現(xiàn)代建筑工程范本歸檔組卷及保管期限表

附錄A建筑工程資料(文件)歸檔組卷目錄及保管期限分類名稱案卷名稱分類代碼資料（文件）名稱保存單位和保管期限專業(yè)名稱案卷題名建設單位施工單位設計單位監(jiān)理單位城建檔案A類建設單位文件或資料工程準備階段文件A1立項文件A1-1立項申請報告及批復永久√A1-2可行性研究報告及批復永久√A1-3環(huán)境影響評價報告書及批復永久√A1-4固定資產投資許可證或相應資金證明文件永久√A1-5工程立項的會議紀要及領導批示永久√A1-6工程立項的專家建議資料永久√A1-7工程項目的評估研究資料長期√A2建設用地征地拆遷文件A2-1選址申請及選址規(guī)劃意見通過書永久√A2-2建設用地批準文件永久√A2-3拆遷安置意見、協(xié)議、方案等長期√A2-4建設用地規(guī)劃許可證及附件永久√A2-5劃撥建設用地文件永久√A2-6國有土地使用證永久√A3勘察設計測繪文件A3-1工程地質勘察報告永久永久√A3-2水文地質勘察報告永久永久√A3-3建設用地釘樁通知單永久√A3-4地形測量和撥地測量成果報告永久永久√A3-5規(guī)劃設計條件和通知書永久長期√A3-6初步設計圖紙和說明長期長期A3-7技術設計圖紙和說明長期長期A3-8審定設計方案通知書及審批意見長期長期√A3-9審定設計方案征求有關行政主管部門（人防、環(huán)保、消防、園林、河湖、市政、文物、通訊、保密、教育等）的審查意見永久√A3-10施工圖及其說明長期長期A3-11設計計算書長期長期A3-12施工圖設計審查合格書永久長期√A4招投標文件A4-1勘察、設計招投標文件(中標通知書)長期A4-2勘察、設計承包合同長期長期√A4-3施工招投標文件(中標通知書)長期A4-4施工承包合同長期長期√A4-5工程監(jiān)理招投標文件(中標通知書)長期A4-6監(jiān)理委托合同長期長期√A5開工審批文件A5-1建設項目列入年度計劃的申報文件永久√A5-2建設項目列入年度計劃的批復文件或年度計劃項目表永久√A5-3規(guī)劃審批表及報送的文件和圖紙永久A5-4建設工程規(guī)劃許可證及其附件永久√A5-5建設工程開工審查表永久A5-6建設工程施工許可證永久√A5-7投資許可證、審計證明、交納綠化建設費用等證明長期√A5-8工程質量監(jiān)督手續(xù)長期√續(xù)附錄A分類名稱案卷名稱分類代碼資料（文件）名稱保存單位和保管期限專業(yè)名稱案卷題名建設單位施工單位設計單位監(jiān)理單位城建檔案A類建設單位文件或資料工程準備階段文件A6工程財務文件A6-1工程投資估算材料短期A6-2工程設計概算材料短期A6-3工程施工圖預算材料短期A7組成機構A7-1工程項目管理機構（項目經理部）及負責人名單長期√A7-2工程項目監(jiān)理機構（項目監(jiān)理部）及負責人名單長期長期√A7-3工程項目施工管理機構（項目經理部）及負責人名單長期長期√監(jiān)理規(guī)劃B1-2監(jiān)理規(guī)劃長期短期√B1-3監(jiān)理實施細則長期短期√B類監(jiān)理資料監(jiān)理文件月報B8-1監(jiān)理月報(有關質量問題)長期長期√會議紀要B2-1-1第一次監(jiān)理會議紀要長期長期√B2-1-2工地例會會議紀要（有關質量）長期長期√B2-1-3專題會議紀要（有關質量）長期長期√進度控制B2-3-3工程暫停令長期長期√B2-3-4工程開工/復工報審表長期長期√質量控制B2-3-監(jiān)理工程師通知單(有關不合格項目)長期長期√B4-7質量缺陷、事故報告及處理記錄長期長期√造價控制B6-1工程變更單（工程洽商記錄）長期B6-2工程款支付申請表短期B6-3工程款支付證書短期B6-4工程竣工決算審核意見書長期√分包資質B3-2分包單位資質材料長期供貨單位資質材料長期B3-3試驗單位資質材料長期監(jiān)理通知B2