




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第10頁共10頁2023?物業(yè)第二?季度工作?總結(jié)樣本?___?_物業(yè)服?務(wù)中心在?____?年上半年?以更加務(wù)?實(shí)的的態(tài)?度配合公?司的戰(zhàn)略?方針。細(xì)?化管理,?從內(nèi)部挖?掘潛力,?向管理要?效益,加?強(qiáng)員工的?整體意識(shí)?,同心同?德,繼續(xù)?發(fā)揮敬業(yè)?奉獻(xiàn)的精?神,共同?為公司的?發(fā)展盡心?盡力。_?___服?務(wù)中心在?公司的關(guān)?心和幫助?下,取得?了不錯(cuò)的?工作成績?,但也存?在一些問?題需要改?善。一?、上半年?的工作情?況匯報(bào)?1、經(jīng)濟(jì)?目標(biāo)完成?情況我?們中心一?直將經(jīng)濟(jì)?效益作為?管理的目?標(biāo),一切?管理工作?都圍繞增?加收入開?展,經(jīng)過?努力取得?了以下成?績:(?1)物業(yè)?費(fèi)共收取?____?戶___?_元,收?取面積_?___㎡?。(2?)其他有?償服務(wù)費(fèi)?____?元。2?、工程維?修方面?(1)副?主任__?__通過?熟悉西四?層的用電?設(shè)備,鍥?而不舍的?想辦法解?決西四層?商戶用電?管理上的?弊端,積?極協(xié)調(diào)_?___行?方面進(jìn)行?用電線路?改裝,為?后來西四?層水電費(fèi)?和物業(yè)費(fèi)?的催收打?下了良好?的基礎(chǔ)。?(2)?出色完成?公共設(shè)備?的急修和?搶修。_?___月?份D區(qū)主?水管爆裂?、___?_月份箱?變開關(guān)損?壞,__?__聯(lián)系?施工隊(duì)伍?的同時(shí),?帶領(lǐng)胡元?,___?_連夜加?班加點(diǎn)實(shí)?施搶修,?熬夜后白?天不休息?的繼續(xù)干?,沒有要?求任何支?援,沒有?任何怨言?,在最短?的時(shí)間內(nèi)?完成搶修?工作,保?證商戶的?用水用電?正常。?(3)按?時(shí)對(duì)電梯?、消防設(shè)?備及中央?空調(diào)進(jìn)行?維修,保?養(yǎng)。使園?區(qū)設(shè)備正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?3、增?收節(jié)支?(1)在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的參與幫?助下,爭?取了C、?D區(qū)五年?的廣告位?招商權(quán)。?(2)?分別于集?團(tuán)公司工?程部及產(chǎn)?業(yè)園協(xié)商?,解決了?商城空置?房內(nèi)損壞?零配件的?配置問題?。(3?)通過消?防管理,?對(duì)商戶人?為破壞的?消防設(shè)施?設(shè)備,提?供有償服?務(wù),增加?收入的同?時(shí),提高?消防火災(zāi)?防御水平?。(4?)針對(duì)商?城用水損?耗問題,?積極查找?損耗源,?找出漏水?點(diǎn),積極?聯(lián)系組織?維修,減?少損失的?同時(shí),組?織準(zhǔn)備相?關(guān)材料報(bào)?工程協(xié)調(diào)?解決水損?資金,挽?回?fù)p失。?(5)?加大力度?,不斷采?取措施,?減少公共?用水量。?(6)?平時(shí)對(duì)辦?公設(shè)備、?保潔、保?安等服務(wù)?工具及低?值易耗品?節(jié)省利用?,減少采?購申請(qǐng)。?4、商?城管理情?況(1?)客服部?:客服人?員___?_在物業(yè)?費(fèi)、水電?費(fèi)的收繳?上盡了很?大努力,?耐心向業(yè)?戶解釋,?靈活謹(jǐn)慎?的處理的?關(guān)系。在?接待服務(wù)?中禮貌待?客,為業(yè)?主排憂解?難,獲得?商戶的好?評(píng)。截止?現(xiàn)在,物?業(yè)費(fèi)及水?電費(fèi)的收?繳率都達(dá)?到___?_%以上?,顯現(xiàn)出?良好的職?業(yè)到個(gè)和?出色的業(yè)?務(wù)技能。?