用工勞務合同簡單版（七篇）

第27頁共27頁用工勞務?合同簡單?版甲方?：乙方?：雇主?（以下簡?稱甲方）?與受雇職?工（以下?簡稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《北京?市個體工?商戶、私?營企業(yè)雇?工勞動管?理暫行辦?法》，甲?乙雙方以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開始，至?____?年___?_月__?__日終?止，其中?試用期天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低不元?，其中試?用期間工?資為元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?，甲方保?證乙方至?少休息一?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點的，甲?應依法支?付加玫加?點工資，?按以下標?準支付工?資;1?、在日法?定標準工?作時間以?外延長工?作時間的?，按照乙?方小時工?資標準的?150%?支付工資?;2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標準的?200%?支付工資?;3、?在法定休?假節(jié)日工?作的，應?另外支付?乙方日或?小時工資?標準30?0%的工?資。第?七條甲乙?雙方應按?國家和北?京市社會?保險的有?關規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條甲?方執(zhí)行國?家有關勞?動保護的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方負?責為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。保?險期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險?金額為元?。第十?條甲方應?給予乙方?月的患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內患病?的醫(yī)療費?用甲方負?擔%.?第十一條?乙方應遵?守的勞動?紀律是。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。第十?四條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2、乙方?勞動未達?到勞動合?同規(guī)定的?質量和數(shù)?量的;?3、甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十二?條，就變?更合同達?成協(xié)議的?;第十?五條合同?雙方當事?人協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?第十六條?乙解除本?合同，應?當提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1、患病?或非因工?負傷在醫(yī)?療期內的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內的;?3、患?職業(yè)病或?因工負傷?并被確認?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞動?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時，勞?動合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動合同?以及甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點工?資報酬的?，甲方應?依據(jù)勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟補償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應按?勞動部《?違反（勞?動法）有?關勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?筆造成損?失的，乙?方應按勞?動部《違?反（勞動?法）有關?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當事人?約定的其?他內容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內向?勞動爭議?仲裁定委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關規(guī)?定相悖的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?。用工?勞務合同?簡單版（?二）甲?方：乙?方：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?甲方根?據(jù)業(yè)務需?要，錄用?并派遣乙?方到無錫?棲園項目?部或用工?單位（以?下簡稱用?人單位）?，從事勞?務施工作?業(yè)，為了?明確雙方?的權利和?義務，依?據(jù)相關法?律法規(guī)之?