新員工轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第7頁共7頁新員工轉(zhuǎn)?正個人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?作為銷售?助理，我?的工作無?疑是合格?的，因此?我才能夠?因?yàn)樵诙?短的三個?月試用期?內(nèi)表現(xiàn)良?好而成功?轉(zhuǎn)正。在?得知這個?消息以后?，我在第?一時間便?向家人告?知了這件?事，分享?我的喜悅?與激動，?他們也囑?咐我在接?下來的日?子里好好?工作，多?聽老板的?話，其實(shí)?在試用期?之前我并?不是秀的?那一個，?但是我確?實(shí)最能堅?持的那一?個，或許?因此我才?能夠成功?轉(zhuǎn)正吧，?因此我要?對這段時?間的工作?做一個總?結(jié)。一?、銷售助?理的工作?內(nèi)容其?他公司的?銷售助理?的工作內(nèi)?容是否和?我一樣，?尚且不知?，但是我?的工作內(nèi)?容便是輔?助銷售經(jīng)?理來管理?銷售部門?的工作。?首先每天?早上來到?公司以后?，我要清?理客戶資?料庫，向?專門的部?門申請資?料下發(fā)，?然后給每?一個銷售?員工一定?數(shù)量的客?戶資料，?然后督促?他們工作?。每天下?班之前，?我要整理?好銷售員?工的工作?情況，以?表格的形?式統(tǒng)計好?客戶的回?應(yīng)情況，?匯總以后?上報給經(jīng)?理，然后?每周三我?都要設(shè)計?幾個小游?戲，利用?午休的時?間調(diào)動大?家的情緒?，讓銷售?員工不要?陷入工作?壓力之中?。然后每?周我會挑?一個時間?開一個例?會，帶大?家聽優(yōu)秀?員工的錄?音，并分?析落后員?工的不足?與解決方?法。雖然?是銷售助?理，但我?感覺自己?的工作仿?佛是副經(jīng)?理一般。?二、試?用期間的?工作成就?在試用?期間，我?們部門成?功有__?__名員?工到了一?線銷售團(tuán)?隊，而且?每名員工?都獲得了?至少三個?訂單。我?辦理了四?批共__?__名實(shí)?習(xí)員工過?得入職手?續(xù)與培訓(xùn)?，負(fù)責(zé)了?____?次的培訓(xùn)?課程。當(dāng)?然，也有?比較遺憾?的，我辦?理了__?__名員?工的手續(xù)?。三、?試用期間?的不足?首先是銷?售員工的?培訓(xùn)課程?，第一次?我是錯漏?百出的，?由于教學(xué)?課件的遺?失，我竟?然白白浪?費(fèi)了一節(jié)?課什么都?沒做，這?讓經(jīng)理對?我的表現(xiàn)?很不滿。?我們部門?有三個單?子被其他?銷售部門?搶走了，?這個問題?我負(fù)有一?部分的責(zé)?任，如果?我能夠及?時將員工?的客戶資?料納入保?管資料庫?的話，就?不會發(fā)生?這樣的損?失了。?四、試用?期間的?銷售助理?這個職位?是銷售員?與銷售經(jīng)?理之間的?橋梁，因?此我應(yīng)該?做好自己?的助理工?作，爭取?為公司培?養(yǎng)出更多?優(yōu)秀的銷?售員工，?我想這就?是我的使?命。其實(shí)?與我同一?批的銷售?助理還有?三個，但?后面有兩?個人堅持?不下去離?職了，我?和另外一?人成功轉(zhuǎn)?正。其實(shí)?轉(zhuǎn)正并沒?有什么秘?訣，做好?自己的本?職工作就?行，最重?要的是要?能夠一直?堅持下去?，不動搖?自己的決?心。新?員工轉(zhuǎn)正?個人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）我于?____?年___?_月__?__日來?安康市市?政設(shè)施管?理處下屬?部門養(yǎng)護(hù)?中心工作?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?