宿舍管理員管理制度

宿舍管理員管理制度

宿舍管理員管理制度篇11、熱愛本職工作，有強烈的責任心，能吃苦耐勞，具有奉獻精神。2、遵守學校的一切規(guī)章制度，服從學校的管理。按時上班，不遲到、早退、脫崗、離崗，做到交接班手續(xù)齊全。3、根據學校住宿生管理制度對住宿生進行嚴格管理。4、嚴格按照住宿生作息時間開、鎖宿舍大門，督促學生起床、自習、休息和整理內務。5、對來訪人員統(tǒng)一登記，禁止一切閑雜人員及非住宿生入內。6、認真填寫住宿生請假登記表。7、確保宿舍的安全和衛(wèi)生，每日上午、下午對宿舍進行一次常規(guī)檢查，并按標準評分和記錄；每晚鎖門后查鋪，并做好記錄。8、做好洗手間、走廊、樓梯的衛(wèi)生工作。每日上午、下午各打掃一次，確保洗手間無積水、無堵塞、無異味。9、住宿生如發(fā)生矛盾，宿管員應積極開展調解工作，較嚴重者，及時上報主管處室。10、宿管員無權批準住宿生請假，住宿生必須到主管處室履行請假手續(xù)。11、對于學生家長來訪，宿管員要做好登記工作，住宿生不在宿舍，外人無權進入宿舍。周日下午為家長探親時間，其它時間謝絕家長出入宿舍。12、注意發(fā)現(xiàn)學生宿舍區(qū)的安全隱患及存在的問題，及時上報。宿舍管理員管理制度篇2為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、管理員值班期間要嚴格按照《寢室管理員工作職責》完成每天的工作任務，如工作未達到標準將給予警告，每月警告累計三次者扣除100元，以此類推；2、按照學校規(guī)定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續(xù)；3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，并由寢室負責人批準；3天以上的，需上報政教處。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發(fā)當月基本工資，予以辭退。7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進行匯總，每月3號以前對上一月情況進行匯總，并及時上報學校。9、服從學校的其他工作安排。10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。因個人工作表現(xiàn)突出，學校將根據實際情況給予獎勵。宿舍管理員管理制度篇31、目的為營造一個整潔、舒適的休息環(huán)境,養(yǎng)成'人人愛整潔'的習慣,樹立一支全面素養(yǎng)的形象隊伍。2、范圍適用花園項目小組3、職責和權限宿舍長:每個宿舍的宿舍長對宿舍管理負有全責,宿舍長有權利對舍員進行排班值日的安排工作,對違反宿舍管理規(guī)定的舍員有處罰的權限。4、方法和過程控制結合月考核實際,安全員宿舍每周進行一次內務衛(wèi)生檢查,由所有不當班人員參與對宿舍內個人衛(wèi)生情況進行打分,結合制度,將每月檢查結果分數統(tǒng)計納入月考勤中,每次檢查完后將結果貼于宿舍門內。每月評出最高分和最低分,根據分數的高低進行獎懲制。宿舍管理員管理制度篇41、管理好學生宿舍的一切設施，經常教育學生愛護公物。2、按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛(wèi)工作，杜絕盜竊、火災等事故。3、督促學生搞好宿舍區(qū)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，開展衛(wèi)生檢查評比、文明宿舍評比工作。4、注意節(jié)約用水、用電。5、檢查和督促學生遵守作息制度，按時起床與就寢，培養(yǎng)學生良好的生活習慣。6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題要及時報告。宿舍管理員管理制度篇51、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；2、每天按規(guī)定時間巡查指定區(qū)域；3、每次巡樓時必須按規(guī)定檢查公用設施，發(fā)現(xiàn)故障在2小時內報修；4、回訪師生，征求服務意見和收集師生信息；5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和跟進；6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；7、每天參加工作例會；8、做好外來人員的登記盤查工作。宿舍管理員管理制度篇61、認真執(zhí)行各項物業(yè)法規(guī)政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區(qū)管理秩序；2、全面掌握轄區(qū)內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時做好變更記錄；3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；4、按時檢查督促責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時候都能達到衛(wèi)生標準要求；5、做好管轄區(qū)域的各項管理內容的日巡視，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；6、按規(guī)定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；7、督促綠化人員搞好綠化的及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；8、定期回訪師生，征求改進服務管理和服務的意見，及時處理來