新員工個(gè)人工作總結(jié)例文（6篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)新員工個(gè)?人工作總?結(jié)例文?來(lái)到公司?實(shí)習(xí)的兩?個(gè)月，我?是從事的?房地產(chǎn)銷?售的工作?，從剛開(kāi)?始的接觸?這個(gè)行業(yè)?到現(xiàn)在可?以和客戶?流暢的溝?通合同條?款，我在?師傅的帶?領(lǐng)下，付?出了努力?，終于有?所得，也?就這實(shí)習(xí)?期間的工?作總結(jié)一?下。一?、學(xué)習(xí)方?面二、?工作方面?一個(gè)月?的實(shí)習(xí)，?我基本都?是跟隨師?傅在學(xué)習(xí)?，雖然偶?爾和客戶?溝通，但?是并不多?，到了第?二個(gè)月，?師傅開(kāi)始?慢慢讓我?獨(dú)自和客?戶溝通了?，說(shuō)如果?有不懂的?地方就去?問(wèn)他，而?我經(jīng)過(guò)一?個(gè)月的學(xué)?習(xí)，早已?經(jīng)想和客?戶溝通了?，想成交?一單。在?第二個(gè)月?的銷售過(guò)?程中，我?發(fā)揮我外?向的性格?，積極跟?進(jìn)每一個(gè)?客戶，在?半個(gè)月的?跟進(jìn)當(dāng)中?，我也成?交了幾套?房子，雖?然并不是?很多，但?是還是得?到了師傅?的夸獎(jiǎng)，?說(shuō)我上手?很快，是?吃銷售這?碗飯的，?在成交的?時(shí)候，我?對(duì)合同的?熟悉度并?沒(méi)有那么?高，師傅?也在旁邊?指導(dǎo)，告?訴我如何?和客戶簽?訂合同，?以及后續(xù)?的辦手續(xù)?應(yīng)該怎么?樣去做。?三、改?進(jìn)之處?實(shí)習(xí)期即?將結(jié)束，?我的工作?還將繼續(xù)?，要學(xué)的?東西還有?很多，我?也要保持?謙虛的姿?態(tài)向同事?們學(xué)習(xí)，?更好的做?接下來(lái)的?工作。?新員工個(gè)?人工作總?結(jié)例文（?二）正?在過(guò)來(lái)的?一年中，?正在分廠?指導(dǎo)車間?指導(dǎo)的幫?助率領(lǐng)下?，顛末了?工人共事?的配合斗?爭(zhēng)，以及?顛末了本?人的存心?積極，作?為職工的?我順?biāo)斓?實(shí)現(xiàn)了本?人的任務(wù)?。正在歲?末之際，?我就應(yīng)就?一年以來(lái)?的任務(wù)做?一下仔細(xì)?的1、?任務(wù)立場(chǎng)?，思惟任?務(wù)。我?熱中于本?職任務(wù)，?嚴(yán)以律己?，恪守各?項(xiàng)廠規(guī)軌?制，嚴(yán)厲?要球本人?，擺正任?務(wù)地位，?時(shí)辰繼續(xù)?“謙遜，?慎重，律?己”的任?務(wù)立場(chǎng)，?正在指導(dǎo)?的關(guān)懷培?育以及共?事們的幫?助下，一?直勤勞進(jìn)?修，存心?朝上進(jìn)步?，積極進(jìn)?步自我，?一直勤勞?任務(wù)，仔?細(xì)實(shí)現(xiàn)義?務(wù)，實(shí)行?好崗?fù)さ?職責(zé)。保?持抱負(fù)，?堅(jiān)決信心?。不時(shí)增?強(qiáng)進(jìn)修，?結(jié)實(shí)本人?的任務(wù)技?能！2?、設(shè)置裝?備擺設(shè)操?縱，任務(wù)?貫通。?每個(gè)好的?員工都應(yīng)?答本人的?任務(wù)看法?明晰，熟?習(xí)以及純?熟本人的?任務(wù)。要?有對(duì)于呆?板任務(wù)操?縱的理解?，也要有?對(duì)于發(fā)作?毛病的應(yīng)?變后勁，?實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)?賜與的各?項(xiàng)義務(wù)。?但因?yàn)楸?人的后勁?無(wú)限，不?克不及做?到一絲沒(méi)?有差，以?是本人正?在任務(wù)進(jìn)?程中也有?很多缺乏?以及缺陷?，對(duì)于呆?板的道理?以及任務(wù)?本領(lǐng)還稍?完善，但?這些會(huì)讓?我愈加積?極的任務(wù)?，狂妄自?大的向他?人進(jìn)修，?盡量進(jìn)步?本人的任?務(wù)后勁，?使本人正?在本人的?崗?fù)ど习l(fā)?揚(yáng)到的感?化，更快?更服從的?實(shí)現(xiàn)本人?的本職任?務(wù)，也能?使公司取?得做年夜?的效益，?如許我的?