-3-監(jiān)理工程師通知單(有關進度控制)長期長期B2-3-監(jiān)理工程師通知單(有關質量控制)長期長期B2-3-監(jiān)理工程師通知單(有關造價控制)長期長期合同與其他事項管理B7-1費用索賠申請表長期長期B7-2費用索賠審批表長期長期B7-3工程臨時延期申請表永久長期√B7-4工程臨時延期審批表永久長期√B7-5工程最終延期審批表永久長期√B7-6合同變更材料長期長期√B7-7合同爭議、違約報告及處理意見永久長期√B8-2專題報告長期短期B8-3單位（子單位）工程質量評估報告長期長期√B8-4監(jiān)理工程竣工總結長期長期√施工管理記錄施工日志短期短期施工組織設計長期長期C0-2-2技術交底短期長期圖紙變更設計交底與圖紙會審記錄永久長期長期長期√設計變更永久長期長期長期√工程洽商記錄永久長期長期長期√C類施工資料施工文件|C1-1建筑與結構現(xiàn)場準備工程定位測量放線記錄永久長期√基槽開挖測量記錄長期長期√建筑物（樓層）平面放線記錄長期長期√標高抄測記錄長期長期√地基處理地基釬探記錄和平面布點圖永久長期√地基驗槽記錄永久長期√樁基施工記錄永久長期√材料構件質量證明文件及復(試)報告原材料出廠合格證及檢(試、復)驗報告匯總表長期√原材料出廠合格證(質量證明文件)長期√原材料檢復試試驗報告長期√鋼構件合格證長期√混凝土預制構件出廠質量證明書長期√短期施工試驗土壤擊實試驗報告長期√土壤密度試驗報告長期√回填土密度試驗記錄長期√砂漿配合比例設計書長期砂漿立方體抗壓強度試驗報告長期√混凝土配合比例設計書長期混凝土立方體抗壓強度試驗報告（現(xiàn)場攪拌混凝土試驗報告）長期√混凝土抗?jié)B試驗報告長期√預拌（商品）混凝土出廠合格證長期√混凝土立方體抗壓強度試驗報告（商品混凝土復試報告）長期√鋼筋機械接頭試驗報告長期√鋼筋焊接接頭試驗報告長期√C2-1-1屋面淋水試驗記錄長期C2-1-2地下室防水效果檢查記錄長期C2-1-3有防水要求的地面蓄水試驗記錄長期隱蔽工程檢查記錄地基與基礎隱蔽工程記錄（鋼筋工程）長期長期√主體結構隱蔽工程記錄（鋼筋工程）長期長期√主體結構隱蔽工程記錄（鋼結構工程）長期長期√建筑裝飾裝修隱蔽工程記錄（幕墻工程）長期長期√屋面工程隱蔽工程記錄長期長期√防水工程隱蔽工程記錄長期長期√施工記錄建筑與結構工程預檢記錄短期冬施混凝土攪拌測溫記錄短期冬施混凝土養(yǎng)護測溫記錄短期抽氣(風)道檢查記錄短期施工記錄建筑物沉降觀測測量記錄長期√構件吊裝（安裝）記錄長期C類施工資料施工文件|C1-1建筑與結構后張預應力筋張拉記錄長期√有粘結預應力結構灌漿記錄長期√建筑物垂直度、標高、全高測量記錄長期長期√施工新技術應用方案長期長期√施工新技術應用總結長期長期√事故處理工程質量事故報告永久√工程質量事故調查分析報告永久√工程質量事故處理結案報告永久√工程質量檢驗記錄C1-1-9-1-1~9-1~nC1-1-9-2-1~6-1~nC1-1-9-3-1~10-1~nC1-1-9-4-1~5-1~nC1-1-9-5-1~3-1~n_________分項工程質量驗收記錄長期長期長期_________檢驗批質量驗收記錄長期長期長期地基與基礎分部工程質量驗收記錄永久長期√無支護土方子分部工程質量驗收記錄永久長期√有支護土方子分部工程質量驗收記錄永久長期√地基處理子分部工程質量驗收記錄永久長期√樁基子分部工程質量驗收記錄永久長期√地下防水子分部工程質量驗收記錄永久長期√混凝土基礎子分部工程質量驗收記錄永久長期√砌體基礎子分部工程質量驗收記錄永久長期√勁鋼（管）基礎子分部工程質量驗收記錄永久長期√鋼結構基礎子分部工程質量驗收記錄永久長期√主體結構分部工程質量驗收記錄永久長期√混凝土結構子分部工程質量驗收記錄永久長期√永久長期√砌體結構子分部工程質量驗收記錄永久長期√鋼結構子分部工程質量驗收記錄永久長期√木結構子分部工程質量驗收記錄永久長期√網架和索膜結構子分部工程質量驗收記錄