企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)版（八篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)企業(yè)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)?版甲方?：乙方?：___?__文?化程度及?最高學(xué)歷?院校：_?____?性別：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)國(guó)家?法律的規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_(kāi)?___期?限合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?_天。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工作制?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件，?建立工作?流程。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全及?有關(guān)規(guī)章?制度培訓(xùn)?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第八條?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?上個(gè)月工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?期間工資?為_(kāi)__?_元。?四、保險(xiǎn)?福利待遇?第九條?甲乙雙方?協(xié)商同意?，正式聘?用工作6?個(gè)月后按?國(guó)家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。第十?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十一條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、工作規(guī)?范;保守?在工作中?知悉的甲?方的商業(yè)?秘密;愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟?和職業(yè)技?能。第?十二條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十四條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十六?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十七條下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?規(guī)定就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?八條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)?向全體職?工說(shuō)明情?況，可以?解除本合?同。第?十九條乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書(shū)面形式?通知甲方?。第二?十條本合?同期限屆?滿，合同?即終止。?雙方當(dāng)事?人在本合?同期滿前?____?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?二十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第二?十二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對(duì)?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按?損失的程?度依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十三條?乙方解除?本合同的?，凡由甲?方出資培?訓(xùn)和招接?收的人員?，應(yīng)向甲?方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為?：服務(wù)（?工作）每?滿一年按?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?總額的2?0%遞減?;服務(wù)（?工作）滿?五年不再?償付。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第二十五?條本合同?一式兩分?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。其?他說(shuō)明補(bǔ)?充：__?___?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日企業(yè)?用工合同?標(biāo)準(zhǔn)版（?二）（?招聘方）?簡(jiǎn)稱甲方?：（受?聘方）簡(jiǎn)?稱乙方：?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，按照有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)主?管部門(mén)的?批準(zhǔn)，甲?方向乙方?如實(shí)介紹?合同的有?關(guān)情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?。一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?聘任乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為每?月___?_元。?（二）勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇甲?方負(fù)責(zé)給?乙方上意?外保險(xiǎn)二?份，乙方?自上一份?，若出現(xiàn)?意外傷殘?、死亡等?情況，由?保險(xiǎn)公司?按照保險(xiǎn)?條例負(fù)責(zé)?賠償。福?利按照企?業(yè)業(yè)績(jī)情?況適當(dāng)給?予。四?.勞動(dòng)紀(jì)?律按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損?壞公物。?聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。有事?及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不?得擅自主?張。五?.有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。（2?）乙方被?除名開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?六.乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;（?1）嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;（?2）違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;（?3）服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費(fèi)者利益?的;（?4）有貪?污、盜竊?、賭博，?營(yíng)私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?（5）?無(wú)理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。七、?違約責(zé)任?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方可根據(jù)?實(shí)際損失?情況要求?乙方予以?賠償。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方元。?本合同于?____?年___?_月__?__日起?生效，。?甲乙雙方?不得擅自?修改或解?除合同。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號(hào)?