2023年廣東省廣州市荔灣區(qū)社會組織黨委招聘1人高頻考點題庫（公共基礎共200題含答案解析）模擬練習試卷

2023年廣東省廣州市荔灣區(qū)社會組織黨委招聘1人高頻考點題庫（公共基礎共200題含答案解析）模擬練習試卷答題時間：120分鐘試卷總分：150分每套試卷共200題，答案解析在題目后面全文為Word可編輯，請謹慎購買！題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共100題)1、下列關于公文編排的說法，錯誤的是（）。??A：聯(lián)合行文時，應當先編排主送機關署名??B：發(fā)文機關標志居中排布??C：成文日期一般右空四字編排??D：公文被撤銷的，視為自始無效正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎知識，包括但不限于文書處理等方面。在實際工作中，由于各方面因素，有些單位和個人對該問題理解不一致。A項錯誤，《黨政機關公文格式》規(guī)定:“聯(lián)合行文時，應當先編排主辦機關署名，其余發(fā)文機關署名依次向下編排?！盇選項所涉及的機構并非主辦機關，而是主要負責機關的投遞工作”。在文種中，應按主從排列順序書寫。B項正確，《黨政機關公文格式》規(guī)定:“發(fā)文機關標志居中排布，上邊緣至版心上邊緣為35mm,推薦使用小標宋體字，顏色為紅色，以醒目、美觀、莊重為原則?！币陨先齻€選項中的前兩個錯誤，可在文后括號內填入相應內容。C項正確，《黨政機關公文格式》規(guī)定:“成文日期一般右空四字編排，印章用紅色，不得出現(xiàn)空白印章。”以上兩項內容均可作為修改文種的依據(jù)之一。D項正確，根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第三十三規(guī)定:“公文的撤銷和廢止，由發(fā)文機關、上級機關或者權力機關根據(jù)職權范圍和有關法律法規(guī)決定。公文被撤銷的，視為自始無效；公文被廢止的，視為自廢止之日起失效?！睆男形囊?guī)范上看，這個選項是錯誤的。由于本題為選非題，因此正確答案為A。

2、（）指強者愈強、弱者愈弱的現(xiàn)象，廣泛應用于社會心理學、教育、金融以及科學等眾多領城。??A：蝴蝶效應??B：馬太效應??C：鱷魚法則??D：手表定律正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。馬太效應是指當個體遇到某種機遇時，會使其產(chǎn)生超常行為或表現(xiàn)出超出常態(tài)思維模式的結果。在一個動力系統(tǒng)中，即使微小的初始條件變化，也可能引發(fā)整個系統(tǒng)長期而巨大的連鎖反應，這種現(xiàn)象被稱為蝴蝶效應，是一個錯誤的A項。馬太效應是指人們對事物認識過程中存在著的一種“馬太”現(xiàn)象。在社會心理學、教育、金融以及科學領域廣泛應用的B項中，我們可以觀察到一種現(xiàn)象，即強者愈強，弱者愈弱，這種現(xiàn)象被稱為馬太效應。在現(xiàn)實生活中，我們常常可以看到這種“馬太”或“鱷魚”的行為模式。在社會學家和經(jīng)濟學家的研究中，馬太效應被廣泛運用，它揭示了一個社會現(xiàn)象，即財富分配的不平等，導致了貧富差距的進一步擴大。鱷魚一旦咬斷，它將永遠不會松開自己的尾巴。假設你的腳被一只鱷魚咬住，那么當你試圖掙脫它時，鱷魚會毫不猶豫地同時攻擊你的腳和手。鱷魚一旦咬到你的腳時，它將會永遠咬斷你的手指。隨著你的掙扎不斷加劇，你的身體就會遭受更多的咬擊。在這個世界上，沒有一個人能永遠逃脫風險，只有在失敗了才知道應該怎樣避免損失。如果你的腳被鱷魚咬住，那么你唯一的選擇就是以一只腳的犧牲來保護自己。投資交易的過程就是一個不斷調整自己心態(tài)的過程，而心態(tài)的好壞則取決于個人對于時間和空間認知程度的高低。在投資交易領域，由于人性固有的脆弱性，我們的操作常常受到不自覺的影響，一次巨大的虧損足以導致前99次的利潤損失，因此我們必須嚴格遵守止損規(guī)則，以確保投資者在風險市場中的生存。根據(jù)手表定律，擁有多塊手表并不能提高時間判斷的準確性，反而可能導致時間判斷的混亂，從而使觀察者失去對時間的準確判斷。所以，在投資交易領域,”理性“和”非理性“同樣重要。這正是投資的真諦所在。本文從投資理論出發(fā)，結合案例分析，闡述了如何進行有效的選股策略與選股原則。在手表定律的另一個層面上，每個人都應該避免同時選擇兩種不同的行為準則或價值觀念，因為這樣會導致行為的混亂和不確定性。在人類歷史上，有許多偉大的思想家和科學家曾經(jīng)提出過關于選擇準則和價值觀方面的理論和學說。由于的存在，故本題選擇B。

3、與其他培訓相比，關于事業(yè)單位培訓的正確說法不包括（

）。??A：屬于一種繼續(xù)教育??B：培訓形式固定、單一??C：具有針對性和實效性??D：是為了提高工作人員的管理水平和專業(yè)技能正確答案選項：B解析：本題旨在探究事業(yè)單位人員的培訓制度，以提升其專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。事業(yè)單位員工培訓是針對在職職工的知識更新與補充教育，是對在職人員開展的提高自身素質能力的教育，其目的在于使他們更好地適應工作需要。在學校教育之后，繼續(xù)教育成為了一項面向所有社會成員，特別是成年人的教育活動，它是終身學習體系中不可或缺的重要組成部分。對從事相關工作的員工進行崗位培訓，使其具備相應知識與技能，這是我國事業(yè)單位人力資源管理中的一項基本任務。事業(yè)單位所提供的培訓項目，旨在為在職人員提供一種持續(xù)的學習機會，以提高其職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。事業(yè)單位培訓主要包括崗位責任教育、職業(yè)道德與法律法規(guī)教育、職業(yè)技能訓練等內容。針對B項錯誤，事業(yè)單位工作人員的培訓分為崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和專項培訓，針對不同行業(yè)、類型和崗位的特點，按照規(guī)定的方式進行。對于C項，必須進行有針對性和實效性的培訓，以提高管理能力、專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)為重點，以確保其正確性；一線生產(chǎn)人員培訓，重點培養(yǎng)現(xiàn)場操作技術和創(chuàng)新能力。在專業(yè)技術人員的培訓過程中，注重提升其專業(yè)技能水平和培養(yǎng)其創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)的能力；通過以上措施，使基層公務員隊伍整體素質不斷提高，適應了經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要，實現(xiàn)了“十二五”期間干部教育工作目標。致力于提升工勤技能人員的職業(yè)素養(yǎng)和實際操作技能，以達到更高水平的培訓。在企業(yè)中開展崗位培訓，要根據(jù)崗位需求，確定內容，制定計劃，組織實施。加強對年輕骨干，特別是那些高層次、急需緊缺人才的培訓，以提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。在事業(yè)單位中開展培訓工作具有重要意義，它能有效地彌補傳統(tǒng)教育模式的不足。對于事業(yè)單位而言，培訓是一項旨在更新、補充、拓展知識、增強創(chuàng)新能力、提高管理水平和專業(yè)技術水平、促進事業(yè)單位發(fā)展的重要培訓和訓練。本命題中“能力”一詞在試卷中所占比例很小，但卻是考核考生綜合分析問題、解決問題等方面素質與水平的一個重要因素，因此，必須引起足夠重視。本題是選非題，因此正確答案是B。

