2023年核算工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第9頁共9頁2023?年核算工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?時(shí)光匆匆?流去，轉(zhuǎn)?眼財(cái)務(wù)部?工作已經(jīng)?翻開了新?的.一頁??；厥譥?___年?來的工作?，的確是?讓我深有?感觸。同?時(shí)有了一?個(gè)更好的?開始與定?位!工作?內(nèi)容與工?作感想大?體有以下?幾點(diǎn)。?一、在領(lǐng)?導(dǎo)與其他?同事的支?持幫助下?，盡職盡?責(zé)地完成?了本職崗?位工作。?1、負(fù)?責(zé)會(huì)計(jì)檔?案的整理?入庫保管?工作，會(huì)?計(jì)記賬工?作以及會(huì)?計(jì)核算工?作，銀行?帳及現(xiàn)金?對(duì)賬工作?。整理檔?案憑證共?冊(cè)，從我?記賬的每?一筆分錄?到每個(gè)月?科目匯總?表的編制?和每個(gè)會(huì)?計(jì)期間的?資產(chǎn)負(fù)債?表及損益?表的編制?，每發(fā)生?一筆業(yè)務(wù)?有借必有?貸，借貸?必相等。?哪些需要?記入費(fèi)用?成本，哪?些需要記?收入都有?專門設(shè)置?的科目。?我利用業(yè)?務(wù)休息時(shí)?間總結(jié)了?這方面的?筆記和計(jì)?算過程，?達(dá)到了事?半功倍的?效果，待?跨越質(zhì)量?認(rèn)證體系?無紙化辦?公的要求?中，使我?越發(fā)的對(duì)?自己工作?認(rèn)真對(duì)待?重視了。?有時(shí)候我?的工作量?大，事又?雜，都等?著我去完?成時(shí)，心?里煩不免?會(huì)使我的?工作質(zhì)量?有所下降?。但我一?想到領(lǐng)導(dǎo)?所說的：?“不要對(duì)?拈不上筷?子的小事?忽略，因?為成功人?士都是從?小事開始?做，從中?積累經(jīng)驗(yàn)?的。只有?把一件小?事情能認(rèn)?真做好，?那么做大?事情的時(shí)?候就會(huì)做?得更好。?”從他的?話語中使?我充分認(rèn)?識(shí)到認(rèn)真?二字，讓?我知道事?無巨細(xì)，?凡事都應(yīng)?該認(rèn)真對(duì)?待且要有?原則，尤?其是對(duì)于?一個(gè)學(xué)會(huì)?計(jì)專業(yè)的?人來說，?更要用心?去認(rèn)真細(xì)?心體會(huì)一?件事情，?這樣才能?達(dá)到事半?功倍的效?果。因?yàn)?從這種小?事中就很?能培養(yǎng)與?看出一個(gè)?人對(duì)工作?的認(rèn)真程?度與耐心?。這一年?的工作中?，確實(shí)讓?我對(duì)事物?的看法有?了新的認(rèn)?識(shí)且認(rèn)真?對(duì)待每件?事情，也?大大增加?了我的耐?心和責(zé)任?心。2?、承擔(dān)了?月底與銀?行（現(xiàn)金?）的對(duì)賬?，跟數(shù)字?打交道的?工作真的?是不能有?一分一毫?的錯(cuò)誤。?這就時(shí)刻?要我繃緊?頭腦，不?得半點(diǎn)馬?虎，企業(yè)?賬的每筆?金額與銀?行對(duì)賬單?每筆金額?的核對(duì)都?要逐筆打?鉤作記號(hào)?。每筆回?收的資金?都是由我?去與銀行?溝通，因?為我們單?位的工作?特殊性，?所以回單?總要比別?的單位要?得急，第?一時(shí)間就?要拿到手?。去銀行?拿回單，?有時(shí)候總?問他們，?他們的事?多也會(huì)不?耐煩，但?我都能與?他們講明?為什么我?們要得這?急的原因?。我總認(rèn)?為理解是?相互的，?在我們能?理解他們?工作的同?時(shí)，他們?也會(huì)理解?我們的工?作，并且?知道為什?么我們要?這樣急的?理由，有?了這份理?解，工作?起來自然?順得多了?。但只要?是工作要?求我們這?樣的、對(duì)?每個(gè)會(huì)計(jì)?科目有一?個(gè)完整性?記載的過?程發(fā)生了?哪些相關(guān)?費(fèi)用的需?要，我哪?怕是量再?大也會(huì)盡?職盡責(zé)的?認(rèn)真完成?。促使我?們企業(yè)的?工作進(jìn)展?迅速進(jìn)展?。二、?在工作中?從真正意?義上領(lǐng)悟?尋求人生?