永久長期√幕墻子分部工程質量驗收記錄永久長期√裝飾裝修分部工程質量驗收記錄永久長期√地面子分部工程質量驗收記錄永久長期√抹灰子分部工程質量驗收記錄永久長期√門窗子分部工程質量驗收記錄永久長期√吊頂子分部工程質量驗收記錄永久長期√輕質隔墻子分部工程質量驗收記錄永久長期√飾面板（磚）子分部工程質量驗收記錄永久長期√幕墻子分部工程質量驗收記錄永久長期√工程質量檢驗記錄涂飾子分部工程質量驗收記錄永久長期√裱糊與軟包子分部工程質量驗收記錄永久長期√C類施工資料施工文件|C1-1建筑與結構細部子分部工程質量驗收記錄永久長期√屋面分部工程質量驗收記錄永久長期√卷材防水屋面子分部工程質量驗收記錄永久長期√涂膜防水屋面子分部工程質量驗收記錄永久長期√剛性防水屋面子分部工程質量驗收記錄永久長期√瓦屋面子分部工程質量驗收記錄永久長期√隔熱屋面子分部工程質量驗收記錄永久長期√施工文件|C1-2給排水與采暖施工管理記錄施工日志短期短期施工組織設計長期長期C0-2-2技術交底短期長期圖紙變更記錄設計交底與圖紙會審記錄永久長期長期長期√設計變更永久長期長期長期√工程洽商記錄永久長期長期長期√設備產品質量檢查大型設備進場驗收（開箱）檢驗單長期出廠合格證及檢驗報告匯總表長期√出廠合格證及檢驗報告長期√_____材料、配件出廠合格證書粘貼表長期√預檢給排水與采暖工程預檢記錄短期隱蔽專項工程隱蔽驗收記錄長期長期√施工試驗記錄管道強度、嚴密性試驗記錄長期√設備強度、嚴密性試驗記錄長期√設備試運行調試記錄長期√消火栓系統(tǒng)試射試驗記錄長期√__________系統(tǒng)沖清消毒記錄長期√__________系統(tǒng)灌水試驗記錄長期√__________系統(tǒng)管道通水試驗記錄長期√__________排水通球試驗記錄長期√事故處理工程質量事故報告永久長期√工程質量事故調查分析報告永久長期√工程質量事故處理結案報告永久長期√質量檢驗_________分項工程質量驗收記錄長期長期長期_________檢驗批質量驗收記錄長期長期長期質量檢驗記錄給排水與采暖分部工程質量驗收記錄永久長期長期√室內給水系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期長期√室內排水系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期長期√永久長期長期√質量檢驗記錄衛(wèi)生器具安裝子分部工程質量驗收記錄永久長期長期√室內采暖系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期長期√建筑中水系統(tǒng)及游泳池系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期長期√供熱鍋爐及輔助設備安裝子分部工程質量驗收記錄永久長期√施工管理施工日志短期短期施工組織設計長期長期施工文件|C1-3建筑電氣記錄C0-2-2技術交底短期長期圖紙變更記錄設計交底與圖紙會審記錄永久長期長期長期√設計變更永久長期長期長期√工程洽商記錄永久長期長期長期√C類施工資料設備產品質量檢查大型設備進場驗收（開箱）檢驗單長期出廠合格證及檢驗報告匯總表(設備通用)長期√_____材料、配件出廠合格證書粘貼表長期√電氣導管、電線、電纜進場檢測記錄（電氣通用）長期√預檢建筑電氣工程預檢記錄短期隱蔽記錄電氣導管、電纜隱蔽工程驗收記錄長期長期√電氣工程專項隱蔽工程驗收記錄長期長期√重復（防雷）接地隱蔽工程驗收記錄長期長期√長期長期√施工試驗記錄低壓電氣、動力設備試運行記錄長期√漏電開關模擬試驗記錄長期√大容量導線、母線連接處負荷運行溫度測試記錄長期√避雷、接地裝置檢驗測試記錄長期√設備試運行調試記錄長期√應急照明電源轉換時間測試記錄長期√100kw以上電動機檢驗記錄長期√電氣照明器具通電安全檢查記錄長期√電氣接地電阻測試記錄長期√電氣絕緣電阻測試記錄長期√