4、行政組織的物質要素不包括（）。??A：辦公場所??B：行政經(jīng)費??C：辦公設備??D：權責分配正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政組織分為中央政府和地方各級政府兩類，它們各自具有不同職能，又相互聯(lián)系、相互影響、相互促進，構成一個有機統(tǒng)一體。行政組織是由一系列法律程序所構建的、行使國家行政權力、負責管理社會公共事務的政府機構實體。這些要素之間相互聯(lián)系、相互作用形成一個有機的統(tǒng)一系統(tǒng)。行政組織是由多個相互關聯(lián)的要素所構成的一個有機整體。即為實現(xiàn)特定的組織目的而制定并實施的行動方案或計劃等。組織目標。因此，制定并實施有效的組織系統(tǒng)目標對于實現(xiàn)整個組織的功能有著重要意義。作為組織的基礎和前提，它不僅是活動的起點和終點，更是組織建立和存在的不可或缺之物。即指行政系統(tǒng)中各部門之間以及各個職能部門與其它部門之間所構成的一種相互聯(lián)系、相互協(xié)作的有機整體。2.組織架構的構建。不同類型的政府組織都有自己特定的組織結構形式及相應的機構設置方案，并以此作為其工作運行的依據(jù)。在行政組織內部，根據(jù)組織的目標和職能范圍，進行了單位分工，從而形成了相應的成果。具體到一個部門或個人，其主要任務也可歸結為機構設置和崗位配置。首先，組織內部的職責分配體現(xiàn)為機構架構的構建，其次則體現(xiàn)為崗位職責的明確。即人員的數(shù)量和質量以及它們之間相互關系。3人員構成。其中最重要和起決定作用的因素是領導與管理。該組織是由多位成員所構成的。即行政機關及其工作人員的職責，權限和相互關系。4.責任與義務的體系。法律法規(guī)是指國家制定并頒布的關于行政組織管理方面的法律規(guī)范，包括憲法、地方組織法和部門組織法等一系列規(guī)范性文件。行政組織內部權力分配、權責關系、指揮系統(tǒng)、運行程序、溝通渠道及各種機構、各個崗位在組織中的地位、作用及內在聯(lián)系的具體表現(xiàn)，構成了權責體系，其法規(guī)制度也因此得以確立。行政立法與執(zhí)法、司法之間，有相互制約和相互促進的密切關系，它們共同構成了整個法律監(jiān)督體系。確保行政組織依法行政的根本保障，乃是其不可或缺的職責所在。即行政人員、設施設備和信息載體，它們共同構成了行政組織變革與發(fā)展所需要的物質基礎。6.物質因素的影響。這些物質要素直接影響到政府機關行政效率及效果的發(fā)揮。行政經(jīng)費、物資供應、辦公場所以及辦公設備等，都是構成物質要素的重要組成部分。這些物質要素在不同程度上影響著行政組織的功能發(fā)揮，并對行政人員行為產(chǎn)生直接或間接作用。為了實現(xiàn)既定目標，行政組織采取了一系列物質手段，以促進其組織活動的開展。如果將這些物質要素劃分成幾個層次，那么就可以把一個單位的所有工作安排在一定范圍內進行了。在公安局內，警車、單警設備、警械和武器等物質因素，是行政組織得以有效運轉的必備條件。行政組織在管理過程中需要有一定程度的權力才能發(fā)揮作用。由于的存在，行政組織的物質構成并未涵蓋權責分配的方面。由于的存在，故本題選擇D。

5、行政管理是指國家行政機關依法管理（）的組織活動。??A：公民??B：政治??C：民族??D：國家和社會事務正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。行政管理是由國家行政機關按照法律規(guī)定，對國家和社會事務進行有序組織和有效管理的一項重要活動。行政管理系統(tǒng)即政府各職能部門所構成的有機整體，包括中央和地方各級各類行政部門，它們都屬于行政管理體系之中。所有企業(yè)和事業(yè)單位的行政事務管理工作，均屬于廣義的行政管理范疇。在一定意義上說，行政系統(tǒng)就是社會系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)或環(huán)節(jié)，即所謂“政府”。行政管理系統(tǒng)屬于一類以組織為核心的系統(tǒng)。本文主要從組織結構和管理方法兩個方面，對西方管理學中有關“政府”這一概念進行了初步探討，并提出一些看法和建議。作為社會系統(tǒng)的一個重要組成部分，它扮演著至關重要的角色。在對其功能進行分析后，提出了以目標管理為中心、組織機構優(yōu)化和建立信息網(wǎng)絡系統(tǒng)等三個方面作為實現(xiàn)這一目的的主要途徑。由于的存在，故本題選擇D。

6、某市交通局宣布實施單雙號交通限行政策，但每天設置3小時的“緩沖時間”，即每日零時至3時機動車上路不受單雙號限制。這一政策主要基于兩方面的考慮，一方面，凌晨這段時間交通非常暢通；另一方面，許多人有夜生活的習慣，朋友相聚多在夜間，還有的上夜班，零時至3時正是這部分人回返的高峰時段?？梢姡贫ㄕ邥r應考慮（）。??A：利益集團??B：公眾利益??C：經(jīng)濟利益??D：政府機構利益正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。A項錯誤，利益集團是由一群志同道合的社會成員組成的，他們共同追求政治、統(tǒng)治和社會目標，以維護自身利益為宗旨。“單雙號”政策就是為解決交通擁堵問題產(chǎn)生的一項交通管理措施，它主要針對城市中心區(qū)域及人口密集地區(qū)實行交通管制，以減少機動車在這些區(qū)域中的通行次數(shù)。從零時到3時，出行的人群與其所屬的利益集團并無關聯(lián)。當人們選擇乘坐交通工具時，就會受到這種“公共利益”影響。在一定的范圍內，公共利益是指那些具有公共效用的資源和條件，這些資源和條件可以滿足所有人的生存、享受和發(fā)展需求。由于這一制度本身的缺陷，它無法從根本上解決交通擁堵問題。為了緩解城市交通壓力，單雙號限行制度應運而生，其實質在于改善公眾的出行體驗。同時,“零等候”也不能成為限制市民出行的理由，而是應該以公平優(yōu)先為基礎，兼顧效率。在考慮到公眾利益、尊重公民權利、最大限度地堅持法治原則的前提下，設置“緩沖時間”可以有效地避免“公共利益暴力”，從而改善城市交通管理狀況，因為零時至3時這一時間段并非大多數(shù)人的出行時間段，不存在需求溢出。這兩個方面的分析并沒有涉及到經(jīng)濟利益問題。在某一實體持有股權、債券和其他證券以及其他債務性的工具所帶來的利益中，經(jīng)濟利益指的是其享有的權利和承擔的義務。因此，本選題屬于非選擇題。在考慮題干時，需要注意到其與經(jīng)濟利益之間并不存在相關性。經(jīng)濟利益在一定條件下也可作為一項投資進行決策。對于D項錯誤，我們的思考基于交通狀況和出行需求，而與政府機構的利益無關，這是我們題干的兩個關鍵因素。在實際問題中,“點”和“線”都可以用為工具進行研究分析，但不同的方法有各自的優(yōu)勢和劣勢。由于的存在，故本題選擇B。

7、某市政府制定了《嚴格控制新增工地工作實施細則》，要求財政、土地、交通等相關部門積極配合，但因各部門職責交叉重復，實施效果不夠理想。這違背了組織管理中的哪項原則？（）??A：控制幅度原則??B：有效溝通原則??C：科學管理原則??D：權責分配合理原則正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。這個問題屬于“組織中人”的范疇，所以它可以看作一個管理心理學題目。對于A項錯誤，控制幅度原則指的是上級直接領導和指揮下屬的人數(shù)應當受到一定的限制，并且必須是有效的，以確保管理的公正性和有效性。題中所涉及的兩個方面都不符合邏輯。題目所涉及的材料未能準確反映出上級領導和下屬指揮人員的數(shù)量情況。題干材料中對“溝通”一詞未做出明確界定。B項錯誤，在個人和群體之間傳遞信息、思想和情感，以達成共同協(xié)議的過程中，溝通被視為達成既定目標的必要手段。溝通效果直接影響到領導決策是否正確，決定著整個組織活動能否順利展開。有效的信息傳遞和交流是一種高度可靠、精準的過程，只有這樣才能讓受眾充分理解。因此，本文將重點從這三個角度來探討我國當前企業(yè)內部溝通中存在的不足，以期為提高員工工作績效提供有益參考。在題干材料中未充分反映出各部門之間在溝通方面存在的問題，需要進行進一步的優(yōu)化和改進。題干材料也不符合現(xiàn)代民主政治制度要求。泰勒，一位美國古典管理學家，提出了科學管理的原則，即對人類勞動的每一個要素規(guī)定一種科學的方法，以替代過時的基于經(jīng)驗的管理方法，從而糾正了C項錯誤。行政機關作為一個等級序列，其職責分工具有層次性特征。（2）對工人進行科學的篩選，隨后進行系統(tǒng)化的培訓和教育，以促進他們技能的全面發(fā)展。如果權責分配不合理就會影響到整個系統(tǒng)運行效率的發(fā)揮。（3）與勞動者緊密合作，確保所有工作都遵循已確立的科學原則。本試題考查了行政人員應如何進行權責分配，以及政府機構設置等方面知識，具有較強的應用性、綜合性。（4）在管理和工人之間，工作的分配和責任的分擔幾乎實現(xiàn)了平衡，管理者當局承擔了所有比工人更為勝任的工作。所以本文以“政府信息公開”為例，通過分析其存在的問題及原因，探討如何優(yōu)化權責分配結構，提高政務透明度，促進政府職能轉變?？茖W管理方面的問題并未在題干材料中得到充分體現(xiàn)。在行政事業(yè)單位改革過程中，應建立一套科學有效的考核評價體系來對其進行全面客觀的考核評價。D項正確，國家行政組織是一種典型的層峰組織結構，其基礎在于權力和責任的層級控制。在此類組織中，權責分配是針對特定行政行為主體的權力和責任，根據(jù)工作需求和授權原則所制定的規(guī)則。合理的權責分配應當建立在權力與責任之間相互協(xié)調的基礎之上。由于各部門職責的交叉重復，導致政策實施效果不盡如人意，違反了組織管理中權責分配的合理原則，這在題干材料中得以體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇D。

