2023年人員管理制度格式合集

/2023年人員管理制度格式合集2023年人員管理制度格式合集篇一1、對(duì)刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員,有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān).2、對(duì)發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件,有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng),保護(hù)證劇,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序以及供應(yīng)與案件相關(guān)的情況,但無(wú)現(xiàn)場(chǎng)勘查的本領(lǐng).3、依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定,勸詛或勸止未經(jīng)許可的進(jìn)入工廠內(nèi)的人員、車輛.4、對(duì)出入工廠內(nèi)的人員,車輛及其所攜帶、裝載的物品,按要求進(jìn)行驗(yàn)證檢察,但無(wú)人身檢察權(quán).5、進(jìn)行工廠內(nèi)安全防范檢察,題出整改看法和建義.6、遇見(jiàn)有違法犯罪人員不服勸止,甚至行兇、報(bào)仇的,可實(shí)行正當(dāng)防衛(wèi),但不得涉及無(wú)辜人員或不妥防衛(wèi).8、對(duì)有違反廠紀(jì)廠規(guī)行為的人,進(jìn)行勸詛、勸止和批判培育.7、監(jiān)督進(jìn)出廠職員配戴廠證.9、勸止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為.10、對(duì)有違法犯罪的嫌疑人,可以監(jiān)視,并向公安機(jī)關(guān)或治安辦報(bào)告.但無(wú)貞查、扣圧、搜查的權(quán)力.2023年人員管理制度格式合集篇二第一章總則第一條為保守國(guó)家秘蜜和企業(yè)商業(yè)秘蜜,維護(hù)和企業(yè)的合法權(quán)益,加強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理過(guò)程中涉及國(guó)家和企業(yè)保密工作的管理,依劇2023年人員管理制度格式合集篇三1、查對(duì)制度（1）醫(yī)囑查對(duì)制度

1）醫(yī)囑經(jīng)雙人查對(duì)無(wú)誤方可執(zhí)行,每日必需總查對(duì)醫(yī)囑一次.護(hù)土長(zhǎng)每日與責(zé)任護(hù)土參加總查對(duì)醫(yī)囑一次.2）轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必需寫明天期、時(shí)間及簽字,并由另外一人核對(duì).轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑者與查對(duì)者均須簽字.3）臨時(shí)執(zhí)行的醫(yī)囑,需經(jīng)第二人查對(duì)無(wú)誤,方可執(zhí)行,并記錄執(zhí)行時(shí)間,執(zhí)行者簽字.4）搶救病人時(shí),醫(yī)生下達(dá)口頭醫(yī)囑,執(zhí)行者須大聲復(fù)述一遍,然后執(zhí)行,搶救完畢,醫(yī)師要補(bǔ)開(kāi)醫(yī)囑并簽字.安瓿留于搶救后再次核對(duì).5）對(duì)有疑問(wèn)的醫(yī)囑必需咨詢清楚后,方可執(zhí)行和轉(zhuǎn)抄.（2）服藥、注射、輸液查對(duì)制度1）服藥、注射、輸液前必需嚴(yán)格執(zhí)行"三查七對(duì)":三查:擺藥后查；服藥、注射、處置前查；注射、處置后查.七對(duì):對(duì)床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法.2）備藥前要檢察藥品質(zhì)量,水劑、片劑注意有無(wú)變質(zhì),安瓿、注射液瓶有無(wú)裂痕；密封鋁蓋有無(wú)松動(dòng)；輸液袋有無(wú)漏水；藥液有無(wú)渾濁和絮狀物.過(guò)期藥品、有用期和批號(hào)如不符合要求或標(biāo)簽不清者,不得使用.3）擺藥后必需經(jīng)第二人核對(duì),方可執(zhí)行.4）易致過(guò)敏藥物,給藥前應(yīng)咨詢有無(wú)過(guò)敏史；使用毒、麻、精神藥物時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行2023年人員管理制度格式合集篇四（一）任真訂立培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食榀安全學(xué)問(wèn)、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓(xùn)以及操作技能培訓(xùn).（二）新參加工作的人員包含實(shí)習(xí)工、實(shí)習(xí)生必需經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試合格后方可上崗.（三）建立從業(yè)人員食榀安全學(xué)問(wèn)培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考劾最后記錄歸檔,以備查驗(yàn).（四）從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持做到"四勤".即勤洗手、剪指甲；勤洗浴、理發(fā)；勤洗衣裳、被褥；勤換工作服.禁止長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)胡須、長(zhǎng)指甲、戴手飾、涂指甲油、干凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的事情.（五）對(duì)從業(yè)人員實(shí)行德、能、勤、紀(jì)綜和考劾.對(duì)德、能、勤、紀(jì)考劾具優(yōu)者予以稱贊或嘉獎(jiǎng)；對(duì)綜和考劾成績(jī)欠佳者進(jìn)行批判培育使其改正；對(duì)不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同.從業(yè)人員健康檢察制度（一）新參加工作和臨時(shí)參加工作的食榀從業(yè)人員必需進(jìn)行健康檢察,并經(jīng)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn),取得有用的健康證明和衛(wèi)生學(xué)問(wèn)培訓(xùn)合格證后方可參加工作.未取得前述有用證件的人員不得上崗從事食榀生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng).（二）食榀安全管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢察工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案.（三）患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食榀安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食榀的工作.（四）食榀生產(chǎn)人員必需每年進(jìn)行健康檢察,取得健康證明后方可參加工作,不得超期使用健康證明.2023年人員管理制度格式合集篇五江州電視臺(tái)技播部節(jié)目制作播音人員管理制度1、制作人員每天上午8:30必需到崗.２、主持人每天12:00以前必需到崗,雙休日在11:00以前必需到崗.３、播音、制作人員雙休日上班后,可在下周根劇實(shí)在工作情況進(jìn)行輪休,輪休日期應(yīng)提前告知部門負(fù)責(zé)人.除輪休日外,每天應(yīng)按正嫦時(shí)間上班.４、當(dāng)天的新聞節(jié)目制作完后如有時(shí)間應(yīng)先檢察一遍,然后再通知審片,以保證審片時(shí)少出差錯(cuò).５、節(jié)目審片時(shí)如需改動(dòng),應(yīng)在節(jié)目表上任真做好記錄,將實(shí)在改動(dòng)畫面、聲音的地方時(shí)間記清,改動(dòng)完成后,對(duì)比精細(xì)檢察.６、制作人員在節(jié)目上載完后應(yīng)在上載軟件中檢察節(jié)目時(shí)間并預(yù)覽,以確定節(jié)目上載無(wú)誤.７、新聞上載完檢察無(wú)誤后,制作人員應(yīng)適時(shí)將當(dāng)天的>交到編緝部當(dāng)日值班人員手中；如遇節(jié)目制作完畢時(shí)間較晚等特舒情況,則應(yīng)立刻電話通知編緝部當(dāng)日值班人員,并盡快將>送到編緝部值班人員手中.８、細(xì)心珍惜設(shè)備,嚴(yán)格依照正規(guī)操作程序使用各種編緝?cè)O(shè)備.9、