電子廠員工2023年終工作總結范本（3篇）

第8頁共8頁電子廠員?工202?3年終工?作總結范?本從今?年___?_月初入?職到現(xiàn)在?快有一個?年頭了，?雖然總以?農歷年為?一單位，?在外浪跡?那么多年?終要習慣?陽歷年和?陰歷年的?說法。_?___年?轉眼即逝?，由衷感?到又長大?一歲的苦?惱，而我?怎么還像?個長不大?的孩子，?長的娃娃?臉這個不?說，只是?說話快言?快語，大?大咧咧從?來不會考?慮后果的?嚴重性，?這個直腸?子是不經?大腦的一?根神經，?很厲害，?我想這是?我最大的?毛病，也?是我一直?想改而改?不掉的毛?病。工?作是一個?隨時反省?，隨時更?新修改的?過程，平?日里日復?一日，重?復不停地?機械工作?，說不煩?那是假的?。工作總?是不能規(guī)?律一致，?或許跟我?性格有很?多關聯(lián)，?相信一起?工作的同?事都知道?，我就是?擁有南方?人的模樣?，北方人?的性子。?因為歸屬?性情中人?一類，所?以在做事?方面很多?都欠妥。?雖然經常?回頭看，?做總結，?但還是難?免因當時?想的不周?而引發(fā)的?病根。?說話是一?門學問，?更是一門?藝術。有?時同樣從?我口中說?出的一句?話得到的?效果往往?適得其反?。很多時?候即使說?的真言也?未必會得?到認可，?很傷心。?中國人都?有以年為?計量單位?，我也是?。我希望?在來年改?掉所有孩?子氣，說?話方面底?氣一點，?給人感覺?信任一點?，辦事方?面更牢靠?一點。?像我的工?作接觸面?就比較廣?，面對不?同的人群?，不同的?性格，要?做好內外?銜接這個?工作確實?不易，有?時好不容?易安撫好?客戶，公?司內部又?來個面紅?耳赤，或?者內部平?息而客戶?又起爭端?，這內憂?可治，外?患也可療?，而內憂?+外患就?會是戰(zhàn)爭?的開端。?所以有時?會冒出一?些生氣的?火花在所?難免，其?實事后都?覺得真沒?那必要。?有這么一?句話我準?備做為我?的座右銘?：再煩，?也別忘微?笑；再急?，也要注?意語氣。?戰(zhàn)爭從來?都是甲方?和乙方的?廝打，如?果一方握?手力求和?平，誰又?還會唯恐?天下不亂?呢？我想?微笑是最?好的戰(zhàn)爭?武器。?我是一個?對自己要?求完美的?人，做事?比較雷厲?風行，工?作的每一?步力求精?細化，在?平時的工?作中不管?大小都能?全力以赴?，能夠積?極自信地?行動起來?，每件事?總要做到?讓自己滿?意為止。?記得在?我剛入職?那會客戶?的所有信?息幾乎全?廠無人不?曉，在這?個信息時?代，特別?是國內這?塊大市場?，不管肥?瘦大家都?敝帚自珍?地保護好?自己的一?畝三分田?，中間的?利益關系?就復雜的?開。我開?始按地域?區(qū)分建立?起客戶信?息，還有?下達生產?指令單全?部四聯(lián)式?針式打印?出效果來?，現(xiàn)在大?家都在熟?悉操作著?工作流程?，證明改?革是可行?的，從土?八路時代?已經跨步?到___?_時代，?我們是進?步的。?其實工作?可以做的?更細一點?。盡管內?部方案已?經敲定，?可是對外?應對我卻?失有一手?，因為考?慮到資料?的保密性?，所以將?客戶傳真?件直接入?電腦后直?接銷毀，?熟不知待?到查詢時?方恨不保?存。我會?記住蘇州?工程的那?次教訓：?傳真件沒?了，連發(fā)?樣產品也?沒人承認?，口說無?憑，我們?說的點對?有多對口?，可客人?完全失口?否認，即?使在法庭?也得講證?據(jù)，沒有?證據(jù)就得?敗訴。當?時真急了?，就像過?去的清政?府一樣割?地賠款的?心情一樣??；蛟S真?理都在大?家心中，?但是結果?已經很明?了，社會?主義社會?毋需舞刀?弄劍，錢?能解決一?切糾紛，?最后賠款?了事。?俗話說吃?一塹長一?智，現(xiàn)在?開始應該?再也不會?有這樣類?似事件發(fā)?生。平時?在一味要?求自己對?每件事情?精細化的?同時，卻?往往把自?己陷于細?枝末節(jié)中?，完全忽?視“度”?的存在；?在追求完?美的同時?卻忽略了?其實工作?不一定要?做到細才?是最好的?，往往忽?略了大方?位的綜合?考慮，其?實分清工?作主次和?輕重急緩?才是重要??？傄宰?己一套一?套的方案?套進工作?，熟不知?方方面面?我又怎能?考慮周到?？都說細?節(jié)成就完?美，我也?贊同。每?個人的時?間和精力?都是有限?