8、反腐倡廉政策在A市實施多年以后，A市主要領導組織考查小組就政策實施效果進行綜合考評。A市領導的行為屬于政府績效管理程序中的（）過程。??A：績效計劃??B：績效實施與管理??C：績效評估??D：績效反饋與改進正確答案選項：C解析：此題旨在考察管理學領域的知識?？己藰藴适侵冈谝欢〞r期內企業(yè)組織成員完成規(guī)定任務所需達到的水平。在A項錯誤中，績效計劃是一項旨在促進被評估者和評估者雙方就員工應實現(xiàn)的工作績效進行交流的過程，它是在實施前制定的計劃，而標題中所提到的則是“實施多年”；由于與題意不符，故A項存在錯誤之處。在B項錯誤中，涉及到的事項為考評而非管理，這一錯誤導致了多年的實施；這類問題在我國企業(yè)管理實踐中是普遍存在的，但往往被人們所忽視或誤用。由于與題意不符，故B項存在錯誤之處。考核對象的工作表現(xiàn)及結果均可由被評價者自己判斷或他人評判的過程。在績效考評過程中，評定者運用科學的方法、標準和程序，對行為主體的績效信息（包括業(yè)績、成就和實際作為等）進行觀察、收集、組織、貯存、提取和整合，以盡可能準確地進行評價；考慮到考察小組對政策實施效果的綜合考評，因此C項的正確性得到了確認。對于D項錯誤，我們仍在進行考評的過程中，但并未實施任何反饋措施；由于D項與題意不符，故其不符合要求。由于的存在，故本題選擇C。

9、劉磊大學畢業(yè)后找到了一大型企業(yè)工作，工作勤勉，表現(xiàn)出色，溝通、策劃與寫作能力均較突出，在幾年時間里，即從一線的銷售業(yè)務員一直干到銷售部經(jīng)理，最近被提拔為集團董事會秘書，實現(xiàn)了角色轉換。那么，在劉磊近期參與的幾項活動中，與他現(xiàn)在的本職工作最直接相關的是（

）。??A：應銷售部經(jīng)理邀請，與各銷售片區(qū)經(jīng)理討論對銷售工作策略的認識??B：組織生產(chǎn)與銷售部門間的工作協(xié)調與產(chǎn)銷計劃的落實情況??C：牽頭修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度??D：參加客戶聯(lián)誼會并致詞，接待以往的老客戶，維護公司良好的客戶關系正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學的根本原則?！翱偨?jīng)理”是指企業(yè)經(jīng)營活動中主要負責人，它在企業(yè)中起著核心作用，但其工作范圍也應包括對公司業(yè)務進行具體管理。銷售經(jīng)理的職責之一是處理A、B兩個選項的錯誤。對公司經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，保證決策合法有效。根據(jù)C項規(guī)定，董事會秘書的職責之一是負責公司股東大會和董事會會議的準備和文件保管，確保按照法定程序籌備這些會議，并準備和提交相關文件和資料；在此基礎上，向股東報告公司經(jīng)營情況，并對股東進行監(jiān)督。負責維護公司股東名冊、董事名冊，記錄大股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員持有本公司股票的相關信息，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等資料。如股東名單及其變化情況，公司經(jīng)營狀況等。其次，其職責在于監(jiān)管公司股東信息，包括但不限于維護股東名冊等相關資料的完整性。四是協(xié)助公司對公司的信息披露進行監(jiān)督。第三，負責信息披露事務的辦理工作。協(xié)助公司聘請證券分析師對信息披露進行分析和預測。為了推動公司和相關當事人依法履行信息披露義務，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，并定期向有關機構報告和臨時報告，以確保信息透明度和合規(guī)性；同時，應建立有效的激勵機制以激發(fā)員工主動參與信息披露活動，使其成為公司發(fā)展戰(zhàn)略中不可或缺的一部分。負責確保公司信息披露的機密性，制定嚴格的保密措施，以促使董事、監(jiān)事、其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取必要的補救措施。劉磊集團董事會秘書的工作并不直接涉及到接待老客戶、維護公司良好的客戶關系、參加客戶聯(lián)誼會并發(fā)表致辭等D項錯誤。由于的存在，故本題選擇C。

10、“陽奉陰違”，屬于（）的表現(xiàn)。??A：替代式實施偏差??B：黏附式實施偏差??C：選擇式實施偏差??D：象征式實施偏差正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題?！瓣柗铌庍`”指為了達到某種目的，將兩種相反的行為混為一談，把本來屬于同一個目標的政策也當成了不同的行動方案來執(zhí)行?！瓣幏铌栠`”是一種表面上順從，實則背離的兩面派手法。如“大包干”、“承包制”等政策都有其存在的合理性。在執(zhí)行決策的過程中，當需要實施的決策與行政執(zhí)行主體之間出現(xiàn)利益差異和沖突時，執(zhí)行主體會制定與上級表面相符但實際上存在不一致的執(zhí)行措施，從而導致執(zhí)行偏差。由于這些原因導致執(zhí)行主體無法實現(xiàn)既定目標或結果。B項錯誤，指的是在執(zhí)行決策的過程中，執(zhí)行主體常常與原決策所未涉及的內容發(fā)生黏附，從而導致執(zhí)行偏差的情況。比如"夾帶私貨"”。例如“小金庫”。在實踐決策過程中，執(zhí)行主體會對上級決策進行篩選，只挑選對自身有益的內容，從而導致選擇性執(zhí)行偏差。本部分試題考查了選擇性和象征性執(zhí)行兩個方面的知識。在決策實施過程中，執(zhí)行主體可能會出現(xiàn)象征性的執(zhí)行偏差，這種偏差可能表現(xiàn)為表面文章或象征性的落實決策，導致偏差。本研究采用問卷調查法和訪談法相結合的方法來調查大學生創(chuàng)業(yè)意向與創(chuàng)業(yè)行為之間關系。由于的存在，故本題選擇A。

11、批復正文的開頭部分，首先應當寫出的是（）。??A：批復的引據(jù)??B：批復的內容??C：批復的意見??D：批復的事項正確答案選項：A解析：本題考查公文的基本知識根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“......（十二）批復。適用于答復下級機關請示事項。......”。批復是對下一級或下級提出要求，并在一定期限內予以執(zhí)行和解決有關問題的一種書面文件。該文分為三個部分，分別為引據(jù)批復、內容批復以及結束語。批復是上級國家機關對下級人民政府或有關部門作出決定和命令所做的書面證明，也稱“批復性文件”。通常情況下，批復的開端會以引用來文為基礎。如果引用來文是為了說明問題，就可以直接引用來文作批復。由于的存在，故本題選擇A。在具體使用中，可根據(jù)具體情況確定是否需要引用來文作批注。

12、在事業(yè)單位和公務員單位年度考核中，（

）必須排在第一位。??A：能??B：德??C：績??D：勤正確答案選項：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范?？己酥饕罁?jù)崗位設置方案以及業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面內容進行，對人員基本情況、學歷及專業(yè)技術職務水平、年度工作量完成情況等指標進行綜合分析，并形成績效考核報告。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第二十條規(guī)定，事業(yè)單位有責任根據(jù)聘用合同所規(guī)定的崗位職責任務，對工作人員的表現(xiàn)進行全面評估，特別是對工作績效進行重點考核。考核結果作為聘任、獎懲等方面使用人員的重要依據(jù)。在考核過程中，應當充分傾聽服務對象的觀點和評價，以確保評價的客觀性和準確性。績效考核要以個人業(yè)績?yōu)橹骶€。根據(jù)《公務員法》第七條規(guī)定，對于公務員的選拔，必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，全面考慮五湖四海的人才，以唯才是舉為原則，追求事業(yè)上的卓越和公正正派，同時強調政治標準，注重工作實績。那么如何讓績效考核成為促進單位發(fā)展進步的動力？因此，在公職人員和公共事業(yè)單位中，“業(yè)績”被視為至高無上的重要指標。本文就如何做好績效管理進行了論述。由于的存在，故本題選擇C。

13、下列選項中的哪一項屬于積極聆聽：??A：一邊聽一邊與自己的觀點進行比較進行評論??B：選擇性地聆聽??C：設身處地聆聽??D：邊聽邊想其他的事情正確答案選項：C解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。在交流中，積極傾聽是一種有效的溝通技巧，其目的在于通過傾聽對方的經(jīng)歷，清晰地表達自己對其遭遇的共鳴。在晤談期間，積極傾聽不僅可以鼓勵對方更加清晰地表達自己的感受，同時也可以讓對方更深刻地理解自己的內心?！霸O身之處傾聽”即從自身出發(fā)，以對方為參照，在傾聽中體會對方的想法和感受。當我們以對方的視角出發(fā)，傾聽對方的遭遇時，我們可以產(chǎn)生共鳴。由此可推斷，“傾聽他人內心深處的聲音”是一種具有積極意義的態(tài)度?！霸O身處地傾聽”是指在與自己不同立場、觀點、看法的人對話時能夠站在對方的位置上思考問題和發(fā)表見解，從而獲得共鳴和尊重，這也正是積極聆聽的體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇C。所以在具體實踐中可以將這種消極的傾聽稱為“選擇性傾聽”。"A項"是一種以自我為中心的傾聽方式，其特點在于在聽取他人觀點的同時，與自身觀點進行比較并進行評論，然而這種方式容易導致個人對他人觀點產(chǎn)生主觀性質的理解，因此并不能真正做到客觀的聆聽，也就意味著自己沒有真正接受對方的感受，從而無法積極地傾聽。由于傾聽者不可能完全了解別人的思想、感情和態(tài)度，所以在這種情況下，如果傾聽者只是簡單地把自己的聲音當作聽眾的話，那么，他所得到的效果只能是消極被動。A項失誤?！斑x擇性地傾聽”是指傾聽者能夠選擇那些有利于自己表達和交流的內容，而對于某些無關或無用的信息則不予考慮，從而形成了消極聆聽。B項:"有選擇性地傾聽"是有選擇性地傾聽，易造成片面性，所以不積極地傾聽?！皟A聽”和“想象”都可以理解為“想象別人”,而不是“傾聽自己”.如果“想象別人”只是一種想象活動的話，那么這種想象是消極的，是沒有意義的。B項有誤?！斑吢犨呄肫渌氖隆焙汀斑吢犨呌浌P記”都屬于“邊聽邊思其他事情”的范疇，也可以說這兩種做法都是錯誤的。根據(jù)D項所述，聆聽者的注意力并非集中在表述者身上，而是表現(xiàn)出對他人的不尊重。“邊聽邊思”,說明傾聽者與被傾聽者之間存在著認知差異。D項出現(xiàn)了誤差。這與“邊聽邊想邊說”不同，它是傾聽者對自己所聽到的內容進行分析后做出的判斷，這種判斷可能會產(chǎn)生一些偏差。

