公司勞務合同模板（實用5篇）

公司勞務合同模板（實用5篇）

合同在現(xiàn)代社會中扮演著越來越重要的角色,合同的簽訂是降低糾紛、預防糾紛的一項重要手段。以下是合同屋我為大家收集整理的公司勞務合同模板，歡迎閱讀并下載。

公司勞務合同模板第1篇

甲方:

乙方:

工程名稱:

工程規(guī)模:建筑面積平方米,層

依照《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和建筑法及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定,為確保工程質(zhì)量、平安施工、按期竣工,落實責權利相結合的原則,公司和公司雙方本著在自愿互利、權益同等的基礎上,簽訂本合同書,以資甲乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、勞務分包范圍:包括土建,裝飾,水電安裝等圖紙涉及的全部內(nèi)容,達到竣工驗收交付運用。

二、工期:年月日至年月日,逾期1天按工程總造價1‰執(zhí)行罰款,提前一天按工程總造價1‰嘉獎。

三、質(zhì)量等級:合格工程,若達不到合格,一切經(jīng)濟損失由乙方擔當。

四、合同價款:萬

五、甲方負責事項:

1、向乙方傳達《中華人民共和國建筑法》,建設部"一標五規(guī)范",以及市、區(qū)現(xiàn)行有關法規(guī)條例、公司的各項有關平安生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度,并督促和監(jiān)督執(zhí)行。

2、加強對本工程管理力度,堅持平安生產(chǎn)"平安第一、預防為主"的方針,嚴格實行平安生產(chǎn)目標責任制,監(jiān)督檢查制和責任追究制,確保相識到位、措施到位、監(jiān)督到位、整改到位、追究到位。從公司到項目部、施工班組、生產(chǎn)工人層層落實責任目標管理,健全各項規(guī)章制度,加強管理人員、職工平安生產(chǎn),技術、技能的培訓教化,訂正和防范違章指揮、違章作業(yè),監(jiān)督和制止酒后作業(yè)。

3、嚴格實行建設工程平安監(jiān)管制度,加強平安監(jiān)督管理。

4、剛好實行上級現(xiàn)行的有關規(guī)定和技術措施,仔細做好職工的三級教化,全面落實技術交底制度。

5、強化建筑平安防護用具管理,嚴格實行建筑平安防護用具備案制度,杜絕假冒偽劣防護用具進入施工現(xiàn)場。

6、加強施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)、文明施工管理,仔細貫徹《建筑施工平安檢查標準》及上級有關工作部署,不斷完善平安生產(chǎn)、文明施工管理制度,推動施工現(xiàn)場向標準化、規(guī)范化、景觀化發(fā)展。深化開展"做文明建筑工人、創(chuàng)文明建筑工地"活動。

7、根據(jù)工程進度,由乙方提前列出書面安排甲方幫助做好部分主要材料(三大材)的供應工作。

8、依據(jù)工程形象進度,若乙方達不到規(guī)定要求,甲方有權暫停工程款撥付,待達到要求后撥付。

9、對工程進度、工程質(zhì)量、施工平安進行監(jiān)督,負責工程周期性檢查,幫助乙方搞好工程驗收及質(zhì)量、平安大檢查。

10、對施工現(xiàn)場進行綜合性管理,特殊加強平安管理力度,杜絕違章指揮及違反操作規(guī)程行為。

五、乙方應負責事項:

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、建設部"一標五規(guī)范",以及市、區(qū)現(xiàn)行有關法規(guī)條例,仔細落實公司的各項有關平安生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度。

2、加強管理,堅持平安生產(chǎn)"平安第一、預防為主"的方針,確保平安生產(chǎn)目標責任制,相識到位、措施到位、整改到位。與施工班組、生產(chǎn)工人層層落實責任目標管理,健全各項規(guī)章制度,加強管理人員、職工平安生產(chǎn)及技術和技能的培訓教化,嚴禁違章指揮、違章作業(yè),杜絕酒后作業(yè)。

3、剛好實行上級現(xiàn)行的有關規(guī)定和技術措施及公司和項目部有關文件和規(guī)章制度,全面落實執(zhí)行技術交底及措施,仔細做好班組和個人的平安教化工作。

4、確保建筑平安防護用具運用正確、到位。

5、仔細貫徹執(zhí)行施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)、文明文明施工管理制度有關規(guī)定及上級有關部門工作部署,推動平安文明施工現(xiàn)場的規(guī)范化。深化到"做文明建筑工人、創(chuàng)文明建筑工地"活動中去。

