2023年轉(zhuǎn)正工作個人總結(jié)例文（3篇）

第9頁共9頁2023?年轉(zhuǎn)正工?作個人總?結(jié)例文?作為特崗?教師隊伍?中的一員?,我很榮?幸地在豐?都三元中?學開始了?自己人生?目標的新?起點。在?這里我與?學生在學?習和相互?合作中快?速成長，?通過一年?的見習實?踐，我將?理論聯(lián)系?實際,逐?漸對教師?這個職業(yè)?有了更深?入的認識?。身為教?師，應該?注意對自?身的素質(zhì)?培養(yǎng)，不?斷學習，?不斷更新?知識系統(tǒng)?，不斷完?善自己的?思想!現(xiàn)?對工作小?結(jié)如下：?一、在?德方面。?比較有奉?獻精神，?能夠服從?學校工作?安排，按?時完成各?項工作任?務，遵守?學校規(guī)章?制度，團?結(jié)、協(xié)作?。二、?在能方面?。具備從?事教學工?作的基本?技能，語?言規(guī)范，?基本工扎?實，能勝?任教學工?作。具有?基本的教?育科研能?力，積極?參與各項?研討活動?，能夠起?一定的作?用，積極?參加教研?組培訓活?動，不斷?學習、不?斷反思，?提高自己?的業(yè)務水?平。三?、在績方?面。我認?真參照新?課標的教?學目的和?教學進度?，嚴格按?照其指示?進行教學?，讓學生?每節(jié)課都?學有所成?，建立起?學習的信?心，培養(yǎng)?起學習的?興趣，真?正的想學?知識，勇?于探索未?知的領域?。雖沒擔?任班主任?工作，但?在平時的?教學過程?中，注重?學生良好?品德的養(yǎng)?成教育，?能協(xié)助班?主任開展?各項工作?，能積極?引導學生?提高學習?興趣。?四、存在?的不足。?見習工作?階段，自?己也存在?著很多不?足的地方?。比如，?合理統(tǒng)籌?的能力有?待提高，?計劃意識?不強，缺?乏管理的?技巧和藝?術等。既?然看到了?自己的不?足，我將?積極改正?。盡管?在見習工?作階段，?本人的各?方各面都?有一定的?提高，但?這并不能?成為我故?步自封的?理由，我?將在以后?的工作生?活中不斷?完善自己?，教出更?多更好的?學生，才?能趕上他?人前進的?腳步。?2023?年轉(zhuǎn)正工?作個人總?結(jié)例文（?二）尊?敬的領導?：我叫?王偉，于?____?年___?_月__?__日進?入公司，?根據(jù)公司?的需要，?目前擔任?____?一職，負?責公司網(wǎng)?站建設工?作。本人?工作認真?、細心且?具有較強?的責任心?和進取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?;性格開?朗，樂于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強的團?隊協(xié)作能?力;責任?感強，確?實完成領?導交付的?工作，和?公司同事?之間能夠?通力合作?，關系相?處融洽而?和睦，配?合各部門?負責人成?功地完成?各項工作?;積極學?習新知識?、技能，?注重自身?發(fā)展和進?步。我?自參加工?作以來，?一直從事?網(wǎng)站建設?、開發(fā)、?設計等相?關工作，?因此，對?公司這個?崗位的工?作可以說?駕輕就熟?，并且我?在很短的?時間內(nèi)熟?悉了公司?以及有關?工作的基?本情況，?馬上進入?工作?，F(xiàn)?將工作情?況簡要總?結(jié)如下：?1.能?快速適應?環(huán)境，全?心身投入?到新的工?作崗位，?在較短的?時間內(nèi)調(diào)?整好自己?。2.?全面完成?