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14、某公立醫(yī)院與剛剛大學畢業(yè)的許某簽訂聘用合同，合同內容符合《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的是（）。??A：簽訂了三年的聘用合同??B：約定隨時解除聘用關系??C：簽訂了五年的聘用合同，試用期為六個月??D：訂立的聘用合同約定許某的工資在試用期結束后統(tǒng)一發(fā)放正確答案選項：A解析：本題旨在考察《事業(yè)單位人事管理條例》中有關管理常識的相關規(guī)定，以期深入了解該條例的內涵和外延。要求考生對“聘用”和“辭退”兩個詞進行辨析，并結合所學知識回答有關問題。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十二條規(guī)定，事業(yè)單位與其工作人員所簽訂的聘用合同，其期限通常不少于三年，這一規(guī)定在A項中得到了正確的體現(xiàn)。在勞動合同期滿前，用人單位可以向其支付違約金或經(jīng)濟補償金，但不得以任何理由拖欠。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定，若事業(yè)單位工作人員在一年內連續(xù)缺勤超過15個工作日或累計缺勤超過30個工作日，則有可能導致聘用關系的解除；若事業(yè)單位工作人員在年度考核中表現(xiàn)不佳，拒絕調整工作崗位，或連續(xù)兩年未能通過考核，事業(yè)單位應提前30天以書面形式通知相關人員；事業(yè)單位人員被辭退后重新參加工作的，事業(yè)單位提前一個月內通知原單位或其上級主管單位辦理有關手續(xù)。提前30天，事業(yè)單位的工作人員將以書面形式通知相關單位；因工作原因離職的。對于從事事業(yè)單位工作的人員，實施了開除處分的措施。在勞動合同中約定，職工離職時可以向單位提出辭職申請。根據(jù)規(guī)定，隨時有可能解除不符合條件的聘用關系。勞動合同期滿未續(xù)聘的，可以按錄用時簽訂的合同書和本人實際工作時間計算工資。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定，若初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同期限超過三年，則其試用期為12個月。如果沒有按照該條款簽訂勞動合同，則不能繼續(xù)從事相關工作。在《事業(yè)單位人事管理條例》的聘用合同一章中，并未明確規(guī)定在試用期結束后，工資應當統(tǒng)一發(fā)放，這一點需要特別注意。因此，本論文選擇了“工資”作為切入點，對事業(yè)單位聘用制人員勞動合同期間工資支付問題進行探討。由于的存在，故本題選擇A。本考點屬于考查考生對相關法律、法規(guī)理解和掌握程度的試題。

15、在公共政策系統(tǒng)中處于最高地位，對其他政策具有指導價值的政策是（）。??A：基本政策??B：前置政策??C：元政策??D：具體政策正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理領域的基本知識和技能。這些政策往往涉及到國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略及相關領域中重大問題的決策。A項錯誤，其所涉及的基本政策往往是具有高層次、大規(guī)模、長遠和戰(zhàn)略性的政策方案。根據(jù)政策的指導作用，公共政策可被劃分為元政策、基本政策和具體政策，其中B項存在錯誤；從政策制定主體角度出發(fā)，又可分政府主導型、市場主導型和多元參與式等三種類型。根據(jù)政策對社會和相關群體的影響程度，可將其劃分為具有分配性質的政策、具有調節(jié)作用的政策、具有自我調節(jié)能力的政策以及具有再分配性質的政策；一、關于“元政策”的概念所謂“元政策”,就是與某一項或某類公共政策相關而又相互獨立的一組政策體系。根據(jù)公共政策所牽涉到的社會生活領域和相關問題的多樣性，可將其劃分為政治、經(jīng)濟、社會、文化和科技等多個方面的政策。“前置”一詞是指與政策制定過程無關，只作為一個概念使用的政策或政策體系。在此文中，并未提及任何前置政策的存在。在公共政策系統(tǒng)中，C項是一套指導和規(guī)范政府政策行為的理論和方法的總稱，作為其他各項政策的出發(fā)點和基本依據(jù)，其地位崇高，對其他各項政策具有指導和規(guī)范的作用。本文所討論的“不存在”,即不涉及元政策或根本沒有元政策。所有政策，只要超出了元政策和基本政策的范疇，都可以被歸類為具體政策，這是由于D項錯誤所導致的。一、制定科學的目標體系是制訂合理有效的公共政策的前提。由于的存在，故本題選擇C。

16、根據(jù)羅伯特·卡茨的研究，管理者需要具備三種技能——技術技能、人際技能和概念技能，下列關于基本管理者所需技能的重要性，排序正確的是（

）。??A：技術技能人際技能概念技能??B：技術技能概念技能人際技能??C：概念技能人際技能技術技能??D：概念技能技術技能人際技能正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。他認為管理的基本過程就是使人們能夠有效地進行工作并將其結果加以實現(xiàn)，而這些都屬于這三種技能之中。羅伯特·卡茨強調，管理者必須具備高超的技術能力、卓越的人際關系技巧以及深刻的概念理解能力，方能在商業(yè)競爭中脫穎而出。完成組織內具體工作所需的技能之一，即技術技能，是不可或缺的；概念技能則指管理者通過學習掌握知識和經(jīng)驗后形成的解決問題的能力。人際交往的技巧在于與他人合作，理解他們的想法和需求，并激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力；技術技能和人際技能都屬于中層領導技能范疇。管理者所需具備的技能之一，是對復雜情境進行深入分析、精準診斷，并將其抽象化、概念化，以達到高效管理的目的。在我國目前的企業(yè)組織結構中，人際技能處于核心地位，但是在不同層級中，其作用也有較大差異，其中中層管理人員的作用最為關鍵。在三種管理技能中，隨著管理層次的提高，技術技能的重要性逐漸遞減，而概念技能則逐漸上升，成為高級管理者最迫切需要的技能之一，其本質是一種具備戰(zhàn)略思考和執(zhí)行能力的技能。從組織行為學角度看，三種技能均屬于心理技能。在不同的管理層中，人際技能的重要性差異并不十分明顯，盡管高層管理者的技能占比相對較低，但其重要性并不顯著。是指在學習和應用知識時，能夠對問題進行抽象概括、形成正確的思維方式或推理模式的能力。因此對于基層管理者：技術技能人際技能概念技能。在我國古代，有許多文人以“詩言志”的方式抒發(fā)自己對社會人生、自然萬物以及人自身生命狀態(tài)和情感體驗的感受。由于的存在，故本題選擇A。

17、下列關于決策的說法，錯誤的是（）。??A：決策選擇是以人的主觀意志為轉移的一項活動??B：決策選擇是高級的認識選擇??C：決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇??D：決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進行的正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。由于決策者對客觀世界及其變化缺乏全面深入的了解，因而在作出決策時往往會出現(xiàn)主觀隨意性。根據(jù)A項的正確性，我們可以得出決策的基本屬性是具有預見性、選擇性和主觀性的。決策的預見性反映了對事物發(fā)展規(guī)律的正確認識。決策的主觀性表明，它是一種以人的主觀意志為基礎的、涉及到多個方面的活動。決策問題的解決，需要通過一系列具體的行為或實踐活動才能完成，這就是人們常說的“做”的過程。B項正確，D項錯誤，決策選擇是一種高級的認知選擇，雖然也注重事實選擇的前提作用，但更明顯地呈現(xiàn)出價值選擇的傾向，即其主要基于價值判斷進行選擇。因此，決策就是根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和人們的意愿以及客觀條件等因素綜合分析后做出的符合客觀實際的決斷或決定。在C項中，的正確性得到了確認，因此決策實際上是在做出決定。因此,”價值“這一概念既可以用來指稱客觀事物或現(xiàn)象所具有的意義，又可用于指人們對于客觀世界及其運動規(guī)律的看法和態(tài)度?！睘檫_成特定目標，基于一定的信息和經(jīng)驗，人類主觀意志會對多種客觀可能性進行選擇，并在此基礎上做出未來行動的決策。從“計劃”一詞看,“計劃”就是制定或實施某項發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策等。由于的存在，故本題選擇D。