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?企業(yè)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)?版（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_?乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?__甲方?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：乙方身?份證號(hào)碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《中華?人民共和?國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條?例》及有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個(gè)月?。第二?條生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?_，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)?任___?__工種?。乙方?應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：?____?____?____?____?____?___。?第三條?勞動(dòng)（工?作）條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?__。?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?.甲方應(yīng)?實(shí)行每日?不超過(guò)8?小時(shí)、每?周工作時(shí)?間不超過(guò)?40小時(shí)?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?加班不得?超過(guò)36?小時(shí)。乙?方如為孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲?方依照國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資?方式以及?獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼?如下：_?____?____?____?____?。3.?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過(guò)當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?__%，?賠償乙方?損失。?4.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資水平。?第六條?保險(xiǎn)和福?利待遇?1.甲方?按乙方工?資總額的?____?%，乙方?按不超過(guò)?本人工資?的___?_%，按?月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)所屬?的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第2?款第（2?）項(xiàng)和第?3款規(guī)定?而解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿_?___年?（滿半年?不滿__?__年的?按___?_年計(jì)算?）發(fā)給乙?方1個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同?時(shí)，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?____?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計(jì)最高不?超過(guò)12?個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?甲方參照?（國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。殘廢金?、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至?6個(gè)月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：?（略）?第七條合?同的變更?、解除和?終止1?.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)，或者?由于情況?變化，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?（1）?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工?條件的;?（2）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?（3）甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;（4?）雙方約?定的其他?事項(xiàng)：_?____?____?____?____?____?____?____?。3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?（1）甲?方違反國(guó)?家規(guī)定，?無(wú)安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?（2）?甲方無(wú)力?或不按照?合同規(guī)定?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?的;（?3）甲方?不履行本?合同或者?違反國(guó)家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?權(quán)益的;?（4）?乙方本人?有正當(dāng)理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應(yīng)當(dāng)?提前30?天通知對(duì)?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內(nèi)應(yīng)解除?合同的，?不需要提?前通知對(duì)?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的;（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)的;?（3）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（4）?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條雙?方認(rèn)為需?要約定的?事項(xiàng)1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補(bǔ)貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問(wèn)題;?3.甲方?按國(guó)家規(guī)?定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給?乙方共計(jì)?____?元;4?.除國(guó)家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?____?__。?5.除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同___?___。?6.甲?方出資培?訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)?為甲方服?務(wù)___?_年。否?則，乙方?應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)?費(fèi)___?_元;?7.其他?需要約定?的事項(xiàng)_?____?____?____?____?____?____?____?___。?第九條?違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承?擔(dān)的違約?責(zé)任1?.