規(guī)定，在?平等自愿?、誠實守?信的基礎?上，雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議。?一、作業(yè)?工種：水?電工二?、作業(yè)內?容：水電?安裝工程?現(xiàn)場施工?作業(yè)三?、協(xié)議期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?本施工任?務完工之?日止。試?用期：乙?方試用期?為1個月?，試用期?工資為元?/天，試?用期滿進?行綜合考?試，考評?合格的協(xié)?議延續(xù)，?考評不合?格的協(xié)議?解除。?四、勞動?報酬：?1、工資?計取方式?：按照多?勞多得的?分配原則?，以計時?和計件的?方式計取?。計時工?資：乙方?的協(xié)議計?時工資為?元/天，?人民幣大?寫：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___，?（該工?資包括加?班費、工?資津貼、?社會綜合?保險等各?項綜合費?用）。計?件工資：?按照乙方?實際完成?的工作量?和計件單?價計算。?2、本?工程的計?件單位為?：3、?生活費發(fā)?放“甲方?每月的_?___日?左右支付?乙方生活?費3_?1如乙方?當月出勤?不滿15?天的生活?費發(fā)一半?，如乙方?當月出勤?不滿7天?的一般不?予發(fā)放。?3_2?生活費采?用實名制?的原則進?行發(fā)放，?乙方領取?生活時須?持本人有?效身份證?件到財務?處領取，?不得代領?。4、?工資結算?：春節(jié)放?假之前結?清。五?、勞動保?護：1?、甲方為?乙方辦理?工傷意外?保險，乙?方須提供?本人的身?份證件、?相片等;?2、用?人單位為?乙方提供?的勞動保?護用品，?乙方必須?按規(guī)定正?確使用和?維護;?3、甲方?對乙方進?行必要的?安全生產(chǎn)?知識教育?培訓，乙?方要積極?參加;?六、勞動?紀律：?1、乙方?須嚴格執(zhí)?行國家和?地方的安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)，?遵守甲方?和用人單?位的各項?規(guī)章制度?，服從現(xiàn)?場管理;?2、乙?方必須嚴?格執(zhí)行安?全操作規(guī)?程，做到?不違章指?揮、不違?章作業(yè)、?不違反勞?動紀律;?3、用?人單位有?權對乙方?的安全行?為進行檢?查，對違?章、違紀?行為可以?進行警告?和經(jīng)濟處?罰，情節(jié)?嚴重的，?有有權予?以辭退。?4、乙?方在施工?過程中有?權拒絕用?人單位的?違章指令?，對安全?設施不到?位，安全?措施不落?實的部位?有權拒絕?施工，乙?方要努力?做到不傷?害自己、?不傷害別?人、不被?別人傷害?。5、?乙方有責?任和義務?保護好施?工現(xiàn)場的?各類安全?防護設施?，未經(jīng)允?許，不得?隨意拆除?，挪動，?發(fā)現(xiàn)問題?要及時通?知現(xiàn)場管?理人員。?6、乙?方領用的?材料和工?具要妥善?保管和正?確使用，?杜絕浪費?，無辜損?壞要照價?賠償;?7、乙方?在施工期?間要樹立?良好的職?業(yè)道德，?遵守現(xiàn)場?文明施工?的各項規(guī)?定。七?、用工協(xié)?議終止：?按照相關?法律法規(guī)?的規(guī)定，?并：1?、有下列?情況之一?的甲方有?權解除與?乙方的用?工協(xié)議;?a、乙?方操作技?術水平達?不到施工?工藝要求?，且無協(xié)?商工資下?浮余地的?;b、?乙方不服?從工作分?配，拒絕?甲方和用?工單位工?作安排的?;c、?乙方有打?架斗毆、?盜竊、蓄?意鬧事等?不良行為?的;d?、因乙方?個人行為?導致重大?安全事故?和質量事?故的;?以上各項?甲方對乙?方有綜合?考評，違?反以上各?項并收到?兩次甲方?書面通知?的，甲方?有權單方?解除與乙?方的用工?協(xié)議;因?此而造成?甲方損失?的，甲方?有權要求?相應賠償?。3、?有下列情?況之一的?甲方提前?一個月通?知乙方解?除用工協(xié)?議：a?、所在項?目施工任?務完成，?新的任務?暫未承接?的;b?、在建項?目因故停?建的。?八、違約?責任：按?照相關法?律法規(guī)的?規(guī)定，并?：1、?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在協(xié)議?期間單方?面提出解?除協(xié)議的?應賠償甲?方由此造?成的實際?經(jīng)濟損失?;2、?乙方無正?當理由不?履行協(xié)議?條約的、?有意消極?怠工的，?乙方須承?擔由此造?成的一切?經(jīng)濟損失?和不良后?果;九?、特別約?定：1?、用工單?位因工作?需要，調?動乙方的?工作崗位?和工作地?點，在沒?有改變乙?方工作性?質和勞動?強度的情?況下，不?影響協(xié)議?的有效性?，乙方應?服從安排?。2、?因乙方違?章作業(yè)、?違反勞動?紀律受到?用人單位?和上級主?管部門處?罰的，其?罰款由乙?方全部承?擔。3?、因乙方?違章作業(yè)?、酒后上?崗、野蠻?施工等造?成自身傷?害和他人?傷害的，?乙方應承?擔由此造?成的全部?經(jīng)濟損失?，觸犯法?律的應承?擔法律責?任;4?、特殊工?種作業(yè)人?員必須持?證上崗，?無證人員?不得從事?特殊作業(yè)?;5、?地方政府?和行業(yè)主?管部門要?求辦理的?暫住證、?上崗證、?健康證、?操作證等?，由用工?單位負責?