新員工轉(zhuǎn)正審批表個人總結(jié)參考模板（4篇）

第10頁共10頁新員工轉(zhuǎn)?正審批表?個人總結(jié)?參考模板?短短試?用期的工?作就這么?結(jié)束了，?一開始我?不是很喜?歡自己的?工作狀態(tài)?，但是我?一想起自?己來到這?里的初衷?，我馬上?就堅定下?來了，我?很擔心自?己做不好?，試用期?的工作開?始我一直?戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?，后來我?明白自己?需要拾起?那份自信?，沒必要?把自己的?工作看的?很復雜，?慢慢的我?做到了試?用期三個?月的時間?我克服了?自己的心?理障礙，?我不再覺?得自己會?做不好，?反而我有?了很大的?信心，對?于工作我?一直采取?放任的心?態(tài)，不會?刻意的跟?自己過不?去，這也?是我今后?的一個工?作方向，?我一定不?會鉆牛角?尖，我覺?得工作就?是一個活?的，不應(yīng)?該被我看?的這么復?雜，試用?期工作結(jié)?束我也對?自己總結(jié)?一下。?一、努力?學習，踏?實工作?來到公司?的時候我?就覺得學?習很重要?，自己掌?握的知識?其實用于?工作中是?很難有什?么效果的?，我一直?在強調(diào)工?作中我能?夠做的事?情，學習?是第一位?，當然是?在工作的?過程中學?習而不是?在工作時?間內(nèi)來學?習，工作?是工作，?工作不是?用來學習?的，來到?公司一開?始我的就?在積極的?學習，讓?自己主動?地去接觸?一些沒有?接觸過的?東西，很?多時候自?己沒有接?觸過的，?不知道的?往往能夠?讓自己長?見識，我?讓自己主?動地去接?觸這些東?西主要就?是想提高?自己，自?己一點一?點的積累?，總會極?積少成多?。在一?個就是腳?踏實地，?工作中沒?有什么捷?徑，我很?清楚一份?工作是自?己慢慢積?累，一步?一步的適?應(yīng)下來的?，沒有什?么工作能?能夠一下?自己做好?，也沒有?什么捷徑?能走，試?用期的工?作讓我成?熟了很多?，我也一?直在腳踏?實地的做?好自己的?事情，在?工作中不?刷小聰明?，不把一?些不現(xiàn)實?的想法執(zhí)?行到工作?中，一步?一步的來?才會是自?己慢慢的?強大。?二、正確?看待自身?能力能?力決定工?作的效率?，能力也?是工作中?只管重要?的一部分?，我有著?良好的心?態(tài)，不會?把自己的?位置看到?很高，試?用期中我?一直都正?確的去看?待自己的?能力，我?一直很用?心的去工?作，我知?道自己作?為一名新?人很多的?工作都需?要我自己?去學習，?不是一下?自己就能?夠?qū)W會的?，我的能?力也很有?限，工作?中我擺正?自己的位?置，把所?有的事情?都安排到?位，做好?一件事情?不驕傲，?不自大，?我知道這?些事情是?我應(yīng)該做?好的。?三、不足?之處短?短試用期?，也是一?個考核自?己的機會?，在工作?工作的這?幾個月的?我也看到?惡劣自神?的不足，?比如工作?缺少耐心?，沒有保?持祝心態(tài)?，我一定?揚長避短?，糾正這?些短處的?。新員?工轉(zhuǎn)正審?批表個人?總結(jié)參考?模板（二?）我于?____?年___?_月__?__日正?式在客服?部前臺工?作，試用?期三個月?，時光彈?指一揮間?毫無聲息?的流逝，?轉(zhuǎn)眼間試?用期接近?尾聲?；?首過去的?三個月，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?這是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。雖然沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也經(jīng)?歷了一番?不平凡的?