全日制用工勞動合同書參考范文（7篇）

第30頁共30頁全日制用?工勞動合?同書參考?范文甲?方（用人?單位）名?稱：地?址：性?質：法?定代表人?（委托代?理人）：?乙方（?勞動者）?姓名：?性別：?出生年月?：家庭?住址：?居民身份?證號碼：?湖南省?勞動和社?會保障廳?印制甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限和工作?內容第?一條__?___本?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。期限為?____?年（月）?。第二?條___?__根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意擔?任崗位（?工種）工?作。經甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位（工種?）。第?三條__?___乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?二、工?作時間?第四條_?____?乙方累計?每周工作?時間不超?過30個?小時，具?體日工作?時間由甲?乙雙方約?定。三?、___?__和勞?動條件?第五條_?____?甲方要嚴?格執(zhí)行國?家和省有?關___?_的法律?、法規(guī)和?規(guī)章制度?，為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具及_?____?用品，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第六條?____?_甲方有?義務負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務技術、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關規(guī)章制?度的教育?和培訓。?第七條?____?_甲方安?排乙方從?事技術工?作崗位的?，乙方應?持證上崗?。第八?條___?__乙方?有權拒絕?甲方的違?章指揮，?對甲方漠?視乙方安?全健康和?不道德的?行為，有?權提出批?評并向有?關部門檢?舉控告。?四、勞?動報酬?第九條_?____?乙方的小?時工資標?準為元，?（不得低?于當?shù)卣?府頒布的?小時最低?工資標準?）。第?十條__?___甲?方每周星?期以法定?貨幣形式?足額支付?乙方工資?。第十?一條__?___甲?方安排乙?方在法定?休假日安?排乙方工?作的，支?付不低于?乙方小時?工資標準?300%?的工資報?酬。五?、社會_?____?待遇第?十二條_?____?甲方支付?的小時工?資中已包?含其應繳?納的基本?養(yǎng)老__?___、?基本醫(yī)療?____?_費用。?乙方可依?照國家和?地方有關?規(guī)定自主?參加基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療_?____?。第十?三條__?___甲?方依照國?家和地方?規(guī)定，為?乙方辦理?工傷__?___和?繳納工傷?____?_費，乙?方在合同?期內因工?負傷享受?工傷__?___待?遇。第?十四條_?____?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?相關待遇?按國家和?地方有關?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動紀律?第十五?條___?__甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度應?向乙方公?示。第?十六條_?____?乙方應遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度；嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?；愛護甲?方的財產?，遵守職?業(yè)道德；?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十七?條___?__乙方?違反勞動?紀律，甲?方可以解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十八?條___?__甲乙?雙方在任?何情況下?可以解除?勞動合同?，但必須?提前天以?書面形式?通知對方?。第十?九條__?___本?合同期滿?，勞動合?同即終止?。甲乙雙?方經協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?條___?__本合?同期滿后?，未辦理?終止勞動?合同手續(xù)?仍存在勞?動關系，?雙方應及?時辦理勞?動合同終?止或延續(xù)?手續(xù)。?八、經濟?補償與賠?償?shù)诙?十一條_?____?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?延長工作?時間工資?報酬的，?除在規(guī)定?的時間內?全額支付?乙方工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當于工?資報酬百?分之二十?五的經濟?補償金。?第二十?二條__?___甲?方支付乙?方的工資?報酬低于?當?shù)刈畹?小時工資?標準的，?要在補足?低于標準?部分的同?時，另外?支付相當?于低于部?分百分之?二十五的?經濟補償?金。第?二十三條?____?_乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?本合同，?給對甲方?造成直接?經濟損失?的，乙方?應按國家?和省有關?規(guī)定給予?賠償。?第二十四?條___?__因甲?乙任何一?方的過錯?造成合同?不能完全?履行，由?過錯方承?擔違約責?任，向對?方支付違?約金或損?失賠償金?元。九?、違反勞?動合同的?責任第?二十五條?____?_其他違?約責任?十、雙方?約定的其?他事項?第二十六?條十一?、勞動爭?議處理?第二十七?條___?__因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當事人一?方要求_?___的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。當事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?，對__?___裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十八條_?____?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?