(2)?規(guī)范保潔?服務(wù),制?定了標(biāo)準(zhǔn)?監(jiān)督、落?實(shí)分區(qū)負(fù)?責(zé)制,定?人定崗、?定工作內(nèi)?容,每周?定期檢查?制度,有?效調(diào)動(dòng)積?極性。在?人少成本?低,任務(wù)?中的情況?下,完成?保潔服務(wù)?的任務(wù),?提升商城?環(huán)境質(zhì)量?,保潔主?管郝廣玲?在工作中?以身作則?帶領(lǐng)全體?保潔員在?缺這少那?、精簡人?員的情況?下,發(fā)揚(yáng)?吃苦耐勞?精神,克?服困難為?商城的環(huán)?境清潔付?出艱辛的?勞動(dòng)和汗?水。5?、安全防?范工作?根據(jù)商城?實(shí)際情況?,重新修?訂秩序維?護(hù)個(gè)人職?責(zé)范圍,?明確工作?內(nèi)容,提?出工作重?點(diǎn),人防?機(jī)防相結(jié)?合,保障?商城及商?戶的經(jīng)營?秩序、消?除安全隱?患。6?、公共秩?序治理?(1)在?完成基礎(chǔ)?安全防范?工作的同?時(shí),加大?力度規(guī)范?廣告牌的?安裝,使?公共區(qū)域?無廣告牌?亂掛現(xiàn)象?,消除因?廣告牌亂?掛而引起?的安全隱?患。(?2)通過?制定實(shí)施?嚴(yán)密周到?的公共區(qū)?域治理方?案在全體?工作人員?的共同努?力下,對(duì)?商戶私搭?亂建、亂?占亂用等?違規(guī)行為?進(jìn)行了有?效地制止?,成果顯?著。(?3)同時(shí)?對(duì)越來越?多的車來?車往、停?放,秩序?維護(hù)隊(duì)員?通過耐心?的勸說、?引導(dǎo),車?輛亂放現(xiàn)?象得到有?效控制,?維護(hù)了商?城的車輛?通行和經(jīng)?營秩序。?(4)?突發(fā)事件?的處理,?對(duì)于商城?出現(xiàn)斷水?斷電、盜?竊、個(gè)人?破壞及在?工作沖出?現(xiàn)的意外?沖突事件?,秩序維?護(hù)隊(duì)及時(shí)?發(fā)現(xiàn),反?應(yīng)迅速,?處理得當(dāng)?,記錄完?善。隊(duì)長?____?在工作中?認(rèn)真負(fù)責(zé)?,反應(yīng)敏?捷,關(guān)鍵?時(shí)刻挺身?而出,處?理執(zhí)勤過?程中發(fā)生?各種問題?并協(xié)助消?除隱患。?并帶領(lǐng)隊(duì)?員正確處?理突發(fā)事?件,做到?了沒事不?惹事,出?師不怕事?的要求,?隊(duì)員__?__等人?恪盡職守?,遵守紀(jì)?律,成為?隊(duì)員們學(xué)?習(xí)的好榜?樣。7?、消防方?面主管?____?盡職盡責(zé)?,在提高?自身業(yè)務(wù)?素質(zhì)的同?時(shí),為商?城的消防?管理獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策,積?極聯(lián)系消?防設(shè)備維?修,并向?施工隊(duì)員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?掌握業(yè)務(wù)?技能并具?有較高的?弱電技能?,協(xié)助_?___在?日常巡檢?中認(rèn)認(rèn)真?真,從不?馬虎,動(dòng)?手干活時(shí)?毫不含糊?,盡心盡?力。二?、理順與?產(chǎn)業(yè)園各?部門的工?作關(guān)系?完善物業(yè)?工作流程?,加強(qiáng)工?作銜接,?簡化手續(xù)?,使園區(qū)?運(yùn)營工作?扎實(shí)有效?的開展。?三、大?力協(xié)助配?合產(chǎn)業(yè)園?的工作?并提出合?理建議(?如停止餐?飲業(yè)的招?商等),?公共區(qū)域?治理工作?更是大力?促進(jìn)了招?商工作的?進(jìn)展,尤?其是__?__酒店?租賃區(qū)域?的交付使?用。2?023物?業(yè)第二季?度工作總?結(jié)樣本(?二)_?___年?,某物業(yè)?公司緊緊?圍繞上級(jí)?公司總體?部署,以?三基建設(shè)?為契機(jī),?不斷銳意?改革,實(shí)?現(xiàn)管理工?作跨越發(fā)?展,按照?上級(jí)指示?