預就業(yè)協(xié)議書

預就業(yè)協(xié)議書背景隨著我國大學教育的普及，大學畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，就業(yè)壓力日益加大。同時，用人單位對畢業(yè)生的要求也不斷提高，高薪就業(yè)機會變得更加有限。因此，越來越多的學校與企業(yè)開始簽署預就業(yè)協(xié)議書，幫助學生提前解決就業(yè)問題。協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權利義務，確保學生在畢業(yè)前獲得就業(yè)崗位，并且能夠達到雙方協(xié)定的要求。協(xié)議內(nèi)容一、學校的責任在學生就讀期間，建立完善的就業(yè)導向服務體系，為學生提供就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、實習招聘等服務。協(xié)調(diào)與企業(yè)的合作，為學生提供就業(yè)機會和就業(yè)信息。組織就業(yè)招聘會、職業(yè)技能培訓班等活動，幫助學生提高就業(yè)能力和競爭力。履行就業(yè)引導顧問職責，并及時反饋學生的就業(yè)信息。二、企業(yè)的責任為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，為學生提供崗位詳細信息和薪資待遇。維護用人公平，不因性別、種族、宗教等非職業(yè)因素而影響用人決策。遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保員工的權益。提供詳盡的培訓、晉升機會，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。三、學生的責任合理規(guī)劃自己的就業(yè)方向和崗位，認真參與學校的就業(yè)指導，并遵守相關制度。自覺配合學校和企業(yè)的培訓、考核等環(huán)節(jié)，全力以赴完成定制的實習和培訓任務。在簽訂該協(xié)議后，不得掛科、違法紀律、嚴重違規(guī)、欺詐和涉及學術不端等情況影響企業(yè)的招聘決策。遵守企業(yè)的工作紀律，履行并完成工作的規(guī)定任務。四、銜接問題企業(yè)提供的就業(yè)崗位與學生完成的專業(yè)不相符，學生可以根據(jù)個人意愿選擇就業(yè)或等待合適的就業(yè)崗位機會；學生完成企業(yè)定制的實習和培訓任務，企業(yè)對學生的表現(xiàn)給予認可，則學生可直接轉為企業(yè)員工；學生可以根據(jù)個人意愿選擇接受或放棄企業(yè)提供的就業(yè)崗位；如果學生放棄預定崗位，學校應及時為學生提供其他就業(yè)信息和指導。協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為兩年，自動終止。在有效期內(nèi)，協(xié)議各方當事人應認真履行各自的職責，按照約定順利完成本協(xié)議的要求。協(xié)議變更與解除本協(xié)議經(jīng)簽署后方可生效，不可修改協(xié)議的重要條款。雙方協(xié)商一致，可以在協(xié)議有效期內(nèi)，進行變更或修訂。協(xié)議各方當事人在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方視情況需要解除協(xié)議，解除協(xié)議方應提前30天書面通知另一方，并說明解除原因。爭議解決與通知方式協(xié)議各方當事人在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，則應友好協(xié)商解決；協(xié)議各方當事人可以通過書面方式或電話聯(lián)系；協(xié)議所涉及的通知和通訊，應通過協(xié)議規(guī)定的通訊方式進行；協(xié)議遵守的效力本協(xié)議是協(xié)議各方戰(zhàn)略合作的重要組成部分。協(xié)議各方應認真履行協(xié)議的嚴格要求，對實現(xiàn)預設目標具有重要意義。協(xié)議雙方在履行過程中，若存在違反本協(xié)議的行為，應對其行為負責，并對其行為產(chǎn)生的一切后果承擔相應的責任；同時，雙方協(xié)商處理。結束語本協(xié)議針對目前大學畢業(yè)生的就業(yè)情況所設計，可以有效地幫助學生更早、更容易地找到合適的工作，又為用人單位解決用人問題。在本方面大體系上，應該積極探索實踐，努力