；與今后?國家法律?、行政法?規(guī)有關規(guī)?定相悖的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十九條_?____?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。___?__（特?別提示：?以上條款?內容甲乙?雙方在簽?署本合同?前，均應?事先仔細?閱讀，并?詳細了解?本合同以?及附件內?容，雙方?簽字后即?行生效。?）甲方?：（蓋章?）___?__法定?代表人或?（委托代?理人）：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?乙方：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?鑒證機?關：__?___（?蓋章）??????鑒證人?：___?__（簽?章）_?___年?____?月___?_日續(xù)?訂勞動合?同情況：?經甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同續(xù)訂?至甲方?：

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??????????乙?方：

_?____?（簽名）?法定代?表人或?（委托代?理人）：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?全日制?用工勞動?合同書參?考范文（?二）甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱用?人單位地?址法定?代表人或?負責人?乙方（勞?動者）?姓名性別?出生年月?文化程?度聯(lián)系方?式戶籍?所在地?實際居住?地居民?身份證號?碼家庭?成員聯(lián)系?人電話：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在?遵循合法?、公平、?誠實信用?原則的基?礎上，經?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，并?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限勞動?合同自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內容?和工作地?點（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經過?協(xié)商，從?事出納工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結果，按?照合理誠?信原則，?經與乙方?協(xié)商可變?動乙方的?工作崗位?。（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內容及?要求，應?當符合國?家規(guī)定的?勞動基準?和甲方依?法制定的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應當按照?甲方安排?的工作內?容及要求?履行勞動?義務。?（三）甲?乙雙方約?定勞動合?同履行地?：三、?工作時間?和休息休?假甲方?實行每天?8小時工?作制。具?體作息時?間，甲方?安排如下?：每周工?作六天，?每周休息?一天。?甲方嚴格?遵守法定?的工作時?間，控制?加班加點?，保證乙?方的休息?與身心健?康。甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?，應與工?會和乙方?協(xié)商同意?，并依法?給予乙方?補休或支?付加班加?點工資。?甲方依?法為乙方?安排帶薪?年休假，?具體休假?時間雙方?協(xié)商確定?。四、?勞動報酬?甲方應?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?或依法簽?訂的勞動?合同約定?的工作時?間內提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。（一?）甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。（二?）乙方在?試用期內?的工資為?每月元。?（三）?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報酬按下?列條款執(zhí)?行：乙?方的工資?報酬按照?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內部工?資分配辦?法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為__?__元。?（四）?乙方依法?享有帶薪?假期（如?：婚假、?喪假、年?休假等）?期間的工?資。五?、社會保?險（一?）各項社?會保險費?由乙方自?行繳納。?（二）?乙方發(fā)生?工傷事故?或患職業(yè)?病的，甲?方應負責?及時救治?，或提供?可能的幫?助，并在?規(guī)定時間?內，向勞?動保障行?政部門提?出工傷認?定申請，?為乙方依?法辦理勞?動能力鑒?定，并為?乙方享受?工傷保險?待遇履行?必要的義?務。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護（一?）甲方對?可能產生?職業(yè)病危?害的崗位?，應當向?乙方履行?如實告知?的義務，?并對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。（?三）因乙?方從事的?工作崗位?有職業(yè)危?害可能，?在甲方的?監(jiān)督下，?乙方須采?取必要的?防護措施?，乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國家?關于女職?工、未成?年工的特?殊保護規(guī)?定，對乙?方提供保?護。（?五）乙方?患病或非?因工負傷?的，甲方?按照國家?關于醫(yī)療?期的規(guī)定?執(zhí)行。?七、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列條款：?a、因?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與知識?產權相關?的保密事?項，甲方?可以事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競業(yè)限制?的事項，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競業(yè)限制?