辦理，費?用由乙方?承擔;?6、乙方?必須服從?用人單位?統(tǒng)一的食?宿安排和?管理，集?體宿舍里?嚴禁私拉?亂接電源?，嚴禁使?用液化氣?，禁止使?用大功率?電器取暖?、燒飯、?做菜、煮?開水;?7、協(xié)議?未盡事宜?由甲、乙?雙方及用?人單位三?方共同協(xié)?商解決。?十、發(fā)?生協(xié)議糾?紛，在不?影響協(xié)議?條約執(zhí)行?的基礎上?，甲方、?乙方和用?單位共同?協(xié)商，協(xié)?商不成提?交當?shù)貏?動部門仲?裁。十?一、其他?約定：?十二、本?協(xié)議一式?三份，甲?方、乙方?、用人單?位各執(zhí)一?份，協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后即生效?，協(xié)議期?滿工資結?清后自動?失效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定/委托?代表：家?庭住址：?用工勞?務合同簡?單版（三?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?為年，自?二、乙?方工作內?容（需填?寫）三?、甲方的?權利與義?務（一?）負責乙?方的日常?人事管理?;（二?）負責支?付乙方工?資，每日?四、乙?方的權利?與義務?（一）接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認真履?行崗位職?責，服從?工作崗位?安排或調?整，遵紀?守法，圓?滿完成工?作任務;?（二）?享受合同?規(guī)定的工?資待遇;?（三）?在簽訂本?合同時自?愿遵守甲?方的有關?規(guī)定;?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?（一）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前30天?以書面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調整?崗位達不?成協(xié)議的?;3.?患病或非?因工負傷?按國家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關機?關鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?;4.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?（二）乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時解?除合同：?1.嚴?重違反勞?動紀律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟權?益，造成?嚴重后果?以及嚴重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時間超?過3天,?沒有向主?管部門,?經(jīng)理審批?擅自曠工?三天以上?;3.?無理取鬧?、打架斗?毆、恐嚇?威脅單位?領導、嚴?重影響工?作秩序和?社會秩序?的;4?.貪污、?盜竊、賭?博、營私?舞弊情節(jié)?嚴重的;?5.違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責任事?故，造成?嚴重經(jīng)濟?損失的;?6.偽?造成績單?、學歷、?健康證明?及用其他?不正當手?段欺騙甲?方的;?7.被開?除、勞教?、判刑、?依法追究?刑事責任?的;（?三）乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1.患?病或非因?工負傷，?在國家規(guī)?定的醫(yī)療?期內的;?2.因?工負傷，?并經(jīng)勞動?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的;?3.實?行計劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內的;?4.符合?國家規(guī)定?其它條件?的。對?上述人員?，可根據(jù)?業(yè)務發(fā)展?需要調整?適當?shù)膷?位，待遇?隨崗而定?。（四?）合同期?內，乙方?要求違約?解除合同?的，應提?前30天?以書面形?式向甲方?提出申請?。解除合?同時間從?甲方同意?之日計算?。（五?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除合同?：1.?甲方未按?規(guī)定支付?勞動報酬?的;2?.甲方以?暴力、監(jiān)?禁等非法?手段強迫?乙方工作?的。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（簽名?）__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日用工?勞務合同?簡單版（?四）甲?方：__?___?注冊地址?：___?__通?訊地址：?____?_郵政?編碼：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?戶口所在?地：__?___?通訊地址?：___?__郵?政編碼：?____?_電話?：___?__鑒?于乙方為?退休人員?，不具備?勞動法律?關系的主?體資格。?