關(guān)于規(guī)范請(qǐng)假制度的通知（10篇）

關(guān)于規(guī)范請(qǐng)假制度的通知（精選10篇）

關(guān)于規(guī)范請(qǐng)假制度的通知（精選10篇）

隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們需要用到通知的情形越來越多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是我收集整理的關(guān)于規(guī)范請(qǐng)假制度的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，因身體不適等特別、緊急緣由請(qǐng)假，事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話向主管級(jí)以上管理人員報(bào)知，并于返崗后4個(gè)小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。

五、請(qǐng)假期限

1、請(qǐng)假在3天以內(nèi)或小于24小時(shí)的，由主管簽字批準(zhǔn)同意，報(bào)項(xiàng)目辦公室存檔生效。

2、請(qǐng)假在3天或3天以上，（大于24小時(shí)的），由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人答案批準(zhǔn)同意，報(bào)項(xiàng)目辦公室存檔生效。

3、批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持請(qǐng)假申請(qǐng)單到項(xiàng)目辦公室備檔，否則請(qǐng)假不做生效。

4、若因特別或緊急狀況需要請(qǐng)假的，可以酌情處理，電話或口頭請(qǐng)假后，應(yīng)于返崗后4小時(shí)內(nèi)填補(bǔ)請(qǐng)假申請(qǐng)單，并交項(xiàng)目辦公室存檔，否則視為曠工處理。

通知人：

日期：

規(guī)范請(qǐng)假制度的通知篇10

全體員工:

為加強(qiáng)對(duì)公司的請(qǐng)假制度的管理工作，明確請(qǐng)假范圍，經(jīng)過總經(jīng)辦的爭論，現(xiàn)對(duì)請(qǐng)假制度補(bǔ)充如下：

一、請(qǐng)假的程序

1、員工請(qǐng)假要提前一天填寫請(qǐng)假單，凡請(qǐng)假兩天以上（含兩天）的由部門經(jīng)理同意，報(bào)總經(jīng)理助理審批；三天以上的由部門經(jīng)理和總經(jīng)理助理同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最終交行政人事部備案，方可離開工作崗位。

2、部門經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。

二、關(guān)于事假規(guī)定

1、員工請(qǐng)事假必需經(jīng)書面批準(zhǔn)，不經(jīng)適當(dāng)批準(zhǔn)就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單必需填寫完整，對(duì)于請(qǐng)假理由需具體說明，如“家里有事”、“個(gè)人辦事”等籠統(tǒng)的理由不得請(qǐng)假，必需寫清晰具體請(qǐng)假理由。

2、請(qǐng)假時(shí)間最少為2小時(shí)。早上臨時(shí)要請(qǐng)假的除急診或家人急診需要照看、家中突發(fā)大事無法脫身的，其他如“塞車”、“起的晚不來”等非正值理由的一律不得請(qǐng)假。

3、員工事假必需于前一天申請(qǐng)，特別狀況可于當(dāng)天電話請(qǐng)假（須在8：30點(diǎn)之前，否則視同遲到、曠工），事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4、員工每請(qǐng)事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個(gè)月最多只允許有兩天事假，一個(gè)月事假超過3天（含）者，每請(qǐng)事假一天，扣除2倍的'日基本工資。

三、關(guān)于病假規(guī)定

1、員工生病不能上班時(shí)，必需于早晨8：20之前打電話向其直屬經(jīng)理報(bào)告，并于上班后的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

2、全部病假必需供應(yīng)相關(guān)的生病證明。一天以下病假要供應(yīng)當(dāng)天的購藥發(fā)票或病歷為證（病歷要求供應(yīng)復(fù)印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的醫(yī)生證明。請(qǐng)病假員工上班后交回病假證明給行政人事部并補(bǔ)辦請(qǐng)假條手續(xù)。

四、工作人員凡未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位，或者假