考驗和磨?礪。在?這段時間?的工作學?習中，對?同方人環(huán)?有了一個?比較完整?的認識;?對于公司?的發(fā)展歷?程和管理?以及個人?的崗位職?責等都有?了一個比?較清晰的?認識。在?熟悉工作?的過程中?，我也慢?慢領(lǐng)會了?同方人環(huán)?承擔、探?索、超越?的精神，?團結(jié)協(xié)作?、開拓創(chuàng)?新，為同?方人環(huán)的?穩(wěn)步發(fā)展?增添新的?活力，在?領(lǐng)導和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導下，?通過自身?的不懈努?力，各方?面均取得?了一定的?進步，現(xiàn)?將我的工?作學習情?況作如下?總結(jié)匯報?。我的?工作主要?是行政管?理、費用?管理、物?資管理及?辦公室內(nèi)?的一些日?常工作。?在工作中?我努力做?好本職工?作，提高?工作效率?及工作質(zhì)?量。因無?工作經(jīng)驗?，期初的?一段時間?里常常出?現(xiàn)問題，?在此謝謝?領(lǐng)導和同?事們的熱?心幫助，?讓我及時?發(fā)現(xiàn)工作?中的不足?，并且認?真更正。?工作中不?斷地總結(jié)?經(jīng)驗教訓?，后來我?也熟悉了?每天的工?作，及時?提交各種?報表，做?到主動工?作。經(jīng)過?____?月中旬去?____?的培訓，?我對本職?工作有了?一個更深?刻的認識?，特別是?工作中的?一些細節(jié)?問題，還?有領(lǐng)導和?同事們提?出討論的?問題，我?也有了清?楚的認識?。工作中?需要同事?之間團結(jié)?合作，這?一點很重?要，也是?加入公司?以來同事?們給我最?深的影響?。當然?，我在工?作中還在?存在著缺?點和做得?不到位的?地方，我?會繼續(xù)努?力工作學?習，今后?一定盡力?做到。工?作中需要?超越的精?神，我相?信經(jīng)過努?力，工作?會越做越?好。在?此，在對?試用期的?工作情況?及做一匯?報后，我?想借此機?會，正式?向公司領(lǐng)?導提出轉(zhuǎn)?正請求。?希望公司?領(lǐng)導能對?我的工作?態(tài)度、工?作能力和?表現(xiàn)，以?正式員工?的要求做?一個全面?考量。我?愿為同方?人環(huán)的蓬?勃發(fā)展貢?獻我全部?的力量。?前臺的?主要工作?是接待客?人，轉(zhuǎn)接?電話，收?發(fā)傳真、?復印做好?登記。人?員出入也?要做個大?概了解。?1.上?下班時要?整理好前?臺的物品?，察看一?切電器是?否完好，?是否關(guān)閉?好電源。?當天看看?備忘錄還?有什么事?情要做。?前臺大廳?是隨時都?要保持整?潔大方。?每天報紙?要整理好?。飲用水?桶數(shù)發(fā)現(xiàn)?不夠時要?及時叫羅?先生送水?。前臺所?需物品不?夠時，都?要及時申?請購買如?：紙巾、?復印紙等?。擺在會?客廳、前?臺大廳里?的宣傳冊?不夠時也?要及時添?加。傳真?機、復印?機、打印?機沒有墨?時，要電?話通知趙?先生加墨?。如果前?臺的物品?壞了如：?窗簾壞了?就要叫維?修工維修?;如果電?話線路有?問題就要?求助電信?局。有什?么問題都?要想辦法?解決。?2.接收?傳真，要?注意對方?傳給誰，?問清傳真?內(nèi)容，以?免接收到?垃圾信息?，接受到?傳真要及?時轉(zhuǎn)交給?相關(guān)人員?，要查收?傳真有無?缺漏。如?果對方是?自動傳真?，可以不?接收。發(fā)?傳真后要?注意對方?有無收到?，是否完?整清晰。?復印時要?注意復印?的資料完?整否，避?免復印資?料缺漏。?收發(fā)傳真?、復印都?要做好登?記。如有?信件也要?及時交給?相關(guān)人員?。3.?前臺接待?客人，做?好這項工?作，最重?