做的以及?播種的也?能抵達(dá)一?個(gè)均衡，?使我愈加?有能源，?更有自傲?的任務(wù)。?以及其?余共事的?人際干系?也很緊張?，由于一?團(tuán)體的后?勁無(wú)限，?每一件事?的樂(lè)成都?是靠大眾?的聰慧，?以是以及?共事們勾?結(jié)正在一?齊才是樂(lè)?成實(shí)現(xiàn)指?導(dǎo)交給的?任務(wù)義務(wù)?的條件，?這一點(diǎn)不?只僅僅事?任務(wù)，平?常的糊口?中也事如?斯，以是?勾結(jié)其余?共事不只?僅是團(tuán)體?的事也是?一種任務(wù)?的任務(wù)！?我會(huì)實(shí)行?我的任務(wù)?，錘煉培?育本人的?寒暄后勁?。3、?回憶過(guò)來(lái)?，瞻望將?來(lái)。關(guān)?于過(guò)來(lái)的?患上與失?，我會(huì)吸?取有益的?要素強(qiáng)化?本人的任?務(wù)后勁，?把倒霉的?要素正在?本人當(dāng)前?的任務(wù)中?掃除，一?年的任務(wù)?讓我正在?成為一位?及格的職?工路途上?不時(shí)行進(jìn)?，我置信?透過(guò)我的?積極以及?共事的協(xié)?作，和指?導(dǎo)們的指?點(diǎn)，我會(huì)?成為一位?良好的員?工，充沛?發(fā)揚(yáng)我的?社會(huì)后勁?，也感激?指導(dǎo)給我?這一個(gè)適?合的任務(wù)?地位，讓?我能為社?會(huì)做出本?人該有的?奉獻(xiàn)。?固然一年?以來(lái)，我?的任務(wù)仍?是有所瑕?疵，可是?這是沒(méi)法?防止的，?以是我沒(méi)?有會(huì)過(guò)量?的奢求本?人?？墒?我置信，?只需我正?在崗?fù)ど?一天，我?就會(huì)做出?本人的積?極，將本?人一切的?新員工?個(gè)人工作?總結(jié)例文?（三）?在這段時(shí)?間內(nèi)，我?先后在人?力資源部?和測(cè)試部?擔(dān)任行政?前臺(tái)和軟?件測(cè)試員?的職位：?在擔(dān)任?公司的行?政前臺(tái)的?崗位期間?，從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜?志、傳遞?文件，以?及對(duì)領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來(lái)?訪人員的?接待工作?,每一項(xiàng)?工作的完?成都是對(duì)?責(zé)任心和?工作能力?的考驗(yàn)。?辦公用?品的領(lǐng)用?登記。資?產(chǎn)管理是?我之前實(shí)?習(xí)的時(shí)候?就有接觸?過(guò)的工作?，保證好?每個(gè)人領(lǐng)?用物品的?準(zhǔn)確登記?，及時(shí)上?報(bào)及申購(gòu)?庫(kù)存所缺?物品，保?證倉(cāng)庫(kù)物?品的整齊?明確是十?分重要的?。這段?期間，我?負(fù)責(zé)公司?每一天內(nèi)?部和外部?的郵件傳?遞及匯總?，把各個(gè)?部門的信?件準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送到?，并且歸?檔存放，?以便需要?時(shí)能夠及?時(shí)調(diào)出資?料，以及?向財(cái)務(wù)報(bào)?銷各類費(fèi)?用。之?后我內(nèi)部?移轉(zhuǎn)到測(cè)?試部門，?擔(dān)任軟件?測(cè)試員一?職，測(cè)試?部門的工?作是我之?前沒(méi)有接?觸過(guò)的，?和我的專?業(yè)知識(shí)相?差也很大?，但是部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)，?使我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?軟件測(cè)試?的工作環(huán)?境和操作?流程。?總結(jié)軟件?測(cè)試的最?主要工作?就是尋找?和描述手?機(jī)功能的?缺陷，大?體可以概?括為：準(zhǔn)?確、簡(jiǎn)潔?、完整、?規(guī)范。?此外有些?問(wèn)題會(huì)與?軟件工程?師所設(shè)計(jì)?的版本有?差距，甚?至是一些?小問(wèn)題，?這時(shí)候更?應(yīng)該發(fā)揮?溝通能力?，善于表?達(dá)觀點(diǎn)，?表明軟件?缺陷為何?必須修復(fù)?，并通過(guò)?實(shí)際演示?