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文檔簡介

銷售人員聘用合同范圍本合同規(guī)定了雇主雇用雇員的責(zé)任和條件。本合同僅適用于銷售人員聘用。雇主信息公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]雇員信息姓名：[雇員姓名]地址：[雇員地址]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]身份證號碼：[雇員身份證號碼]工作任務(wù)職位雇員將被雇用為銷售人員。工作職責(zé)雇員的主要職責(zé)是銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù)。具體職責(zé)包括但不限于：拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶交涉和協(xié)商，制定銷售計劃，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度等。工作時間雇員的工作時間是每周工作時間小時。工作地點雇員的工作地點是工作地點。薪資和福利薪資：雇員的薪資為每月[薪資]元。獎金：根據(jù)公司業(yè)績，雇員有機(jī)會獲得獎金。福利：雇員享有代表公司發(fā)放的不同福利（如社保、商業(yè)保險、帶薪年假等）。假期和休假假期雇員每年享有[假期天數(shù)]天的有薪年假。休假除有薪年假外，雇員也享有帶薪休假權(quán)。但是，雇員必須事先告知雇主，并經(jīng)過雇主確認(rèn)才能請假。保密協(xié)議雇員對于公司機(jī)密信息必須保密。除非得到雇主書面許可，否則不得向任何人透露公司機(jī)密信息。終止合同終止合同的情形雇主覺得雇員在工作中有重大或經(jīng)常的失職表現(xiàn)。雇員故意違反本合同中的一項或多項規(guī)定。雇員患病或出現(xiàn)其他身體問題。終止合同的程序無論是雇主還是雇員，都應(yīng)該在明確通知對方后，簽署解除合同書。解除合同書應(yīng)該包括終止須知、原因和簽署日期。終止合同的影響雇主應(yīng)當(dāng)向雇員支付所有應(yīng)發(fā)的工資、津貼、獎金等。雇員應(yīng)當(dāng)向公司交還公司提供的設(shè)備、物品等。法律約束本合同受中國法律約束，并依據(jù)中國的法規(guī)執(zhí)行。聯(lián)系信息如果你有任何關(guān)于本合同的問題，請聯(lián)系以下地址或電話：公司地址：[公司地址]公司聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]簽名合同雙方均已認(rèn)真閱讀并完全理解合同內(nèi)容。本合同在簽字蓋章后即時生效。雇主代表簽字：___________

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