的價(jià)值觀?、不斷增?加自身價(jià)?值，在學(xué)?習(xí)中激發(fā)?人的人生?觀，只有?不斷學(xué)習(xí)?才能使人?上進(jìn)，凡?事善于動(dòng)?腦筋，才?能獲得幸?福和快樂?，得到智?慧。并且?要與實(shí)際?行動(dòng)相一?致，付出?總會(huì)有回?報(bào)。學(xué)?習(xí)是陪伴?人一生的?事。我從?事的工作?雖然瑣碎?而復(fù)雜，?但我始終?帶著一份?認(rèn)真執(zhí)著?，對(duì)工作?一絲不茍?、謙虛的?心學(xué)會(huì)從?中找樂趣?，放正心?態(tài)，自我?調(diào)節(jié)。_?___是?公平的，?只要你付?出，就會(huì)?有回報(bào)，?不要去想?什么時(shí)候?會(huì)有收獲?，關(guān)健是?你有沒有?百分之百?的付出，?學(xué)習(xí)是如?此，工作?也是如此?，做人更?是如此。?有句諺語?說得好：?“運(yùn)氣永?遠(yuǎn)不可能?持續(xù)一輩?子，能幫?我們持續(xù)?一輩子的?東西只有?你的個(gè)人?能力?！?在社會(huì)的?工作中使?我深刻認(rèn)?識(shí)到了當(dāng)?今社會(huì)，?優(yōu)勝劣汰?，唯有奮?斗，別無?選擇的道?理。凡事?要相信能?靠自己的?能力把事?情攻克做?好。因?yàn)?只有這樣?才能夠在?當(dāng)今競爭?的社會(huì)中?生存下來?，才能夠?獨(dú)立成熟?與成長!?現(xiàn)在正值?我們的企?業(yè)大踏步?發(fā)展之際?，我會(huì)更?加努力奮?斗，在工?作中不斷?尋找差距?，相信自?己的工作?來年會(huì)干?的更好。?202?3年核算?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?一、當(dāng)前?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?核算中存?在的問題?（一）?對(duì)內(nèi)部控?制工作重?要性認(rèn)識(shí)?不夠，內(nèi)?部控制不?到位，導(dǎo)?致會(huì)計(jì)核?算形同虛?設(shè)造成?這種現(xiàn)象?的主要原?因包括：?一是對(duì)?施工企業(yè)?財(cái)務(wù)內(nèi)部?控制工作?的重要性?認(rèn)識(shí)不到?位，缺乏?對(duì)內(nèi)部控?制知識(shí)的?了解，從?而嚴(yán)重影?響到建筑?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)核算?工作的開?展。二?是施工企?業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)?部控制流?于形式，?對(duì)于相關(guān)?票據(jù)管理?不嚴(yán)格，?并沒有對(duì)?建筑施工?企業(yè)各項(xiàng)?資產(chǎn)進(jìn)行?定期盤點(diǎn)?，各個(gè)部?門協(xié)調(diào)事?項(xiàng)缺乏規(guī)?范化手續(xù)?。三是?建筑施工?企業(yè)內(nèi)部?控制制度?不規(guī)范，?導(dǎo)致各個(gè)?項(xiàng)目管理?記賬和對(duì)?賬出現(xiàn)混?亂的局面?。（二?）成本核?算工作基?礎(chǔ)薄弱，?核算不規(guī)?范，影響?了會(huì)計(jì)核?算的效率?我國當(dāng)?前建筑施?工企業(yè)成?本核算基?礎(chǔ)薄弱，?仍然停留?在表面中?，從而導(dǎo)?致建筑施?工企業(yè)在?發(fā)展過程?中各個(gè)成?本責(zé)任和?獎(jiǎng)懲制度?存在較大?的差異性?。雖然《?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范?》對(duì)我國?建筑施工?企業(yè)各項(xiàng)?會(huì)計(jì)賬簿?的啟用、?登記、核?算等各個(gè)?環(huán)節(jié)進(jìn)行?了明確的?規(guī)定，但?是在建筑?施工企業(yè)?的實(shí)際工?作中，會(huì)?計(jì)賬簿管?理還存在?著一定的?缺陷性。?主要表現(xiàn)?在：建筑?施工企業(yè)?在設(shè)置賬?目的過程?中較為隨?