6、加強平安施工,抓好工程質(zhì)量的管理,嚴格根據(jù)施工圖紙和操作規(guī)程施工,確保工程質(zhì)量,保證工程進度按合同規(guī)定的工期完成。

7、乙方必需聽從甲方的領導和管理,執(zhí)行公司的規(guī)章制度,履行簽定的勞務分包合同中的內(nèi)容。

8、要仔細對待公司和上級主管部門對工程項目的檢查,對檢查出來的問題應馬上整改,對整改不徹底屢教不改者,應受到必要的經(jīng)濟懲處。

9、施工期間,乙方應仔細執(zhí)行平安條例和平安操作規(guī)程,杜絕平安事故的發(fā)生,愛惜集體財產(chǎn),如管理不嚴造成人身財產(chǎn)損失,全部由乙方擔當經(jīng)濟損失及一切責任。

10、在生產(chǎn)期間,因乙方管理混亂而造成的工程質(zhì)量差、材料奢侈、機械損壞等經(jīng)濟損失,由乙方擔當。

六、特殊約定:

1、本工程雙方定為無重大傷亡事故工程,乙方必需根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標準及上級有關文件規(guī)定要求,做到平安文明施工,否則所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切刑事責任由乙方自行擔當,并接受公司的懲罰確定。

2、對施工現(xiàn)場平安文明施工差、不聽從管理、存在嚴峻平安隱患,甲方視情節(jié)輕重有權賜予必要的經(jīng)濟懲罰。

3、因乙方施工質(zhì)量低劣,違反國家規(guī)定、標準、規(guī)范引起用戶上訪投訴所發(fā)生的一切后果由乙方自行擔當經(jīng)濟及刑事責任,并接受公司的懲罰確定。

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,甲乙雙方未經(jīng)同意,不得擅自更改,否則后果自負。

以上事項有未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商另立補充協(xié)議,同本合同具有同等法律效力。

甲方:代表人簽字:

乙方:負責人簽字:

年月日年月日

公司勞務合同模板第2篇

甲方：

法定代表人：

乙方：

誕生日期：

身份證號：

依據(jù)國家法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

其次條、工作內(nèi)容、要求

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方有權依據(jù)工作須要及乙方的實力與表現(xiàn)，支配和調(diào)整乙方的工作及職務。

4、乙方須要聽從甲方的管理和支配，依據(jù)崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務。

第三條、勞務酬勞和福利待遇

1、甲方將依據(jù)乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營業(yè)績，確定乙方的薪酬標準?；竟べY為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規(guī)定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)建最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。

2、甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標準和考核方法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績和甲方的經(jīng)營狀況由甲方予以調(diào)整，甲方在調(diào)整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協(xié)商，以求達到共識。

第四條、乙方的權利和義務

本合同期內(nèi)，乙方享有如下權利：

1、參加公司管理，向公司提出合理化建議。

2、依據(jù)甲方的有關規(guī)定，獲得工資、加班酬勞和嘉獎。

3、依公司有關規(guī)定享受休假，休假期間，公司因按規(guī)定，支付替班人員的酬勞，其酬勞額度應依據(jù)當?shù)貙嶋H狀況由公司確定。

4、自覺提高自身的專業(yè)水平，如甲方需求，應接受培訓和職業(yè)教化。

5、依據(jù)自身特點和實力懇求調(diào)動到公司其他部門和工作崗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等根據(jù)國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同期內(nèi)，乙方必需履行如下義務：

1、遵守國家的法律與法規(guī)。

2、嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

3、按時、按質(zhì)和按量完成甲方規(guī)定的工作。

4、保守公司機密和公司的商業(yè)隱私。

5、不在未經(jīng)甲方許可的狀況下從事其次職業(yè)。

6、不得參加同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營活動。

第五條、甲方的權利和義務

本合同期內(nèi)，甲方享有如下權利：

1、依公司的各項規(guī)章制度對乙方進行管理。

2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

3、依據(jù)公司工作須要，對乙方進行崗位調(diào)整。

本合同期內(nèi)，甲方必需履行如下義務：

1、嚴格遵守本合同。

2、按有關規(guī)定向乙方支付薪資。

3、為乙方供應必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動平安保障。

4、努力提高經(jīng)營效益，改善乙方的工資待遇。

第六條、保密條款

1、乙方應遵守甲方有關保密規(guī)定，對甲方的公司機密和商業(yè)隱私負有保密義務。

2、上述所稱“公司機密和商業(yè)隱私”，是指公司的重大經(jīng)營決策、規(guī)劃、整體戰(zhàn)略布置、技術隱私、設計、程序、探討開發(fā)進度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源狀況、產(chǎn)銷政策、招投標書中的標底及標書內(nèi)容等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的'法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應變更相關內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發(fā)生改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以按公司有關規(guī)定提前解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