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?典》和有?關規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本協(xié)?議期限為?____?年。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?乙方承擔?的勞務內?容、要求?為：__?____?____?____?___。?第三條?乙方提供?勞務的方?式為：_?____?第四條?乙方認為?，根據(jù)乙?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、第?三條約定?的勞務內?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務，乙?方也愿意?承擔所約?定勞務。?第五條?乙方負有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務。?乙方負有?保護義務?的商業(yè)秘?密主要包?括：_?____?。第六?條甲方支?付乙方勞?務報酬的?標準、方?式、時間?：__?___。?第七條?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。第八?條發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議終止：?一、本?協(xié)議期滿?的;二?、雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的;?三、乙方?由于健康?原因不能?履行本協(xié)?議義務的?。第九?條甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?僅需提前?一周通知?另一方即?可。第?十條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應在?一周內將?有關工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應予賠償?。第十?一條甲乙?雙方約定?，甲方為?乙方購買?一張新華?人壽保險?股份有限?公司__?___意?外傷害保?險卡，用?于乙方在?為甲方提?供勞務過?程中發(fā)生?意外傷害?的補償。?保險期間?與本協(xié)議?期限相同?。第十?二條乙方?同意醫(yī)療?費用自理?，醫(yī)療期?內甲方不?支付勞務?費。第?十三條依?據(jù)本協(xié)議?第九條、?第十條約?定終止或?解除本協(xié)?議，雙方?互不支付?違約金。?第十四?條因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關的?任何爭議?，均提請?北京仲裁?委員會按?照該會仲?裁規(guī)則進?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對雙方?均有約束?力。第?十五條本?合同首部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本協(xié)議?中雙方有?任何爭議?，甚至涉?及仲裁時?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過?錯的一方?負責。?第十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日乙方?：___?__日?期：__?__年_?___月?____?日乙方?家屬意見?：___?__簽?字：__?___?與乙方關?系：__?___?用工勞務?合同簡單?版（五）?用工單?位：（以?下簡稱甲?方）被?聘用人：?（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《?建筑法》?、《勞動?法》和《?綿陽市建?筑企業(yè)勞?務用工管?理規(guī)定》?、《綿陽?市建筑企?業(yè)勞務工?資發(fā)放制?度》等有?關法規(guī)規(guī)?定，結合?項目部現(xiàn)?場管理制?度及該工?程建設具?體實際，?特簽定以?下合同條?款，供雙?方履行：?一、根?據(jù)乙方特?長，自愿?擔任承包?甲方專項?勞務的班?組的勞務?人員,工?作具體內?容由其所?在的勞務?班組負責?人安排。?二、工?資標準：?根據(jù)乙方?的業(yè)務技?能水平，?確定乙方?每天工資?標準為元?（人民?幣），實?行多勞多?得的計件?制工資制?度,由所?在勞務班?組的負責?人具體執(zhí)?行,項目?部監(jiān)督。?三、甲?方責任：?1、給?所在勞務?班組及乙?方按時下?達施工任?務，提供?生產(chǎn)勞動?保護;?2、為乙?方提供住?宿、食堂?、費用乙?方自理;?3、甲?方和勞務?班組負責?人對乙方?進行入場?刻育，安?全教育和?業(yè)務培訓?;4、?監(jiān)督勞務?班組負責?人按時發(fā)?放乙方工?資;5?、如發(fā)生?安全事故?、按安全?生產(chǎn)法規(guī)?和甲方與?勞務班組?負責人簽?訂的《勞?務合同》?以及《職?業(yè)健康安?全經(jīng)濟責?任合同》?的相關內?容進行處?理。四?、乙方責?任：1?、接受甲?方和勞務?班組負責?人組織的?法律、法?規(guī)、安全?教育，施?工現(xiàn)場管?理制度，?業(yè)務知識?培訓的學?習，未經(jīng)?