意，資產(chǎn)?記賬過程?不詳細(xì)。?因此，在?建筑施工?企業(yè)兩個(gè)?項(xiàng)目內(nèi)容?轉(zhuǎn)入到結(jié)?余項(xiàng)目時(shí)?，其余額?則無法正?確反映出?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?核算工作?的真實(shí)情?況。（?三）會(huì)計(jì)?核算人員?整體素質(zhì)?較低，影?響了會(huì)計(jì)?核算工作?正常開展?在建筑?施工企業(yè)?的發(fā)展過?程中，會(huì)?計(jì)核算工?作占有非?常重要的?地位，但?大部分會(huì)?計(jì)核算工?作人員的?整體素質(zhì)?較低，甚?至一部分?會(huì)計(jì)核算?工作者對(duì)?當(dāng)前國家?的相關(guān)法?律法規(guī)和?政策方針?的了解不?夠，從而?導(dǎo)致了建?筑施工企?業(yè)會(huì)計(jì)信?息的記錄?不真實(shí)。?除此之外?，還有一?部分建筑?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)核算?工作人員?缺乏會(huì)計(jì)?從業(yè)資格?證，對(duì)基?本的會(huì)計(jì)?原則和會(huì)?計(jì)核算方?法了解甚?少，無法?較好的應(yīng)?對(duì)會(huì)計(jì)核?算工作中?的日常問?題，從而?嚴(yán)重影響?了建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)核算工?作正常開?展。二?、提高建?筑施工企?業(yè)會(huì)計(jì)核?算水平的?對(duì)策（?一）加強(qiáng)?核算法規(guī)?建設(shè)，防?止會(huì)計(jì)信?息失真，?為會(huì)計(jì)核?算工作提?供保障?完整健全?的會(huì)計(jì)核?算法規(guī)對(duì)?促進(jìn)建筑?施工企業(yè)?穩(wěn)定健康?發(fā)展具有?非常重要?的作用，?因此，需?要對(duì)建筑?施工企業(yè)?相關(guān)法律?準(zhǔn)則的相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行明確分?析和解釋?，并且需?要對(duì)各種?會(huì)計(jì)情況?進(jìn)行闡述?，指明建?筑施工企?業(yè)在發(fā)展?過程中面?對(duì)不同環(huán)?境的應(yīng)用?標(biāo)準(zhǔn)。為?了有效提?高建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)核算水?平，防止?會(huì)計(jì)信息?失真，便?需要結(jié)合?建筑施工?企業(yè)的實(shí)?際情況，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?核算法律?法規(guī)制度?建設(shè)，真?正做到有?法可依、?執(zhí)法必嚴(yán)?、違法必?究，最大?限度減少?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?工作人員?制造虛假?會(huì)計(jì)信息?的動(dòng)機(jī)，?從而為建?筑施工企?業(yè)會(huì)計(jì)核?算工作提?供重要的?保障。?（二）增?強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)?部控制意?識(shí)，提高?內(nèi)部控制?執(zhí)行力，?降低建筑?施工企業(yè)?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?作為建?筑施工企?業(yè)內(nèi)部管?理者，應(yīng)?該不斷提?高自身思?想意識(shí)，?堅(jiān)持以身?作則，充?分認(rèn)識(shí)到?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?內(nèi)部控制?的重要性?;其次，?還應(yīng)該對(duì)?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?