由于甲?乙雙方任?何一方的?過(guò)錯(cuò)造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行，由?有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過(guò)錯(cuò)，?由雙方分?別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的?法律責(zé)任?;2.?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔(dān)法律?責(zé)任;?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4.甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對(duì)方造成?損害的，?應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任?向?qū)Ψ街?付賠償金?，賠償金?標(biāo)準(zhǔn)是：?第十條?爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后?，當(dāng)事人?可以向本?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國(guó)家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方（簽字?、蓋章）?：___?__???乙方（簽?字、蓋章?）：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?企業(yè)用?工合同標(biāo)?準(zhǔn)版（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致達(dá)成?以下協(xié)議?：一、?工作時(shí)間?___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?工作內(nèi)容?乙方同?意在甲方?從事__?___工?作。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬依據(jù)?按勞取酬?的原則，?基本工資?加獎(jiǎng)金的?辦法，基?本工資為?____?元（__?__萬(wàn)元?整）。由?甲方每月?____?日轉(zhuǎn)入乙?方的指定?賬戶。乙?方指定的?賬戶為：?____?_。四?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?接受甲方?的管理，?并按照合?同要求認(rèn)?真履行職?責(zé)，遵紀(jì)?守法，完?成甲方交?付工作。?2、工?作期間，?乙方在工?作上要按?操作規(guī)程?和技術(shù)要?求進(jìn)行工?作。3?、在簽訂?合同時(shí)自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定。?五、合同?解除1?、乙方在?合同履行?期間有事?可以辭職?，但必須?提前一個(gè)?月通知甲?方。2?、乙方在?合同履行?期間應(yīng)遵?紀(jì)守法，?如有違規(guī)?可解除合?同。六?、未盡事?宜，甲乙?雙方協(xié)商?解決本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日企?業(yè)用工合?同標(biāo)準(zhǔn)版?（五）?甲方：?乙方：_?____????姓名?：___?__家庭?住址：_?____???????????????電話?：___?__根?據(jù)企業(yè)發(fā)?展需要，?甲方同意?乙方來(lái)甲?方參加工?作，為明?確責(zé)任，?經(jīng)雙方協(xié)?商，現(xiàn)簽?訂用工合?同如下：?一、合?同期限：?自__?__年_?___月?____?日始至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_(kāi)?___年?，根據(jù)需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商，?到期可續(xù)?訂合同。?二、工?作任務(wù)：?甲方安?排乙方在?公司中工?作，從事?服裝加工?。三、?勞動(dòng)條件?：甲方?根據(jù)國(guó)家?和省有關(guān)?職工勞動(dòng)?安全，勞?動(dòng)保護(hù)等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的工?作條件，?保證乙方?工作安全?，如乙方?因違章操?作，造成?安全事故?責(zé)任自負(fù)?。四、?勞動(dòng)制度?：1、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的一?系列規(guī)章?制度、服?從管理，?如有違紀(jì)?現(xiàn)象發(fā)生?，視情節(jié)?輕重予以?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至解除合?同。2?、乙方違?章操作，?造成經(jīng)濟(jì)?損失要賠?償。五?、工資待?遇：1?、乙方在?保證質(zhì)量?的前提下?實(shí)行計(jì)件?工資，多?勞多得。?2、在?淡季，如?因沒(méi)有訂?單，甲方?按月支付?保底工資?乙方不得?進(jìn)入其它?廠工作。?3、甲?方每月底?發(fā)工資，?決不拖到?下月發(fā)工?資，否則?公司將按?天每位工?人工資額?的3%O?支付給工?人，以承?擔(dān)遲發(fā)工?資的違約?金。4?、在本公?司工作過(guò)?一年以后?接著工作?者，每月?增發(fā)工齡?工資，按?10元遞?增。六?、福利待?遇：公?司包食宿?，員工同?時(shí)享受工?廠的其它?福利待遇?。七、?甲、乙雙?方要解除?合同必須?提前30?天書(shū)面通?知對(duì)方，?乙方無(wú)故?未經(jīng)甲方?同意退崗?的，按違?約處理，?并扣發(fā)一?個(gè)月工資?。八、?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?蓋章后生?效，未盡?事宜，雙?方共同協(xié)?商解決。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?企業(yè)用工?合同標(biāo)準(zhǔn)?版（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__鑒?于乙方現(xiàn)?在屬于臨?時(shí)用工人?員，乙方?不具備勞?動(dòng)法律關(guān)?系的主體?資格，無(wú)?法與甲方?建立勞動(dòng)?（合同）?關(guān)系。甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，共同決?定建立勞?務(wù)關(guān)系。?因此，本?計(jì)月服務(wù)?協(xié)議屬于?勞務(wù)協(xié)議?，不在《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》調(diào)?整范圍內(nèi)?，而在《?中華人民?共和國(guó)民?法通則》?的調(diào)整之?中。甲乙?雙方在充?分明確這?一法律關(guān)?系的基礎(chǔ)?上，根據(jù)?《民法通?則》和其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?，自愿簽?訂本協(xié)議?，共同遵?守協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議期?限自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，其中前?30天為?試工期（?注：本試?工期與勞?動(dòng)法中的?試用期不?是同一概?念）。試?工期內(nèi)，?甲乙雙方?均可無(wú)條?件隨時(shí)通?知對(duì)方解?除本協(xié)議?。二、?工作條件?甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?提供符合?職業(yè)安全?衛(wèi)生條件?的工作環(huán)?境。三?、工作要?求1、?乙方的工?作崗位由?甲方根據(jù)?工作需要?進(jìn)行安排?和調(diào)整。?乙方必須?按照甲方?的工作要?求，盡職?盡責(zé)做好?工作。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守?甲方的`?