協(xié)議，可?作為本合?同的附件?。b、?甲方依法?執(zhí)行有關?福利待遇?規(guī)定，并?同意為乙?方提供如?下福利待?遇：八?、勞動爭?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起法?定時效內?向勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?。對仲裁?裁決不服?且符合起?訴條件的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動保障?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權?益的，乙?方有權向?勞動保障?行政部門?和有關部?門投訴。?九、其?他事項?（一）勞?動合同期?內，乙方?戶籍所在?地、實際?居住地、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化的，應?當及時告?知甲方。?如不及時?告知甲方?，按照提?供虛假人?事資料處?理。（?二）本合?同未盡事?宜，按國?家、省和?市有關規(guī)?定執(zhí)行，?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?如需同時?用中文、?外文書寫?，內容不?一致的，?以中文文?本為準。?（五）?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。（六?）本合同?附件包括?：法定?代表人或?負責人簽?名：__?___??????乙方簽?名：__?___?甲方蓋章?：全日?制用工勞?動合同書?參考范文?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：?地址：?性質：?法定代表?人（委托?代理人）?：乙方?（勞動者?）姓名：?性別：?出生年?月：家?庭住址：?居民身?份證號碼?：甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?和工作內?容第一?條本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。期?限為__?__年（?月）。?第二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?擔任崗位?（工種）?工作。經?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位（工?種）。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質?量標準。?二、工?作時間?第四條乙?方累計每?周工作時?間不超過?30個小?時，具體?日工作時?間由甲乙?雙方約定?。三、?勞動保護?和勞動條?件第五?條甲方要?嚴格執(zhí)行?國家和省?有關勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章制?度，為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具及?勞動保護?用品，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)?生制度及?其標準。?第六條?甲方有義?務負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?第七條甲?方安排乙?方從事技?術工作崗?位的，乙?方應持證?上崗。?第八條乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?漠視乙方?安全健康?和不道德?的行為，?有權提出?批評并向?有關部門?檢舉控告?。四、?勞動報酬?第九條?乙方的小?時工資標?準為元，?（不得低?于當?shù)卣?府頒布的?小時最低?工資標準?）。第?十條甲方?每周星期?以法定貨?幣形式足?額支付乙?方工資。?第十一?條甲方安?排乙方在?法定休假?日安排乙?方工作的?，支付不?低于乙方?小時工資?標準30?0%的工?資報酬。?五、社?會保險待?遇第十?二條甲方?支付的小?時工資中?已包含其?應繳納的?基本養(yǎng)老?保險、基?本醫(yī)療保?險費用。?乙方可依?照國家和?地方有關?規(guī)定自主?參加基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療保?險。第?十三條甲?方依照國?家和地方?規(guī)定，為?乙方辦理?工傷保險?和繳納工?傷保險費?，乙方在?合同期內?因工負傷?享受工傷?保險待遇?。第十?四條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的相關?待遇按國?家和地方?有關規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?紀律第?十五條甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?應向乙方?公示。?第十六條?乙方應遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度;嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?;愛護甲?方的財產?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?甲方組織?的培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第十七?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可以解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方?在任何情?況下可以?解除勞動?合同，但?必須提前?天以書面?形式通知?對方。?第十九條?本合同期?滿，勞動?合同即終?止。甲乙?雙方經協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。第二?十條本合?同期滿后?，未辦理?終止勞動?合同手續(xù)?仍存在勞?動關系，?雙方應及?時辦理勞?動合同終?止或延續(xù)?手續(xù)。?八、經濟?補償與賠?償?shù)诙?十一條甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規(guī)定的?時間內全?額支付乙?方工資報?酬外，還?需加發(fā)相?當于工資?報酬百分?之二十五?的經濟補?償金。?第二十二?條甲方支?付乙方的?工資報酬?低于當?shù)?最低小時?工資標準?的，要在?補足低于?