員工考勤打卡管理記錄及表格實(shí)用文檔

注：請(qǐng)假條經(jīng)審批后由本人存放于打卡機(jī)邊上的《請(qǐng)假條集中存放箱》內(nèi)，通知為規(guī)范公司管理，經(jīng)公司研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤、請(qǐng)假管理制度，具體內(nèi)容如下：員工實(shí)行上下班指紋打卡制度。員工必須按時(shí)進(jìn)行打卡考勤，個(gè)人因值夜班等原因未打卡考勤的及時(shí)填寫《員工未打卡登記表》，并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，由本人存放于打卡機(jī)邊上的《請(qǐng)假條集中存放箱》內(nèi)，在每個(gè)月月初核對(duì)上月考勤記錄時(shí)由考勤員取出核對(duì)員工考勤。（附表一）員工請(qǐng)假的必須填寫《請(qǐng)假條》，并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，由本人存放于打卡機(jī)邊上的《請(qǐng)假條集中存放箱》內(nèi)。（附表二）以上各項(xiàng)制度于2021年8月1日起實(shí)行。邯鄲市東騰公司2012-7-29考勤打卡制度為規(guī)范公司職員工出勤考核管理,經(jīng)公司研究決定，對(duì)全體職員工實(shí)行打卡制度，并制訂相關(guān)制度如下。一、打卡規(guī)范:1、每位職員工一天的打卡必須要有4次,無論其中途是否回家休息，具體包括上午上班、上午下班，下午上班、下午下班；不同作息時(shí)間的員工上下班及休息時(shí)間按相關(guān)作息規(guī)定執(zhí)行。2、所有職員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違反規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一次給予代理人和被代理人罰款100元。上班未打卡者，除非確有特殊情況,否則按曠工處理。3、故意破壞打卡設(shè)施的,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況,對(duì)責(zé)任人按購進(jìn)價(jià)的3—5倍索賠。4、打卡機(jī)如因本身的故障無法使用，人事行政部應(yīng)及時(shí)報(bào)修，任何人不得隨意亂動(dòng)打卡機(jī)。5、若考勤機(jī)發(fā)生故障而導(dǎo)致無法打卡，則由拉長或主管手寫記錄，并于二個(gè)工作日內(nèi)送交人事行政部。6、有漏打（中午上下班未打卡算漏打）、誤打等情況的，必須由當(dāng)事人在三個(gè)工作日內(nèi)憑打卡異常單到單位主管處作簽字證明并送達(dá)人事行政部（部門主管須由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字證明），無簽字的,按相關(guān)規(guī)定作曠工處理。每月簽字次數(shù)不得超過3次，超過3次的，超過次數(shù)按遲到半小時(shí)次數(shù)處理(扣發(fā)半小時(shí)工資且計(jì)遲到一次）。7、職員周一至周五必須每天打卡4次(遇公司放假調(diào)休除外），如晚上因工作需要加班直落可以在加班直落結(jié)束后打卡。如下班后臨時(shí)需要加班，需要打卡兩次（加班開始、加班結(jié)束）。凡周末因工作需要加班的，只需要在前臺(tái)簽名登記（到達(dá)時(shí)間、離開時(shí)間）。8、行管人員因公出差的，必須填寫出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后交人事行政部記錄考勤。無論出差情形如何特殊，出差申請(qǐng)單最遲須在當(dāng)事人出差返回后3個(gè)工作日內(nèi)送交人事行政部記錄考勤,否則雖能證明出差但仍按每天10元予以處罰.當(dāng)事人在出差規(guī)定時(shí)間內(nèi)無需打卡.9、若因指紋原因無法有效打卡的，當(dāng)事人應(yīng)向當(dāng)值保安說明并登記，并經(jīng)當(dāng)場(chǎng)演示確認(rèn)的，不計(jì)入簽卡次數(shù).10、遲到者必須在保安處登記后打卡并計(jì)入考勤，未登記者保安有權(quán)阻止其進(jìn)入廠區(qū)。二、遲到、早退處理：按公司作息制度規(guī)定，遲到、早退30分鐘（含30分鐘)以內(nèi)的,扣發(fā)半小時(shí)工資。遲到、早退30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的，扣發(fā)一小時(shí)工資。遲到、早退60分鐘以上的，按曠工處理。