18、處理沖突策略中，最有效的方法是（）。??A：去異求同??B：解決問題??C：冷處理??D：回避問題正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學的根本原則。在處理A項錯誤時，去異求同指的是在滿足沖突主體各方利益的同時，兼顧自身和他人的利益，以達到最優(yōu)的結果。這種方法通常適用于有明確目的、要求較高或矛盾比較復雜的問題。當涉及到?jīng)_突的各方都認識到實現(xiàn)共同目標的重要性時，這種策略是可行的。如果一方對另一方產(chǎn)生了較大影響時可以使用此種方法。然而，這一種方式所需的時間和精力相當可觀。它可以幫助我們更好地理解問題產(chǎn)生的原因，也能使沖突各方從中得到啟發(fā)。在尋求互惠和共贏的過程中，B項的正確之處在于，雙方能夠以積極的態(tài)度解決問題，分享信息，發(fā)現(xiàn)共同點，并尋找最佳解決方案。如果沖突發(fā)生后不能及時化解，會使雙方都陷入被動。一般而言，在處理沖突時，解決問題是最優(yōu)先考慮的管理方式。它能使沖突雙方從心理上產(chǎn)生不平衡，從而促使其做出更多的讓步，甚至放棄問題本身，而采取更為溫和的辦法進行調整與應對。針對C項錯誤，采用冷處理策略實際上是一種回避策略，而并非最為有效的沖突處理方式。因此，在面對沖突時應采取積極的態(tài)度去對待，而不能一味地選擇回避。當涉及到D項錯誤時，無論是在沖突并不重要的情況下，還是在沖突雙方情緒激動需要恢復平靜的時候，回避策略都是一種消極的態(tài)度，無法從根本上解決問題。在解決與他人關系問題上，教師必須尊重學生的意見和看法，要善于利用學生對自己觀點的不同理解而進行教學。由于的存在，故本題選擇B。

19、下列情形中，不符合《事業(yè)單位人事管理條例》的是（）。??A：丙單位的王某1年內累計曠工超過30個工作日，單位與其解除用合同??B：乙單位與應屆生張某訂立了一份為期5年的勞動合同，試用期為6個月??C：丁單位的陳某因挪用公款受到開除處分，單位與其解除聘用合同??D：甲單位的楊某連續(xù)2年年度考核不合格，單位在按規(guī)定時間書面通知后，可與其解除聘用合同正確答案選項：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關的制度規(guī)范。如果是在本單位工作期間有離職傾向的人員，應當按照有關政策辦理辭退手續(xù)。A項正確，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。”B項錯誤，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定:“初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月?！北驹囶}屬于綜合能力測試中對知識和技能掌握程度的考查，是一種比較典型、難度較大的題型。C項正確，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十八條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同?！币虼?，本命題是以單位為背景材料考查考生對新政策、法規(guī)理解和把握能力及綜合運用所學知識分析問題、解決問題的能力。D項正確，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十六條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同?！北静糠謨热菔顷P于如何處理事業(yè)單位與職工之間因解除勞動合同而引起的勞動關系問題的分析和探討，具有較強的政策性、實踐性和可操作性。由于的存在，故本題選擇B。

20、管理的組織性體現(xiàn)為（）。??A：管理活動制約組織規(guī)范的制定??B：管理是構建組織的重要前提??C：管理活動決定組織規(guī)則的實施??D：管理活動必須依靠組織來實施正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。任何一個組織的產(chǎn)生、存在和發(fā)展，都離不開一定的組織目標，即確定組織目標并以此為依據(jù)進行各項管理工作。管理活動的有效實施離不開組織的協(xié)同作用，而組織職能則是管理活動的核心職能，也是所有其他管理活動的堅實保障和堅實支撐。因此，組織工作是一項十分重要的管理工作。組織結構的具體形式和特點是由組織目標所決定的，而這些組織的工作效率和活力則在很大程度上受其工作狀況的影響。因此，組織結構對企業(yè)經(jīng)營績效有重大影響。在每一項計劃的實施過程中，以及每一項管理業(yè)務中，都需要進行大量的組織工作，這些組織工作的質量和效率直接影響到這些計劃和管理活動的成敗。本文擬通過對企業(yè)組織體制與企業(yè)發(fā)展關系的探討，為我國國有企業(yè)改革提供一點啟示。社會組織的自適應機制、自組織機制、自激勵機制和自約束機制的有效性，在很大程度上取決于其組織結構的狀態(tài)和特征。本文擬從理論與實踐兩方面對這一問題進行探討。由于的存在，故本題選擇D。

21、根據(jù)我國憲法的相關規(guī)定，監(jiān)察機關辦理職務違法和職務犯罪案件，應當與（）互相配合，互相制約。①審判機關②檢察機關③執(zhí)法機關??A：①②??B：②③??C：①③??D：①②③正確答案選項：D解析：本題旨在考察國家機構的運作機制?？梢?“相互配合、相互制約”是我國憲法賦予各級國家機關特別是監(jiān)察機關的職責之一?！吨腥A人民共和國監(jiān)察法》第四條規(guī)定:“監(jiān)察委員會依照法律規(guī)定獨立行使監(jiān)察權，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。監(jiān)察機關辦理職務違法和職務犯罪案件，應當與審判機關、檢察機關、執(zhí)法部門互相配合，互相制約。監(jiān)察機關在工作中需要協(xié)助的，有關機關和單位應當根據(jù)監(jiān)察機關的要求依法予以協(xié)助?！睆倪@一意義上講,”相互監(jiān)督“是我國監(jiān)察體制所固有的基本屬性，也是我們黨對反腐敗斗爭規(guī)律認識不斷深化的必然結果?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇D。本文擬就我國現(xiàn)行刑法關于貪污賄賂犯罪的相關問題進行探討，并對完善立法提出建議。

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22、甲將設備租賃給乙5年，到期后債權人甲下落不明，債務人乙難以履行債務，于是乙將設備提存。提存后，該標的物如因意外毀損、滅失，其損失（

）。??A：應由甲承擔??B：應由乙承擔??C：應由甲與乙共同承擔??D：應由提存機關承擔正確答案選項：A解析：本題對民法典進行了調查。因此，在債務人不履行債務時，標的物的孳息應優(yōu)先受償。根據(jù)《民法典》第五百七十三條規(guī)定:“標的物提存后，毀損、滅失的風險由債權人承擔。提存期間，標的物的孳息歸債權人所有。提存費用由債權人負擔。”乙是債務人，故提存前標的物的孳息歸乙所有，但不能因此而使乙成為債務人。在本題中，甲享有債權人的身份，因此在提存后，該標的物可能會遭受毀損或滅失的風險，責任由甲來承擔。由于該條未對提存期間的費用如何負擔做出明確界定，所以在實務操作上有很大困難，筆者認為可以參照和有關條款予以解決。由于的存在，故本題選擇A。

23、為提升業(yè)績，柳某在高速公路上一邊開車一邊用手機做直播節(jié)目，被交警處以記分和罰款的行政處罰。交警的行為屬于：??A：法的遵守??B：法的執(zhí)行??C：法的監(jiān)督??D：法的解釋正確答案選項：B解析：實施本題的考查法。包括立法，司法以及其他一切與法有關的行為。所有國家行政機關、司法機關及其公職人員，在遵守法定職權和程序的前提下，實施法律活動的行為，被稱為廣義上的法的執(zhí)行；本題目主要考查了“法權”概念，在此基礎上進一步考察法的具體實現(xiàn)方式及程序問題，即對執(zhí)法過程中的違法情形進行認定。在法律范疇內，狹義上的法的實施是指國家行政機關及其公職人員依法行使管理職權、履行職責、執(zhí)行法律的行為。在我國，對行政權的有效監(jiān)督主要體現(xiàn)在司法程序中，而行政訴訟則更側重于司法審查，所以，本文將重點研究行政訴訟制度中對法的執(zhí)行問題。由于的存在，故本題選擇B。法無禁止即自由，但自由并不絕對地等于必然要受約束或控制。

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24、公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內提出行政復議申請。??A：3??B：7??C：15??D：60正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察?？梢?，對行政相對人作出具體行政行為是否違反法定程序是一個值得探討的問題。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第九條規(guī)定:“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算?！北景咐猩暾埲嗽谑盏綇妥h決定書后未按要求進行復查和答復，而是直接向人民法院起訴，法院依法作出了不受理決定。由于的存在，故本題選擇D。

25、根據(jù)現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，關于基本經(jīng)濟制度的表述，下列說法正確的是（）。??A：城市土地屬于國家所有??B：國家財產(chǎn)主要由國有企業(yè)組成??C：農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地屬于集體所有??D：集體經(jīng)濟是社會主義全民所有制經(jīng)濟，是國民經(jīng)濟的主導力量正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。在我國，國家是社會主義制度下唯一的全民所有制單位，它代表著全體人民的利益和意志，行使自己的權力。A項正確，根據(jù)《憲法》第十條第一款規(guī)定:“城市的土地屬于國家所有?！盉項錯誤，指的是國家對城鎮(zhèn)土地、河流、礦藏、海域、軍事設施等所擁有的所有權；國有企業(yè)、事業(yè)單位以及國家機關所持有的資產(chǎn)，均屬于其經(jīng)營管理范疇；國家所有的建筑物、鐵路、公路等基礎設施，均為國家重要的交通基礎設施；國家擁有的珍貴歷史文物、自然保護區(qū)等自然遺產(chǎn)；這些都是集體資產(chǎn)，應依法予以保護。國家在境外所持有的資產(chǎn)及其他相關物品。C項錯誤，根據(jù)《憲法》第十條第二款規(guī)定:“農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有；宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有?！币虼?，我國農(nóng)村集體建設用地應當歸農(nóng)民集體所有，但不能以任何形式將其轉讓或出租給個人使用。并非所有的土地，無論是在農(nóng)村還是城市郊區(qū)，都歸屬于集體所有權。不符合我國現(xiàn)階段國情，不利于國家對農(nóng)業(yè)進行宏觀調控和保護農(nóng)民利益。D項錯誤，根據(jù)《憲法》第七條規(guī)定:“國有經(jīng)濟，即社會主義全民所有制經(jīng)濟，是國民經(jīng)濟中的主導力量?！蔽覈青l(xiāng)土地制度改革的基本方向是實行國有土地所有權與使用權相分離，建立起產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的新型土地管理制度。由于的存在，故本題選擇A。

