簡易勞動合同范本

Word文檔僅供參考簡易勞動合同范本合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，對社會的和諧起到了別可估量的作用。也為法制的社會進展祈禱餓了重要的作用。 篇一：單位：延邊新華印刷廠依照吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同治理試點工作方案》和我廠全員勞動合同治理實施方法的有關規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方接受簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。一、工作內(nèi)容、勞動愛護及勞動條件1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠能夠組織加班加點，并支付合理加班費。3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工軀體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動愛護。4.除排版、裝訂外都是基本上機械化、半自動化操作。5.本廠依照生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務權(quán)利：有權(quán)按照國務院常務會議經(jīng)過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院公布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行治理和獎懲。義務：1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，別斷提高職工素養(yǎng)。3.加強勞動安全與愛護，別斷改善勞動條件，保證職工的軀體健康。4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、制造性。三、職工的權(quán)利和義務權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主治理，獲得勞動酬勞、政治榮譽、物質(zhì)鼓舞及享受勞動保險福利的待遇。義務：1.努力學習政治文化技術，別斷提高思想政治覺悟和技術水平。2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。4.保護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)省原材料、能源。四、勞動酬勞及保險福利待遇1.試用期工資：級月元。2.學徒工資：第一年月元。第二年月元。第三年月元。3.轉(zhuǎn)正后工資：元。4.定級后工資：元。5.調(diào)資晉級：Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考6.保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際事情執(zhí)行。五、勞動紀律1.遵守國家有關法律、法規(guī)。2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，能夠續(xù)訂勞動合同。2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，能夠變更勞動合同。3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，能夠解除勞動合同。4.下列事情企業(yè)能夠解除勞動合同：①在試用期內(nèi)發(fā)覺別符合上崗條件的。②職工別履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍別改正的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人別服從的。⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5.下列事情企業(yè)別得提出解除勞動合同：①勞動合同期限未滿，又別符合解除勞動合同有關規(guī)定的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6.下列事情職工能夠提出與企業(yè)解除勞動合同：①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害職工人身安全和軀體健康的。②企業(yè)別能按照勞動合同規(guī)定， 保證支付勞動酬勞和其他福利待遇超過三個月以上的。③企業(yè)別履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。⑤經(jīng)企業(yè)接受自費考入大中專院校學習的。7.下列事情職工別得提出解除勞動合同：①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。8.勞動合同期滿后自行終止。9.任何一方提出解除勞動合同，必須提早一具月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應依照后果和責任大小予以賠償。┌──────────────────────────────────┐│七、其他事項││在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 ││進行調(diào)解，對調(diào)解別服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。 │││││││││├─┬────────────────────────────────┤Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考│ │││企│││業(yè)│││意│││見│年月日(章) ││ ││├─┼──────────┬─┬──────────────┤│法││ │ ││定││ │ ││代││職│ ││表││ │ ││或││ │ ││法││ │ ││定││ │ ││委││工│ ││托││ │ ││人│年月日(章)│年│月日(章) │├─┴──────────┴─┴──────────────┤│││││年月日生效│└──────────────────────────────────┘┌──────────────────────────────────┐│││勞動合同續(xù)定表 ││││續(xù)定期限自年月日 ││共年個月││至年月日││續(xù)定合同有關事宜： │││││││├─┬────────────────────────────────┤│ │││企│││業(yè)│││意│││見│││年│月日(章)│├─┼──────────┬─┬──────────────┤│法││ │ ││定││ │ ││代││職│ │Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考│表││ │ ││或││ │ ││法││ │ ││定││ │ ││委││工│ ││托││ │ ││人│年月日(章) │年│日月(章) │├─┴──────────┴─┴──────────────┤│││││年月日生效│└──────────────────────────────────┘篇二：甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)名稱：依照《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自 年月日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地方1、乙方接受依照甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2、乙方的工作地方：本公司或甲方依照生產(chǎn) (工作)需要安排的其他地方。三、工作時刻1、甲方依法保證乙方的歇息權(quán)利 ;2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，能夠依照工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動酬勞1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資， 月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方依照國家有關法律法規(guī)， 建立安全生產(chǎn)制度。 乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方依照生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并經(jīng)過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作治理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，