遲到三次以上（不含三次）扣發(fā)全勤獎(jiǎng)(因多簽卡的原因遲到也計(jì)入全勤考核)。三、曠工處理:公司職員工有事不能出勤的必須事先請(qǐng)假,無故不出勤的作曠工處理，曠工半天罰款50元，曠工一天罰款100元。每個(gè)自然月連續(xù)曠工達(dá)3天及以上者作自離處理，每個(gè)自然月累計(jì)曠工達(dá)4天及以上者作自離處理。年度內(nèi)曠工3天及以上者予以辭退且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、事假處理：公司職員工有事不能出勤的必須事先請(qǐng)假。所有請(qǐng)假均應(yīng)填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資,如年度內(nèi)事假天數(shù)過多者，公司可酌情考慮撤換崗.五、病假處理：公司職員工因生病無法堅(jiān)持工作而需要就醫(yī)的可以請(qǐng)病假.請(qǐng)病假必須在病愈上班后補(bǔ)上醫(yī)院就診證明。就診證明可以是掛號(hào)單或者病歷本或者收費(fèi)清單,按規(guī)定程序?qū)徟笏徒蝗耸滦姓坑涗浛记凇０l(fā)生工傷而需治療修養(yǎng)的按工傷有關(guān)規(guī)定處理。六、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假必須向自己所在的部門主管辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可生效.所有請(qǐng)假條須在請(qǐng)假當(dāng)日前由請(qǐng)假者送交辦人事行政部后記錄考勤.緊急突發(fā)情況須由當(dāng)事人先口頭申請(qǐng)，取得上級(jí)主管的批準(zhǔn),回公司后再補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)，3個(gè)工作日內(nèi)未補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)的作曠工處理。相關(guān)說明：1、職員工上下班打卡須在規(guī)定上下班時(shí)間的20分鐘內(nèi)完成，即早上8：00上班，最早的有效打卡時(shí)間為7：40。逾時(shí)打卡的，必須有主管或以上管理人員證明加班，否則在證實(shí)加班后仍給予每次罰款30元.2、考勤打卡由公司人事行政部負(fù)責(zé)管理，所有考勤打卡資料、請(qǐng)假條由人事行政部統(tǒng)一制訂版本格式.3、本規(guī)定自2021年5月1日起執(zhí)行,各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助監(jiān)督實(shí)施。4、在執(zhí)行其他管理制度過程中與本規(guī)定有矛盾的，按本規(guī)定執(zhí)行。5、本規(guī)則最終解釋權(quán)屬公司人事行政部.超市員工考勤管理規(guī)定一、為什么考勤考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等待遇的重要依據(jù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工都必須給予重視本超市考勤管理由店長統(tǒng)一考核.二、事假1、遇事必須于工作日親自辦理,應(yīng)事先請(qǐng)假，遇特殊情況可用方式請(qǐng)假，假后必須補(bǔ)寫假條。2、職工請(qǐng)假期限3天由店長審批,4天以上(含4天）由總經(jīng)理審批，事假期間不發(fā)工資.三、病假員工因病或非因工受傷不能上班者必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假超過2天必須出具正規(guī)醫(yī)院病歷證明，病假期間不發(fā)工資.四、考勤人員范圍凡在超市上班者，以及由本超市發(fā)放工資、獎(jiǎng)金的所有人員實(shí)行考勤(總經(jīng)理、店長、采購人員免于考勤）五、簽卡1、上下班必須簽卡，否則按遲到或早退處理。2、凡無假條又未簽卡的,工作日均計(jì)為曠工。3、所有員工上下班必須親自簽卡，任何人不得代理他人，或由他人代理簽卡，違反此條規(guī)定者，扣除雙方當(dāng)事人當(dāng)日工資。六、遲到、早退、曠工1、上班時(shí)間開始后3分鐘至15分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處,超過15分鐘以上者按曠工半日論處,超過30分鐘以上者按曠工一天論處；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過15分鐘按曠工半天論處，超過30