26、某網(wǎng)吧的設施不符合防火要求，有關行政部門強令其停業(yè)整頓，這種行為屬于（

）。??A：行政執(zhí)行??B：行政檢查??C：行政調查??D：綜合管理正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。行政執(zhí)法是指國家機關在行使公權時運用法律手段或其他方式強制實施某種特定事項的具體行動。根據(jù)憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章，國家行政機關及其公務人員通過一定的運作機制，充分調動政府資源，逐級貫徹國家權力機關和上級的政策、決策，以落實公共事務管理和公共服務諸任務的全部活動過程，即行政執(zhí)行。行政檢查與行政執(zhí)行在性質上有區(qū)別，但都屬行政執(zhí)法范疇，二者應統(tǒng)一于依法行政之中。為了落實公共事務管理，行政部門實施了強制措施，要求網(wǎng)吧停業(yè)整頓，這是一項行政執(zhí)行任務。行政檢查具有強制性和經(jīng)常性，其結果為違法或不當行政行為。B項錯誤，行政檢查是指行政主體根據(jù)法律規(guī)定的職權，對行政管理相對人是否遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，以及是否執(zhí)行行政命令、決定的情況進行審查、了解和監(jiān)督的一種行政行為。行政調查員在行使行政權力過程中應當嚴格遵循依法行政原則和程序規(guī)定。C項錯誤，行政調查是指行政主體在行使職權的過程中，對行政相對人進行信息搜集，以達到行政目的的一種行為。本案例主要探討了在我國目前行政執(zhí)法中存在著大量的“錯案”現(xiàn)象。在機關單位的規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督及內部管理工作中，綜合管理是一種綜合性的統(tǒng)籌管理方式，以確保各項任務的高效完成。由于的存在，故本題選擇A。

27、甲因犯盜竊罪被公安機關逮捕，在審查期間，甲又主動交代曾實施搶劫犯罪。甲交代出搶劫案件的行為屬于（）。??A：自首??B：坦白??C：立功??D：悔改表現(xiàn)正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。因此，該條中所說的“被采取強制措施”,主要是指逮捕或拘留。A項正確，根據(jù)《刑法》第六十七條第一、二款規(guī)定:“犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握的本人其他罪行的，以自首論?！蹦敲?，對他來說，如果在被采取強制裝置的時候沒有向司法機關交待清楚其犯罪事實，那么他就不是自首了。甲在接受強制措施時，坦白承認了自己曾經(jīng)實施的搶劫罪行，這是他主動投案的表現(xiàn)。如果行為人主動交代了犯罪事實，則不應當認定為自首。B項錯誤，指的是犯罪人在被動歸案后，如實供述自己被指控的犯罪事實的行為，這種行為被稱為“坦白。甲主動交待的是自己所實施的盜竊、搶奪等犯罪活動。由于涉嫌盜竊罪名，甲已被公安機關逮捕，因此，對于涉及搶劫案件的供述并不屬于坦白行為。如果犯罪嫌疑人在偵查過程中主動交代了自己曾經(jīng)實施過盜竊、詐騙、搶奪、敲詐勒索、強奸罪的罪行，就不能認定為自首或立功。C項錯誤，《刑法》第六十八條規(guī)定:“犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為，查證屬實的，或者提供重要線索，從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的，可以從輕或者減輕處罰；有重大立功表現(xiàn)的，可以減輕或者免除處罰。”因此，對甲自首、如實供述自己所犯罪行，并沒有什么法律上的意義。甲主動交代自己曾實施搶劫的犯罪行為，表明其并非揭發(fā)他人，也不屬于立功行為。如果罪犯沒有坦白自首或如實供述罪行，則不構成立功。在罪犯服刑期間，若其表現(xiàn)出真誠悔罪和改惡從善的行為，則可視為悔改之道。甲自首后，如果發(fā)現(xiàn)他的犯罪事實已經(jīng)被證實并已受到刑罰處罰，那么就應該認為甲自首了。甲的悔改表現(xiàn)并未體現(xiàn)在他在審查期間或服刑期間的表現(xiàn)上。由于的存在，故本題選擇A。

28、根據(jù)我國《監(jiān)察法》的規(guī)定，下列關于調查取證的說法，正確的是_____。??A：對被調查人采取留置措施后，一律在二十四小時以內，通知被留置人員所在單位和家屬??B：調查人員在進行取證時，應當對全過程進行錄音錄像，留存?zhèn)洳??C：監(jiān)察機關采取留置措施，應當由監(jiān)察機關全體人員研究決定??D：監(jiān)察機關采取留置措施，可以根據(jù)工作需要提請公安機關配合正確答案選項：D解析：本題對憲法常識進行了測試。該條款是指“不得以任何名義強迫他人接受偵查措施。”A項錯誤，《監(jiān)察法》第四十四條第一款規(guī)定:“對被調查人采取留置措施后，應當在二十四小時以內，通知被留置人員所在單位和家屬，但有可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供等有礙調查情形的除外。有礙調查的情形消失后，應當立即通知被留置人員所在單位和家屬?！痹摋l規(guī)定,“不得強迫任何人證實自己有罪?！痹谠擁椖恐?，“一律”一詞的表述存在誤差。這是在《監(jiān)察法》中第一次明確了“調查”這一概念。B項錯誤，《監(jiān)察法》第四十一條第一、二款規(guī)定:“調查人員采取訊問、詢問、留置、搜查、調取、查封、扣押、勘驗檢查等調查措施，均應當依照規(guī)定出示證件，出具書面通知，由二人以上進行，形成筆錄、報告等書面材料，并由相關人員簽名、蓋章。調查人員進行訊問以及搜查、查封、扣押等重要取證工作，應當對全過程進行錄音錄像，留存?zhèn)洳椤！痹跊]有證據(jù)證明有違法行為時，可以不制作任何形式的記錄。因此，并非所有調查人員所進行的取證過程都以錄音錄像的形式呈現(xiàn)。由此可見，該條款將監(jiān)察機關與被監(jiān)察單位之間關系限定在了同級領導之間，即同級領導和上級紀檢監(jiān)察部門共同作出決定或者建議時，監(jiān)察機關才有可能參與其中。C項錯誤，《監(jiān)察法》第四十三條第一款:“監(jiān)察機關采取留置措施，應當由監(jiān)察機關領導人員集體研究決定。設區(qū)的市級以下監(jiān)察機關采取留置措施，應當報上一級監(jiān)察機關批準。省級監(jiān)察機關采取留置措施，應當報國家監(jiān)察委員會備案?！痹诓贿`反法律、法規(guī)規(guī)定情況下,“全體工作人員”是指參加訊問或者參與偵查活動的全部人員，而不是包括訊問和偵查以外的其他人員。對于“全體人員”一詞的錯誤表述，應當由“領導人員集體”進行深入研究并做出決策。該規(guī)定與現(xiàn)行法律存在沖突,“不符合法定程序、違法或者不當行使職權”是其中最主要的問題。D項正確，《監(jiān)察法》第四十三條第三款:“監(jiān)察機關采取留置措施，可以根據(jù)工作需要提請公安機關配合。公安機關應當依法予以協(xié)助。”該規(guī)定與法律、行政法規(guī)相抵觸時，以本法為準。由于的存在，故本題選擇D。

29、一般來說，法案在正式公布成為法律之前，不必要經(jīng)過的立法環(huán)節(jié)是（）。??A：提出法案??B：審議法案??C：評估法案??D：表決法案正確答案選項：C解析：本題對法理學進行了測試。“法案”就是立法過程的總稱。在制定、修改和廢除法律或其他規(guī)范性法律文件的法定步驟和方式中，立法程序指的是有關國家機關所采取的一系列措施，以確保法律的合法性和規(guī)范性。所謂法案，就是一個國家為了解決某個問題而頒布的具有法律效力的法規(guī)。在我國的立法過程中，從法案到法的階段被視為至關重要的立法程序，是整個立法體系的核心所在。即立法者根據(jù)其職權所確定的目的要求，對需要進行修訂的法規(guī)草案提出意見。它的具體分類包括：1.提出一項法案。通過法案，則表明了該法案所要達到的目的及其實現(xiàn)方式。在法定程序下，擁有制定、認可、變動規(guī)范性法律文件提議和議事原則的機關、組織和人員，向有權立法的機關提出專門的活動。公布法律可以使公眾了解立法經(jīng)過和內容，也可通過對立法者的宣傳來促進立法工作的進行。2.對該法案進行審議。法為統(tǒng)治階級意志之體現(xiàn)，它必須以憲法和法律規(guī)定作為其基本內容。在法案轉化為法律的過程中，有權主體行使審議權，以決定是否將其納入議事日程、是否需要進行修改，以及是否需要對其進行修改，這是一項專業(yè)活動。公布法律具有重要意義。3.進行表決并最終通過該法案。法案的最終決策權歸屬于有權的機構和個人，他們對該法案表達了一種具有決定性意義的態(tài)度。法案的最終法律效力，直接取決于表決結果的結果。4.頒布法令。公布法律是指有權機關或人員，在特定的時間范圍內，運用特定的方式將法律公諸于眾，以達到法律頒布的目的。在我國，國家主席有權頒布法律。由于的存在，故本題選擇C。