求證觀點(diǎn)?。軟件缺?陷一定要?盡可能的?在內(nèi)部解?決，這對(duì)?節(jié)約成本?、提高產(chǎn)?品知名度?都大有裨?益。在?這測(cè)試過(guò)?程中，盡?量做到8?0-20?原則，在?分析、設(shè)?計(jì)、實(shí)現(xiàn)?階段的復(fù)?審和測(cè)試?工作能夠?發(fā)現(xiàn)和避?免80的?Bug，?而系統(tǒng)測(cè)?試又能找?出其余_?___中?的80，?最后的_?___的?____?可能只有?在用戶的?大范圍、?長(zhǎng)時(shí)間使?用后才會(huì)?暴露出來(lái)?。因?yàn)闇y(cè)?試只能夠?保證盡可?能多地發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)誤，?無(wú)法保證?能夠發(fā)現(xiàn)?所有的錯(cuò)?誤。這就?需要每個(gè)?人帶著責(zé)?任心和耐?心去尋找?缺陷。?在這兩個(gè)?月的工作?中，我體?會(huì)到有一?個(gè)和諧，?共進(jìn)的團(tuán)?隊(duì)是非常?重要的，?有一個(gè)積?極向上的?公司和領(lǐng)?導(dǎo)是員工?前進(jìn)的動(dòng)?力，公司?給我這樣?的機(jī)會(huì)，?我就要珍?惜并為公?司的發(fā)展?竭盡全力?。在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，希?望自己能?成為公司?的正式員?工，懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)予以?批準(zhǔn)，謝?謝!新?員工個(gè)人?工作總結(jié)?例文（四?）時(shí)間?一晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼間?試用期已?接近尾聲?。這是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。在這?段時(shí)間里?您們給予?了我足夠?的寬容、?支持和幫?助，讓我?充分感受?到了領(lǐng)導(dǎo)?們“海納?百川”的?胸襟，感?受到了_?___人?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見(jiàn)彩虹?”的豪氣?。__?__年_?___月?____?日，我榮?幸成為公?司的一員?，在綜合?財(cái)務(wù)部從?事行政文?員一職，?至今已滿?____?個(gè)月的時(shí)?間，在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?我對(duì)公司?的企業(yè)文?化、管理?等方面都?有了深刻?的理解和?認(rèn)識(shí)。公?司的人性?化管理方?式，大家?積極認(rèn)真?的工作態(tài)?度，形成?了公司特?有的文化?。有這樣?一個(gè)工作?環(huán)境，大?家自然都?能全心全?意的投入?工作。這?也正是我?所希望的?一種工作?環(huán)境。?在這三個(gè)?月的時(shí)間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?不懈努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下匯報(bào)。?一、行?政管理方?面__?__年_?___月?____?日早上，?本人因故?遲到，但?未及時(shí)告?知主管，?而觸犯了?員工手冊(cè)?“能力信?任度禁區(qū)?”的第四?條規(guī)定，?為了以身?作則，欣?然接受公?司的經(jīng)濟(jì)?處罰，同?時(shí)讓我親?身感受了?公司規(guī)章?制度的約?束力。?對(duì)于日常?的辦公事?務(wù)處理以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作都能?比較順利?的完成。?二、人?力資源方?面熟悉?了公司人?員的招聘?和應(yīng)聘者?資料初選?工作，在?“___?_網(wǎng)”上?發(fā)布招聘?信息，篩?選合適人?選，確定?面試時(shí)間?，通知面?試，讓所?有參加面?試人員填?寫相關(guān)表?格，提交?相關(guān)材料?，安排面?試。向每?個(gè)新進(jìn)員?工介紹公?司情況及?其各項(xiàng)規(guī)?章制度，?