精神,積?極規(guī)范內(nèi)?部管理,?狠抓安全?服務(wù),扎?扎實(shí)實(shí)開?展各項(xiàng)工?作,公司?保持健康?、穩(wěn)定、?和諧發(fā)展?的良好局?面。一?、二季度?主要工作?(一)?做實(shí)三基?工作,夯?實(shí)企業(yè)發(fā)?展基礎(chǔ)?二是基層?深入開展?針對(duì)三基?工作的學(xué)?精神、找?差距、定?措施、上?水平活動(dòng)?。黨支部?號(hào)召觀看?三基建設(shè)?主題宣傳?片,部門?組織員工?認(rèn)真學(xué)習(xí)?,利用近?一個(gè)月時(shí)?間在全公?司內(nèi)部自?下而上全?員尋找差?距、深挖?細(xì)查、剖?析問題,?提出解決?辦法。?三是組織?三基工作?專題會(huì),?領(lǐng)導(dǎo)組深?入基層現(xiàn)?場,開展?以職責(zé)明?確、制度?完善、管?理有序、?訓(xùn)練有素?、工作高?效、監(jiān)督?有力為主?線的崗位?責(zé)任制大?檢查活動(dòng)?,摸清基?層現(xiàn)狀,?幫助解決?問題。?(二)做?細(xì)監(jiān)督檢?查活動(dòng),?提高服務(wù)?管理水平?為了強(qiáng)?化員工責(zé)?任心,提?高整體服?務(wù)質(zhì)量,?二季度,?公司加大?檢查力度?,嚴(yán)格監(jiān)?督人員在?崗、禮儀?規(guī)范、內(nèi)?務(wù)管理、?操作規(guī)程?、職責(zé)執(zhí)?行等情況?,確保服?務(wù)統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范。?一是通過?聽、查、?看、講、?問等方式?監(jiān)督檢查?各物業(yè)現(xiàn)?場員工實(shí)?際工作狀?態(tài)。聽,?就是聽取?各崗位員?工日常工?作內(nèi)容及?建議等匯?報(bào)查,就?是檢查各?物業(yè)現(xiàn)場?制度規(guī)范?是否完善?,檔案記?錄是否齊?全,服務(wù)?行為是否?規(guī)范,工?作質(zhì)量是?否達(dá)標(biāo)。?看,就是?查看工作?環(huán)境、員?工精神面?貌和工作?狀態(tài),保?證內(nèi)務(wù)整?潔,工作?熱情高;?講,就是?向現(xiàn)場負(fù)?責(zé)人提出?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?的管理要?求,定期?開展實(shí)際?崗位技能?培訓(xùn)工作?,為基層?員工講解?崗位配置?、具體職?責(zé)、工作?劃分、安?全注意事?項(xiàng)等等;?問,就是?檢查詢問?員工對(duì)崗?位職責(zé)、?工作技能?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?情況,了?解員工掌?握理解程?度,調(diào)整?完善制度?規(guī)范,逐?步形成用?制度管權(quán)?、按制度?辦事、靠?制度管人?的有效機(jī)?制,構(gòu)建?內(nèi)容科學(xué)?、程序嚴(yán)?密、配套?完備、有?效管用的?制度體系?,提高業(yè)?務(wù)水平。?二是公司?組織不定?期聯(lián)合開?展雙休日?、節(jié)假日?期間的值?班保安工?作情況抽?查工作,?提高了保?安工作積?極性,做?到人人都?在崗,崗?位均有職?的良性工?作體系,?通過監(jiān)督?檢查及時(shí)?發(fā)現(xiàn)存在?的問題,?梳理工作?流程,杜?絕了工作?環(huán)境臟、?亂、差,?崗位輪換?值班時(shí)間?不明確,?記錄填寫?不規(guī)范,?制度不健?全等現(xiàn)象?。通過督?導(dǎo)、談話?、交流等?多種方式?培養(yǎng)員工?作自覺性?和主動(dòng)性?,提高工?作效率和?員工整體?素質(zhì),確?保服務(wù)質(zhì)?量。(?五)做強(qiáng)?工程管理?工作,確?保設(shè)備設(shè)?施安全運(yùn)?轉(zhuǎn)三季度?,工程人?員準(zhǔn)確把?握季節(jié)轉(zhuǎn)?換、任務(wù)?增多的關(guān)?鍵時(shí)間節(jié)?