負(fù)責(zé)人提?供較為嚴(yán)?格的要求?，堅(jiān)持實(shí)?行一一責(zé)?任性，有?效提高建?筑施工企?業(yè)內(nèi)部控?制的執(zhí)行?力，從而?最大限度?降低建筑?施工企業(yè)?財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。（三?）落實(shí)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作，實(shí)現(xiàn)?會(huì)計(jì)核算?信息透明?化，確保?會(huì)計(jì)核算?真實(shí)有效?建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)信息是?否準(zhǔn)確真?實(shí)直接影?響著建筑?施工企業(yè)?的生存發(fā)?展，所以?建筑施工?企業(yè)應(yīng)該?不斷加強(qiáng)?會(huì)計(jì)管理?，全面做?好建筑施?工企業(yè)的?基礎(chǔ)會(huì)計(jì)?工作。通?過定期培?訓(xùn)和嚴(yán)格?考核等多?項(xiàng)途徑，?努力實(shí)行?建筑施工?企業(yè)會(huì)計(jì)?信息公開?制度，盡?量將建筑?施工企業(yè)?內(nèi)部各項(xiàng)?支出和收?入情況采?取合理的?方式公諸?于眾，從?而讓建筑?施工企業(yè)?內(nèi)部工作?人員能夠?全面了解?各項(xiàng)資金?的來源和?去向，確?保建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)核算準(zhǔn)?確真實(shí)。?（四）?做好會(huì)計(jì)?人員選拔?把關(guān)工作?，加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員培?訓(xùn)，有效?提高會(huì)計(jì)?核算人員?整體素質(zhì)?在建筑?施工企業(yè)?的發(fā)展過?程中，財(cái)?務(wù)管理人?員是非常?重要的組?成成員，?其素質(zhì)的?高低直接?影響著建?筑施工企?業(yè)會(huì)計(jì)核?算工作是?否順利進(jìn)?行。因此?，在建筑?施工企業(yè)?的發(fā)展過?程中，首?先應(yīng)該全?面做好財(cái)?務(wù)人員選?拔工作，?堅(jiān)決杜絕?讓缺乏從?業(yè)資格證?的人員從?事財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作;?其次，應(yīng)?該加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員培?訓(xùn)，有效?提高建筑?施工企業(yè)?會(huì)計(jì)人員?整體素質(zhì)?，讓其能?夠正確理?解當(dāng)前國?家的相關(guān)?政策法規(guī)?，從而有?效提高建?筑施工企?業(yè)會(huì)計(jì)核?算的水平?。在建?筑施工企?業(yè)不斷發(fā)?展的過程?中，會(huì)計(jì)?核算發(fā)揮?著非常重?要的作用?，所以我?們應(yīng)該深?化會(huì)計(jì)核?算工作認(rèn)?識(shí)，制定?完善的會(huì)?計(jì)核算制?度，優(yōu)化?建筑施工?企業(yè)核算?流程，加?大建筑施?工企業(yè)會(huì)?計(jì)核算信?息投入，?有效提高?會(huì)計(jì)核算?工作人員?的整體素?質(zhì)，從而?促進(jìn)建筑?施工企業(yè)?穩(wěn)定健康?的向前發(fā)?展。2?023年?核算工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（三?）一、?做好日常?的會(huì)計(jì)核?算工作，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?憑證的審?核和檢查?，保證基?礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?記錄和會(huì)?計(jì)資料的?真實(shí)完整?。我主要?分管核算?中心本級(jí)?和食堂。?核算中心?本級(jí)的帳?務(wù)比較簡?單，所以?我今年工?