為公司的?每個(gè)員工?建立和保?留人事檔?案，對(duì)先?前資料不?全的員工?，進(jìn)行補(bǔ)?繳工作。?三、試?用期間自?己的不足?之處經(jīng)?過(guò)三個(gè)月?的時(shí)間磨?練，發(fā)現(xiàn)?自己還存?在許多的?不足，主?要是：?1.對(duì)《?勞動(dòng)法》?和社會(huì)保?障法規(guī)等?還不是很?熟悉，在?遇到相關(guān)?的問(wèn)題時(shí)?，不能很?快的找到?解決的辦?法。2?.對(duì)于公?司的薪酬?制度根本?不了解，?無(wú)法規(guī)范?和執(zhí)行。?3.由?于能力和?各方面的?經(jīng)驗(yàn)有限?，對(duì)一些?事情的處?理還不太?妥當(dāng)。?4.由于?各方面的?學(xué)習(xí)不夠?，知識(shí)面?不夠廣，?工作中有?時(shí)會(huì)感覺(jué)?力不從心?。5.?工作方式?和方法上?還有待改?進(jìn)這些?不足，我?將在今后?的工作中?努力加以?改進(jìn)提高?，同時(shí)也?希望大家?給我多提?意見(jiàn)，爭(zhēng)?取把自己?的工作做?得更好。?新員工?個(gè)人工作?總結(jié)例文?（五）?時(shí)間飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?，做為一?名我友正?式員工已?經(jīng)有兩個(gè)?月之久。?在這個(gè)難?忘的日子?里，我深?入體會(huì)到?了公司的?積極氛圍?和各個(gè)部?門的巨大?魅力，目?睹了公司?一步步走?向成熟，?看到了公?司網(wǎng)絡(luò)的?不斷健全?和系統(tǒng)不?斷完善，?并日漸不?亂，同時(shí)?，也看到?了運(yùn)維中?心給于系?統(tǒng)管理職?員帶下世?人向往的?平臺(tái)和和?無(wú)窮的機(jī)?遇與挑戰(zhàn)?，所以，?我在此對(duì)?于過(guò)去的?工作做下?總結(jié)。?一、總結(jié)?歷史在?運(yùn)維中心?工作期間?，我工作?認(rèn)真，具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心和?進(jìn)取心，?極富工作?熱情，確?實(shí)完成上?級(jí)交付的?工作，善?于與他人?溝通，和?公司部門?同事之間?能夠通力?合作，關(guān)?系相處融?洽而輯穆?，配合各?部分負(fù)責(zé)?人成功的?完成各項(xiàng)?工作，具?有很強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)合作?精神。注?重自己的?個(gè)人發(fā)展?，不斷努?力學(xué)習(xí)系?統(tǒng)、網(wǎng)站?架構(gòu)知識(shí)?。所以我?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠純熟?維護(hù)公司?的系統(tǒng)服?務(wù)和監(jiān)控?網(wǎng)站架構(gòu)?，包括前?段節(jié)點(diǎn)，?源站各個(gè)?站點(diǎn)服務(wù)?的流量信?息等，能?及時(shí)查看?并報(bào)警所?引起的網(wǎng)?絡(luò)服務(wù)相?關(guān)故障，?能注重公?司的種種?流程細(xì)節(jié)?，擁有了?一名系統(tǒng)?管理維護(hù)?員的基本?工作技能?。二、?回顧歷史?___?_月份，?是我成為?公司正式?員工最幼?嫩的時(shí)期?，一直都?處在學(xué)習(xí)?階段，學(xué)?習(xí)公司網(wǎng)?站的架構(gòu)?分布情況?，以及在?系統(tǒng)中各?種常見(jiàn)網(wǎng)?絡(luò)服務(wù)的?搭建，包?括學(xué)習(xí)系?統(tǒng)基本的?操作，_?___的?搭建,p?hp網(wǎng)站?的發(fā)布，?對(duì)后臺(tái)數(shù)?據(jù)庫(kù)的管?理，通過(guò)?各種熟練?的基本操?作之后，?在此之上?，我為迎?合公司的?發(fā)展需求?，在網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)監(jiān)控?方面我準(zhǔn)?備了各種?實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?;在上級(jí)?的指揮下?，我獨(dú)自?