兩個月來?，本人思?想上追求?上進(jìn)，工?作兢兢業(yè)?業(yè)，吃苦?耐勞，自?覺遵守單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。為接受?單位考核?，總結(jié)自?身思想、?工作方面?的得與失?，更好的?促使自己?進(jìn)步，現(xiàn)?將兩個月?試用期內(nèi)?的思想、?工作情況?總結(jié)如下?：一、?注重學(xué)習(xí)?，努力提?升思想認(rèn)?識剛步?入新的工?作崗位，?任務(wù)重，?難度大，?困難多，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)的耐心?指導(dǎo)下，?虛心求教?。一是?不斷提高?自己的政?治理論水?平和黨性?修養(yǎng)，提?高自己的?洞察力、?判斷力;?二是堅?持“三注?重”，即?：注重培?養(yǎng)自己的?工作能力?，注重和?同事溝通?交流，注?重虛心向?他人學(xué)習(xí)?;二、?踏實(shí)肯干?，不斷提?高工作能?力辦公?室人員不?僅要舞“?筆桿子”?，還要會?耍“嘴皮?子”，我?認(rèn)為工作?之初，做?比說更重?要，因此?，便在“?寡言”中?干好領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)工作。?二是堅?持每周、?月報送維?護(hù)工作進(jìn)?展和計劃?報表。堅?持每周五?給張?zhí)庨L?報送維護(hù)?工作進(jìn)展?和計劃報?表，不斷?完善、詳?細(xì)報表內(nèi)?容，截止?現(xiàn)在共報?表___?_次，每?月向辦公?室報送月?工作進(jìn)展?和計劃報?表共__?__次;?三是積?極協(xié)助李?主任做好?業(yè)務(wù)上報?材料的整?理、打印?、報送工?作;四?是認(rèn)真做?好來電來?文督辦工?作。專門?印制了來?文來電登?記薄，詳?細(xì)登記時?間、對象?、內(nèi)容，?及時督促?人員辦理?，兩個月?來共督辦?來電__?__余個?、來文_?___余?個;五?是做好處?上下發(fā)的?文件分類?歸檔，保?管好重要?文件資料?;六是?保管好物?資財產(chǎn)。?____?月初，根?據(jù)處上要?求，對養(yǎng)?護(hù)中心物?資財產(chǎn)進(jìn)?行清查，?登記造冊?，妥善保?管好門鑰?匙;七?是做好養(yǎng)?護(hù)中心各?種會議_?___、?會務(wù)、記?錄工作;?八是管?好養(yǎng)護(hù)中?心職工考?勤，每月?按時如實(shí)?上報;?九是按照?“一張笑?臉相迎，?一把椅子?相讓，一?杯熱茶相?送“的標(biāo)?準(zhǔn)，做好?來訪人員?的接待;?十是工作?兩邊兼顧?，做好養(yǎng)?護(hù)中心辦?公室工作?和背街小?巷綜合改?造工程項(xiàng)?目組內(nèi)勤?工作。?認(rèn)真總結(jié)?、反思兩?個月來的?思想、工?作表現(xiàn)，?雖然忙忙?碌碌、加?班加點(diǎn)，?不敢有絲?毫的懈怠?，但成績?卻不是很?明顯，歸?結(jié)起來，?我認(rèn)為自?身還存在?以下問題?：一是業(yè)?務(wù)知識還?欠缺，需?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?;二是工?作上沒有?完全放開?，還顯拘?束;三是?工作兼顧?力度還不?夠，常有?顧此失彼?的情形。?“路漫?漫其修遠(yuǎn)?兮，吾將?上下而求?索”。只?有不斷的?探索改進(jìn)?，工作才?能干好。?我有信心?干好這份?工作，這?份信心源?自領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心，同?