事故處理工程質量事故報告永久長期√工程質量事故調查分析報告永久長期√工程質量事故處理結案報告永久長期√質量檢驗記錄_________分項工程質量驗收記錄長期長期長期_________檢驗批質量驗收記錄長期長期長期建筑電氣分部工程質量驗收記錄永久長期√變配電室子分部工程質量驗收記錄（室內）永久長期√供電干線子分部工程質量驗收記錄永久長期√電氣動力子分部工程質量驗收記錄永久長期√電氣照明安裝子分部工程質量驗收記錄（室內）永久長期√施工文件|C1-4通風與空調施工管理記錄備用和不間斷電源安裝子分部工程質量驗收記錄永久長期√施工日志短期短期C0-2-1-1施工組織設計長期長期C0-2-2技術交底短期長期圖紙變更記錄設計交底與圖紙會審記錄永久長期長期長期√設計變更永久長期長期長期√工程洽商記錄永久長期長期長期√設備產品大型設備進場驗收（開箱）檢驗單長期出廠合格證(檢驗報告)匯總表長期√質量檢查出廠合格證及檢驗報告長期√施工文件|C1-4通風與空調_____材料、配件出廠合格證書粘貼表長期√C類施工資料預檢___________工程預檢記錄短期隱蔽工程隱蔽驗收記錄長期長期√施工試驗記錄___________管道強度、嚴密性試驗記錄長期√___________設備強度、嚴密性試驗記錄長期√___________系統(tǒng)清洗記錄長期√制冷系統(tǒng)氣密性試驗記錄長期√制冷設備（機組）試運行調試記錄長期√風管漏光法測試記錄長期√通風、空調系統(tǒng)調試記錄長期√事故處理工程質量事故報告永久長期√工程質量事故調查分析報告永久長期√工程質量事故處理結案報告永久長期√質量檢驗記錄_________分項工程質量驗收記錄長期長期長期_________檢驗批質量驗收記錄長期長期長期通風與空調分部工程質量驗收記錄永久長期√送排風系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√防排煙系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√除塵系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√空調風系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√凈化空調系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√制冷設備系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√空調水系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√施工文件|C1-5建筑電梯施工管理記錄施工日志短期施工組織設計長期長期C0-2-2技術交底短期長期圖紙變更記錄土建布置設計交底與圖紙會審記錄永久長期長期長期√設計變更永久長期長期長期√工程洽商記錄永久長期長期長期√設備產品質量檢查大型設備進場驗收（開箱）檢驗單長期出廠合格證及檢驗報告匯總表(設備通用)長期√_____材料、配件出廠合格證書粘貼表長期√預檢工程預檢記錄短期隱蔽電梯隱蔽工程驗收記錄長期長期√施工試驗記錄電氣接地電阻測試記錄長期√電氣絕緣電阻測試記錄長期√電梯導軌安裝測量檢查記錄長期√電梯負荷試驗、安全裝置檢查記錄長期√電梯廳門安裝測量檢查記錄長期√電梯橋廂平層準確度檢查記錄表長期√事故處理工程質量事故報告永久長期√工程質量事故調查分析報告永久長期√工程質量事故處理結案報告永久長期√質量檢驗記錄_________分項工程質量驗收記錄長期長期長期C類施工資料_________檢驗批質量驗收記錄長期長期長期電梯分部工程質量驗收記錄永久長期√電力驅動曳引式或強制式電梯安裝工程子分部工程質量驗收記錄永久長期√永久長期√自動扶梯、自動人行道安裝工程子分部工程質量驗收記錄永久長期√施工文件|C1-6建筑智