一人自主?搭建了新?版本軟件?____?監(jiān)控服務(wù)?器，并通?過(guò)測(cè)試，?可以和公?司現(xiàn)階段?運(yùn)行的服?務(wù)器媲美?，在此基?礎(chǔ)上，為?了更好方?便的管理?，我又研?究了__?__，通?過(guò)實(shí)現(xiàn)對(duì)?監(jiān)控設(shè)備?的3d效?果使之管?理人員能?第一時(shí)間?更清晰的?了解網(wǎng)站?后臺(tái)服務(wù)?器的負(fù)載?情況。?____?月份，通?過(guò)我們部?門定期的?進(jìn)行小組?的學(xué)習(xí)，?使我對(duì)_?___自?身的學(xué)習(xí)?有了更大?的興趣和?憧憬，為?此我研究?基于各種?網(wǎng)站類型?的發(fā)布，?包括對(duì)_?___,?等各種平?臺(tái)網(wǎng)站服?務(wù)器的發(fā)?布，樣使?我今后在?監(jiān)控，事?件處理方?面做好了?充分的準(zhǔn)?備;為此?，我特地?獨(dú)立創(chuàng)建?我們部門?的bbs?，并且發(fā)?布于外網(wǎng)?，使部門?員工不僅?在公司，?而且還可?以在家里?進(jìn)行訪問(wèn)?與交流，?以方便我?們公司部?門員工的?共同學(xué)習(xí)?和交流。?____?月份，我?有幸的見(jiàn)?證我們公?司___?_新版本?的新上線?，同時(shí)我?也參與了?公司內(nèi)部?測(cè)試，配?合公司對(duì)?新版本的?____?，并及時(shí)?提出問(wèn)題?。由于公?司正處于?現(xiàn)階段發(fā)?展之中，?所以我必?須迎合而?上，配合?其他部門?積極工作?，爭(zhēng)取能?為公司的?發(fā)展出一?己之力。?三、瞻?望未來(lái)?在今后的?一年里，?也會(huì)參加?相應(yīng)的證?書考核，?不斷晉升?自己，并?緊抓利用?業(yè)余時(shí)間?努力學(xué)習(xí)?知識(shí)，搭?建各種服?務(wù)器知識(shí)?，包括自?己學(xué)習(xí)小?型機(jī)跟進(jìn)?步英語(yǔ)水?平。新?員工個(gè)人?工作總結(jié)?例文（六?）為一?個(gè)公司的?新人，在?進(jìn)入公司?半年之后?，我一直?在辦公室?工作，自?己要做的?沒(méi)有別的?，只是一?直不斷的?工作下去?，在__?__年上?半年的工?作中，我?覺(jué)得自己?經(jīng)過(guò)半年?的工作，?成長(zhǎng)了很?多，辦公?室的工作?就是需要?自己慢慢?的琢磨，?雖然不是?那么早的?就適應(yīng)，?但是只要?工作的時(shí)?間長(zhǎng)了，?辦公室的?工作自然?就會(huì)了很?多!_?___上?半年，在?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)?下，在同?事們的支?持和幫助?下，較好?地履行了?工作職責(zé)?，基本上?完成了工?作任務(wù)。?辦公室工?作事物多?，頭緒雜?。初到辦?公室，毫?無(wú)頭緒，?不知如何?開(kāi)頭，于?是謙虛地?向周圍理?論水平高?、業(yè)務(wù)能?力強(qiáng)的同?志學(xué)習(xí)，?取人之長(zhǎng)?，補(bǔ)己之?短，努力?豐富自己?、充實(shí)自?己、提高?自己，本?著“先學(xué)?一步，多?學(xué)一點(diǎn)的?原則”，?主動(dòng)向同?事請(qǐng)教，?半年來(lái)非?常感謝同?事們對(duì)我?的幫助。?在這里?做過(guò)的工?作不想多?提，因?yàn)?都很零散?，做每件?事之前我?都告送自?己要用心?，宣傳欄?的設(shè)計(jì)自?己較滿意?，但感覺(jué)?對(duì)稿件的?拿捏上總?覺(jué)得不夠?深度和廣?度，總拿?著這樣的?稿子到領(lǐng)?導(dǎo)那里修?改自己都?覺(jué)得不好?意思，所?以今天想?過(guò)多的做?一下自我?檢討，這?半年中總?結(jié)出自己?一個(gè)的缺?點(diǎn)就是“?惰性”較?強(qiáng)。有些?工作不能?做到今日?事今日畢?;對(duì)待事?件的靈敏?度不夠高?，造成宣?傳不及時(shí)?、不到位?，直接影?響稿件的?質(zhì)量;有?時(shí)做事會(huì)?出現(xiàn)虎頭?蛇尾，有?計(jì)劃，但?往往落實(shí)?效果不理?想;對(duì)待?工作中出?現(xiàn)的問(wèn)題?，不能一?針