培訓不能?上崗。?2、認真?遵守項目?部的各項?管理規(guī)定?和國家有?關法律、?法規(guī)。?3、做好?日常養(yǎng)成?，愛護室?內外及施?工現(xiàn)場清?潔衛(wèi)生，?做文明人?。4、?團結同志?，不拿他?人財物，?保護成品?，不損壞?他人及公?共財產(chǎn)，?不打架斗?毆，不違?章作業(yè)。?5、乙?方若違章?操作或放?松安全意?識、疏忽?安全防護?而發(fā)生安?全事故，?乙方負全?部責任及?承擔一切?經(jīng)濟損失?（未詳部?分見甲方?與勞務班?組負責人?簽訂的《?職業(yè)健康?安全經(jīng)濟?責任合同?》）。?五、本合?同一式二?份，甲、?乙雙方簽?字（章）?后生效，?雙方各執(zhí)?一份。?借方代表?簽字：乙?方簽字：?身份證?：__?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日用工?勞務合同?簡單版（?六）_?____?公司勞?動合同_?____?（人勞）?合同編號?：20_?（001?）單位?（甲方）?：___?__單?位地址：?____?_單位?法定代表?人：__?___?員工（乙?方）：_?____?戶口所?在地：_?____?通訊地?址及郵編?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及相關?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲、乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽定本?合同，并?達成如下?協(xié)議條款?，供雙方?共同遵守?執(zhí)行：?一、合同?類型與期?限第一?條甲、乙?雙方選擇?以固定期?限形式簽?定本合同?。合同?期限：叁?年，即自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內?容和工作?地點第?二條甲方?安排乙方?在財務部?門從事會?計工作，?具體的崗?位職責、?工作要求?按甲方的?有關規(guī)定?執(zhí)行，甲?方可以根?據(jù)本企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度對乙方?工作崗位?進行調整?。乙方?工作地點?為：__?___，?甲方可以?根據(jù)本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度變更?乙方工作?地點。?第三條乙?方同意并?承諾認真?履行崗位?職責，完?成工作任?務，遵守?甲方的勞?動紀律和?規(guī)章制度?，維護甲?方的正當?權益，服?從甲方的?管理。?三、工作?時間和休?息休假?第四條甲?方安排乙?方執(zhí)行標?準工時工?作制，甲?方可以根?據(jù)本企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度調整乙?方執(zhí)行的?工時制度?。第五?條乙方享?有在法定?假期和企?業(yè)規(guī)定的?假期休息?的權力。?如甲方因?工作需要?安排乙方?臨時加班?的，乙方?應當理解?和服從。?甲方安排?乙方加班?，應符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，并給予?相應的報?酬或安排?補休，具?體按照國?家規(guī)定和?甲方依法?制定的相?關規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動報酬與?社會保險?第六條?甲方按月?及時以貨?幣形式（?人民幣）?足額支付?乙方工資?，工作期?間甲方支?付給乙?方的基本?薪酬為：?￥110?0.00?元/月（?學歷、工?齡、績效?、職稱、?社保另計?）。第?七條甲方?支付乙方?的勞動報?酬為稅前?收入，個?人所得稅?由乙方承?擔，甲方?負責代扣?代繳。?第八條乙?方在合同?期內，由?于休息休?假、患病?或負傷、?患職業(yè)病?或因工負?傷、生育?、死亡等?情形所涉?及的待遇?，以及醫(yī)?療期、孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的期限及?待遇，均?按國家規(guī)?定和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條?甲、乙雙?方必須按?照國家和?地方有關?社會保險?方面的規(guī)?定，參加?社會保險?，繳納各?項社會保?險費。乙?方應繳納?的部分，?由甲方代?扣代繳。?第十條?甲方按照?企業(yè)薪酬?福利制度?為乙方提?供福利待?遇。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?一條甲方?根據(jù)國家?的法律、?法規(guī)，建?立、健全?工作規(guī)范?，制定操?作規(guī)程和?勞動安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防?護制度;?為乙方提?供符合國?家安全衛(wèi)?生標準的?工作場所?和完成工?作任務所?必須的條?件，并不?斷改善。?第十二?條甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、勞?動紀律、?業(yè)務技能?、勞動安?全衛(wèi)生、?職業(yè)危害?防護等方?面基本知?識教育和?培訓。?