某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件

涼山鯤鵬人力資源服務公司勞務派遣項目介紹涼山鯤鵬人力資源服務公司勞務派遣項目介紹1領(lǐng)先的人力資源營型屬務人力資源服務項目介紹勞務派遣涼山鯤鵬人力資源服務有限公領(lǐng)先的人力資源2公司簡介涼山鯤鵬人力資源服務有限公司是經(jīng)涼山州工商局批準注冊成立的一家專業(yè)的境內(nèi)勞務派遣服務公司。本公司前身為西昌萬千職介(成立于1998年),隨著業(yè)務的發(fā)展,以及市場對勞務人員的需求變化,最初的職業(yè)介紹,委托招聘已經(jīng)不能滿足人力資源市場的需求,我公司現(xiàn)有數(shù)名國家認證的人力資源管理師,注冊資金100萬元。多年來我們一直本著:“以人為本,誠信服務”的原則,在廣大用人單位和務工人員中擁有良好的口碑。我們擁有良好的硬件設(shè)施,完善的體系,專業(yè)的人員儲備系統(tǒng),為客戶提供優(yōu)質(zhì),便捷的人力資源服務公司愿景:做中國最誠信的人力資源管理服務企業(yè)價值觀:服務、創(chuàng)新、專業(yè)、厚德、責任經(jīng)營理念:以創(chuàng)新理念打造服務品牌,以誠信服務加深客戶信賴服務理念:做企業(yè)發(fā)展壯大的基石,做員工溫暖、穩(wěn)定的家公司簡介3服務項目勞務派遣人事代理社保代理就業(yè)培訓咨詢鯤鵬人力企業(yè)好伙件服務項目4勞務派遣簡介勞務派遣也稱勞務租賃服務。是一種新型的人力資源管理模式。我公司與客戶(即用人單位)簽訂“勞務協(xié)議”,同時我公司與派遣到用人單位的勞動者(稱外派員工)簽訂“勞動合同”,明確這些勞動者的勞動關(guān)系在我公司,由我公司負責人員管理、工資發(fā)放、職業(yè)指導和職業(yè)培訓等,體現(xiàn)“企業(yè)用人,社會管人”新型的勞動用工模式。勞務派遣簡介5勞務派遣服務關(guān)系示意圖任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)穎的鯤鵬人工作都應該外包出去勞動合同派遣協(xié)議任何不提供向高級發(fā)展機會的活動與業(yè)務也應該采取外包形式?！北说隆さ卖斂伺汕矄T工值接用勞務派遣服務關(guān)系示意圖6勞務派遣服務流程客戶用工需求簽訂勞務協(xié)議人事測評面試體檢辦理入職組織招聘簽訂勞動合同入職培訓辦理入廠手續(xù)送至客戶崗前培訓工作現(xiàn)場證件辦理購買保險工資發(fā)放綜合服務人事檔案管理員工關(guān)系勞資關(guān)系勞務派遣服務流程7派遣的優(yōu)勢一企業(yè)(一)可以降低用人成本支出用人單位在核算租賃勞務的總支出時,主要考慮崗位效益,以市場價格確定工資標準,自主調(diào)整工資福利待遇等,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低且用工靈活,可隨時雇用合格的勞動力。(二)人力資源管理更加便捷勞務派遣可以把檔案管理、社保繳納、勞動爭議處理等大量事務性工作外包,由勞務派遣機構(gòu)提供專業(yè)化的服務,這樣大大減少了企業(yè)在人力資源管理方面花費的人力、物力、財力等綜合成本。勞務協(xié)議期滿,與勞務派遣公司的合同終止,是否續(xù)簽,主要在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務時增加人員,在業(yè)務減少時減少人員用人機制十分靈活、同時由派遣機構(gòu)出具勞務支出發(fā)票有利于規(guī)范財務管理。(三)可以減少用人單位與勞動者之間的勞資糾紛在國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動人事政策指導下,用人單位和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議,勞務派遣公司和勞務人員簽訂勞動合同,用人單位與勞務人員是一種有償使用關(guān)系。這樣,用人單位可避免直接與被聘用人員在勞動關(guān)系上的糾紛。派遣的優(yōu)勢一企業(yè)8派遣的優(yōu)勢一企業(yè)(四)合法用工采取勞務派遣這種新型的用工方式,員工與勞務派遣機構(gòu)簽訂勞動合同,勞務人員的工資、各種社會保險和福利待遇均由派遣公司負責,確保了國家用工政策得到貫徹執(zhí)行,避免了勞務人員工資被欠、社保不繳,保證了勞資雙方在遵守《勞動法》的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護,員工的權(quán)益也有了保障;同時規(guī)避了《勞動法》的相關(guān)規(guī)定給企業(yè)帶來的不利影響(五)減輕企業(yè)用工編制靈活調(diào)控崗位用人機制,減輕企業(yè)人事管理難度。(六)避免勞資糾紛、保持企業(yè)形象用人單位對員工因違章違紀等原因,可將員工退回我公司,避免用人單位與員工之間直接發(fā)生的勞資糾紛給企業(yè)形象帶來的不利影響;同時減少企業(yè)與員工解除合同所需要的賠償派遣的優(yōu)勢一企業(yè)9派遣的優(yōu)勢一員工(一)更好地維護勞動者的合法權(quán)益(二)勞動者的工齡可以連續(xù)計算、公司為員工保存完整的個人工作檔案(三)得到更為全面、周到的服務公司擁有專業(yè)的人力資源顧問,為派遣人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理、社保代理、職業(yè)發(fā)展咨詢、就業(yè)培訓等服務,并提供有關(guān)社會保障、勞動人事政策法律法規(guī)等方面的咨詢。員工有更好的發(fā)展方向離職后社?？梢杂晒纠^續(xù)代理繳納,保證社保繳納不脫節(jié)。(四)彈性的工作機會勞務派遣服務機構(gòu)多樣化的工作內(nèi)容提供人才更多的選擇,人才可依據(jù)個人的需要安排工作,同時勞務派遣提供人才更具彈性的工作時間,可依個人的需要加以調(diào)整。(五)長期工作的橋梁人才通過派遣接觸不同企業(yè),建立廣泛的人際關(guān)系,并把握機會展現(xiàn)自我才能,并且有良好的表現(xiàn)機會,以進入更為固定的工作職場。派遣的優(yōu)勢一員工10HR職能轉(zhuǎn)變改變側(cè)重點…把有限的資源投入“完成更好的任務”目前狀況理想想狀況戰(zhàn)略性工作(占5%)戰(zhàn)略性工作職能部門顧問、咨詢(占20%)(占15%)職能部門顧問、咨詢行政事務性工作(占60%)(占80%)行政事務性工作(占15%)現(xiàn)有企業(yè)HR工作內(nèi)容外包后HR工作內(nèi)容HR職能轉(zhuǎn)變11某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件12某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件13某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件14某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件15某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件16某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件17某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件18某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件19某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件20某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件21某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件22某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件23某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件24某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件25某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件26某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件27某人力資源服務公司勞務派遣項目介紹課件28謝謝！61、奢侈是舒適的，否則就不是奢侈。——CocoChanel

62、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光?！獎⑾?/p>

63、三軍可奪帥