公司考勤規(guī)章制度

公司考勤規(guī)章制度一、背景公司考勤制度是控制公司員工出勤狀況和安排勞動(dòng)生產(chǎn)的一項(xiàng)基本管理制度，也是企業(yè)保證員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展的重要制度之一。因此，制定并嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)章制度是公司進(jìn)一步提高管理水平和勞動(dòng)效率的必然要求。二、適用范圍本制度適用于公司所有職工的考勤行為，包括正式職工和實(shí)習(xí)生。三、考勤方式1.考勤時(shí)間公司的工作時(shí)間為每周五天，每天從早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)。公司將在每個(gè)員工的工作臺(tái)上貼上考勤表格，員工需在每天上班前進(jìn)行簽到，并在下班后進(jìn)行簽退。2.考勤卡和指紋考勤公司將配備員工考勤卡和指紋考勤機(jī)，員工需在上班時(shí)刷卡或使用指紋進(jìn)行考勤打卡，下班時(shí)也需進(jìn)行相應(yīng)的考勤打卡。3.外勤考勤如有員工需要外勤工作，則需經(jīng)過(guò)上級(jí)主管的批準(zhǔn)，并在外勤期間每天向主管發(fā)送簡(jiǎn)報(bào)，記錄出勤情況。4.加班考勤如需加班，則需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并填寫(xiě)加班申請(qǐng)表。加班時(shí)間應(yīng)在晚上9點(diǎn)以前結(jié)束，如需延長(zhǎng)加班時(shí)間，則需重新向主管申請(qǐng)。加班時(shí)應(yīng)在公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行打卡。5.請(qǐng)假考勤員工如需請(qǐng)假，則需在請(qǐng)假前至少一天向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)請(qǐng)假單。請(qǐng)假單需經(jīng)過(guò)主管批準(zhǔn)后才能生效。請(qǐng)假期間不應(yīng)進(jìn)行公司正常的工作。四、考勤規(guī)定1.考勤不準(zhǔn)確的處理如果員工的考勤記錄與實(shí)際工作情況不符，則公司將對(duì)其進(jìn)行如下處理：缺勤：?jiǎn)T工未經(jīng)事先請(qǐng)假而未按時(shí)上班或提前下班，公司將按曠工處理。遲到：?jiǎn)T工在上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘以內(nèi)到達(dá)公司，公司將視為遲到，并扣除遲到一小時(shí)的工資。早退：?jiǎn)T工在下班時(shí)間前10分鐘內(nèi)離開(kāi)公司，公司將視為早退，并扣除早退一小時(shí)的工資。曠工：?jiǎn)T工無(wú)故不按工作時(shí)間到公司工作，公司將視為曠工，并從員工當(dāng)月工資中扣除相應(yīng)的工資。2.加班規(guī)定員工如需加班，則需符合以下條件：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)事先向上級(jí)主管提出加班申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后方可加班工作。加班時(shí)間不應(yīng)超過(guò)正常工作時(shí)間的1/3，并由公司提供晚餐或加班餐補(bǔ)。加班時(shí)需在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行打卡，并且加班費(fèi)用需在加班后一周內(nèi)結(jié)算完畢。3.請(qǐng)假規(guī)定員工如需請(qǐng)假，則需符合以下條件：請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)提前至少一天向上級(jí)主管提出，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后方可生效。請(qǐng)假時(shí)間一般不超過(guò)三天，如需請(qǐng)假時(shí)間更長(zhǎng)，則需向公司提交醫(yī)院證明或其他有關(guān)證明材料。請(qǐng)假期間不應(yīng)進(jìn)行公司正常的工作。五、制度執(zhí)行公司將嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)章制度，如有違反規(guī)定的員工，公司將按照公司管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。六、制度修改本制度的修改由公司執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組提出修改意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)討論和表決后，報(bào)公司法務(wù)部門審核通過(guò)并公布實(shí)施。七、制度保密本制度應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任