（1）嚴峻違反甲方規(guī)章制度的。

（2）嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的。

（3）泄露公司機密或商業(yè)隱私，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽損失的。

（4）利用工作時間從事其次職業(yè)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同的。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的其他工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

第八條、違約責任

乙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失。

3、因乙方泄露公司技術或商業(yè)隱私而給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向______________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規(guī)定的按有關法律執(zhí)行；法律無規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）

聯(lián)系電話：

______年______月______日

乙方：（簽章）

聯(lián)系電話：

______年______月______日

公司勞務合同模板第3篇

甲方：

乙方(單位)：

甲、乙雙方依據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的運用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)

第一條依據(jù)乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行聘請和托付甲方代聘請兩種聘請方式，托付甲方定崗聘請的勞務派遣人員，須嚴格按乙方聘請的要求賜予舉薦。

其次條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務，非定崗聘請的人員應聽從乙方的工作崗位支配。

第三條甲方的權利和義務

1、依據(jù)乙方的要求，剛好供應符合條件的勞務派遣人員。

2、根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，剛好為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3、為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，乙方予以協(xié)作。

4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，幫助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教化。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應剛好為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方協(xié)作乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并供應有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

2、負責供應符合國家平安、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方依據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方幫助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能剛好按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方擔當全部責任。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

公司勞務合同模板第4篇

甲方：________，居處：________，法定代表人：______，聯(lián)系方式：______

乙方：____，身份證號碼：________，家庭住址：______，聯(lián)系方式：____

鑒于甲方業(yè)務的須要，雇傭乙方為甲方供應勞務。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

____年__月__日——____年__月__日

其次條、雙方權利義務

乙方仔細遵守賣場各項規(guī)章制度，主動負責完成公司銷售目標和商品陳設標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及足夠。

第三條、勞務酬勞支付

甲方每月__號依據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應得酬勞。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清晰后辦理。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方供應____元商品免賠責任，超出短少按價格____擔當。

第六條、爭議解決

甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿足。

第七條、文本及生效

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：______乙方：____

日期：____年__月__日

公司勞務合同模板第5篇

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規(guī)，本著同等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：

第一部分勞務派遣

第一條勞務派遣系指甲乙雙方根據(jù)國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務人員;甲方運用乙方供應的勞務派遣人員并向乙方支付勞務派遣服務費的行為。

其次條甲方有權依據(jù)業(yè)務須要確定勞務派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務人員，經(jīng)甲方蓋章確認后方可生效。

第三條甲方向乙方支付的勞務派遣服務費包括：

(一)參照甲方制度應支付給勞務派遣人員的各項工資酬勞等。

(二)乙方為勞務派遣人員繳納的各項社會統(tǒng)籌保險費用。

(三)管理費等費用，甲方按每人每月元的標準向乙方支付管理費等費用。

第四條甲方確認的勞務派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務、勞務費用及其組成等可在相關附件中約定，本協(xié)議相關附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

其次部分甲方的權利與義務

第五條甲方享有如下權利：

(一)甲方對勞務派遣人員試用和運用有選擇權、確定權，并在派遣期間具有管理權。

(二)新入職的勞務派遣人員試用期為個月，試用期內(nèi)甲方認為不符合任職要求的，有權將其退回乙方，且無需擔當違約責任。

(三)甲方有權依據(jù)其經(jīng)營的須要以及被派遣勞務派遣人員的工作特長等實際狀況，在派遣期間對勞務派遣人員工作崗位及工作地點做適當?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應通知與乙方。

(四)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其干脆退回乙方，且不需擔當違約責任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的;

4、被依法治安懲罰或追究刑事責任的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(五)甲方有權對乙方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面看法，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面看法后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內(nèi)回復或未回復的，視為認同甲方提出的看法。

(六)甲方有權督促并檢查乙方根據(jù)相關勞動法規(guī)同被派遣的勞務人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發(fā)放薪酬等工作完成狀況，乙方在每月申報社會保險后，應向甲方供應勞動部門確認后的申報資料復印件，甲方有權核查派遣員工的經(jīng)勞動部門確認的社保申報資料。

(七)甲方對乙方與其勞務派遣人員勞動合同變更享有知情權，且甲方錄用的勞務派遣人員的勞動合同截止日期應同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。