的，那么?在有限的?時間里把?握好精細?的度，干?好本職才?是工作健?康發(fā)展之?道，這不?正也是完?美的體現(xiàn)?嗎？工?作中難免?意外發(fā)生?，遇到風?險及時規(guī)?避，個人?得失模糊?計算，像?與我工作?直接掛勾?的就是交?貨期和生?產質量，?全部與生?產有關。?配合是在?所難免，?但有時我?們也要換?位思考站?在客戶的?角度去考?慮，有時?貨真的很?急，而我?們生產還?是那么分?工明確，?自掃門前?雪你管你?的置物架?，我管我?的浴巾架?，小配件?愛誰管誰?管去！我?想身為公?司的一分?子就得以?廠為家，?為公司奉?獻自己的?一份力，?但凡力量?大小，但?求盡心盡?力。更?多的時候?需要經常?冷靜的分?析自己，?認清自己?的位置，?才能更好?知曉下步?的走法。?能夠理解?生產管理?的難處，?裝配都是?計件計費?，都有屬?于自己的?活兒在手?里，既然?已成規(guī)定?，那么是?否可以增?加一兩個?計件員工?？還有，?以前我們?包螺絲配?件都是自?己在包，?現(xiàn)在好像?都是在外?面自由加?工，如果?把人請到?工廠里支?配上下班?時間，貨?急的發(fā)貨?是不是幫?忙就變的?順理成章?很多？工?作注重時?效，注重?結果，一?切圍繞工?作的目標?去完成這?樣才會為?公司創(chuàng)造?更高的價?值，取得?更大的工?作成績。?工廠的?開辦最注?重的就是?效益。顧?名思義就?是工作的?效果和利?益，當然?所指經濟?效益。老?板為了工?廠能養(yǎng)活?更多工人?力爭效益?，打工者?為了更好?的生存也?力爭效益?，兩者是?成正比，?我們是小?家，工廠?是大家，?我們賺小?錢，工廠?賺大錢；?工廠賺大?錢，我們?享福利，?就這樣我?們互惠互?利，我為?工廠，工?廠為我們?。但是總?的一條是?工廠要有?效果獲利?了，我想?每個人都?有享受效?益工資的?條款，只?要能為工?廠額外獲?利。而我?，我想爭?取更多的?訂單，維?護好客戶?的關系，?為工廠創(chuàng)?造最直接?的經濟效?益，我也?能享受這?份權力。?每個人?都期盼一?年更比一?年好，今?年的收入?期望加_?___%?，明年期?望加__?__%，?當然這種?最直接的?經濟效果?不是說給?多少就值?多少，而?是我創(chuàng)造?了多少？?我能為公?司付出多?少？我有?為公司付?出多少？?當然我們?都還是揣?懷著這樣?一份夢去?努力，去?拼搏，去?搏取更大?的進步！?電子廠?員工20?23年終?工作總結?范本（二?）回首?這一年新?興的電器?廠在集團?領導下，?在全體員?工的團結?努力下，?順利的完?成了生產?任務，總?結這一年?來的工作?，展望明?年電器廠?如何做的?更好。?一、生產?及管理?____?年電器廠?磁電機生?產總產量?3246?7套、線?束生產總?產量29?924套?。在人員?不齊情況?下一人身?兼數(shù)職，?充分發(fā)揮?基層班組?人員的能?動性，領?導人員率?先垂范，?身先士卒?。加強現(xiàn)?場維護與?考核力度?，指定專?人負責對?生產現(xiàn)場?的清理與?維護工作?，對生產?過程中的?不符合項?進行及時?的完善與?整改。?二、質量?管理電?器廠開始?沒有質檢?員，只是?進行樣品?確認，來?料不檢驗?，有問題?只能在生?產線上發(fā)?現(xiàn)，耽誤?了生產。?____?份月開始?從生產線?挑選__?__名人?員由雷家?楊帶頭成?立質檢部?，從樣品?到來料按?百分比抽?檢、生產?首樣確認?、生產過?程循檢、?成品檢驗?。現(xiàn)在不?斷改進檢?驗流程，?不斷提檢?驗效率，?灌輸品質?意識。以?確保生產?產品出廠?的質量。?三、成?本控制?成本是企?業(yè)的命脈?，對于生?產成本進?行多方面?控制，?1、生產?成本控制?，人員由?原來的_?___人?減到現(xiàn)在?____?人，從原?來一天產?量___?_只磁電?機到現(xiàn)在?____?只；2?、技術改?進降下成?本，從磁?電機引出?線每米下?降___?_元線到?自己開模?做定子；?3、采?購原料成?本控制，?由于生產?量不是很?大與供應?商降價很?困難，甚?至有的材?料采購價?比較貴，?下一步準?備換磁鋼?供應商來?下降磁鋼?的單價。?四、隊?伍人員穩(wěn)?定電器?廠處處本?