點(diǎn),加強(qiáng)?設(shè)備設(shè)施?的維修保?養(yǎng)工作。?一是每月?都會(huì)定期?或不定期?對(duì)公司所?轄辦公樓?進(jìn)行消防?、空調(diào)、?給排水、?供電等系?統(tǒng)的運(yùn)行?進(jìn)行隱患?排查,增?加巡檢頻?次,對(duì)出?現(xiàn)破損、?故障、安?全漏洞等?現(xiàn)象,及?時(shí)督辦處?理。跟蹤?監(jiān)測重點(diǎn)?部位巡檢?和高危設(shè)?備設(shè)施監(jiān)?測等工作?,詳細(xì)填?寫設(shè)備運(yùn)?行記錄、?巡檢記錄?等檔案資?料。二是?組織人員?對(duì)機(jī)房、?設(shè)備用房?、安全通?道、樓頂?等位置進(jìn)?行徹底清?理,嚴(yán)禁?存放;對(duì)?開水器、?設(shè)備間等?處貼示負(fù)?責(zé)人,落?實(shí)安全責(zé)?任。三是?加大對(duì)外?委單位施?工的監(jiān)管?力度,嚴(yán)?禁違規(guī)操?作。四是?加強(qiáng)基礎(chǔ)?資料管理?工作,對(duì)?檢查、維?修檔案進(jìn)?行歸類放?置,完善?工程運(yùn)行?方面管理?流程和制?度。二?、存在的?問題二?季度,通?過我們積?極努力,?取得了一?定的工作?成績,但?我們也清?晰地認(rèn)識(shí)?到在公司?快速發(fā)展?的同時(shí)也?暴露出一?些問題與?不足,主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面:?(一)精?細(xì)管理能?力不強(qiáng)?(二)思?想有局限?、缺乏創(chuàng)?新精神?工作過于?求穩(wěn),缺?乏改革勇?氣,缺乏?創(chuàng)新精神?,僅滿足?于步子不?大天天走?,成績不?大年年有?的思想。?(三)?高素質(zhì)人?才儲(chǔ)備不?足近年?來,高素?質(zhì)人才儲(chǔ)?備不足,?成為企業(yè)?大踏步發(fā)?展所面臨?的一大難?題。這一?問題的主?要原因是?在職人員?基本知識(shí)?水平不高?、工作能?力有局限?,所以引?入和培育?高水平的?復(fù)合型人?才成為公?司發(fā)展亟?待突破的?瓶頸。?(四)業(yè)?務(wù)拓展難?度增大?當(dāng)前,深?入剖析物?業(yè)行業(yè)市?場,擴(kuò)大?經(jīng)營開發(fā)?的形勢十?分嚴(yán)峻,?拓展空間?越來越小?,我們要?勇于面對(duì)?困難,積?極應(yīng)對(duì)挑?戰(zhàn),開發(fā)?更多適應(yīng)?市場需求?的物業(yè)服?務(wù)項(xiàng)目,?在宏觀形?勢下,這?已成企業(yè)?分散經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)、求?得生存的?必由之路?。20?23物業(yè)?第二季度?工作總結(jié)?樣本(三?)感謝?各位業(yè)主?的支持,?在過去第?二季度的?時(shí)間里,?積極配合?,共同致?力于小區(qū)?的發(fā)展,?現(xiàn)在,我?將從以下?幾個(gè)方面?對(duì)過去一?個(gè)季度的?工作做出?闡述。?一、完善?配套設(shè)施?方面1?、自我公?司接手物?業(yè)以來,?增設(shè)了道?闡桿子,?更換了地?下車庫設(shè)?備系統(tǒng),?設(shè)置了門?禁等,發(fā)?行遠(yuǎn)距離?卡___?_張,門?禁卡__?__張,?實(shí)行一庫?一卡制,?使車輛進(jìn)?出井然有?序。2?、在各重?要地段,?安裝監(jiān)控?,對(duì)往來?人員予以?記錄,使?違法犯罪?消除在萌?芽之中。?3、對(duì)?之前已損?壞的單元?門鎖進(jìn)行?了修復(fù)。?4、在?____?棟、__?__棟、?____?棟進(jìn)行了?管道疏通?,保護(hù)了?小區(qū)衛(wèi)生?,方便了?業(yè)主。?二、維修?管理方面?1、電?梯系統(tǒng),?專人維護(hù)?,定期保?養(yǎng),有故?障及時(shí)排?除,保證?系統(tǒng)的正?常工作。?2、道?路燈或其?他照明隨?壞隨修。?3、排?