能化施工管理記錄C0-1-6-1施工日志短期施工組織設計長期長期技術交底短期長期圖紙變更記錄設計交底與圖紙會審記錄永久長期長期長期√設計變更永久長期長期長期√工程洽商記錄永久長期長期長期√設備產品質量檢查短期大型設備進場驗收（開箱）檢驗單長期出廠合格證及檢驗報告匯總表(設備通用)長期√_____材料、配件出廠合格證書粘貼表長期√隱蔽隱蔽工程驗收記錄長期長期√施工試驗記錄電氣接地電阻測試記錄長期√電氣絕緣電阻測試記錄長期√智能建筑設備測試記錄長期√智能建筑系統(tǒng)電源及接地檢測報告長期√系統(tǒng)功能檢驗及測試記錄長期√信息端口與配線架端口位置記錄表長期√系統(tǒng)集成檢測記錄長期√系統(tǒng)集成試運行記錄長期√事故處理工程質量事故報告永久長期√工程質量事故調查分析報告永久長期√工程質量事故處理結案報告永久長期√質量檢驗_________分項工程質量驗收記錄長期長期長期_________檢驗批質量驗收記錄長期長期長期質量檢驗記錄建筑智能化分部工程質量驗收記錄永久長期√通信網絡系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√辦公自動化系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√永久長期√火災報警及消防聯(lián)動系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√安全防范系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√綜合布線系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√智能化集成系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√電源與接地子分部工程質量驗收記錄永久長期√環(huán)境子分部工程質量驗收記錄永久長期√住宅(小區(qū))智能化系統(tǒng)子分部工程質量驗收記錄永久長期√C1-6建筑節(jié)能質量檢驗記錄_________分項工程質量驗收記錄長期長期長期_________檢驗批質量驗收記錄長期長期長期建筑節(jié)能分部工程質量驗收記錄永久長期√C類施工資料施工文件室外工程參考室內相應內容記錄整理室外安裝(給水、雨水、污水、熱力、燃氣、電訊、電力、照明、電視、消防等)施工文件長期√室外建筑環(huán)境（建筑小品、水景、道路、園林綠化等）施工文件長期√室外給水管網子分部工程質量驗收記錄永久長期√室外排水管網子分部工程質量驗收記錄永久長期√室外供熱管網子分部工程質量驗收記錄永久長期√室外電氣子分部工程質量驗收記錄永久長期√變配電室子分部工程質量驗收記錄（室外）永久長期√防雷及接地安裝子分部工程質量驗收記錄永久長期√電氣照明安裝子分部工程質量驗收記錄（室外）永久長期√D竣工文件工程竣工圖綜合竣工圖總平面布置圖（包括建筑、建筑小品、水景、照明、道路、綠化等）永久長期√豎向布置圖永久長期√室外給水、排水、熱力、燃氣等管網綜合圖永久長期√電氣（包括電力、電訊、電視系統(tǒng)等）綜合圖永久長期√設計總說明書永久長期√專業(yè)竣工圖建筑竣工圖永久長期√結構竣工圖永久長期√裝修（裝飾）工程竣工圖永久長期√電氣工程（智能化工程）竣工圖永久長期√給排水工程（消防工程）竣工圖永久長期√采暖通風空調工程竣工圖永久長期√燃氣工程竣工圖永久長期√室外專業(yè)圖室外給水永久長期√室外雨水永久長期√室外污水永久長期√室外熱力永久長期√室外燃氣永久長期√室外電訊永久長期√室外電力永久長期√室外電視永久長期√室外建筑小品永久長期√室外消防永久長期√室外照明永久長期√室外水景永久長期√室外道路永久長期√室外綠化永久長期√竣工驗收資料工程竣工總結工程概況表永久√工程竣工總結永久√D竣工文件竣工驗收資料竣工驗收記錄單位（子單位）工程質量驗收記錄竣工驗收證明書竣工驗收報告竣工驗收備案表（包括各專項驗收認可文件）工程質量保修書財務文件決算文件永久√交付使用財產總表和財產明細表永久√聲像縮微電子檔案工程照片永久√錄音、錄像材料永久√縮微品永久√電子檔案光盤永久√磁盤永久√注：城建檔案館欄中標有“√”為應向城建檔案館移交的資料。