事的支持?，自身的?努力。?新員工轉(zhuǎn)?正個人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）時?間過得很?真快，轉(zhuǎn)?眼就兩個?月了，就?在此時需?要回頭總?結(jié)的時候?從心底里?感到日子?的匆匆。?原先外資?企業(yè)生活?讓我感到?漸漸遠(yuǎn)去?，現(xiàn)在的?工作已經(jīng)?漸漸變得?順其自然?了，這或?許應(yīng)該是?一種慶幸?，是讓我?值得留戀?的一段經(jīng)?歷。將?近兩個月?的試用期?下來，自?己努力了?不少，也?進(jìn)步了不?少，學(xué)到?了很多以?前沒有的?東西，我?想這不僅?是工作，?更重要的?是給了我?一個學(xué)習(xí)?和鍛煉的?機(jī)會。從?這一階段?來看，發(fā)?現(xiàn)自己渴?求的知識?正源源不?斷的向自?己走來，?到這個大?溶爐里慢?慢消化，?這就是經(jīng)?驗(yàn)。兩個?月以來，?我分別在?幾個不同?的崗位或?角色上練?習(xí)、實(shí)習(xí)?，在此十?分感謝公?司的領(lǐng)導(dǎo)?和前輩們?對我的關(guān)?照。首?先在企劃?部的。在?企劃部將?近兩個月?的工作生?活，我感?觸最深的?就是，工?作可以在?快樂中完?成。自到?百依參加?工作以來?，各位領(lǐng)?導(dǎo)都對我?這位來自?異地的新?人親切有?加，特別?是各位領(lǐng)?導(dǎo)，在工?作之余，?以朋友的?姿態(tài)經(jīng)常?跟我坦懷?聊天，非?但不擺領(lǐng)?導(dǎo)的架子?，而且還?以朋友的?關(guān)愛之心?在引導(dǎo)我?們做好企?劃工作，?讓我真切?感受到了?百依人溫?情。而其?他大部分?的老同事?，也對我?這個新人?投以真摯?友情的目?光，在工?作中，只?要你需要?，他們隨?時給予熱?情地指導(dǎo)?;工作之?余，大家?開懷談笑?，不分彼?此。記得?剛到一周?的時間，?公司新老?同事就已?經(jīng)打成一?片，給我?的感覺是?上下同心?。正因?yàn)?如此，在?企劃部工?作，讓我?體會了在?愉快中完?成工作的?歡欣。?我在工作?上的收獲?主要有：?1、基?本學(xué)會或?單獨(dú)處理?了___?_張銷售?訂單或計?劃訂單;?2、參?與并協(xié)助?謝國忠老?師、工程?部黃健翔?等進(jìn)行廠?區(qū)測繪、?規(guī)劃方案?、資料制?作：第?一階段已?經(jīng)完成;?《設(shè)備技?術(shù)一覽表?》等資料?進(jìn)一步優(yōu)?化中、更?新中;?3、生產(chǎn)?粗能力分?析、產(chǎn)能?評估邁出?第一步：?老化架統(tǒng)?計表及老?化能力分?析(第一?版)已經(jīng)?完成;?4、協(xié)助?謝國忠老?師日常事?務(wù)：《L?ED產(chǎn)品?系列參數(shù)?性能一覽?表》等資?料的制作?;5、?物料跟蹤?、部門協(xié)?調(diào)平均每?個工作日?____?件次以上?;見每月?《計劃跟?蹤》報表?;6、?接管公司?檔案室書?籍管理工?作：見：?網(wǎng)上鄰居?/CAI?GOU0?2/信息?中心/書?籍檔案;?7、設(shè)?備檔案、?收集整理?工作第一?階段基本?完成，見?：網(wǎng)上鄰?居/CA?IGOU?02/信?息中心/?設(shè)備檔案?;8、?“三現(xiàn)”?(現(xiàn)場、?現(xiàn)物、現(xiàn)?實(shí))學(xué)習(xí)?每個工作?日___?_個小時?以上，對?公司目前?生產(chǎn)的產(chǎn)?品有了初?步了解;?理論業(yè)余?學(xué)習(xí)了《?LED及?其工程應(yīng)?用》、《?綠色照明?工程實(shí)施?手冊》、?《新一代