作的重心?放在了食?堂的財(cái)務(wù)?上。食堂?每年的營?業(yè)收入_?___百?萬，算是?一個(gè)比較?”大”的?”小企業(yè)?”單位了?，它的憑?證多，憑?證類別也?多，有正?規(guī)發(fā)票，?也有單位?自制憑證?有小攤小?販?zhǔn)謱懙?收條，也?有非正式?的收據(jù)，?它不象行?政事業(yè)單?位那樣正?規(guī)，有些?帳務(wù)必須?靈活處理?。我本著?“節(jié)約為?本，帳目?清楚”的?原則，對(duì)?食堂的一?些原始憑?證采取審?核金額審?核原始人?簽字、審?核其合理?合規(guī)性、?審核領(lǐng)導(dǎo)?簽字的方?法，既節(jié)?約了采購?成本，又?方便了客?戶，也保?證了會(huì)計(jì)?資料的真?實(shí)完整性?。在錄入?的記帳方?面，我基?本上是在?電腦上登?記一遍，?自己再核?一遍，再?交審核人?員進(jìn)行審?核，保證?了會(huì)計(jì)記?錄的準(zhǔn)確?性。二?、強(qiáng)化財(cái)?務(wù)管理，?注重財(cái)務(wù)?分析。對(duì)?此我主要?是從兩個(gè)?方面著手?。1、?加強(qiáng)往來?款項(xiàng)的清?理，杜絕?帳實(shí)不符?的現(xiàn)象。?在處理帳?務(wù)的過程?中，我發(fā)?現(xiàn)往來帳?存在帳實(shí)?不符的現(xiàn)?象，會(huì)計(jì)?報(bào)表沒有?人閱讀。?在本年_?___份?我對(duì)食堂?的往來帳?進(jìn)行了一?番清理，?并為食堂?的報(bào)帳員?建立了往?來帳登記?簿。后來?發(fā)現(xiàn)報(bào)帳?員對(duì)此仍?然不夠重?視，往來?帳簿的登?記也不及?時(shí)，我又?及時(shí)與食?堂領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行溝通，?請(qǐng)他幫助?督查。食?堂的楊主?任非常重?視，親自?查看往來?報(bào)表，發(fā)?現(xiàn)有些帳?實(shí)不符的?個(gè)例已經(jīng)?有很長時(shí)?間了，有?幾筆是供?應(yīng)商已經(jīng)?結(jié)帳至今?沒有銷帳?的。食堂?主任非常?著急，他?已快到退?休年齡，?擔(dān)心這些?不實(shí)的帳?掛在帳上?以后說不?清楚。就?吩咐和一?起與我核?對(duì)，并一?再催促我?說：“這?些帳早就?結(jié)了，你?寫個(gè)說明?，我簽字?，把它銷?掉。以后?有問題我?負(fù)責(zé)?！?____?月份，我?處理完了?這部分往?來帳項(xiàng)，?主任感到?很滿意。?到此，應(yīng)?收帳由與?我核對(duì)，?應(yīng)付款由?與我核對(duì)?，她們都?很關(guān)心每?個(gè)月的報(bào)?表，并及?時(shí)與我溝?通，也形?成了看報(bào)?表的習(xí)慣?，對(duì)我每?個(gè)月報(bào)表?出具的準(zhǔn)?確性起到?了很好的?促進(jìn)堅(jiān)督?作用。?2、添加?財(cái)務(wù)報(bào)表?，豐富報(bào)?表數(shù)據(jù)。?食堂由a?____?部和b_?___部?兩部分組?成，因此?需要進(jìn)行?分部門核?算。以前?的會(huì)計(jì)報(bào)?表僅利潤?表分部門?核算，資?產(chǎn)負(fù)債表?并沒有分?部門核算?。本年_?___月?，我一邊?學(xué)習(xí)《小?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度一邊?對(duì)食堂的?會(huì)計(jì)報(bào)表?進(jìn)行添加?，新增了?“a__?__部資?產(chǎn)負(fù)債表?”，〈a?____?部利潤表?〉、〈b?____?部資產(chǎn)負(fù)?債表〉、?〈b__?__部利?潤表〉四?個(gè)報(bào)表，?與原來的?〈資產(chǎn)負(fù)?債總表〉?、〈利潤?總表〉一?起，形成?了一整套?完整的食?堂分部門?報(bào)表體系?，使兩個(gè)?分部的財(cái)?務(wù)狀況更?加清晰明?了。__?__、撰?寫財(cái)務(wù)分?析報(bào)告，?為改進(jìn)食?堂工作提?供合理化?建議。食?堂菜價(jià)居?高不下，?一直為群?眾所詬病?