?工作會(huì)議?；第四?條乙方向?公司做出?以下承諾?并承擔(dān)如?下義務(wù)；?1、直?接對(duì)董事?會(huì)負(fù)責(zé)，?在董事會(huì)?決策和領(lǐng)?導(dǎo)下開展?工作；?2、將會(huì)?在其職責(zé)?范圍內(nèi)行?使權(quán)利，?不會(huì)越權(quán)?；3、?嚴(yán)格履行?董事會(huì)授?予的職責(zé)?和權(quán)利；?4、遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度規(guī)定，?維護(hù)公司?利益；?5、充分?發(fā)揮個(gè)人?領(lǐng)導(dǎo)和管?理能力，?推動(dòng)公司?業(yè)務(wù)的迅?速增長(zhǎng)，?為公司牟?取最大利?益；6?、遵守國(guó)?家法律及?法規(guī)，包?括公司法?及本公司?章程；?7、當(dāng)自?身的利益?與公司和?股東的利?益有沖突?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?遵循公平?合理和誠(chéng)?信的原則?，此原則?包括（但?不限于）?履行下列?義務(wù)：?（1）真?誠(chéng)地以對(duì)?公司最大?利益為出?發(fā)點(diǎn)行事?；（2?）按賦予?權(quán)利時(shí)原?定目的行?使權(quán)利；?（3）?親自行使?所賦予的?酌情處理?權(quán)，不得?將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他?人行駛；?（4）?除公司章?程有關(guān)規(guī)?定或由董?事會(huì)另有?批準(zhǔn)外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、參?與或進(jìn)行?關(guān)聯(lián)交易?；（5?）不得利?用內(nèi)幕信?息為自己?或他人謀?取利益；?（6）?不得自營(yíng)?或?yàn)樗?經(jīng)營(yíng)與公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?公司利益?的活動(dòng)?第五條乙?方禁止性?行為1?.不得利?用職位謀?取私利；?2.未?經(jīng)股東會(huì)?同意，不?得以公司?名義與自?己或者自?己的近親?屬訂立合?同或者進(jìn)?行交易；?3.不?得自營(yíng)或?者為他人?經(jīng)營(yíng)與本?公司同類?的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p?害本公司?利益的活?動(dòng)；4?.不得將?公司資產(chǎn)?以其個(gè)人?名義或者?以其他個(gè)?人名義開?立帳戶存?儲(chǔ)；5?.不得以?公司資產(chǎn)?為本公司?的股東或?者其他個(gè)?人、債務(wù)?提供擔(dān)保?；6.?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?第六條?乙方違約?責(zé)任1?、執(zhí)行股?東會(huì)及執(zhí)?行董事作?出的各種?決議不力?或者拒不?執(zhí)行的，?由股東會(huì)?給予警告?、罰款、?扣薪或者?解聘處理?。2、?對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未?完成經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的，?按照比例?扣減應(yīng)得?紅利，同?時(shí)由股東?會(huì)作出警?告直至解?聘的決定?。3、?總經(jīng)理任?職期間不?稱職的，?導(dǎo)致嚴(yán)重?失誤的。?4、從?事本合同?約定禁止?性行為，?賠償公司?因此造成?的一切損?失，由股?東會(huì)給予?警告、罰?款、扣薪?直至解聘?的處理。?第六條?其他約定?事項(xiàng)第?七條合同?生效及文?本：本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式兩?份，甲方?、乙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法人代表?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日總?經(jīng)理聘用?合同書律?師版（七?）甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條合?同期限?1、本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止，聘?用期為年?，為固定?期限合同?。2、?聘用合同?期滿前一?個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?