了公司網(wǎng)?站的改版?工作，重?新搭建好?了一個更?穩(wěn)定的網(wǎng)?站環(huán)境。?同時增加?了___?_論壇和?____?博客兩大?模塊，增?強了公司?網(wǎng)站的可?讀性。?3.基本?完成了健?康美學網(wǎng)?的改版工?作，采用?了功能更?強大的內(nèi)?容管理系?統(tǒng)，增強?了健康美?學網(wǎng)的可?讀性。?4.很快?就學習了?公司的管?理規(guī)章制?度，讓自?己積極參?與到公司?的各項活?動中去。?在本部?門的工作?中，我勤?奮工作，?獲得了本?部門領導?和同事的?認同。當?然，在工?作中我也?出現(xiàn)了一?些小的差?錯和問題?，部門領?導也及時?給我指出?，促進了?我工作的?成熟性。?如果說?剛來的那?幾天僅僅?是從簡介?中了解公?司，對公?司的認識?僅僅是表?面的話，?那么隨著?時間的推?移，我對?公司也有?了更為深?刻的了解?。公司?寬松融洽?的工作氛?圍、團結(jié)?向上的企?業(yè)文化，?讓我很快?進入到了?工作角色?中來。在?公司的領?導下，我?會更加嚴?格要求自?己，在作?好本職工?作的同時?，積極團?結(jié)同事，?搞好大家?之間的關?系。在工?作中，要?不斷的學?習與積累?，不斷的?提出問題?，解決問?題，不斷?完善自我?，使工作?能夠更快?、更好的?完成。我?相信我一?定會做好?工作，成?為優(yōu)秀的?雅娜人中?的一份子?，不辜負?領導對我?的期望。?總之，?在這兩個?月的工作?中，我深?深體會到?有一個和?諧、共進?的團隊是?非常重要?的，有一?個積極向?上、大氣?磅礴的公?司和領導?是員工前?進的動力?。雅娜公?司給了我?這樣一個?發(fā)揮的舞?臺，我就?要珍惜這?次機會，?為公司的?發(fā)展竭盡?全力。?在此我提?出轉(zhuǎn)正申?請，希望?自己能成?為公司的?正式員工?，懇請領?導予以批?準。2?023年?轉(zhuǎn)正工作?個人總結(jié)?例文（三?）時間?過得很快?，三個月?的試用期?即將結(jié)束?。這是我?一生中寶?貴的經(jīng)歷?，也給我?留下了美?好的回憶?。在一?個收獲的?季節(jié)，我?很榮幸踏?入一個嶄?新而充滿?活力的企?業(yè)。成為?了普通會?員。成為?了在客戶?服務中傳?遞快樂的?使者。感?謝領導給?我工作的?機會，是?您的--?，延展了?我繼續(xù)展?翅的夢想?。在這?段時間里?，你們給?了我足夠?的包容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了我們?企業(yè)人的?胸懷，感?受到了“?不經(jīng)歷風?雨怎見彩?虹”的英?雄氣概，?感受到了?堅持和堅?定。雖然?我懷著敬?畏之心尊?重你，但?我也很驚?訝自己有?機會成為?會員。?帶著對未?來的美好?憧憬和希?望，我踏?上了新的?征程，一?個平凡卻?不平庸的?崗位。回?想過去的?三個月，?讓我開心?又擔心，?有成功的?喜悅，也?有悲傷的?往事;我?有在煙霧?彌漫的房?間里發(fā)呆?，半夜從?床上跳起?來的經(jīng)歷?，這似乎?是生活的?縮影，令?人難忘。?生活緊張?，但有序?。在這?三個月的?時間里，?在領導和?同事的關?心和指導?下，經(jīng)過?我的不懈?努力，我?逐漸適應?了周圍的?生活和工?作環(huán)境，?逐漸進入?了工作狀?態(tài)。在這?個過程中?，我想分?三個階段?總結(jié)我的?工作。?一、萌芽?階段期?間主要熟?悉日常工?作流程。?比如熟悉?