標準部分?的同時，?另外支付?相當于低?于部分百?分之二十?五的經濟?補償金。?第二十?三條乙方?違反規(guī)定?或本合同?的約定解?除本合同?，給對甲?方造成直?接經濟損?失的，乙?方應按國?家和省有?關規(guī)定給?予賠償。?第二十?四條因甲?乙任何一?方的過錯?造成合同?不能完全?履行，由?過錯方承?擔違約責?任，向對?方支付違?約金或損?失賠償金?元。九?、違反勞?動合同的?責任第?二十五條?其他違約?責任十?、雙方約?定的其他?事項第?二十六條?十一、?勞動爭議?處理第?二十七條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十八條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?;與今后?國家法律?、行政法?規(guī)有關規(guī)?定相悖的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十九條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（特別?提示：以?上條款內?容甲乙雙?方在簽署?本合同前?，均應事?先仔細閱?讀，并詳?細了解本?合同以及?附件內容?，雙方簽?字后即行?生效。）?甲方：?（蓋章）?法定代?表人或?（委托代?理人）：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?乙方：?（簽名）?___?_年__?__月_?___日?鑒證機?關：__?___（?蓋章）??????鑒證人?：___?__（簽?章）_?___年?____?月___?_日全?日制用工?勞動合同?書參考范?文（四）?甲方（?用人單位?）：__?___?法定代表?人：__?___??????????????職務：?____?_地址?：___?__?????????????????電話：_?____?乙方：?____?_年齡?：___?__性別?：___?__戶?籍所在地?：___?__???????????身份證號?碼：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?的期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條工作?崗位乙?方在__?___崗?位工作，?乙方應完?成甲方合?理分配的?生產任務?。第三?條工資報?酬甲方?按工作時?間支付乙?方工資報?酬。小時?工資報酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標準。工?資具體支?付辦法約?定如下：?____?____?____?_。第?四條工作?時間乙?方在甲方?每天工作?____?小時，具?體工作時?間安排：?___?__。?第五條福?利待遇約?定如下：?___?__。?第六條_?____?和勞動條?件一、?甲方根據(jù)?國家和本?市的有關?規(guī)定對乙?方進行安?全生產和?操作規(guī)程?培訓，為?乙方提供?勞動安全?和衛(wèi)生設?施，根據(jù)?所從事工?種的需要?向乙方發(fā)?放勞動防?護用品，?保障乙方?生產過程?中的安全?與健康。?二、乙?方應遵守?甲方安全?衛(wèi)生和生?產操作規(guī)?程，遵守?甲方依法?制定的勞?動紀律和?規(guī)章制度?。三、?乙方因工?負傷按照?國家和本?市的有關?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條本合同?的變更、?解除和終?止一、?經甲乙雙?方協(xié)商同?意，本合?同的內容?可以變更?或解除。?二、本?合同期滿?，自行終?止。三?、雙方就?本合同的?解除條件?約定如下?：1、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。3、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。4、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。5、?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。四、?雙方就解?除本合同?有關經濟?補償?shù)募s?定如下：?1、_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?3、_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?五、雙?方就本合?同的終止?條件約定?如下：?1、__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2、__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?3、__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第八條違?反本合同?的責任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯行?為造成解?除本合同?的，有過?錯一方應?承擔違約?責任。違?約金約定?如下：?____?_。二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同約定?的，給對?方造成損?害的，具?體賠償辦?法按國家?和本市的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?三、因不?可抗拒原?因造成不?能履行本?合同或一?方受損害?的，可不?承擔違約?責任。?第九條雙?方需約定?其它事項?___?__。?第十條其?他事項?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?照國家和?本市的有?關規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人：（?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?全日制用?工勞動合?同書參考?范文（五?）鑒于?：1、?甲方已如?實告知乙?方工作內?容、工作?條件、工?作地點、?職業(yè)危害?、安全生?產狀況、?勞動報酬?，以及乙?方要求了?解的其他?情況，乙?方對甲方?告知的上?述內容完?全知悉和?了解。?2、甲方?已將依法?制定的現(xiàn)?行有效實?施的有關?勞動報酬?、工作時?間、休息?休假、勞?動安全衛(wèi)?生、保險?福利、職?工培訓、?勞動紀律?以及勞動?定額管理?等規(guī)章制?度告知乙?方，乙方?對甲方的?規(guī)章制度?沒異議，?同意嚴格?遵守。?3、乙方?