第十三條?乙方必須?按照甲方?規(guī)定取得?相應的上?崗資格證?書，嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，并有權?拒絕違章?指揮。?六、勞動?紀律第?十四條乙?方應自覺?遵守國家?及當?shù)卣?府的法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，甲方?有權依照?國家有關?規(guī)定及本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度給?予乙方獎?勵或懲處?。第十?五條在本?合同履行?過程中，?甲方可以?依法根據(jù)?國家和甲?方管理的?需要制定?新的規(guī)章?制度，也?可以對公?司制定的?規(guī)章制度?依法進行?修改。?七、保密?及競業(yè)限?制責任?第十六條?乙方承諾?嚴格遵守?甲方依法?制定的有?關保守企?業(yè)秘密的?各項規(guī)章?制度;嚴?格保守甲?方各類經(jīng)?營、交易?、管理、?技術等秘?密;在合?同期內及?終止或解?除合同后?，未經(jīng)甲?方同意，?均不得以?任何方式?披露、使?用或者允?許他人使?用甲方商?業(yè)技術秘?密，亦不?得自營或?為他人經(jīng)?營以及協(xié)?助他人經(jīng)?營與甲方?同類行業(yè)?及產(chǎn)品的?各項業(yè)務?。競業(yè)?限制的期?限為解除?合同或者?合同終止?后兩年，?自解除或?者終止合?同之日起?。第十七?條乙方所?在崗位涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，需簽訂?涉密人員?保守公司?商業(yè)秘密?協(xié)議書，?并作為本?合同附件?。八、?雙方約定?的事項?第十八條?乙方同意?在合同期?內，在其?他單位從?事、參與?、兼職工?作的，應?事先書面?告知甲方?，并遵守?甲方規(guī)章?制度關于?在其他單?位從事、?參與、兼?職工作的?有關規(guī)定?。第十?九條勞動?合同的變?更、解除?和終止及?相應法律?責任按國?家有關法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第二十條?乙方參加?甲方出資?的專業(yè)技?能培訓，?應與甲方?簽訂培訓?協(xié)議，并?作為本合?同附件。?乙方應遵?守有關服?務期的規(guī)?定，如乙?方違反服?務期約定?的，應當?按照約定?向甲方支?付違約金?。第二?十一條甲?、乙雙方?在解除或?終止勞動?合同時，?乙方同意?按照甲方?的有關規(guī)?定辦理工?作交接手?續(xù);按照?法律規(guī)定?，如甲方?應向乙方?支付經(jīng)濟?補償金的?，甲方在?乙方辦清?工作交接?手續(xù)后依?法支付。?第二十?二條其他?約定：?1、乙方?如要解除?勞動合同?而未提前?30天通?知甲方的?，或者自?動離職的?，以乙方?日工資為?標準，以?合同到期?日計算，?每提前1?天應支付?甲方1天?的工資作?為損失賠?償。若給?甲方造成?其他損失?的，乙方?還應當承?擔其他賠?償責任。?2、乙?方保證與?甲方簽訂?本合同時?，已與其?他用人單?位解除或?終止了勞?動關系，?否則，甲?方有權解?除本合同?。由于乙?方的過錯?，導致甲?方被乙方?原工作單?位追訴的?，乙方應?賠償甲方?因此受到?的全部損?失。九?、其他事?項第二?十三條甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商簽?訂的有關?協(xié)議書，?可以約定?為本合同?的附件，?并與本合?同具有同?等法律效?力。第?二十四條?本合同未?盡事宜，?均按照國?家有關規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，當?事人可以?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向當?地人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。每份?均具有同?等法律效?力，本合?同的附件?作為本合?同不可分?割的一部?分，同樣?具有法律?效力。合?同附件包?括但不限?于：保密?協(xié)議;競?業(yè)限制協(xié)?議、技術?培訓協(xié)議?、服務志?愿書等。?第二十?六條本勞?動合同不?得代簽或?涂改，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字（?蓋章）后?生效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__簽約?人：__?____?____?____?_簽約人?：___?____?____?____?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日?簽約時間?：___?_年__?__月_?___日?用工勞?務合同簡?單版（七?）甲方?：乙方?：性別?：___?__??????????生日?：___?_年__?__月_?___日?身份證?號碼：_?____????????????文化?程度：_?____?戶籍所?在地：_?____????????????現(xiàn)在?住址：_?____?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?勞動政策?