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度等各?項(xiàng)規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊(cè)》中寫(xiě)?明的各項(xiàng)?規(guī)定和要?求。3?、愛(ài)護(hù)甲?方財(cái)物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?4、對(duì)?于因乙方?過(guò)失給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)要求乙?方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲乙雙方?約定，乙?方的工資?為_(kāi)__?_元/月?，在履行?本協(xié)議期?間如有薪?資調(diào)整或?變化，則?調(diào)整后按?新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。乙方?工作期間?，甲方負(fù)?責(zé)提供全?套工作服?和系統(tǒng)培?訓(xùn)。乙?方作為勞?務(wù)人員，?在甲方工?作期間，?只享受本?協(xié)議中約?定的福利?和待遇，?甲方內(nèi)部?文件中涉?及的員工?其他福利?或待遇均?不適用于?乙方。?五、協(xié)議?的解除與?終止1?、在本協(xié)?議期限內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提前五個(gè)?工作日通?知對(duì)方解?除本協(xié)議?。解除本?協(xié)議不需?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲?方因乙方?違紀(jì)，可?隨時(shí)與乙?方解除本?協(xié)議。此?時(shí)，不需?按上款規(guī)?定提前通?知乙方。?3、甲?方不按本?協(xié)議約定?提供必要?的勞動(dòng)條?件或勞動(dòng)?報(bào)酬時(shí)，?乙方可以?隨時(shí)解除?本協(xié)議，?不受提前?通知的限?制。4?、本協(xié)議?到期或過(guò)?期，如雙?方未續(xù)簽?，自行終?止本協(xié)議?，不需提?前通知。?5、甲?乙雙方無(wú)?論因何原?因解除或?終止本協(xié)?議，乙方?均應(yīng)立即?辦理工作?交接、歸?還甲方財(cái)?、物等離?職手續(xù)。?具體程序?如下：?乙方離職?時(shí)應(yīng)按規(guī)?定交還公?司洗凈的?完好的工?作服等，?直到離職?手續(xù)完成?為止，公?司才發(fā)放?當(dāng)月工資?，如離職?時(shí)沒(méi)有完?成歸還甲?方財(cái)、物?等離職手?續(xù)而離開(kāi)?，甲方有?權(quán)在不違?反公布及?可公開(kāi)獲?悉的法律?、法規(guī)的?原則下，?扣除乙方?的部分工?資、其他?報(bào)酬及報(bào)?銷費(fèi)用，?以抵充乙?方欠負(fù)甲?方的任何?數(shù)額及/?或以支付?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他稅項(xiàng)?、費(fèi)用等?及/或以?作為其他?合法用途?。六、?其他1?、乙方的?人事檔案?仍由原單?位管理，?甲方不負(fù)?責(zé)處理與?乙方人事?檔案有關(guān)?的任何事?宜。2?、因甲乙?雙方之間?建立的關(guān)?系是勞務(wù)?關(guān)系而不?是勞動(dòng)（?合同）關(guān)?系，因此?甲方不承?擔(dān)任何社?會(huì)保險(xiǎn)繳?納義務(wù)。?3、雙?方如因履?行協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)首先友?好協(xié)商解?決。協(xié)商?不成，任?何一方都?有權(quán)向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。4、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自簽訂?之日起生?效。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日企業(yè)?用工合同?標(biāo)準(zhǔn)版（?七）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同有效?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止其中?試用期個(gè)?月。自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，通?過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上?崗制度，?競(jìng)爭(zhēng)選擇?崗位（工?種）工作?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第五條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬?第六條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行工效?掛鉤工資?制度。?第七條執(zhí)?行定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資標(biāo)準(zhǔn)?（詳見(jiàn)工?資制度）?，其中未?滿整月按?出勤天數(shù)?計(jì)算。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律第?八條乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生。第?九條乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?五、勞動(dòng)?合同的管?理第十?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十一?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.在競(jìng)?爭(zhēng)上崗中?末位淘汰?下崗或日??？己酥?下崗者：?3、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?4、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;5?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十四?條下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?六、違?反上崗合?同應(yīng)承擔(dān)?的責(zé)任?第十五條?任何一方?違反合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)?根據(jù)其責(zé)?任大小和?后果，依?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。其中?：責(zé)任屬?予甲方的?，應(yīng)繼續(xù)?履行合同?。同時(shí)負(fù)?責(zé)賠償合?同中斷期?間乙方的?經(jīng)濟(jì)損失?：責(zé)任屬?于乙方的?，賠償甲?方崗位培?訓(xùn)費(fèi)及其?所支付的?費(fèi)用50?0元人民?幣七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?十六條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?七條本合?同從簽字?之日起生?效。本合?同未盡事?宜，雙方?協(xié)商后，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?八.雙?方約定的?其他事項(xiàng)?1.除?本合同已?明確的規(guī)?定外，甲?方不負(fù)責(zé)?乙方的住?宿，伙食?。其他事?項(xiàng)，均由?乙方自行?解決。?2.乙方?在簽訂崗?位合同時(shí)?，向甲方?繳拿安全?風(fēng)險(xiǎn)抵押?金元。無(wú)?違反法律?，法規(guī)和?公司規(guī)定?，無(wú)財(cái)產(chǎn)?.資金安?全責(zé)任事?故，如辭?退或離開(kāi)?公司，?甲方（蓋?章）：_?____???????