要的是服?務(wù)態(tài)度和?服務(wù)效率??？吹接?來訪客人?，要立即?起身主動?問好。對?第一次來?訪客人要?問清楚對?方貴姓，?找誰有什?么事，了?解來訪者?的目的后?通知相關(guān)?負責人，?其中也要?了解是否?把客人留?在前臺大?廳還是會?客室，還?是引客到?負責人辦?公室、會?客室。接?待客人要?笑臉相迎?，耐心細?致，親切?大方。引?客入座后?倒上茶水?，告知客?人已通知?相關(guān)負責?人，請稍?等。會客?室夏天時?開空調(diào)，?冬天開窗?，同時要?讓會客室?無異味，?空氣流暢?。4.?轉(zhuǎn)接電話?，要注意?禮貌用語?，使用公?司的標準?用語：您?好!佛山?邦普公司?!之后問?有什么可?以幫到您?的，問清?楚對方找?哪位，貴?姓有什么?事情，了?解情況后?轉(zhuǎn)給相關(guān)?人員。熟?悉公司內(nèi)?部人員的?辦公電話?短號。如?果來電方?是作、推?銷、網(wǎng)絡(luò)?這些都是?與公司無?關(guān)的來電?就要拒絕?。如果有?人找李總?，要注意?對方是不?是真的有?關(guān)公司的?事情找李?總;如果?無法判斷?可轉(zhuǎn)給祝?瑩。找李?助理、余?經(jīng)理等領(lǐng)?導的電話?也要問清?楚;領(lǐng)導?們的電話?號碼也要?記清楚，?看到領(lǐng)導?來電也可?親切問候?。試用?期三個月?所作的前?臺工作，?可能工作?范圍較小?;工作內(nèi)?容也比較?少。但自?己也有不?足的地方?，工作時?集中力不?夠，會犯?迷糊;我?希望以后?能夠更認?真上班工?作，勤力?做事。為?公司做的?多些。?在今年的?工作中，?我更要不?斷提高自?身形象，?工作質(zhì)量?、效率。?還有責任?心。(?1)努力?提高服務(wù)?質(zhì)量，做?事麻利，?有效率，?不出差錯?。服務(wù)態(tài)?度要良好?，接待客?人要不斷?積累經(jīng)驗?，要給客?人留下良?好印象。?接電話時?，也要不?斷提高用?語技巧;?巧妙的問?答客人。?盡量讓每?一個客戶?滿意。?(2)加?強學習。?如業(yè)余時?間認真學?習禮儀知?識，公共?關(guān)系學。?了解在待?人接物中?必須要遵?守的禮儀?常識，包?括坐姿、?站姿、說?話口氣、?眼神、化?妝、服飾?搭配，以?及回答客?戶提問技?巧等等。?也可以上?像美蓮凱?的課，講?的知識都?是很實用?的，上了?課后會讓?人更自信?，令一個?人有氣質(zhì)?。(3?加強與公?司各部門?的溝通。?了解公司?的發(fā)展狀?況和各部?門的工作?內(nèi)容，有?了這些知?識儲備，?一方面能?及時準確?地回答客?戶的問題?，準確地?轉(zhuǎn)接電話?。如果知?識某個部?門沒人，?會提醒來?電方，并?簡要說明?可能什么?時間有人?，或者在?力所能及?的范圍內(nèi)?，簡要回?答客戶的?問題，同?時也能抓?住適當機?會為公司?作宣傳。?(4)?努力打造?良好的前?臺環(huán)境。?要保持好?公司的門?面形象，?不僅要注?意自身的?形象，還?要保持良?好的環(huán)境?衛(wèi)生，讓?客戶有種?賞心悅目?的感覺。?新員工?轉(zhuǎn)正審批?表個人總?結(jié)參考模?板（三）?來到我?們酒店也?有兩個多?月的時間?了，雖然?自己的試?用期已經(jīng)?過去差不?多兩周的?時間了，?但是因為?酒店工作?比較忙的?原因，一?直到今天?才算是空?閑下來，?心想著一?定要給自?己轉(zhuǎn)正之?前的工作?寫一個總?結(jié)。這不?僅僅是我?一直以來?都有的習?慣，給自?己一個階?段的工作?做一下記?錄，還是?我在辦公?室工作的?要求。酒?店辦公室?的工作應(yīng)?該算是我?新接觸的?一個職位?，雖然在?辦公室行?政這塊是?有一些工?