著以人為?本的管理?理念，確?保安全生?產、確保?完成生產?任務。在?今年的_?___月?份電器廠?出了一次?規(guī)模辭工?事件，一?班長鼓動?自己介紹?的老鄉(xiāng)辭?工，這事?情也提醒?我們以后?招人用人?注意防止?類似事情?發(fā)生。此?后電器廠?健全相應?的管理制?度和規(guī)章?制度，從?人員出勤?，規(guī)范操?作，勞動?效率上著?手，細化?責任，量?化考核，?達到制度?管理人，?用制度約?束人的目?的。同時?搞好各類?培訓，提?高員工素?質，提高?員工的大?局觀念，?培養(yǎng)崗位?操作技能?，增強員?工的穩(wěn)定?性。在全?廠職工中?營造良好?的企業(yè)文?化氛圍，?向員工宣?傳灌輸企?業(yè)文化理?念和精神?，提高員?工的責任?感，使命?感和主人?翁意識，?多組織有?利于集體?理念的活?動，全力?打造出一?支技術嫻?熱，勇于?拼搏的員?工隊伍。?五、產?品開發(fā)?____?月份開始?電器廠參?加集團增?程電動車?的研發(fā)工?作，電器?廠負責研?發(fā)控制系?統(tǒng)，研發(fā)?中心負責?研發(fā)動力?，車業(yè)負?責整車研?發(fā)。電器?廠負責開?發(fā)了整車?控制器，?點火器，?磁電機以?及上位機?軟件。_?___月?份車業(yè)路?試，__?__月份?開始小批?量試產_?___臺??？偨Y?____?電器廠還?有很多地?方做的不?夠到位的?，如：人?員管理的?不足，基?層技術人?員部訓不?夠，員工?素質特別?是質量素?質與安全?素質需要?加強和提?高。為此?，___?_我廠將?努力總結?以前的不?足，克難?攻堅，加?強自身的?素質修養(yǎng)?，整合資?源，齊抓?共管，共?同推動電?器廠在新?的一年里?取得新的?突破。?電子廠員?工202?3年終工?作總結范?本（三）?在過去?的一年中?，在分廠?領導車間?領導的幫?助帶領下?，經過了?工人同事?的共同奮?斗，和經?過了自己?的積極努?力，作為?職工的我?順利的完?成了自己?的工作。?在歲末之?際，我應?該就一年?以來的工?作做一下?認真的總?結。總結?自己在過?去一年的?得與失，?總結一年?以來的酸?甜苦辣，?總結自己?明年該如?何去做的?更好。以?下便是我?對自己今?年的工作?總結：?一、工作?態(tài)度，思?想工作?我熱衷于?本職工作?，嚴以律?己，遵守?各項廠規(guī)?制度，嚴?格要球自?己，擺正?工作位置?，時刻保?持“謙虛?，謹慎，?律己”的?工作態(tài)度?，在領導?的關心培?養(yǎng)和同事?們的幫助?下，始終?勤奮學習?，積極進?取，努力?提高自我?，始終勤?奮工作，?認真完成?任務，履?行好崗位?的職責。?堅持理想?，堅定信?念。不斷?加強學習?，牢固自?己的工作?技術！?二、設備?操作，工?作領悟?每一個好?的員工都?應對自己?的工作認?識清晰，?熟悉和熟?練自己的?工作。要?有對機器?工作操作?的了解，?也要有對?發(fā)生故障?的應變能?力，完成?領導給予?的各項任?務。但由?于自己的?能力有限?，不能做?到一絲不?差，所以?自己在工?作過程中?也有許多?不足和缺?點，對機?器的原理?和工作技?巧還稍欠?缺，但這?些會讓我?更加努力?的工作，?謙虛謹慎?的向別人?學習，盡?可能提高?自己的工?作能力，?使自己在?自己的崗?位上發(fā)揮?到最大的?作用，更?快更效率?的完成自?己的本職?工作，也?能使公司?獲得做大?的效益，?這樣我的?做的和收?獲的也能?達到一個?平衡，使?我更加有?動力，更?有自信的?工作。和?其他同事?的人際關?系也很重?要，因為?一個人的?能力有限?，每件事?的成功都?是靠集體?的智慧，?所以和同?事們團結?在一起才?是成功完?成領導交?給的工作?任務的前?提，這一?點不僅僅?事工作，?平時的生?活中也事?如此，所?以團結其?他同事不?僅是個人?的事也是?一種工作?的義務！?我會履行?我的義務?，鍛煉培?養(yǎng)自己的?交際能力?。三、?回顧過去?，展望未?來對于?過去的得?與失，我?會汲取有?利的因素?強化自己?的工作能?力，把不?利的因素?在自己以?后的工作?中排除，?一年的工?作讓我在?成為一名?合格的職?工道路上?不斷前進?，我相信?通過我的?努力和同?事的合作?，以及領?導們