員工離職申請及交接表_第1頁
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PAGE2員工離職申請審批表（辣爸當(dāng)家）姓名一級部門崗位入職時間離職日期最后工作日離職時限□試用期內(nèi)□非試用期內(nèi)□合同期滿（合同期：?????????????）離職類型□員工解除（辭職）□公司解除（辭退）□合同期滿□自離離職原因(若是辭職，由申請離職員工填寫，其他情況由直接主管填寫)離職原因：對公司的建議：員工簽名：直接上級意見離職生效日期：????年????月????日簽名：HRBP意見：簽名：一級部門負責(zé)人意見簽名:人力資源負責(zé)人意見簽名:副/總經(jīng)理意見簽名:說明：1.試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前30天提出離職申請；2.此審批表結(jié)束后，及時交由HRBP保存；3.經(jīng)理級及以上級別崗位離職由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人審批。工作交接手續(xù)表姓名崗位入職時間一級部門二級部門辦理交接時間移交原因：□合同到期□辭職□辭退□自離□其他（請說明：）相關(guān)部門手續(xù)辦理簽名/日期1用人部門本部門工作交接是否完整□是□否2是否為管理者，若是，管理權(quán)限是否交接接收人□是□否3公司的各項內(nèi)部文件（含工作內(nèi)容、圖紙、文件資料、培訓(xùn)資料原件及通訊錄等信息資料）上傳至文件管理器□是□否4辦公用品、文具□是□否5技術(shù)資料、工具、圖書資料歸還□是□否6相關(guān)賬號注銷/暫停/變更（如涉及）□是□否7行政部辦公電腦□是□否8門禁權(quán)限取消□是□否9個人名下公司資產(chǎn)及其他不宜轉(zhuǎn)給本部門人員的物資清理□是□否10工作鑰匙、名片及相關(guān)證件交還(如涉及)□是□否11財務(wù)中心個人借支往來清賬□是□否12未清或損壞公物應(yīng)扣款□是□否13技術(shù)中心系統(tǒng)相關(guān)權(quán)限及時關(guān)閉□是□否14人力資源部工牌/桌牌回收□是□否15釘釘權(quán)限關(guān)閉□是□否16工作群：/群推出□是□否17社會保險處理□是□否18考勤：當(dāng)月考勤記錄、年假、存休等確認□是□否19開具離職證明□是□否其他補充交接聲明本人已于年月日辦理完各項后續(xù)交接□附交接清單__頁□不附交接清單簽名：日期：部門負責(zé)人簽字簽名：

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