薪資制度編號：提出部門：人力資源部執(zhí)行部門：所有部門主題：薪資制度審批人：總經理生效日期：重新簽發(fā)日：替換原文件：共8頁第1頁日期：年月日目的:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性。政策與程序:1．薪資構成員工的薪資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構成。月薪=標準工資+加班工資標準工資=基本工資+績效工資+崗位補貼如下圖所示：年終雙薪（年終分紅）薪資加班工資月工資崗位補貼績效工資標準工資基本工資標準工資為員工的合同工資，根據每位員工的任職崗位、資歷、能力等確定。基本工資為加班工資計算基數(shù)，為員工最低生活保障工資，應不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。薪資制度編號：提出部門：人力資源部執(zhí)行部門：所有部門主題：薪資制度審批人：總經理生效日期：重新簽發(fā)日：替換原文件：共8頁第2頁日期：年月日績效工資為員工的每月工作成效的考核工資，不在崗工作不享受績效工資崗位補貼不同崗位的員工，崗位工資不同。不在崗工作的員工不享受崗位補貼。年終雙薪（年終紅利）是為體現(xiàn)公司對員工的關心而設立。于每年的二月份（春節(jié)以前）根據公司上年度的完成營業(yè)情況給與額外發(fā)放N月的工資。計算公式如下：年終雙薪=員工上年平均月標準工資×N（個月），年終雙薪只限于正式簽定勞動合同的員工，年薪根據員工年終績效考核成績發(fā)放，考核成績不同發(fā)放份額不同。2．獎金獎金即月獎金，是為體現(xiàn)公司整體效益與員工個人利益相結合的原則，更好的調動員工的工作積極性而設立。根據公司完成每月經營狀況，由董事會決定提取月營業(yè)額的作為獎金發(fā)放。獎金實行“獎金分數(shù)制”，即結合職級、部門及工作崗位設定不同的獎金分數(shù)差別，計發(fā)獎金。（根據公司獎金提及方案）優(yōu)點：職級越高，獎金份數(shù)越多。有利于調動管理人員科學合理、充分有效的安排本部門的員工進行運作。在獎金總額不變的全體下，部門員工的人數(shù)越少，每個員工分得的獎金總額越多，即每份獎金所含的現(xiàn)金越多。有利于各部門主管控制本部門的員工數(shù)量，實現(xiàn)公司人員編制的自動控制如：某月所提取的獎金額為300，000元，獎金份數(shù)總計為500份，則每份獎金為600元；如薪資制度編號：提出部門：人力資源部執(zhí)行部門：所有部門主題：薪資制度審批人：總經理生效日期：重新簽發(fā)日：替換原文件：共8頁第3頁日期：年月日果獎金份數(shù)為1，000分，則每份獎金為300元。獎金份額傾向于前臺運作員工，有利于調動前臺員工的積極性。3．職級與工資根據工作崗位及公司實際情況，公司所有員工共分為九個職級，即：行政級7—9級經理級5—6級（助理、副經理、經理）督導級3—4級（主管、領班）員工級0—2級詳見附表《工資分配方案》。4．特殊津貼經批準的特殊津貼（交通費、通訊費等）按集團公司有關規(guī)定辦理。由人力資源部負責核準，總經理批準后由財務部具體發(fā)放。5．工資及級職確定所有新入職員工，其工資及職級由人力資源部經理確定。其中5級及以上職級員工由總經理確定。入職時，人力資源部根據員工的實際情況確定員工的職級、填發(fā)《員工變動表》通知員工到職。6．工作時間工作時間指員工的實際工作時間，不包括就餐、休息等時間。