短期工勞動合同簡單版（8篇）

第23頁共23頁短期工勞?動合同簡?單版（?一）甲?方（用人?單位）：?____?_名稱?____?_經(jīng)濟(jì)類?型___?__法?定代表人?（單位負(fù)?責(zé)人）_?____?電話__?___?地址__?___?乙方（勞?動者）：?____?_姓名?：___?__???????性別：?____?_????年齡?：___?__文化?程度__?___?身份證號?碼___?__就業(yè)?證號碼_?____?地址_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?勞動法》?及相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?次短期勞?動合同。?一、合?同期限?1、自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?或工作（?工程）結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?具體生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)為：?____?_。三?、工作時?間1、?甲方實行?每日不超?過8小時?、每周不?超過40?小時工作?制，如實?行綜合計?算工時或?不定時工?作制，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn)后實行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點，?甲方按照?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過3?小時，月?加班不超?過36小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第___?__項執(zhí)?行;1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，每日?工資__?__元，?每月工資?____?元;2?、實行計?件工資制?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為__?____?____?____?____?____?。3、?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動保險?1、甲方?和乙方按?照當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會保險費?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十?一、本合?同雙方簽?訂后報勞?動保障行?政部門鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（簽?章）：?乙方（簽?章）：?法定代表?人（簽章?）：_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)（?簽章）：?鑒證人?（簽章）?：__?__年_?___月?____?日短期?工勞動合?同簡單版?（二）?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限1?、自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止或?工作（工?程）結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在崗位擔(dān)?任職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發(fā)薪?日;工資?制度和分?配形式按?下列第項?執(zhí)行;?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，每?日工資元?，每月工?資元;?2、實行?計件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方每月?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五?、勞動保?險1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老?等社會保?險費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保?護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)?律獎懲等?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。七?、違約責(zé)?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報?勞動保障?行政部門?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（章）：?（法定代?表人）?（單位負(fù)?責(zé)人）（?簽章）：?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽章）：?___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?關(guān)（章）?：___?__???????鑒證人（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日短期?工勞動合?同簡單版?（三）?乙方（勞?動者）：?____?_?????甲?方（用人?單位）：?____?_身份?證號碼：?____?_????????????????電?話：__?___?????????????????住址：?____?_????????????????電?話：__?___?????????????????地址：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止或工?作（工程?）結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?乙方自?愿被甲方?派送到，?分配乙方?在崗位擔(dān)?任職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?.三、?工作時間?工作時?間根據(jù)甲?方的工作?任務(wù)而定?，以小時?計算工作?時間。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月工?資核發(fā)日?發(fā)放工資?;工資制?度和分配?形式按下?列執(zhí)行;?實行計時?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，每小時?工資元或?另行約定?工資標(biāo)準(zhǔn)?;五、?乙方在甲?方工作期?間，不作?為甲方正?式員工。?甲方僅提?供雙方約?定工資，?不負(fù)擔(dān)社?會保險及?其他醫(yī)療?、退休等?福利。?六、乙方?在甲方工?作期間，?應(yīng)遵守甲?方有關(guān)規(guī)?章制度和?國家法律?法規(guī)，如?有違反，?將按甲方?有關(guān)規(guī)定?處理，直?至追究其?法律責(zé)任?。七、?違約責(zé)任?1、本?協(xié)議具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?乙方按雙?方約定完?成工作，?甲方將按?約定全額?支付工資?。3、?一方違反?本協(xié)議，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、因?履行本協(xié)?議發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?九、本協(xié)?議未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十、?本協(xié)議雙?方簽訂后?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日短期?工勞動合?同簡單版?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因生產(chǎn)需?要，經(jīng)勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用__?___為?臨時工。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意簽?訂本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)任務(wù)?：甲方?根據(jù)生產(chǎn)?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時生產(chǎn)任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報酬：?1、勞?動時間：?甲方實行?每周__?__日，?每日__?__小時?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點?，確因生?產(chǎn)需要加?班加點的?，甲方應(yīng)?從流水作?業(yè)和臺機(jī)?人員的操?作等問題?考慮，提?前通知乙?方并征得?同意，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。2?、勞動報?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為每?日___?_元__?__天=?每月__?__元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎?金，根據(jù)?單位效益?和勞動貢?獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實?行計件工?資制的，?月工資按?計件單價?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費?____?元。在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費_?___元?。四、?勞動保護(hù)?、保險福?利待遇：?從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實?行社會養(yǎng)?老保險制?度。保險?金繳納辦?法與本單?位勞動合?同制工人?相同。臨?時工本人?負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)?工資的百?分之__?___，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)月工資?中扣除。?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護(hù)用品?：___?__、勞?動保健食?品費__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。在?合同期內(nèi)?，臨時工?或農(nóng)民工?發(fā)生工傷?、致殘、?工亡或非?因工傷、?殘、亡以?及疾病的?，其待遇?應(yīng)分別按?國務(wù)院有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補(bǔ)?貼___?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?元。五?、勞動紀(jì)?律：乙?方在合同?期必須遵?守以下紀(jì)?律：按?時上下班?，不得遲?到早退。?嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?愛護(hù)單位?財產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?上班工作?時間不得?做私事不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?聽從指?揮，服從?調(diào)動。?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的終止、?解除和辭?職有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?①雙方?一致同意?的;②?乙方培訓(xùn)?期滿，不?符合錄用?條件或本?人不愿意?供職的;?③乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?①甲方宣?告破產(chǎn);?②乙方?被除名開?除、勞動?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;①嚴(yán)?重違犯勞?動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?②違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;③服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費者利?益的;?④有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的;?⑤無理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯誤?的。甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：①經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;②?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;③人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?④甲方?不履行勞?動合同，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?⑤自費考?入中等專?業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的?;⑥經(jīng)?國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍?的。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?①患有職?業(yè)病和因?工負(fù)傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的;②?女工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的。?七、違?反合同的?責(zé)任：?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?本合同經(jīng)?勞動仲裁?部門鑒證?即生效。?九、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。合同履?行中如有?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補(bǔ)充?規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本?合同具有?同等效力?。本合同?一式__?__份，?合同雙方?各執(zhí)__?__份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?十、勞動?爭議處理?：合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，或經(jīng)?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會調(diào)?解解決。?協(xié)商或調(diào)?解不成時?，任何一?方均可向?自治區(qū)勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。甲方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日?短期工勞?動合同簡?單版（五?）用人?單位名稱?（以下簡?稱甲方）?：聘用?勞務(wù)人員?（以下簡?稱乙方）?：聯(lián)系?電話：?戶口所在?地：身?份證號：?甲方分?配乙方從?事工作，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限：?本協(xié)議?有效期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點：?1、乙?方根據(jù)甲?方的工作?需要，從?事崗位（?工種）工?作，工作?地點為道?真巴漁1?10kV?變電站新?建工程施?工場地及?甲方安排?其他地點?。三、?用工約定?：1、?乙方簽訂?勞務(wù)用工?協(xié)議后，?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?，立即解?除其勞務(wù)?用工關(guān)系?（試用期?內(nèi)按實際?日工計酬?）。2?、勞務(wù)用?工協(xié)議期?滿，如甲?方繼續(xù)留?用乙方，?可續(xù)簽協(xié)?議。甲方?不再留用?，勞務(wù)用?工協(xié)議即?時終止。?3、勞?務(wù)協(xié)議期?內(nèi)乙方要?求辭職，?應(yīng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?四、工?作職責(zé)：?1、要?聽從甲方?的工作安?排，服從?分配，按?甲方確定?的崗位職?責(zé)按時、?按量完成?工作。?2、要自?覺遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?和政府法?律、法規(guī)?規(guī)定。做?到遵章守?紀(jì)保證出?勤。3?、要認(rèn)真?執(zhí)行《崗?位責(zé)任制?度》、《?安全操作?規(guī)程》、?《安全防?火制度》?及其它甲?方指定各?種規(guī)章制?度，杜絕?各類事故?發(fā)生。如?違反安全?操作規(guī)程?、違章作?業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故?，本人應(yīng)?負(fù)一定責(zé)?任。4?、不得以?任何形式?向外界泄?露甲方的?信息、資?料等，乙?方在聘用?期間不得?損害甲方?利益，出?于個人行?為而給甲?方帶來經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方必?須承擔(dān)全?部責(zé)任。?五、工?作時間：?1、乙?方在甲方?工作期間?，執(zhí)行工?時制度。?根據(jù)現(xiàn)場?工作需要?加班的，?甲方將按?《勞動法?》的規(guī)定?予以支付?相應(yīng)報酬?。2、?乙方必須?規(guī)定的勞?動日數(shù)出?滿勤，缺?勤者必須?提前一天?以書面的?形式向甲?方負(fù)責(zé)人?請假，否?則按曠工?處理，負(fù)?責(zé)人應(yīng)在?請假單上?簽字，并?做好保存?，以便月?底報考勤?計工資時?備查。?3、凡缺?勤者均扣?發(fā)當(dāng)日工?資，但缺?勤休假不?得超過天?/月，凡?超過者，?按不勝任?崗位工作?予以解除?勞務(wù)協(xié)議?。六、?勞動保護(hù)?和勞動條?件：甲?方根據(jù)工?作需要，?向乙方提?供必要的?勞動工具?和勞保用?品，乙方?調(diào)出時需?將勞動工?具歸還甲?方。七?、勞動報?酬：1?、甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則。?2、執(zhí)行?定時工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月日以?貨幣的形?式支付乙?方工資，?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?八、勞動?紀(jì)律約定?：1、?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、技術(shù)?業(yè)務(wù)、勞?動安全、?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?培訓(xùn)教育?。2、?乙方在勞?動過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕，有?權(quán)立即解?除合同。?3、乙?方因擅自?離職，玩?忽職守、?違章違紀(jì)?、不誠實?守信，給?甲方利益?、形象造?成損害的?，甲方有?權(quán)主張乙?方承擔(dān)賠?償責(zé)任，?并解除勞?動合同。?對情節(jié)嚴(yán)?重的，可?移交司法?機(jī)關(guān)追究?乙方法律?責(zé)任。?九、有下?列情形之?一，甲方?可解除本?協(xié)議：?1、乙方?違反甲方?勞動紀(jì)律?、規(guī)章制?度的。?2、因乙?方失職，?給甲方利?造成損失?的。3?、不服從?分配，有?違法、違?紀(jì)行為者?。4、?不執(zhí)行《?崗位責(zé)任?制度》、?《安全操?作規(guī)程》?、《安全?防火制度?》，造成?質(zhì)量和安?全防火責(zé)?任事故者?。5、?隱瞞身體?健康情況?并影響工?作者。?6、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動?教養(yǎng)的。?7、甲?方宣告解?散的。?十、其它?：1、?雙方必須?嚴(yán)格遵守?履行本協(xié)?議，任何?一方不履?行協(xié)議，?根據(jù)情況?給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?2、本協(xié)?議經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3、?本協(xié)議未?盡事宜，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致后，?進(jìn)行修訂?和補(bǔ)充。?（其它未?盡事宜補(bǔ)?充條款）?甲方簽?字代表：?乙方簽?字：_?___年?____?月___?_日短?期工勞動?合同簡單?版（六）?甲方（?用人單位?）：名?稱經(jīng)濟(jì)類?型法定?代表人（?單位負(fù)責(zé)?人）電話?地址?乙方（勞?動者）：?姓名性?別年齡文?化程度?身份證號?碼就業(yè)證?號碼地?址甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本次短期?勞動合同?。一、?合同期限?1、自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止或工作?（工程）?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗?位擔(dān)任職?務(wù)（工種?）。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，具?體生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)為：?三、工作?時間1?、甲方實?行每日不?超過8小?時、每周?不超過4?0小時工?作制，如?實行綜合?計算工時?或不定時?工作制，?由甲方報?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)后實?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過?3小時，?月加班不?超過36?小時。?四、勞動?報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第項執(zhí)?行;1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，每日?工資元，?每月工資?元;2?、實行計?件工資制?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為。?3、乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方每月?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五?、勞動保?險1、?甲方和乙?方按照當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老?等社會保?險費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保?護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)?律獎懲等?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。七?、違約責(zé)?任1、?本合同具?有法律效?力，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履?行。2?、甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?，除全額?支付工資?外，還需?給乙方加?發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?3、一方?違反本合?同，給對?方造成損?失的，依?照國家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。八?、雙方約?定的其他?事項九?、因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?均可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報?勞動保障?行政部門?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（章）：?____?_??????法?定代表人?（簽章）?：___?__（?單位負(fù)責(zé)?人）_?___年?____?月___?_日乙?方（簽章?）：_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)（?章）：_?____???????鑒證?人（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日?短期工勞?動合同簡?單版（七?）（二?）甲方?：乙方?：___?__???????????????身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?短期工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?合同期?為個月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的工?資為元天?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)（?一）甲方?的權(quán)利?1、有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?2、在?工作期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;3、?工作期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負(fù)責(zé)。?（二）?甲方的義?務(wù)1、?為乙方提?供必要的?工作條件?;2、?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1、享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;2、?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有待遇?的權(quán)利;?3、試?用期間如?變更單位?，需提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同。?（二）乙?方的義務(wù)?1、遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?2、遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?3、維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)1?、試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?2、乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同。?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1、?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?2、具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商的原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋?章生效。?甲方蓋?章：__?___?????????????乙方簽?字：__?___?簽約日期?：簽約?地點：?短期工勞?