辦理產(chǎn)權?、土地證?的程序，?熟悉業(yè)主?的咨詢解?釋工作，?熟悉房屋?的維修整?改流程。?涉及的東?西比較復?雜，隨機?性很強。?有時我急?于同時處?理幾件事?，但有時?我很無聊?。在這些?問題上，?缺乏表面?的等級制?度。沒有?對其內(nèi)在?屬性的充?分理解，?很難通過?直覺得到?更正確的?判斷，因?為在接收?每一條信?息時，都?沒有明確?識別出哪?些是關鍵?哪些是非?關鍵，哪?些是緊急?哪些不是?緊急，哪?些信息需?要立即傳?達，哪些?信息需要?過濾掉。?這些在缺?乏對公司?整體內(nèi)部?運作的經(jīng)?驗和了解?的情況下?很難把握?。當然?，這期間?是我犯錯?的高峰期?，尤其是?在處理一?些事情的?時候，我?缺乏一定?的靈活性?，沒有全?面考慮一?些事情，?但是我向?一些有經(jīng)?驗的同事?學習，在?后來的工?作中逐漸?提高。像?我這樣的?新人，剛?進公司，?對一切都?充滿了陌?生和好奇?。所以我?經(jīng)常追著?工程師或?者老員工?問問題，?他們總是?能不厭其?煩地解釋?。由此，?我學到了?很多以前?沒有學到?的東西。?我經(jīng)常和?業(yè)主溝通?，能從他?們身上學?到其他地?方學不到?的東西，?所以他們?成了我的?導師。?二、成長?階段通?過對上階?段的工作?表現(xiàn)與領?導、同事?的的指導?，在此階?段的工作?上作了一?定的調(diào)整?，開始分?類進行工?作制定每?日計劃，?客戶部的?權證辦理?工作、業(yè)?主咨詢解?釋工作、?整改流程?工作、業(yè)?主的談判?工作等四?大類。?在這期間?，協(xié)助了?部門的權?證辦理工?作，業(yè)主?相關權證?的領取步?驟，辦理?所需資料?，以及辦?理時的相?關注意事?項。業(yè)主?的咨詢解?釋工作是?多樣性的?，讓我清?楚的看到?了自己對?專業(yè)知識?的不足和?服務質(zhì)量?需要提高?，我向領?導、同事?及其他相?關工作部?門的學習?，補充自?己的專業(yè)?知識，提?升自己的?服務質(zhì)量?，使業(yè)主?滿意，也?讓自己更?好的服務?于業(yè)主。?在這里，?我清楚的?認識到：?站在我面?前的每一?位業(yè)主，?都是我心?中的__?__，而?我的職責?就成了傳?遞快樂的?天使，與?專業(yè)打交?道是一門?硬的科學?技術，與?人打交道?則是一門?軟的思想?藝術。這?就要求我?要兩手都?要抓，并?且兩手都?要硬。?同時，這?種精神也?深入到工?程的整改?中，通過?維修小組?對房屋質(zhì)?量的整改?工作，首?先要盡快?整改業(yè)主?反映的問?題。一定?要及時整?改。因為?這個問題?容易影響?業(yè)主生活?秩序或家?裝進度。?一但業(yè)主?停工會帶?來工期和?經(jīng)濟的損?失，更嚴?重的是會?影響__?__的心?態(tài)，破壞?了新房給?他帶來的?愉快心情?。一旦業(yè)?主心情被?破壞了質(zhì)?量本身的?問題已不?在是主流?，撫平業(yè)?主的心靈?深處的創(chuàng)?傷則變成?了我使命?的當務之?急了。這?不僅提高?工作效率?，也增加?了美譽度?;其次對?整改施工?單位的監(jiān)?督，提升?整改質(zhì)量?水平。在?這期間我?多次與維?修工程師?一同深入?到實踐中?，找到發(fā)?生房屋質(zhì)?量問題的?根源所在?，比如：?鋁窗滲水?，主要原?因是窗密?封膠和玻?璃膠日久?老化;門?窗拼接不?規(guī)范;窗?墻結(jié)合處?與土建部?分銜接不?夠緊密。?再如：墻?