浙江省事業(yè)單位聘用版合同書

浙江省事業(yè)單位聘用通用版合同書2022浙江省事業(yè)單位聘用通用版合同書正文內(nèi)容浙江省事業(yè)單位聘用通用版合同書依法成立的合同，受法律保護，當(dāng)一方合同違約時，可以為另一方提供法律救濟途徑。希望大家在和事業(yè)單位工作時，記得簽訂合同！；；―省事業(yè)單位聘用合同書；；甲方（聘用單位）："法定代表人："地址：;;乙方（受聘人員）：;;性別：;;民族：;;出生年月：;;參力口工作時間：;;學(xué)歷：;;專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:;;身份證號碼：;;住址：;;根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《一省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（）117號），甲乙雙方在平等、自愿、憤商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。；；；；一、聘用合同期限；；按下列第項執(zhí)行：；；；；（一）本合同為有固定期限合同。；；合同期自年一月一日起至年一月—日止。；；；；（二）本合同為無固定期限合同。；；合同期自年一月一日起至法定或的定的幺冬止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。；；；；（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。；；合同期自年一月—日起至年一月—日止。"本合同的定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自年——月――日起至年…月日止。；；；；二、聘用崗位和責(zé)任要求；；甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。；；乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位責(zé)任要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)因工作需要，經(jīng)雙方癌商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。；；雙方就崗位變更事宜作如下於7定：;;;;三、工作條件和崗位紀律；；甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。；；甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。；；乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。；；；；四、工作報酬、福利及社會保險；；；；（一）甲方依據(jù)國家—省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辨法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定^整工資標準。；；；；（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辨理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。；；其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。；；；；（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家—省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。；；；；五、聘用合同的變更、解除和余冬止；；；；（一）甲乙雙方熔商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。；；；；（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以^整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。；；；；（三）甲乙雙方憤商一致，可以解除本合同。；；；；（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：；；；；1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方整其工作崗位的；；；；；2.連續(xù)曠工超過10個工作日或年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；；；；；3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；；；；；4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；；；；；5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；；；；；6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。；；；；（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前—日以書面形式通知乙方：；；；；1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。；；在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；；；；；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方^整其工作崗位，或者雖同意^整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；；；；；3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)常事人憤商不能就變更合同達成憤議的。"甲方按本款第；；1、；；2、3項規(guī)定解除本合同，未提前一日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同的定的義務(wù)。；；；；（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第；；（五）款規(guī)定單方解除本合同：；；；；1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；；；；；2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；；；；；3.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；；；；；4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；；；；；6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。；；；；（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：；；；；1.在試用期內(nèi)的；；；；；2.考入全日制普通高等院校的；；；；；3.被錄用或者選疆到國家機關(guān)工作的；；；；；4.依法服兵役的；；；；；5.甲方未按照合同的定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；；；；；6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。；；除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前—日書面通知甲方。；；未能憤商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方憤商一致的，即可單方解除本合同。；；法律、法烷另有規(guī)定的，從其規(guī)定。；；；；（八）有下列情形之一的，本合同幺冬止：；；；；L聘用合同期限屆滿的；；；；；2.甲乙雙方的定的^止條件出現(xiàn)的；；；；；3.甲方被撤金肖、解散的；；；；；4.乙方退休、退職；；；；；5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。；；；；（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者於7定的^止條件出現(xiàn)而今冬止本合同：；；；；1.因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；；；；；2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的39；；；；；；3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得幺冬止聘用合同的其他情形的。；；；；（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿—日前，就^止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。；；續(xù)訂聘用合同的，雙方癌商辨理續(xù)訂手續(xù)。；；（十；；一）本合同解除或者幺冬止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者幺冬止聘用合同的有效證明，并在解除或者幺冬止本合同之日起—日內(nèi)為乙方辨理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。"（十；；二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起—日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：；；；；L甲方提出解除本合同，經(jīng)憤商，乙方同意解除的；；；；；2.乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；；；；；3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方^整其工作崗位的，或者雖同意^整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)憤商不能就變更合同達成熔議，由甲方單方面解除合同的；；；；；5.甲方未按照本合同^定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；；；；；6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；；；；；7.甲方被撤金肖、解散，不能安置乙方就業(yè)的。；；經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者余冬止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿年支付1個月的經(jīng)濟