員工平均每周工作時間為40小時。實行特殊工時制的員工將在入職時及在勞動合同中有特殊說明。7．超時工作薪資制度編號：提出部門：人力資源部執(zhí)行部門：所有部門主題：薪資制度審批人：總經理生效日期：重新簽發(fā)日：替換原文件：共8頁第4頁日期：年月日7．1、公司不鼓勵員工超時工作。7．2如果確屬工作需要級臨時性職的工作安排，導致員工超時工作，部門主管應詳細填寫《加班申請表》報人力資源部備案，并于超時工作發(fā)生三個月內安排員工時間補休。.公司經理助理職級以上的管理人員實行彈性工作制，不計算加班時間，如公休日值班，必須在三個月以內進行調休，無特殊情況未休逾期作廢（節(jié)假日值班根據國家規(guī)定執(zhí)行，或根據集團旅業(yè)部薪酬制度執(zhí)行）.未能及時安排的補休，如果沒有部門經理及時的說明及知會人力資源部，將被視為員工自動放棄。故員工本人亦有責任提醒直屬上司或部門主管及時為其安排補休。.補休時需填寫《假期申請書》完成請假程序。任何時間的超時工作入予以時間行使補償，只能以相等于超時工作時間長度的時間予以補休。7．3如超時工作無法以時間補償，需發(fā)放超時工作薪資時，應于加班發(fā)生次日前填寫《加班申請書》，注明超時工作的詳細理由，報人力資源部審核，再報請總經理審批。經總經理批準的超時工作，可予以發(fā)放超時工作薪資。超時工作薪資按如下標準執(zhí)行：○于正常工作日超時工作，超時工作薪資為平均日基本工資的1.5；○于公休日超時工作，超時工作薪資為平均日工資的2倍；○于法定假日超時工作，超時工作薪資為平均日基本工資的3倍。7．4法定節(jié)日加班一律以薪資形式發(fā)放7．5員工如屬工作效率及個人原因沒有按時完成上司交付的工作而導致超時工作的，公司不予考慮一時間或薪水補償。薪資制度編號：提出部門：人力資源部執(zhí)行部門：所有部門主題：薪資制度審批人：總經理生效日期：重新簽發(fā)日：替換原文件：共8頁第5頁日期：年月日8．計算辦法8．1、標準工資○職工月工作日20.83天

月計薪21.75天。不足滿勤者以實際出勤工作日計發(fā)工資。每月應發(fā)工資=當月實際出勤工作日×當月日工資數(shù)額○日工資計算日工資數(shù)額=當月標準工資數(shù)額÷21.758．2加班工資按月基本工資計算加班工資＝月基本工資/21.75*加班天數(shù)*加班工資的倍數(shù)8．2月獎金9．發(fā)放辦法9．1月薪工資月薪工資與每月的15日發(fā)放，遇節(jié)假日或公休日則提前至最近的工作日發(fā)放。9．2月獎金月獎金于每月的20日由人事培訓部級財務部核算報總經理批準后發(fā)放。9．3年終雙薪年終雙薪于每年的終了、春節(jié)前發(fā)放。9．4發(fā)放形式所有薪資均通過授權銀行，以銀行轉賬的形式發(fā)放。薪資制度編號：提出部門：人力資源部執(zhí)行部門：所有部門主題：薪資制度審批人：總經理生效日期：重新簽發(fā)日：替換原文件：共8頁第6頁日期：年月日10、試用期薪資10．1、所有新入職的員工均需經過三個月的試用期。試用期按相應職級的最低級工資。試用期滿，經考核合格后上調一級；新聘部門經理試用期工資按職級工資的80%發(fā)放，試用期滿，經評估考核合格后按100%發(fā)放。10．2、員工如遇晉升、調職等人事變動，均需經過三個月見習期。見習期薪資不變，見習期滿經過考核合格工資調整至相應職位的最低職級薪資。10．3員工如遇降職、工資調低等人事變動，如果調整職位對應薪資低于員工薪資的直接享受所調整的薪資。10．4職級不同基本工資不同，同職級的基本工資相同，工資調整是以崗位工資和績效工資的調整。11．假期薪資11．1病假員工病假或非因公負傷，須出示省、市醫(yī)院的醫(yī)療證明，病假在一月5天以內的，扣除日工資的20%，超出5天扣除日工資的50%，病假月工資最終發(fā)放不低于當?shù)氐?/p>