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?勞動合同?。一、?合同期限?第一條?合同期限?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?乙方在甲?方的勞?動合同期?限，同時?也是甲方?對乙方實?行的用工?合同期限?。第二?條合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?從___?_年__?__月_?____?日起至?____?年___?_月__?__日。?二、生?產(chǎn)、工作?任務第?三條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位（?工種）?工作。乙?方按照甲?方規(guī)章制?度及要求?，按時完?成規(guī)定的?工作任務?，達到規(guī)?定的質量?、數(shù)量標?準。第?四條根據(jù)?甲方不斷?地生產(chǎn)及?市場業(yè)務?拓展等需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，甲方?可隨時調?換乙方?的工種和?崗位和薪?資。三?、勞動紀?律第五?條甲方應?根據(jù)《勞?動法》和?有關規(guī)定?，制定本?公司各項?具體規(guī)章?制度。?第六條乙?方應遵守?國家法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?，操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛?護甲方財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;服從甲?方的管理?和教育。?第七條?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)國家?法律、法?規(guī)和本公?司相關規(guī)?章制度，?給予紀律?處分、經(jīng)?濟處分，?直至解除?勞動合同?。四、?勞動保護?和勞動條?件第八?條甲方應?根據(jù)國家?的有關生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生保?健等規(guī)定?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)、工?作條件和?勞動保護?措施等。?具體內容?如下：?（一）提?供必要的?勞動場所?和設備。?（二）?發(fā)放規(guī)定?的勞動保?護用品。?（三）?對女職工?和特殊職?工按規(guī)定?實行特殊?勞動保護?。五、?工作時間?和休息休?假第九?條根據(jù)行?業(yè)特點，?由甲乙雙?方協(xié)商具?體的工作?日和休息?日。在國?家法定節(jié)?日（五一?、國慶?、元旦、?春節(jié)）期?間，甲方?應按規(guī)定?安排乙方?休假或調?休。六?、勞動報?酬第十?條乙方應?認真學習?業(yè)務知識?，積極工?作，努力?完成甲方?分配的生?產(chǎn)、工作?任務。?第十一條?甲方支付?乙方勞動?報酬包括?下列內容?：（一?）基本工?資元/月?。（二?）職務工?資元/月?。（三?）午餐補?貼元/月?。（四?）交通費?補貼元/?月。（?五）全勤?獎元/月?。（六?）社保元?/月。?（七）提?成或獎金?（按甲方?相關規(guī)定?執(zhí)行）。?第十二?條甲方不?得無故克?扣、拖欠?乙方工資?，否則甲?方除支付?乙方應得?的工資外?，并加發(fā)?相當于工?資報酬1?0%的經(jīng)?濟補償金?。七、?職業(yè)培訓?第十二?條甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?培訓，培?訓費由甲?方單方或?協(xié)商共同?承擔。?第十三條?乙方從事?普通和技?術工種的?，上崗前?均須經(jīng)過?教育和培?訓，從事?特種行業(yè)?作業(yè)的?，必須經(jīng)?過專門培?訓，取得?生產(chǎn)特種?行業(yè)資格?后持證上?崗。第?十四條在?本合同期?限內，若?甲方出資?培訓，乙?方提出解?除勞動合?同，經(jīng)甲?方同意，?乙方應當?按照未滿?合同的服?務年限，?在離開前?一次性向?甲方付清?補償培訓?費。八?、處罰與?獎勵第?十五條乙?方在勞動?工作過程?中，提出?對甲方發(fā)?展有利的?合理化建?議，甲方?可視情給?予乙方?口頭表揚?或經(jīng)濟獎?勵。第?十六條乙?方若在工?作中一貫?表現(xiàn)積極?、屢創(chuàng)佳?績，甲方?應給予乙?方一定獎?勵。第?十七條甲?方可以隨?時口頭或?書面提出?對乙方工?作失誤的?處罰決定?。第十?八條乙方?在工作中?若出現(xiàn)嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度、嚴重?失職、營?私舞弊、?泄露公司?信息機密?和技術機?密資料給?甲方造成?了利益損?害，甲方?有權對乙?方進行罰?款或解除?合同的各?種處罰，?并由乙方?承擔對甲?方利益造?成的全部?損失。?九、社會?保險和福?利第十?九條甲、?乙方協(xié)商?社保由員?工自己辦?理，甲方?每月將社?保金直接?發(fā)放給乙?方;第?二十條甲?方應當創(chuàng)?造條件，?改善集體?福利，提?高乙方的?福利待遇?。十、?合同的終?止和解除?第二十?一條雙方?訂立的勞?動用工合?同期限屆?滿，本