面裂紋的?裂紋、空?鼓，墻體?裂紋由砌?體砂漿不?飽滿，不?同材料交?接處理不?合理，裝?修開槽操?作不規(guī)范?等造成;?空鼓是抹?灰時墻體?潤濕不夠?或一次抹?灰太厚以?及細砂含?量太重造?成。通過?現(xiàn)場的實?踐工作，?這樣可以?更好的監(jiān)?督施工單?位施工的?質(zhì)量，也?增強了我?的信心。?三、成?熟階段?通過前兩?個月對工?作的不斷?熟悉與鍛?煉，對基?本工作技?能方面有?了更進一?步的提高?，在工作?效率上也?有了一定?的改善。?此時也已?順利交房?，但交房?后的集中?整改工作?也隨即展?開。報修?的數(shù)量是?前期的數(shù)?倍，對于?這種情況?，為了控?制這種現(xiàn)?象的發(fā)展?，就需要?對這些整?改原因進?行現(xiàn)場勘?察，找出?癥結(jié)，對?癥下藥。?其中發(fā)現(xiàn)?誤報、重?復報修、?及部分業(yè)?主自身的?裝修操作?的不規(guī)范?等導致的?報修占了?很大一部?分。將這?種報修整?改降低至?低點，對?于整改報?修、整改?關閉的流?程完善，?就顯得十?分重要，?同時也為?我們的后?期工作帶?來了方便?，鑒于此?，在領導?的幫助下?、在部門?同事的協(xié)?助下對整?改報修的?流程進行?了部分完?善。首先?從根源抓?起，對業(yè)?主報修問?題的責任?性、真實?性進行核?查是否屬?于正常維?修整改范?圍。例如?：是否是?業(yè)主的操?作不當(?主要是門?窗鋁合金?五金配件?)，通過?對業(yè)主的?解釋工作?和指導正?確操作的?方法是完?全可以避?免業(yè)主的?報修投訴?，同時避?免了施工?單位進行?整改，增?加了維修?成本及工?作量，卻?又沒有根?本性的解?決問題，?每次整改?幾乎業(yè)主?都要現(xiàn)場?監(jiān)工，還?造成了業(yè)?主對我們?滿意度的?下降。其?次，整改?后的復查?和回訪落?實到每一?個責任人?。復查可?以檢驗施?工單位的?整改效果?和整改質(zhì)?量，避免?施工單位?的偷工減?料，造成?整改不徹?底的后遺?癥。回訪?首先可以?提高業(yè)主?的滿意度?，其次又?能夠聽到?業(yè)主真實?、中肯、?良好的意?見和建議?，提高了?我們的工?作質(zhì)量，?又何樂而?不為呢?通過整改?流程的完?善，并在?實際工作?操作中得?以實施，?的集中整?改工作得?以順利完?成。但這?不是三分?鐘熱情，?在后期的?正常整改?工作中還?要繼續(xù)實?施下去，?還要不斷?的總結(jié)經(jīng)?驗和教訓?，提高、?提高、再?提高。?隨著時間?的推移，?在公司領?導和同事?的幫助之?下，我不?斷成長，?解決了一?個又一個?的質(zhì)量投?訴問題。?這些問題?可謂各式?各樣、五?花八門，?在這里我?不一一闡?述。時?光流轉(zhuǎn)間?，我已到?公司工作?三個多月?。非常感?謝公司領?導對我的?信任，給?予了我體?現(xiàn)自我、?提高自我?的機會。?在整個工?作過程中?，我認為?自己工作?比較認真?、負責、?細心，具?有較強的?責任心和?進取心，?勤勉不懈?，極富工?作熱情，?能完成領?導交付的?工作。并?積極學習?新知識、?新技能，?來提高自?己的綜合?素質(zhì)，注?重自身發(fā)?展與進步?。但也存?在著許多?缺點與不?足：在日?常工作中?有時不夠?干練，言?行舉止沒?有注重約?束自己，?且工作主?動性發(fā)揮?的還不夠?，對工作?的預見性?和創(chuàng)造性?不夠，離?領導的'?要求還有?一定的距?離