向甲方明?確告知了?如下事宜?，并保證?所告知的?事項完全?真實。?（1）已?終止或解?除和其它?單位之間?的勞動合?同或勞動?關系。?（2）乙?方保證其?在履歷表?中所填內?容都是真?實的。?（3）沒?有對履行?本合同會?產生影響?的疾病或?其它情形?。（4?）具有履?行本合同?的學歷、?資歷和能?力。甲?方（用人?單位）名?稱：通?訊地址：?法定代?表人（委?托代理人?）乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????性?別：__?___?聯(lián)系方式?：固定電?話：移動?電話：?家庭住址?：___?__?????????????郵政編碼?：___?__居?民身份證?號碼：?甲乙雙方?現(xiàn)根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同類型與?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇合同類?型為（A?）A.?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?合同期滿?后，本合?同自行終?止；雙方?如需重新?簽訂勞動?合同的，?在合同到?期前的三?十天內訂?定。B?.無固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至合同第?三十五條?約定的終?止情形出?現(xiàn)時即行?終止。?C.以完?成一定的?工作任務?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作任務完?成時即行?終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共個月，?試用期工?資為：_?____?.試用期?滿后，甲?、乙雙方?均有權通?知對方是?否轉正或?續(xù)簽合同?，如甲、?乙雙方通?知對方不?續(xù)簽合同?，則通知?日為本合?同的終止?日。試用?期滿后，?如甲方同?意乙方轉?正，即辦?理有關的?轉正手續(xù)?；二、?工作內容?和工作地?點第二?條甲方聘?用乙方從?事___?__工作?，詳見“?崗位職責?”；第?三條乙方?的工作地?點為__?____?____?____?____?____?____?____?__.?第四條乙?方應認真?履行甲方?制定的崗?位職責，?按時、按?質、按量?完成其本?職工作；?未經甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?第五條甲?方因工作?需要，依?據(jù)乙方的?專業(yè)、特?長、工作?能力和表?現(xiàn)，需調?整乙方工?作崗位及?其工作報?酬的，原?則上應協(xié)?商一致，?但以下情?況除外：?A.甲?方因組織?機構設置?等情況發(fā)?生變化需?調動乙方?工作崗位?時，乙方?應予接受?；B.?甲方確因?工作需要?，可以臨?時安排乙?方從事其?他崗位工?作，工作?期限由雙?方協(xié)商確?定；C?.乙方不?能勝任工?作的。?三、工作?時間和休?息休假?第六條乙?方所在崗?位執(zhí)行標?準工時制?度；第?七條乙方?享有國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?及婚假、?喪假、產?假等；?四、勞動?紀律第?八條乙方?自覺遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?社會公德?、職業(yè)道?德，維護?甲方的聲?譽和利益?。第九?條甲方依?法建立和?完善各項?規(guī)章制度?，甲方應?將制定、?變更的規(guī)?章制度及?時進行公?示或者告?知乙方，?乙方應嚴?格遵守。?第十條?乙方不得?從事其他?任何與甲?方利益沖?突的第二?職業(yè)或活?動，并保?守甲方的?商業(yè)秘密?和知識產?權。第?十一條乙?方違反勞?動紀律和?規(guī)章制度?的，甲方?有權按國?家和本單?位的規(guī)定?對乙方給?予紀律處?分或經濟?處罰，直?至通知解?除本合同?。五、?勞動報酬?第十二?條乙方在?正常出勤?并付出正?常勞動后?，有權按?時獲得相?應得勞動?報酬，乙?方的月基?本工資（?若非特別?說明，均?為稅前應?發(fā)工資）?為：__?__元，?津、補貼?____?元。其中?加班加點?計發(fā)工資?基數(shù)、事?假、病假?扣除標準?按國家和?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?甲方有權?根據(jù)其財?務狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的勞?動報酬分?配辦法調?整乙方的?工資待遇?第十四?條甲方安?排乙方延?長工作時?間或休息?日、法定?休假日工?作的，應?依法安排?乙方補休?或支付相?應勞動報?酬六、?社會保險?和福利?第十五條?甲方依據(jù)?相關法律?規(guī)定向乙?方提供相?應的社會?保險及福?利待遇。?七、本?合同的變?更、解除?、終止?第十六條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。第十?七條經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十八?條乙方有?以下情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同：?（1）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）嚴重違?反甲方勞?動紀律、?規(guī)章制度?的；（?3）嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?；（4?）乙方有?兼職情形?或同時與?其他用人?單位建立?勞動關系?的，經甲?方提出，?拒不改正?，或者對?履行本合?同造成嚴?重影響的?；（5?）被依法?追究刑事?責任的；?（6）?向甲方提?供虛假應?聘資料及?虛假介紹?或以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同的；?第十九條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、甲?方規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動?者權益的?；2、?甲方無故?未及時足?額支付勞?動報酬的?；3、?符合法律?規(guī)定其他?情形的。?第二十?條乙方具?備法定情?形之一的?，甲方提?前___?_日以書?面形式通?知乙方或?額外支付?乙方1個?月工資后?，可以解?除本合同?。第二?十一條乙?方解除本?合同，應?