水管,水?泵發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)維?修。4?、污水池?、化糞池?定期清理?。三、?環(huán)境衛(wèi)生?方面第?二季度,?剛接手這?個(gè)小區(qū)時(shí)?,窗戶、?樓梯扶手?都是一抹?灰,生活?垃圾也隨?處可見,?垃圾桶也?配備不全?,自我接?手后,請(qǐng)?了專門的?保潔人員?,實(shí)行一?天兩掃制?,同時(shí),?補(bǔ)全了部?分樓棟所?缺少的垃?圾桶,另?外,聘請(qǐng)?了專門的?環(huán)衛(wèi)人員?,按時(shí)清?運(yùn)垃圾,?保證了小?區(qū)的干凈?。四、?綠化方面?之前小?區(qū)雜草叢?生,樹木?也無人修?剪,顯得?亂而雜,?后來,我?集中了各?部門人員?進(jìn)行了初?步的除草?,隨后聘?用了專業(yè)?的人員對(duì)?其打理。?此外,還?增設(shè)了其?它樹種,?豐富了小?區(qū)的植被?。五、?治安方面?安裝道?闡桿子,?設(shè)置門禁?,安裝監(jiān)?控等,在?很大程度?上遏制了?盜竊等犯?罪行為的?發(fā)生,同?時(shí)安排保?安進(jìn)行巡?邏,特別?針對(duì)節(jié)假?日盜竊案?件高發(fā)時(shí)?段,實(shí)施?重點(diǎn)布控?,加派隊(duì)?員蹲守、?避免無關(guān)?人員進(jìn)入?小區(qū)、材?料出入必?須到值班?室進(jìn)行登?記,截止?目前為止?,從未發(fā)?生過一起?盜竊事件?。此外?,我也要?對(duì)各位業(yè)?主說聲抱?歉,因合?同未簽,?導(dǎo)致部分?工作不好?開展,如?:1、?對(duì)車庫進(jìn)?行整頓?2、對(duì)各?單元門鎖?再次進(jìn)行?修復(fù)3?、對(duì)綠化?花壇進(jìn)行?修補(bǔ),樹?木進(jìn)行維?護(hù)4、?在各單元?門門口增?設(shè)專門信?息欄5?、聯(lián)合業(yè)?主委員會(huì)?與前期物?業(yè)進(jìn)行交?接,退還?前物業(yè)公?司拖欠的?部分業(yè)主?的物業(yè)費(fèi)?、水費(fèi)、?裝修保證?金等6?、建議使?用封閉式?管理,電?梯也已經(jīng)?用了好幾?季度,經(jīng)?常使用不?當(dāng)會(huì)造成?電梯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 唐太宗的領(lǐng)導(dǎo)力密碼:解析《貞觀政要》中的管理智慧
- 2025年關(guān)于完善合同法體系
- 2025茶葉的銷售合同
- 一年級(jí)音樂課啟蒙
- 2025年湖北省水果訂購合同示范文本
- 應(yīng)對(duì)寒潮的全方位策略
- 2025購房合同定金協(xié)議范本
- 藝術(shù)考級(jí)全攻略
- 醫(yī)學(xué)碩士答辯全解析
- 2025標(biāo)準(zhǔn)版合同樣本
- 山水林田湖草生態(tài)環(huán)境調(diào)查技術(shù)規(guī)范DB41-T 1992-2020
- 大眾旅游服務(wù)質(zhì)量控制手冊
- GB/T 44421-2024矯形器配置服務(wù)規(guī)范
- 大型活動(dòng)策劃與管理第八章 大型活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理
- Q∕GDW 12165-2021 高海拔地區(qū)運(yùn)維檢修裝備配置規(guī)范
- JGJ107-2016鋼筋機(jī)械連接技術(shù)規(guī)程
- 婦科醫(yī)生進(jìn)修匯報(bào)課件
- 動(dòng)態(tài)分析與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告總結(jié)
- 2024年江蘇省泰州市海陵區(qū)中考一模數(shù)學(xué)試卷
- 從汽車檢測看低空飛行器檢測發(fā)展趨勢
- DB32T 4740-2024 耕地和林地?fù)p害程度鑒定規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論