作經(jīng)驗的?，但是在?酒店這個?行業(yè)還是?接觸較少?的，所以?給自己寫?一個轉(zhuǎn)正?總結(jié)就顯?得非常有?必要了。?我喜歡?在一個階?段工作結(jié)?束的時候?做一個總?結(jié)，我覺?得這個樣?子可以讓?我知道我?這一階段?進步了多?少，還有?哪些是沒?有做到位?的，這樣?我就可以?針對性的?學習。?一、主要?工作1?、酒店辦?公室的工?作是屬于?行政這一?塊的工作?，我需要?每一天定?時到酒店?各個地方?進行檢查?，看看各?個部門的?員工有沒?有認真的?工作，期?間發(fā)現(xiàn)問?題的話要?詳細做好?記錄，并?將該員工?的情況反?映給該部?門領(lǐng)導。?2、每?天會有各?個部門的?人將自己?部門發(fā)現(xiàn)?的問題回?匯報給辦?公司，比?如用品的?損壞、需?要檢修的?設(shè)備、需?要更換的?設(shè)施等等?，我們要?將這些整?理成，然?后及時交?給領(lǐng)導，?再通知檢?修師傅盡?快去維修?，已經(jīng)寫?好采購的?單子交給?還部門讓?他們?nèi)ヮI(lǐng)?取新的用?具。3?、參加酒?店會議，?做好會議?的記錄，?在會議后?及時將這?些要點整?理成文件?，然后制?作詳細的?方案，要?求各個部?門根據(jù)方?案實施，?做好酒店?的各種活?動。比如?我試用期?里面遇到?的勞動節(jié)?活動，我?們辦公室?根據(jù)領(lǐng)導?的要求，?做好詳細?的活動，?再交由各?個部門進?行準備，?客服部做?好活動的?接待，檢?修部做好?活動的裝?扮等等。?二、學?習到的東?西1、?每一天的?工作都會?讓我們經(jīng)?歷許多的?工作，所?以領(lǐng)導要?求我們每?天都要寫?一個工作?日志，雖?然我會給?自己做總?結(jié)不過一?般都是半?個月一次?甚至一個?月一次這?種，現(xiàn)在?寫日志的?話，讓我?能夠更快?發(fā)現(xiàn)自己?問題，所?以缺點改?正更加及?時。2?、辦公司?的工作屬?于行政，?這是酒店?的運轉(zhuǎn)核?心，所以?這兩個月?的試用期?工作讓我?變得更加?細心，做?事情考慮?更加全面?，不再是?以自我為?出發(fā)點。?三、不?足之處和?改進1?、會議記?錄這一塊?接觸的不?多，所以?記錄要點?經(jīng)常跟不?上速度，?容易遺漏?要點。后?勤準備加?強自己的?寫字速度?和總結(jié)能?力。2?、工作態(tài)?度不夠積?極，每天?的員工工?作檢查有?點應(yīng)付的?意思，準?備后面更?加認真負?責，加強?自己的工?作責任意?識。新?員工轉(zhuǎn)正?審批表個?人總結(jié)參?考模板（?四）轉(zhuǎn)?眼我加入?____?已滿三個?月了，在?主管領(lǐng)導?的指導和?同事們的?幫助順利?完成了本?職工作，?在此對領(lǐng)?導和同事?們表示衷?心的感謝?，下面就?我入職三?個月以來?的工作內(nèi)?容做出如?下總結(jié)，?呈請核定?：一、?招聘工作?1、發(fā)?布招聘信?息：根據(jù)?各部門人?員的實際?需求，進?行崗位分?析，包括?：崗位工?作內(nèi)容、?職責、要?求等，有?針對性、?合理性地?招聘員工?已配備至?各崗位。?通過采取?一系列切?實措施：?校園招聘?(雙選會?、專場招?聘)、網(wǎng)?絡(luò)招聘(?揚州網(wǎng)、?智聯(lián)網(wǎng)、?光電網(wǎng))?、人力資?源公司(?揚州智恒?達)合作?招聘等各?種途徑招?聘人才，?但人才需?求仍是問?題，后期?將持續(xù)重?點展開。?2、在?招聘工作?中遇到的?問題及時?與領(lǐng)導溝?通，針對?問題找出?解決，后?期根據(jù)需?求將繼續(xù)?開發(fā)新的?招聘渠道?。二、?人事檔案