(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動做好各項約定服務工作，甲方可依據(jù)實際賜予肯定嘉獎：能根據(jù)甲方要求幫助做好人員聘請，且人員素養(yǎng)較好的;幫助甲方做好員工思想教化與培訓工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動爭議的;發(fā)生勞動爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可依據(jù)乙方實際履行狀況賜予500-10100元的嘉獎。

(九)乙方若在甲方提示、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補充協(xié)議約定的義務、供應的服務質(zhì)量達不到雙方約定的要求，甲方有權單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方擔當違約責任。

第六條甲方擔當下列義務：

(一)甲方應根據(jù)第五章約定剛好向乙方支付勞務派遣服務費，詳細薪資福利標準、作息制度按甲方相關制度執(zhí)行并不得違反國家相關法律規(guī)定。

(二)甲方敬重勞務派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不卑視勞務派遣人員。

(三)為勞務派遣人員供應符合國家勞動愛護規(guī)定的工作場所和條件，教化其遵紀遵守法律。

(四)根據(jù)甲方制度向勞務派遣人員供應工作服及必要的勞動工具。

(五)向乙方供應甲方勞務用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務用工管理制度或員工管理手冊時，需剛好告知乙方。

(六)甲方可與擬錄用的勞務派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應書面告知乙方備案。

(七)勞務派遣人員患病或非因工負傷，應根據(jù)國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應按國家以及省市相關規(guī)定向乙方支付該勞務派遣人員的病假工資及醫(yī)療補助(生活費)等，由乙方全額支付給該勞務派遣人員。

(八)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務派遣人員用工關系：

1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務派遣人員;

2、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務派遣人員;

3、在甲方供應服務期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務派遣人員。

如甲方依據(jù)國家及地方政府相關規(guī)定與勞務派遣人員達成協(xié)議，乙方應幫助執(zhí)行。

(九)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務派遣人員用工關系：

1、勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

2、勞務派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整后仍不能勝任的(包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等);

3、甲方依據(jù)經(jīng)營須要提前終止用工關系的。

上述狀況出現(xiàn)時，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書面通知載明狀況另行計算收費日期。甲方應按國家有關經(jīng)濟補償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟補償金。

(十)甲方因業(yè)務須要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務聯(lián)系。

第三部分乙方的權利與義務

第七條乙方享有如下權利：

(一)根據(jù)合同約定，收取甲方勞務派遣服務費，并獲得管理費收益。

(二)乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關條款或損害勞務派遣人員合法權益的行為提出書面看法，進行交涉。甲方應在收到乙方書面看法后5個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。

(三)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權要求甲方供應修訂后的文件備案。

(四)乙方有權督促甲方供應符合國家標準的勞動平安及衛(wèi)生條件。

(五)乙方有權對其所屬的勞務人員在甲方處的工作表現(xiàn)進行了解，甲方應予以協(xié)作。

(六)若甲方無故拖欠勞務費用達到30日以上的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務費用和因勞務派遣人員勞動合同未到期所需支付的經(jīng)濟補償金，補償金金額按勞務派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發(fā)給半個月工資的經(jīng)濟補償金。

第八條乙方擔當下列義務：

(一)根據(jù)第五章約定剛好支付勞務派遣人員工資，剛好向甲方供應勞務發(fā)票。

(二)依據(jù)甲方的要求與甲方確定運用的勞務派遣人員或甲方干脆選定的勞務派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。依據(jù)當?shù)貦n案管理相關政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應為勞務派遣人員供應免費檔案保存服務，乙方必需保證其勞務人員的身份資料具備可追溯性、真實性。

(三)乙方對派遣給甲方的勞務人員應幫助甲方進行法律法規(guī)、平安操作等方面的教化，并進行平安、服務、業(yè)務培訓及制度規(guī)范教化。勞務派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，乙方有義務幫助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，擔當連帶賠償責任，甲方有權從勞務費中干脆扣除。

(四)乙方應依據(jù)國家及甲乙雙方約定，為勞務派遣人員剛好辦理社會保險及相關手續(xù)，若因乙方未剛好為勞務派遣人員辦理社會保險而導致的相關勞動爭議，由乙方擔當相應責任。

(五)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務派遣人員，否則，應擔當由此給甲方造成的干脆經(jīng)濟損失。

(六)勞務派遣人員離職狀況處理

1、干脆向乙方提出書面辭職的

乙方應在2日內(nèi)以傳真或復印件郵寄形式通知甲方，并在確認該勞務派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù);

2、干脆向甲方提出書面辭職的

甲方應在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并