企業(yè)員工勞務(wù)合同

企業(yè)員工勞務(wù)合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方名稱:注冊地址:授權(quán)代表（委托代理人）：乙方姓名:性別:年齡:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:臨居住地址:郵政編碼:戶口所在地:街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）電話:根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：日起至（一） 本合同為 期限勞務(wù)合同，期限，自 年 月日起至年 月 日止，共 個月。（二） 其中試用期自 年 月 日起至 年 月止，共 個月。（三） 乙方應在 年 月 日前開始就位。本合同約定的履行期限屆至，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同，如雙方均無條款上的異議，本合同自動延續(xù)。合同期屆滿而雙方不再延續(xù)的，合同履行完畢后終止，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成，或者涉及到訴訟事宜的，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報酬，直至上述事宜完成為止。第二條勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點（一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供 崗位工作勞務(wù)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點。（二） 乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量，達到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標準。第三條勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時間（一） 乙方勞務(wù)工作應達到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績的規(guī)定。（二） 乙方提供勞務(wù)工作的時間應不少于每周 40小時，乙方提供勞務(wù)工作應當符合甲方規(guī)定的工作目標及任務(wù)。甲方因任務(wù)需要乙方超時提供勞務(wù)工作時間的，乙方應當接受，事后由甲方安排補休。（三） 乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量。（四） 未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進行相互惡意競爭，不參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售工作。（五） 根據(jù)本行業(yè)規(guī)范，乙方在合同期間應確保身體健康并適于本勞務(wù)工作， 應定期（每年度）向甲方提供合格、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明。（六） 乙方在進行勞務(wù)工作期間應當遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀律。 甲方對乙方下達的相關(guān)文件、計劃、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力。第四條勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式（一）乙方提供勞務(wù)工作的基本職責范圍為：1、 根據(jù)公司營銷計劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行，2、 對市場開發(fā)及客戶回款負責，建立良好的客戶關(guān)系，3、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率;4、 及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；5、 做好市場/客戶的信息收集工作6、 其他。（二）乙方提供勞務(wù)的方式為：1、甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品， 除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方；2、 乙方自備手機及電動車、摩托車等交通、通訊工具；3、 交通、通訊補貼以及出差等其他公務(wù)費用，按照公司財務(wù)規(guī)定核報核銷。第五條勞務(wù)報酬（一） 乙方試用期為六個月，期間的勞務(wù)報酬為 元/月，試用期間減半享受績效提成。（二） 乙方試用期滿后，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定對乙方實行的勞務(wù)報酬形式為：乙方的勞務(wù)報酬由底薪和績效提成組成。底薪為 元/月，績效提成根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的上述勞務(wù)報酬（包括底薪及績效提成）均含稅，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等保險金及福利津貼。上述保險金等由乙方自行向相關(guān)社會保險機構(gòu)及地方稅務(wù)機關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納。如乙方需甲方為其辦理社保手續(xù)，則應向甲方提出書面申請，并按每月應實發(fā)勞務(wù)報酬總額的30%由甲方代扣后，由甲方代為辦理乙方的社保申請及社保費用繳納手續(xù)。（三） 甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，發(fā)放日為每月日。（四） 甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應額度的勞務(wù)報酬：因乙方的過失給甲方造成的非正常經(jīng)濟損失的 ；乙方無正當理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示、工作安排、指導、命令的；本合同規(guī)定的其他情形的。第六條合同的變更、解除、終止（一） 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：?在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；?本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3?由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的；?本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1?在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的；或者在合同履行期間，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資格或其他法定材料的。2?嚴重違反本合同規(guī)定，或者嚴重違反甲方相關(guān)規(guī)定、文件、指令、勞務(wù)安排的以及較長時間業(yè)績低下，無能力完成應履行的勞務(wù)工作的；?嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4?同時與其他單位建立與本合同相類似的勞務(wù)、雇傭關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．法律、法規(guī)或雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報酬的；2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的；（四） 勞務(wù)合同期限未滿，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本合同。（五）甲、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議，需提前十天通知另一方。（六）本合同依法或者依約定解除的，除本合同已做規(guī)定的外，雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌a償。第七條、特別約定條款（一）乙方應當向甲方提供真實的個人身份、學歷、履歷、資格、健康、有否受過刑事或行政處罰等必要的個人信息及相關(guān)證明，如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴重虛假陳述行為，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。（二）甲方可以在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要對乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級或降級的，同時相應對勞務(wù)報酬等相關(guān)事項進行升級或降級調(diào)整，乙方同意接受甲方的上述安排。（三） 甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務(wù)工作情況進行績效考核， 如乙方完成勞務(wù)工作情況成績顯著，甲方予以獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達標者，甲方有權(quán)降級并調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬，直至解除本合同。（四）本合同因履行期限屆滿、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn)，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的，乙方應辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明。否則甲方有權(quán)扣發(fā)未發(fā)的勞務(wù)報酬。因乙方未辦理相關(guān)手續(xù)而對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方承擔賠償責任第八條、其他規(guī)定（一）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。對于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則。（二）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（三） 雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。（四）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被解除合同。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。（五）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)規(guī)定。