30、以法律為準繩指的是（）。??A：有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究??B：以實體法為依據(jù)，不包括程序法??C：以刑法、民法為準繩，不含行政法、經(jīng)濟法??D：不包括法規(guī)正確答案選項：A解析：本題對法理學進行了測試。這一原則要求法官在審理刑事案件時，必須堅持“事實清楚，證據(jù)充分”的訴訟原則，并嚴格依照法定程序進行。中國訴訟法所奉行的基本原則之一，是以法律為準繩，以真實的事實為基礎。以法律為準律，就是要按照國家制定的有關法和司法解釋以及其他法律法規(guī)等進行審判工作，并使之正確適用。在辦案過程中，必須以客觀事實為科學依據(jù)，而不能憑借主觀想象、猜測或自然而然的處理方式。因此，正確理解和運用這一訴訟原則具有重要意義。在確認犯罪事實的前提下，以國家相關法律規(guī)定為唯一準則，對案件進行恰當處理，確保依法行事、執(zhí)法嚴格、違法追究。這也是司法實踐中經(jīng)常遇到和需要解決的一個問題。由于的存在，故本題選擇A。

31、王某為逼迫李某償還高利貸，在李某家門口噴寫“李某詐騙錢財死全家”，將印有“李某欠債還錢”的宣傳紙在小區(qū)張貼，并到李某家中使用菜刀恐嚇討要高利貸債務。王某的行為構成（）罪。??A：尋釁滋事??B：敲詐勒索??C：發(fā)放高利貸??D：毀壞公私財物正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試?？梢缘贸鲞@樣結論，如果行為人具有上述三種情況之一，就應當成立催收非法債務犯罪。根據(jù)《刑法》第二百九十三條之一:“【催收非法債務罪】有下列情形之一，催收高利放貸等產(chǎn)生的非法債務，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金：（一）使用暴力、脅迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐嚇、跟蹤、騷擾他人的。”在本題中，王某采用了噴寫威脅字幅、印發(fā)宣傳紙、使用菜刀恐嚇討要等手段，以達到逼迫李某償還高利貸的目的，從而構成了催收非法債務罪。由于的存在，故本題選擇B。

32、根據(jù)我國《道路交通安全法》的規(guī)定，下列說法錯誤的是（

）。??A：在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的，當事人應當處理好再撤離現(xiàn)場??B：機動車上道路行駛，不得超過限速標志表明的最高時速。在沒有限速標志的路段，應當保持安全車速??C：國家實行機動車強制報廢制度，根據(jù)機動車的安全技術狀況和不同用途，規(guī)定不同的報廢標準??D：駕駛機動車上道路行駛，應當懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標志、保險標志，并隨車攜帶機動車行駛證正確答案選項：A解析：本題對法律常識進行了測試。A項錯誤，《道路交通安全法》第七十條第三款規(guī)定“在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財產(chǎn)損失，并且基本事實清楚的，當事人應當先撤離現(xiàn)場再進行協(xié)商處理?！盉項正確，《道路交通安全法》第四十二條第一款規(guī)定:“機動車上道路行駛，不得超過限速標志標明的最高時速。在沒有限速標志的路段，應當保持安全車速?！盋項正確，《道路交通安全法》第十四條第一款規(guī)定:“國家實行機動車強制報廢制度，根據(jù)機動車的安全技術狀況和不同用途，規(guī)定不同的報廢標準?！北究键c屬于綜合能力測試中的單項選擇題，要求考生對該知識點進行全面系統(tǒng)的掌握。D項正確，《道路交通安全法》第十一條第一款規(guī)定:“駕駛機動車上道路行駛，應當懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標志、保險標志，并隨車攜帶機動車行駛證?！北驹囶}考查學生對所學知識的綜合運用能力，要求考生能夠從多方面分析問題，能準確地解答有關題目。由于本題為選非題，因此正確答案為A。

33、我國選舉法第六條規(guī)定，全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表應當有適當數(shù)量的基層代表，特別是工人，農(nóng)民和知識分子代表；應當有適當數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例，實踐中，我國五級人大代表不僅具有群體上的代表性，而且具有能力理念上的代表性，人民代表大會代表的代表性充分印證了（）這一社會主義民主的本質和核心。??A：人民民主專政??B：人民當家作主??C：工農(nóng)聯(lián)盟??D：基層民主制度正確答案選項：B解析：本題對國家基本制度進行了考察。人民民主專政的本質是代表最廣大人民群眾根本利益的根本性質。A項錯誤，人民民主專政是一種以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎、由工人階級領導的國家制度，其特點是對人民實行民主，對敵人實行專政，是中國人民實施無產(chǎn)階級專政的一種形式。無產(chǎn)階級在人民民主專政的范疇內行使著專制權力，這與原文所述并不相符。這說明，堅持人民民主專政的本質在于維護最廣大人民群眾的利益。B項正確，習近平總書記指出:“人民當家作主是社會主義民主政治的本質特征?！比嗣衩裰鲗Ｕ举|上屬于國家政權范疇。這一至關重要的命題，不僅解答了社會主義民主的本質問題，同時強調了人民當家作主對于社會主義民主的至關重要性。因此，工農(nóng)群眾不能成為無產(chǎn)階級專政的同盟軍。工農(nóng)聯(lián)盟，一種政治術語，指的是工人階級和農(nóng)民階級都遭受著剝削階級的壓迫和剝削，而這兩個階級都有著共同的革命需求和根本利益。一個是農(nóng)民與城市小資產(chǎn)階級的聯(lián)盟，主要包括農(nóng)民聯(lián)盟，這是無產(chǎn)階級奪取政權后所采取的一項根本政策。在統(tǒng)一戰(zhàn)線中，工人階級和所有勞動人民共同組成了工農(nóng)聯(lián)盟，這是一個包含兩個聯(lián)盟的組織；這兩種不同性質的聯(lián)盟構成了工農(nóng)兩大社會階層。另外一個聯(lián)盟則是由工人階級和其他非勞動人民組成的，他們可以相互合作。在實際工作中，一些同志往往把群眾的利益問題簡單地歸結為“人民公仆”問題，忽視了對廣大人民群眾進行思想政治教育。工農(nóng)聯(lián)盟構成了統(tǒng)一戰(zhàn)線的根基，同時也是人民民主專政的根基所在。本文對“基層政權”概念進行了重新界定。與文中所述不相符?；鶎尤罕娮灾沃贫茸鳛橐豁椈菊沃贫龋浣⑦^程必然伴隨著一定程度上的權力濫用問題，而這又是導致基層政權腐敗乃至最終瓦解的根源之一。在我國的基層民主制度中，存在著一種名為D項錯誤的現(xiàn)象，它指的是一種基層群眾性自治組織形式及其運作方式，它是人民參與管理國家事務和社會事務的一種形式，同時也是社會主義民主制度的一個重要方面，涵蓋了基層群眾性自治組織自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的方式、方法和程序的總和。與文中所述不相符。由于的存在，故本題選擇B。

34、關于全國人民代表大會的職權，下列說法不正確的是（）。??A：選舉中華人民共和國主席、副主席??B：決定特別行政區(qū)的設立及其制度??C：決定戰(zhàn)爭和和平的問題??D：決定全國或者個別省、自治區(qū)、直轄市進入緊急狀態(tài)正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內涵與外延。這就要求在解答有關試題時，必須弄清哪些屬于重大事項的決策，哪些屬于一般事項的決策，才能準確地判斷出命題人所給的材料是否符合題意，從而做出恰當?shù)幕卮?。ABC項正確，《憲法》第六十二條規(guī)定:“全國人民代表大會行使下列職權:······（四）選舉中華人民共和國主席、副主席；······（十四）決定特別行政區(qū)的設立及其制度；（十五）決定戰(zhàn)爭和和平的問題；······”D項錯誤，《憲法》第六十七條規(guī)定:“全國人民代表大會常務委員會行使下列職權:······（二十一）決定全國或者個別省、自治區(qū)、直轄市進入緊急狀態(tài)；

；······”決定全國或者個別省、自治區(qū)、直轄市進入緊急狀態(tài)是全國人大常委會的職權。從以上內容可以看出，我國法律對這一重大事項作出了明確規(guī)定，但在具體運用時還存在著一些值得研究和探討的問題。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。

35、司機張某駕齡已有20多年，一日張某駕駛滿載的旅游大巴行駛在高速路上，在一轉彎處憑借自己多年的駕駛經(jīng)驗未減速超車，結果與一奧拓相撞，造成奧拓司機死亡，張某對事故的發(fā)生抱有的心理態(tài)度正確的是（

