新北京市固定期限勞動(dòng)合同

新北京市固定期限勞動(dòng)合同1.背景介紹自4月1日起實(shí)施的新修訂勞動(dòng)法增加了許多保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的內(nèi)容，其中最顯著的就是關(guān)于固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。此外，新版北京市的人力資源和社會(huì)保障局也出臺(tái)了相關(guān)政策，進(jìn)一步提升了勞動(dòng)者的保障程度。本文將對(duì)新北京市固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定和政策進(jìn)行詳細(xì)介紹。2.新規(guī)定內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同期限根據(jù)新修訂的《勞動(dòng)合同法》，固定期限勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。在特殊情況下，為了完成一定的臨時(shí)工作，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)兩年。2.2勞動(dòng)合同續(xù)簽在原來(lái)的《勞動(dòng)合同法》中，對(duì)于固定期限合同的續(xù)簽并沒(méi)有明確規(guī)定，導(dǎo)致很多企業(yè)可以通過(guò)不斷更換員工，從而達(dá)到不簽訂固定期限的勞動(dòng)合同的目的。新版本的《勞動(dòng)合同法》則提出：“勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)不超過(guò)兩年。”這項(xiàng)規(guī)定對(duì)于勞動(dòng)者而言是很有保障的，避免了一些企業(yè)將員工周期性地更替的情況發(fā)生。2.3合同花絮新修訂的《勞動(dòng)合同法》中加強(qiáng)了對(duì)于勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容的規(guī)定。勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假等核心要素。這是對(duì)于以前版本《勞動(dòng)合同法》規(guī)定在內(nèi)容上的補(bǔ)充，更加明確了企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。3.新政策介紹3.1手續(xù)簡(jiǎn)化為了更好地實(shí)施固定期限勞動(dòng)合同的新規(guī)定，北京市人力資源和社會(huì)保障局于2018年3月出臺(tái)了具體操作指南，明確了企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、合同備案、合同續(xù)簽等方面的具體手續(xù)和要求。在此基礎(chǔ)上，2018年7月1日，北京市司法局出臺(tái)了新的政策文件，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了企業(yè)申報(bào)的手續(xù)。3.2對(duì)勞動(dòng)者的保障為了更好地保障勞動(dòng)者的權(quán)益，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市總工會(huì)及共青團(tuán)北京市委員會(huì)聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)常態(tài)化用工管理工作的若干意見(jiàn)》。該意見(jiàn)規(guī)定了企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律和政策行為，在用人單位內(nèi)建立健全的用工制度，建設(shè)有效的勞動(dòng)關(guān)系管理，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。3.3重罰違規(guī)企業(yè)為了加強(qiáng)執(zhí)法力度，北京市人力資源和社會(huì)保障局也加大了對(duì)于違規(guī)企業(yè)的打擊力度。一旦企業(yè)被發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)現(xiàn)象，相關(guān)的部門(mén)將立即對(duì)其進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。針對(duì)嚴(yán)重的違規(guī)企業(yè)，還將采取降低信用等級(jí)、取消政府采購(gòu)優(yōu)先權(quán)等措施，對(duì)其進(jìn)行懲戒。4.總結(jié)新北京市固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定和政策的出臺(tái)，有力地保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，給企業(yè)用工管理帶來(lái)了一定的壓力，但是也對(duì)其促進(jìn)了企業(yè)自身的規(guī)范化建設(shè)。希望通過(guò)本文的