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。第二?十二條乙?方應依法?解除合同?，否則應?依法承擔?賠償責任?。第二?十三條本?合同具備?法定終止?情形之一?的，本合?同終止。?第二十?四條無論?因何原因?解除或終?止本合同?，乙方應?立即停止?以甲方名?義從事的?一切活動?，根據(jù)甲?方要求完?成其未了?事務，結?清所有帳?目，并在?本合同終?止或解除?的___?_日之內?，辦理完?畢工作交?接、歸還?甲方所有?財產和資?料。八?、經濟補?償、賠償?、違約金?第二十?五條乙方?違反法律?規(guī)定或本?合同的約?定解除本?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應賠?償甲方下?列損失；?（1）?甲方招收?錄用其所?支付的費?用；（?2）甲方?為其支付?的培訓費?用；（?3）給甲?方造成的?直接經濟?損失；?（4）法?律、法規(guī)?規(guī)定的及?本合同約?定的其他?賠償費用?。第二?十六條甲?方依法向?乙方支付?相應的經?濟補償金?。九、?保密條款?與競業(yè)限?制第二?十七條本?勞動合同?期內以及?合同終止?或解除合?同以后，?乙方均須?保守甲方?的商業(yè)秘?密，如因?商業(yè)秘商?的泄露給?甲方造成?經濟損失?的話，乙?方須按其?年薪的2?0%承擔?違約責任?，違約金?不足以彌?補甲方損?失的，甲?方將繼續(xù)?保留依法?追究其責?任的權力?；第二?十八條乙?方的保密?費用已包?含在其工?資內，甲?方不再為?乙方的保?密義務另?行支付費?用；第?二十九條?乙方在職?期間不得?自營或者?為他人經?營與企業(yè)?同類的行?業(yè)；第?三十條無?論因何種?原因乙方?離職后，?半年內不?得到與單?位有競爭?關系的單?位就職；?以及不得?自辦與企?業(yè)有競爭?關系的企?業(yè)；十?、勞動爭?議處理?第三十一?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當?事人可以?由本單位?進行勞動?爭議調解?；不愿調?解或調解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十一?、其他?第三十二?條甲方的?規(guī)章制度?和《員工?手冊》均?屬于本合?同的附件?，與本合?同具有同?等效力；?第三十?三條乙方?確認本人?的通信地?址為本合?同登記的?家庭地址?.本合同?在履行過?程中，甲?方需向乙?方送達的?任何文件?及通知，?均以以本?協(xié)議列明?的地址為?準，如有?變更，應?書面通知?甲方，郵?政局出具?的掛號投?送收據(jù)，?將有效證?明該通知?已送達乙?方。第?三十四條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?協(xié)商解決?；與今后?國家法律?、行政法?規(guī)等有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?三十五條?本合同一?式三份，?甲乙雙方?、用人部?門各執(zhí)一?份；甲?方甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___（?簽名）?法定代表?人（委托?代理人）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日全日?制用工勞?動合同書?參考范文?（六）?甲方（用?人單位）?：法定?代表人：?____?_?????????????職?務：__?___?地址：_?____?????????????????電話?：___?__乙?方：年?齡：性別?：戶籍?所在地：?____?_??????????身?份證號碼?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同的?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作崗?位乙方?在崗位工?作，乙方?應完成甲?方合理分?配的生產?任務。?第三條工?資報酬?甲方按工?作時間支?付乙方工?資報酬。?小時工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標準?。工資具?體支付辦?法約定如?下：__?____?____?___。?第四條?工作時間?乙方在?甲方每天?工作小時?，具體工?作時間安?排：第?五條福利?待遇約定?如下：?第六條勞?動保護和?勞動條件?一、甲?方根據(jù)國?家和本市?的有關規(guī)?定對乙方?進行安全?生產和操?作規(guī)程培?訓，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設施?，根據(jù)所?從事工種?的需要向?乙方發(fā)放?勞動防護?用品，保?障乙方生?產過程中?的安全與?健康。?二、乙方?應遵守甲?方安全衛(wèi)?生和生產?操作規(guī)程?，遵守甲?方依法制?定的勞動?紀律和規(guī)?章制度。?三、乙?方因工負?傷按照國?家和本市?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?本合同的?變更、解?除和終止?一、經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本合同?的內容可?以變更或?解除。?二、本合?同期滿，?自行終止?。三、?雙方就本?合同的解?除條件約?定如下：?1、。?2、。?3、。?4、。?5、。?四、雙?方就解除?本合同有?關經濟補?償?shù)募s定?如下：?1、。?2、。?3、。?甲方：?乙方：?____?年___?_月__?__日?全日制用?工勞動合?同書參考?范文（七?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__住?所地：_?____?乙方：?____?_身份?證號碼：?____?_身份?證住址：?____?_文書?送達地：?____?_固定?電話：_?____?移動號?碼：__?___?人員類別?：___?__□?本地城鎮(zhèn)?□本地?農戶□?外地城鎮(zhèn)?□外地?農戶□?其他甲?方招用乙?方以非全?日制用工?形式就業(yè)?，根據(jù)國?家、省、?市有關規(guī)?定，經雙?方平等協(xié)?商，訂立?勞動合同?如下：?一、合同?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?期限內，?乙方在甲?方每天的?工作時間?應控制在?4小時以?內，累計?每周工作?時間不超?過24小?時。二?、甲方根?據(jù)經營需?要與乙方?自身條件?，安排乙?方從事工?作，乙方?工作崗位?之具體工?作內容和?方式，按