）。??A：疏忽大意的過失??B：直接故意??C：間接故意??D：過于自信的過失正確答案選項：D解析：本題對法律常識進行了測試。疏忽大意的后果是由于疏忽大意而未預見到造成的。在A項錯誤中，疏忽大意的過失指的是行為人在未預見其行為可能對社會造成危害的情況下，產(chǎn)生了一種心理態(tài)度。他在轉彎時由于對方向判斷失誤導致車后追尾事故發(fā)生，應該負全部責任，但是他沒有承擔責任，而是承擔了疏忽大意的后果。張某作為一位駕駛經(jīng)驗超過20年的司機，應當意識到在彎道上不減速超車存在巨大的風險，但他堅信自己的自信可以避免，而不是因為疏忽大意而導致的錯誤。在認定張某是否具有直接故意時，應考慮他對交通事故后果的認識程度和主觀惡性程度。B項錯誤，指的是行為人明知其行為可能對社會造成危害，卻希望這種后果發(fā)生的一種心理狀態(tài)，即故意行為。他在駕駛中也沒有違反交通規(guī)則和規(guī)章，只是由于對交通環(huán)境的認識不足而導致了事故的發(fā)生，因此，不能認定為直接故意。張某并非出于故意，而是出于對奧拓司機生命安全的考慮。張某沒有認識到自己的行為有造成嚴重后果的可能性，也不是間接故意。在犯罪故意的范疇中，C項錯誤是一種間接故意，指的是明知自己的行為可能會對社會造成危害，卻不自覺地放任這種后果發(fā)生的心理狀態(tài)。過于自信的過多過失，是指明知自己的行為有危險，卻盲目地加以阻止，從而導致事故的發(fā)生。張某并非出于間接故意，而是出于對奧拓司機生命安全的擔憂。過于自信的錯誤，是指行為人對于自己的行為是否會導致危害結果存在懷疑或者不能確定，因而對其做出判斷。當行為人已經(jīng)預見到自己的行為可能會對社會造成危害，但輕信可以避免，從而導致這種心理態(tài)度發(fā)生時，我們就會犯下過度自信的過失。張某的這種過于自信的行為，與“過失”、“認識錯誤”等概念相混淆，應當將其從過于自信的概念中分離出來。張某在高速公路拐彎處已經(jīng)預見到若不減速慢行，可能會對社會造成危害，但他過于自信，輕信自己能夠避免而沒有減速，導致奧拓司機死亡，這是一種嚴重的疏忽。過于自信的錯誤，是指人對客觀事物具有某種主觀認識能力或傾向，卻因缺乏必要的知識和經(jīng)驗而不能預見、控制、調節(jié)自身活動所產(chǎn)生的一種不良的思想狀態(tài)。由于的存在，故本題選擇D。

36、個人信息屬于隱私的范疇，任何組織和個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得并（）。??A：確保信息安全??B：確保真實有效??C：確保合理使用??D：確保個人隱私正確答案選項：A解析：本題對民法典進行了調查。在這一條文中,“依法獲得信息”與“保障信息安全”是兩個不同的概念。根據(jù)《民法典》第一百一十一條規(guī)定:“自然人的個人信息受法律保護。任何組織和個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。”從該條可知，我國對個人信息有嚴格限制，但在現(xiàn)實生活中，一些人卻利用自己掌握了大量信息而牟取不義之財。由于的存在，故本題選擇A。

37、同申請行政復議的具體行政行為有利害關系的其他公民、法人或者其他組織，其在行政復議法律關系中的地位是（）。??A：行政復議申請人??B：行政復議被申請人??C：行政復議代理人??D：行政復議第三人正確答案選項：D解析：本題對行政法進行了考察。由此可見,“相對人”概念在我國行政訴訟法中占有十分重要的地位。根據(jù)《行政復議法》第十條規(guī)定:“依照本法申請行政復議的公民、法人或者其他組織是申請人。有權申請行政復議的公民死亡的，其近親屬可以申請行政復議。有權申請行政復議的公民為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，其法定代理人可以代為申請行政復議。有權申請行政復議的法人或者其他組織終止的，承受其權利的法人或者其他組織可以申請行政復議。同申請行政復議的具體行政行為有利害關系的其他公民、法人或者其他組織，可以作為第三人參加行政復議。公民、法人或者其他組織對行政機關的具體行政行為不服申請行政復議的，作出具體行政行為的行政機關是被申請人?！痹诖司腿绾未_定被請求復議的具體行政行為是否屬于抽象行政行為以及哪些具體行政行為應當認定為具體行政行為等問題進行了分析探討，并提出了自己的見解。由于的存在，故本題選擇D。

38、林某自2016年4月起開始非法聚眾賭博，至次年1月停止，2017年8月公安機關根據(jù)舉報發(fā)現(xiàn)了林某的違法行為。下列說法正確的是（）。??A：對林某違法行為不進行追究??B：公安機關應對林某予以處罰??C：若林某配合查處違法行為，應當減輕處罰??D：林某系主動停止違法行為，可以從輕處罰正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。所以，如果違反治安管理行為在一個月之內沒有被公安機關發(fā)現(xiàn)，那么對該行為人應當從輕處罰。根據(jù)《治安管理處罰法》第二十二條規(guī)定:“違反治安管理行為在六個月內沒有被公安機關發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。前款規(guī)定的期限，從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算；違反治安管理行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算?！辫b于本案已達到追究時效，故不再對林某展開進一步的調查。由于本案中涉及到“違法所得沒收財產(chǎn)”問題，筆者擬就此作一探討。由于的存在，故本題選擇A。

39、小劉借給小紅5萬元，約定期一年，到期小紅拒不認賬，一氣之下小劉將小紅捆綁起來，并威脅其什么時候還錢就什么時候放人，小劉的行為應被認定為：??A：綁架罪??B：非法拘禁罪??C：敲詐勒索罪??D：搶劫罪正確答案選項：B解析：

；主要考察了非法拘禁罪和盜竊罪的概念與特征、罪與非罪及刑罰適用等問題。本題旨在探究刑法分則的相關知識。非法拘禁罪是一種以非法手段剝奪他人人身自由的犯罪行為，其形式包括拘禁、禁錮或其他形式的強制手段。行為人在實施了非法拘禁罪后又故意使用威脅、引誘等手段使之發(fā)生轉化的情形，應以故意殺人罪論處。非法禁錮罪所涉及的對象為他人的身體自主權。根據(jù)刑法第一百八十一條第一款規(guī)定，該款應按強奸罪定罪處罰。小劉因未及時償還欠款，將小紅束縛并要求歸還，構成了非法拘禁罪。根據(jù)A項規(guī)定，綁架罪指的是以勒索財物為目的，采用暴力、脅迫或其他手段，將他人綁架或綁架為人質的行為。小劉欲奪回其合法財產(chǎn)，并非出于敲詐勒索之目的，故綁架小紅并不構成綁架罪。由于A項與題意不符，故無法獲得當選資格。在犯罪行為中，敲詐勒索罪指的是以非法占有為目的，通過恐嚇、威脅或要挾等手段，非法占用被害人的公私財物，構成了對被害人的嚴重威脅。小劉被騙后，在銀行取款時，沒有及時報案，而是采取了欺騙手段，造成了后果。小劉欲奪回其合法財產(chǎn)，非以非法占有為目的，以恐嚇威脅小紅為手段，不構成敲詐勒索之罪。由于C項與題意不符，故未能獲得當選資格。在我國刑法中,“搶劫”一詞有多種含義，其中之一就是搶奪性搶。根據(jù)D項規(guī)定，搶劫罪是一種以非法占有為目的的行為，通過使用暴力、脅迫或其他手段，對公私財物的所有人和保管人進行強制奪取。小劉在銀行取了錢后，就把錢存到了自己的存款賬戶上，并沒有去辦理取款手續(xù)，也未向銀行報案，因此不能認定其已被銀行扣劃。小劉欲奪回其合法財產(chǎn)，不屬于非法侵占小紅的財產(chǎn)，不構成搶劫罪。由于D項與題意不符，故未能獲得當選資格。由于的存在，故本題選擇B。

40、新修訂的《中華人民共和國測繪法》，明確指出，各級人民政府和有關部門應當加強對（）意識的言傳教育。??A：領土完整??B：領域完整??C：國家主權??D：國家版圖正確答案選項：D解析：本次考試旨在檢驗考生對測繪法的理解和掌握程度。根據(jù)《中華人民共和國測繪法》第七條，各級政府和相關機構有責任加強對國家領土的認知和理解，提高公民對國家領土的認知水平。D項是對的。一、問題的提出我國是一個統(tǒng)一的多民族社會主義國家，各少數(shù)民族地區(qū)都有自己獨特的傳統(tǒng)文化與生活習俗，因此，我們必須重視本地區(qū)民族傳統(tǒng)體育活動的發(fā)展。由于的存在，故本題選擇D。我國現(xiàn)行法律關于土地所有權方面的立法是空白,“領土完整、領域完整、界址準確”作為一項基本原則未被明確規(guī)定?！窘馕鐾卣埂緼、B項:“領土完整、領域完整”在《中華人民共和國測繪法》中沒有具體的規(guī)定。“領土地”是指國家為保護土地